统计管理员岗位工作标准.docx

统计管理员岗位工作标准统计管理员岗位工作标准1范围本标准规定了统计管理员岗位的设施物品配备、职责、工作内容与要求、监督与考核。本标准适用于统计管理员岗位。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的，但凡注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件，但凡不注日期的引用文件，其最新版本包括所有的修改单适用于本文件。工作人员纪律考核办法员工考核管理办法3设施物品配备根据统计管理员岗位职责需要配备办公室、办公桌、计算器、统计单、电话、对讲手机等必要的设施设备和用品。4职责在公司和运营管理部和事业部的领导下，负责相关的统计管理工作。5工作内容与要求5.1通过对讲手机接收各项目部上报的工作情况，并对各项目部内勤进行不定时点名。5.2通过智慧环卫平台查询管理员行动轨迹，监督管理员工作情况。5.3负责收发、传阅公司内部文件，并及时存档。5.4负责与信息中心及相关部室协调做好各种迎检、应急任务道路的初定、文件下发、事项通知工作。5.5每周末根据以上各项日常工作。汇总出开例会所需用表。5.6负责产业公司、事业部、省级分分司收费、服务率、服务质量情况的核算、统计、报表。与财务管理部对接，及时准确的统计各乡镇缴费情况，及时通知各产业公司、事业部、省级分公司催促镇区收费、村庄收费，并根据领导要求编制报表。5.7负责运营管理部文件资料的扫描、复印工作。5.8将各产业公司、事业部、省级分公司内勤上报的每日工作情况进行汇总、整理和打印。5.9配合各事业部的文件盖章工作并保管存档。5.10负责将运营管理部及事业部每周工作情况及下周工作安排送交行政办公室。5.11每周对各省级分公司、事业部签订合同的收费情况进行一次核对。5.12负责负利润项目部的亏损分析工作。5.13负责各省级分公司、事业部人员请假、销假事项的统计。5.14负责每周、每月统计各分省级公司、事业部垃圾清运情况。5.15月底根据运营管理部提供的保洁质量排名表及综合评价汇总计算各项目部正、副经理的赏罚，制作成表，在云系统工资表中落实。5.16根据领导要求，准备考核材料，并对考核结果进行计算排名。5.17每季度抽查一次各省级分公司、事业部保洁员有无空挡情况。5.18负责调度服务费回款情况。5.19负责统计机动车司机考勤。5.20完成公司领导安排的其他工作。6监督与考核6.1接受公司领导的监督考核。6.2考核按有关的规定进行。