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农村实用人才培训心得体会_0农村实用人才培训心得体会篇一：参加农村实用人才带头人和大学生村官示范培训心得体会咬定青山不放松参加农村实用人才带头人和大学生村官示范培训心得体会我于7月21日至7月27日参加了农村实用人才带头人和大学生村官师范培训班。在中组部、农业部精心组织和安排下，我感遭到了民俗文化特色，听了内容丰富、形式多样、内涵深入的讲座，实地观摩了标准化示范园区，听了创业大学生村官的经历沟通，不仅有理论的支持，也有先行的实践经历。在这短短的一周内，我收获了很多的知识和友谊，也看到了社会-义新农村建设的美妙前景，愈加坚定了本人“咬定青山不放松扎根基层的自信心。一、开拓视野，感受土族民俗文化特色。来到青海省互助县小庄村，就被这里的民俗文化所吸引。我们所有学员都寓居在农家乐里，随处可见的是妇女的七彩花袖衫、别具特色的小饰品，安召舞、轮子秋等特色舞蹈还有特色美食更是让人赞不绝口，通过了解我得知，互助县是彩虹的故土，在政府的大力支持和各项政策的贯彻落实中，互助县充分利用民俗旅游为抓手，大力发展旅游业，小庄村90%以上都是“农家乐，民俗旅游接待是小庄经济的主导产业。二、集中学习，短时间加油充电此次学习有老师教学、现场观摩、经历沟通等多种形式，主要学习了（强农惠农政策解读）、（我国农产品质量安全监管的形势与任务）、（创业意识与理念）、（新农村建设和发展经历介绍）、（专业合作社发展与城乡一体化建设）、（传承农耕文明培育农民精神）等内容，在短时间内为大学生连官“充电。还实地参观了青海省互助县农业示范园区、獭兔养殖示范基地，让我们亲身体会到科技种植、科学养殖的重要性。高标准农业示范园的发展离不开科学技术的指导。三、吃透政策，充分认识学习政策的重要性。作为一名基层工作人员，我很骄傲也很自豪。我们直接面对的就是职工群众，政策落实的好不好、有没有发挥到最大的优势，跟我们基层工作人员有很大的关系。所以，我们要积极主动的去学习，去认真研究、摸清吃透国家、兵团、师及团场各项扶持政策，并把这些政策充分运用到实践中去，职工群众才能够享遭到一些相关政策带来的好处。首先，我们本身得加强学习，其次，是加大宣传的力度，让群众广泛知晓了解，为群众答疑解惑，这样，不仅能让广大人民群众充共享遭到政策的好处，进而使他们愈加相信和拥护党的领导，而且也让干部群众的知情权、介入权、选择权和监督权得到了落实，有效防止了一些不正之风的产生。四、因地制宜，彰显地方特色。经历不能够复制，但能够模拟、更能够创新。为期一周学习中，我们参观了姚家村、三千六百亩的标准化设施农业、养殖业等等，青海省平均海拔2800米，气候适宜，各有各的优势，各有各的特色。十三师淖毛湖农场以种植晚熟哈密瓜为主，为职工提供精细化管理技术，推进职工增产增收。随着科学技术的发展，团场要以转变农业增长方式为着力点发展当代农业，坚持用当代理念指导农业，用当代物质条件装备农业，用当代科技改造农业，用当代经营方式发展农业。以农民增收为中心任务，推进团场经济全面发展，大力推进农业产业化经营，发展龙头企业、特色农业。五、成立合作社，抱团进市场当前，分散生产经营的家庭单干适应不了社会化大生产的要求，也缺乏抗击风险的能力。所以，必须走重新联合起来的道路，实行集体化经营的生产方式。农民专业合作社在发达国家已经存在很长时间，它能够加强分散的农民家庭的市场经营能力，在一定程度可以以保护农民的利益。如今我国各地已经创办了十万多个农民专业合作社，在组织农民进入市场、发展产业集约化经营、提高农业竞争力、增加农民收入等方面，发挥了重要的作用。在这个“携手创品牌，抱团进市场的时代，成立合作社是一条必经的致富路。六、维稳戍边，推进小城镇化建设。兵团人的默默无闻、坚忍不拔，“兵的意识时刻在心中，这支寄兵于民、劳武结合的特殊部队，不穿军装、不拿军饷、永不换防、永不转业，在环境恶劣的漫长边境地带，改造自然、守土保疆。十八大报告提出“坚持走中华特点新型工业化、信息化、城镇化、农业当代化道路，推动信息化和工业化深度融合、工业化和城镇化良性互动、城镇化和农业当代化互相协调，促进工业化、信息化、城镇化、农业当代化同步发展。