关于评选中小学优秀青年老师的通知.docx

关于评选中小学优秀青年老师的通知关于评选中小学优秀青年老师的通知为了贯彻落实（北京市施行办法），落实东城区教育大会精神，推进教育改革与发展，进一步加强中小学老师队伍建设，全面提升老师专业素质，教委决定2020年老师节开展表彰中小学优秀青年老师工作。一、参评范围1974年1月1日以后出生，小学老师具备大专以上学历，中学老师具备大本以上学历，具有三年以上教龄的各中小学在职专任老师。二、参评选例按全区在职专任老师3%的比例进行评选，各校可按在职专任老师5%的比例推荐各中学推选的初中老师占初中在职专任老师比例不低于5%，纯初中校、联盟试点学校根据7%比例推荐。三、评选条件1.忠实党的教育事业，依法执教，为人师表、教书育人、团结同志、谦虚好学、刻苦钻研、勇于创新，具有奉献精神和良好的职业道德。2.积极投身教育教学改革，注重培养学生的创新精神和实践能力，遭到学生和家长的好评，教育教学效果显著。被评为市区级骨干老师或承当区兼职教研员工作；在市区各类教学大赛中获奖或承当过区级以上的研究课；某一方面工作在市区产生一定影响。3.具有先进的教育理念和较强的科研能力，承当或介入校级以上教科研课题的研究，成效显著，其论文或区级以上奖励。4.参加赴边疆、农村支教工作或积极介入“621人才建设工程及跨校沟通活动，表现突出，并获得一定成绩的青年老师，同等条件下优先考虑。四、评选程序1.各校要认真组织老师利用评价机制在互相沟通，认真评议，充分酝酿的基础上选出优秀青年老师候选人。2.中、小教科会同研修中心、人事科等相关科室组成评审小组，进行复审；对复审合格的候选人提交两委办公室讨论通过。3.召开表彰会，对批准的老师授予“东城区优秀青年老师称号，并颁发荣誉证书。五、评选要求1.各校要高度重视，加强领导，成立评选小组。做好评选表彰工作的宣传发动，认真组织好评选条件的学习。要把评选经过作为宣传和树立先进典型的经过，鼓励老师全面提高本身素质，在教育教学的改革中不断探索追求，创出佳绩。2.评选工作要坚持实事求是、民主推荐、优中选优的原则，严格按评选条件和程序进行评选推荐。3.推荐候选人将申报材料含个人述职报告2000字和荣誉证书复印件及（东城区优秀青年老师申报表）见附件于2020年6月15日前报教委中、小教科。附件：（东城区优秀青年老师申报表）北京市东城区教育委员会二九年五月五日东城区优秀青年老师申报表姓名性别出生年月政治面目民族所在单位任教年级工作时间现任学科学历工作简历区级以上研究科公开课的课题、时间、参加范围及获奖情况介入教科研课题及论文获奖情况荣获荣誉称号情况学校意见教委意见