学校文明办公室评选奖励细则.docx

学校文明办公室评选奖励细则学校文明办公室评选奖励细则各处室、年级办公室：为了鼓励广漠老师自觉提升师德修养，树立教书育人，为人师表的信念，不断提升我校老师的社会形象，同时加强校园文化建设，丰富校园建设内涵，美化、净化老师办公环境，使老师能在优良的环境中欢愉地工作，进而提高工作效能，本学期起，继续开展文明办公室评选活动。一、检查形式与办法1.由工会组织检查小组每周定期检查一次，各处室、年级配合，每周一进行检查。2.采取百分制，由检查小组成员给各办公室打分，取平均分评选(检查项目见“评选标准)。3.按每周检查表的评分汇总评选、每周在简报中公布。4.学期末根据每周评选情况进行总评，评出优异文明办公室15个。二、赏罚办法1.每个月评为不合格的办公室限期整改。2.凡学期末被评为优异文明办公室的全体成员，学校将给予一定的物质奖励。三、“文明办公室评选标准1.为人师表(20分)：仪表端庄，不得穿奇装异服(如：过短、过露、过透的服装和拖鞋上班)，举止多礼，语言文明，尊崇学生和同事，构建调和文明的办公气氛。2.办公秩序(10分)：坚守岗位，履行职责，认真备课、批改作业，积极开展教学研究活动。上班时间不闲谈，不大声喧哗，不做与工作无关的事，不随意串门闲聊。3.环境卫生(30分)：各办公室负责人安排好值日表，认真搞好办公室及门前走廊、阳台上的卫生工作，天天做到地面纯洁，门窗干净；卫生洁具摆放整洁，纸篓里的垃圾及时算帐；保持办公室内部整洁卫生，办公物品摆放整洁，环境布置具有美感、舒适感；桌面用具及学生作业本摆放整洁、有序，不留污水痕迹。4.安全防备(10分)：及时关锁门窗，规范使用电器，下班后要关闭所有用电器电源。5.公物保管(10分)：发扬主人翁精神，自觉做好公用物资的保管工作，履行公用物资的借、还手续，养成爱护公物的优良习惯。6.结合协作(20分)：相互关心，和睦相处，工作上不得拖拉敷衍，更不能借口顶撞。因老师之间搞无原则的不结合而产生不良影响的办公室，不能评为文明办公室。四、检查组成员：组长：成员：工会委员、各年级部主任