员工处罚通告范文4篇.docx

员工处罚通告范文4篇员工处罚通告范文4篇当员工在公司犯错误时，公司就会发出处罚通告，下面我给大家带来员工处罚通告范文，供大家参考!员工处罚通告范文一XX部门员工XXX，于*年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违背公司纪律规定。公司在屡次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，本身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!行政人事部xxxx年*月*日员工处罚通告范文二xxxx9年*月*日，公司售后部员工*在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工*在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予*同志现金罚款*元决定。特此通告。公司*部年月日员工处罚通告范文三我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违背了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。xxx(签署人签名、盖章)xxxx年xx月xx日员工处罚通告范文四3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，按照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及赏罚条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次超过30分钟扣半天工资。2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自离任处理。3、严禁代替别人打卡和委托别人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们本人及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读（员工守则）及（车间6S现场管理制度），并严格执行!xxxxxx电子生产部