为实现到2020年全面建成小康社会的目的，加大小城镇化建设，统筹城乡发展，大力推进淖毛湖农场的跨越式发展和长治久安。篇二：20XX年农村实用人才培训工作总结*镇农村实用人才培训工作总结农村实用人才是活动在农业生产一线的实践者和示范者，在推动农村经济发展中发挥着重要作用，是新农村建设的重要气力。近年来，我镇加大对农村实用人才队伍的培养，构成了较为完善的工作机制，培养出了一支“有文化、懂技术、会经营、能示范的人才队伍，为农村经济社会的快速发展提供了强大的智力支持和人才保障，现将详细做法总结如下：一、镇域基本情况概述我镇位于*区东南部，面积32平方公里，耕地面积2.8万亩，下辖15个行政村，常住人口10552人，流动人口2037人，是以宜农产业为主的都市型小城镇，全镇46.1%的劳动力从事一产生产，主要以瓜菜种植为主。20XX年实现属地财税收入2.56亿元、地方财政收入7553万元，人均劳动所得10156元；20XX年估计实现属地财税收入3亿元、地方财政收入8700万元、人均劳动所得10968元。*镇享有“京郊蔬菜第一镇的美誉，近年来，我镇在大力发展都市型当代农业的同时，提出“打造鲜切花生产专业镇的发展目的，逐步优化种植构造，改善农业生产设施，举办“*采摘文化节，“十一五期间，累计接待游客34万人次，实现综合收入3000余万元，加快一产和三产融合发展。同时，以农业产业为基础，大力发展农产品加工、配送产业，延长产业链，目前我镇有康一品、高天顺、嘉博文等多家加工、配送企业，配送网点30余个，年配送量可达2000万公斤。二、农村实用人才工作开展情况一完善组织体系，创新工作机制一是成立领导小组。成立了由党委副书记任组长，分管农业的副镇长、组织委员、宣传委员、工会主席任副组长的专门领导机构，贯彻落实市、区关于农村实用人才培训的各项方针、政策，研究制定全镇推进实用人才建设的重大措施，拟定详细的施行方案，并负责全镇实用技术培训的组织、指导、协调工作。二是搭建培训平台。成立镇成人教育学校，创办兴农讲堂、田间学校、花卉中专班等项目，采取“集中与分散结合、课堂与田间地头结合的方式，多层次、多形式的开展培训。20XX年兴农讲堂共开课15期，累计培训1000人；共开设10所田间学校，每校每月至少开班1次；组织外出观摩6次、开展集中培训4期，全年共累计培训农民6000余人次；花卉中专班20XX年共84人毕业。三是建立人才库。严格评定程序，明确申报、审核、推荐、评定、公示、坚持公开、公平、公正、择优的原则，将在新农村建设中涌现出的各类人才选拔出来，根据不同领域，对农村实用人才进行分类管理、动态管理，为我镇农村实用人才发展政策的制定、开发和使用提供根据。截至目前，人才库中共有农村实用人才335人。二强化技能培训，提高业务能力围绕农业产业构造调整这一主线，针对镇域农村劳动力，根据不同年龄段、不同知识层次以及岗位需求等情况开展梯次培训，创立“普通班、“特色班和“一对一式培训，制定不同的培训方案；另一方面，将培训工作与地区特色和资源优势相结合，实现“学为所需、学以致用。一是“普通班通过成人教育学校、远程教育网等平台，针对35岁下面青年，重点开展“学历+职业技能培训，创办了计算机、财会、物流管理中专班和经济管理、农科园艺大专班；针对“40、50人员，以转变就业观念为切入点，开展园林绿化工、公共场所保洁、家政服务等易于把握的就业技能培训，累计创办培训43期，累计培训476人次。二是“特色班主要依托镇内各大农业特色基地和农业合作社开展培训，在社员中推广西瓜蜜蜂授粉等种植技术，推广面积420亩，减少瓜农劳动强度、增加西瓜品质，亩效益提高了10%；与花卉龙头企业北京福劳尔有限公司合作，成立“*镇党员学习实践基地，鼓励党员学习花卉种植，发挥示范带动作用。三是开展“一对一培训，农民和企业签订协议，根据企业用工需求，开展定向培训，包括叉车、电焊、面点制作等多项实用技能，五年来累计成功推荐就业2450人次。三树立典型示范，加强带动效果在农村实用人才培训工作中，我镇特别重视典型的示范带动作用，根据“启动一个、激发一批、带动一片的思路，对在新农村建设中涌现出的技术能人、农业技术推广先进个人和高效农业模范户进行表彰，给予奖励，并利用*网站、有线广播等形式广泛宣传。小珠宝村村民