总药师工作制度_1.docx

总药师工作制度总药师工作制度为加强我院药事管理和药学服务工作，根据*文件，三级甲等综合医院2018年度内应开展总药师制度试点工作的要求。特制定医院总药师工作制度。一、岗位要求1、药学专业本科以上学历，主任药师技术职称。2、具有扎实专业知识，丰富的理论和实践工作经历。3、熟悉药事管理法规，在行业内具有一定技术权威性和领军作用。二、岗位职责1、负责组织落实医院药事管理与药物治疗学委员会及医院领导班子集体研究科学决策的有关医院药事管理工作重大事项。2、负责医院开展以合理用药为核心的临床药学工作，组织对临床科室药品使用和抗菌药物临床应用的管理、监督、考核、赏罚，负责医院药品供给目录和重点监控目录的制订、调整，组织开展处方点评和重点药品监控预警，定期召开专题会议，分析通报合理用药情况，及时整改解决存在问题。3、组织药师开展对医生处方和医嘱审核，并介入临床查房、重大疾病治疗方案制定、药物治疗的监测和药物疗效评价。落实抗菌药物分级管理制度，组织开展专项点评，及时干涉和纠正存4、提出年度药品采购预算，定期汇总分析药品使用等方面的数据和信息，指导医院药品采购工作，合理控制医保费用增长，降低医院药占比。5、负责药品出入库质量把关和安全储存，切实做好麻醉药品管理工作，严格执行有关法规制度。组织开展药品不良反响监测，及时评估、处理和上报药品不良反响，为有效控制药品风险提供数据信息。6、介入临床途径管理，为患者提供更安全、有效、经济的药物治疗服务。7、指导临床药学学科建设，制定科研和年度培训计划，负责药学相关新理论、新技术的引进和使用，组织开展评估并提出建议。8、建立健全医院药学部和药师岗位绩效考核体系，并组织开展考核和对考核结果的运用提出建议。9、介入医院医疗管理等相关活动和会议，完成院领导安排的其他相关工作。如有侵权请联络告知删除，感谢你们的配合！