讨论医院后勤管理工作中存在的问题与对策.docx

讨论医院后勤管理工作中存在的问题与对策讨论医院后勤管理工作中存在的问题与对策本文从医院后勤管理工作中存在的问题入手，扼要介绍医院后勤管理工作中的优化对策，旨在转变现阶段医院后勤管理现状，知足当代社会对医院的需求，保障医院各项工作得以有效开展。标签：医院；后勤管理；对策一、医院后勤管理工作中存在的问题一医院后勤管理工作遭到忽视一直以来，无论是医院管理人员、医务人员还是患者，均将医疗工作作为医院的重点内容与核心工作，而在大家眼中，后勤工作仅仅是对医院各项杂事的管理，其技术含量较低。因而，部分管理人员对医院后勤工作较为忽视，并没有将其作为重点管理项目，各项资金投入力度缺乏，导致医院后勤管理工作效果难以体现，进一步加剧了管理人员及医院决策者对后勤工作的认识偏颇。因而，后勤管理部门工作职能逐步缩减，严重影响了后勤管理效果，不利于医院发展。二医院后勤管理队伍亟待加强由于医院管理人员与决策中忽视后勤管理工作，后勤人员薪资和福利待遇水平较低，岗位竞争力缺乏，在就业市场之中，具有先进技术的人才往往不会选择，因而后勤岗位吸收人才的能力较低，即便部分人才前来工作，但因编制、晋升、职称等客观问题的存在，人才流失现象特别严重，造成后勤工作专业性人才缺失，尤其是电、水、暖领域中的高级工程师人才特别缺乏，部分工作难以顺利开展。另外，大家普遍以为后勤管理无需技能和知识，因而部分医院后勤部门多由劳务派遣人员组成，其工作能力缺失、学历水平较低，难以应对当代化医院对后勤工作的实际需求。三医院后勤管理信息化水平低当前医院治疗、护理等工作均开展信息化建设，极大提升了医院医疗水平及管理效果。固然在医院信息化建设经过中，后勤管理也随之起步，但是遭到传统管理经历及形式的桎梏，后勤管理信息化系统应用效率较低，日常管理中照旧沿袭以往形式，难以体现出当代化信息系统的管理效果。另外，一些医院建设时间长远，其建筑基础设施限制了信息化后勤管理的建设，改造难度极大，所需费用较高，但短期内效果难以体现，这是医院后勤管理信息化亟待解决的问题。二、医院后勤管理工作中的优化对策一提升医院后勤管理工作重视程度