公司劳动纪律管理.docx
公司劳动纪律管理为加强公司劳动纪律管理,规范员工作息时间,提高工作效率,充分发挥员工工作积极性,维护公司的正常生产、工作秩序,特制定本制度。一.考勤范围:公司全体员工。二.考勤方法:公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法。三.考勤规定:1.作息时间确实定1.1公司根据实际生产经营需要,规定周一至周六为全体员工固定工作日,正常出勤为8小时。周日的休息与加班事宜由各部门自行安排,公司规定员工每月休息不得少于2天,对安排员工在休息日进行加班的要支付其加班费。当月应出勤天数=当月自然日(天数法定节假日天数公司行为放假天数当月周日天数,其他时间为员工加班时间,本企业员工日工作时间,以国家规定的8小时为标准。1.2如工作需要8小时以外上班,公司将按加班处理,加班费计算方法。1.3上班工作时间的调整以张贴的公告为准,可以根据详细情况进行调整,由总经理批准即可施行。2.工作与组织程序2.1公司员工的考勤管理由行政部负责,各部门要选择认真负责、公正无私的员工担任考勤员。2.2考勤员要如实地记录本部门员工到岗、离岗、工作时间、加班时间、休班、休假时间,月底填写考勤表汇总,并在考勤表上署名,经本部门领导审核签名后,于次月2日前交行政部。迟交按5元/日予以处罚。2.3考勤员在填写本部门员工的考勤时,必须认真按规定符号记录,部门负责人据实审批,凡有报送表涂改3次以上、漏报等情况,行政部一律退回,并扣罚考勤员5元/次;错报扣罚考勤员10元/次;谎报扣罚考勤员20元/次,领导有严重渎职或介入的,将交公司总经理进行处理。2.4其它与考勤有关的如请假条等也要认真填写清楚,按有关制度进行层级审批,如无特殊情况,应当天交送行政部,否则按旷工处理。2.5考勤员对待考勤工作应认真负责,一丝不苟。2.6每月各部门的考勤由行政部汇总统计,次月6日前张榜公布,征求意见;第8日执行考勤并报总经理签阅。四.员工打卡管理规定1打卡机由行政部进行管理。1.1本公司员工上午上下班、下午上下班、加班上下班必须打卡,并按照该管理规定执行。1.2本公司员工下午下班续加班者,正常下班时间不必打卡,等到加班完毕后予以打卡;正常加晚班应按规定,上下班也要进行打卡。1.3员工因公事出差需要离开公司,超过四小时而不能正常进行打卡的,应在本部门考勤处进行登记后方可离开公司,有特殊情况事后能够及时补办,否则,按旷工处理。1.4上班因私事外出者,不超过4小时,其出入均需打卡,但需向本部门的领导讲明,并得到本部门领导的批准,超过4小时必须补办请假手续,由本单位考勤员在考勤表上注明,否则按旷工处理。1.5上下班忘记打卡者,除非有正当的理由,并且经本部门的领导批准,可在考勤表上注明。1.6销售部业务员在公司上班时,按公司打卡制度执行,不在公司上班则由销售部长及销售内勤负责管理,行政部可随时进行抽查,并按公司有关制度考核。1.7经总经理核准,可免于打卡者,事后应在考勤表中注明原因:因公出差已获批准者;因故请假已获批准;临时事故,事后讲明事由经主管领导核准者,总经理批准者。1.8其它除本规定之外的特殊情况,须经总经理批准或总经理受权批准。1.9无特殊情况上午下班、下午上班时间间隔不应小于30分钟。1.10由于工作关系,当天有下班时间较晚的情况发生时,上班时间可相应时间顺延,否则按正常上班制度执行。1.11无本制度规定的正当理由,无故不打卡者,一律按旷工论处;部长以上干部忘记打卡,报总经理或副总批准后,可补签卡。2.关于未打卡的处罚规定1.1在应打卡时间内未打卡,员工处罚5元/次,领班以上处罚10元/次。1.2每月允许有一次不打卡的行为,从第二次不打卡起开场处罚;但只要有一次不打卡的行为包括补签卡,都要扣除全勤奖。1.3在应打卡时间内确实忘记打卡的,经部门负责人(或车间主任/领班允许,可请求在考勤表备注栏上补签卡,凡补签卡的,普通员工扣1元/次、(副领班级员工扣2元/次、(副主任级员工扣3元/次、(副部长级员工扣4元/次、总经理级员工扣5元/次。1.4因出差或其他公事不在公司上班免于打卡者,不扣罚。包含长期出差、短期出差及市内一天或半天出差等行为,错过打卡时间的情况,但应在考勤表中注明。五.考勤处罚规定1.员工逾规定时间到工时:1.1超过1分钟-15分钟(含为迟到;1.2超过15分钟1小时(含按1小时扣款计算,并扣除全勤奖。1.3超过1小时2小时(含按4小时扣款计算,并扣除全勤奖。1.4超过2小时以上按8小时扣款计算,并扣除全勤奖。1.5超过1日按旷工3日(24小时计算,以此类推,并扣除全勤奖。1.6旷工三日者直接开除。2员工未到时间下班的:2.1提早15分钟(含以内为早退;2.2提早15分钟1小时(含按1小时扣款计算,并扣除全勤奖。2.3提早1小时以上者,按4小时扣款计算,并扣除全勤奖。3.员工迟到或早退每分钟扣1元,以此类推;4.员工迟到或早退(15分钟内,月累计达三次及三次以上者,扣发当月全勤奖
