农村实用人才队伍建设的现状剖析_.docx

农村实用人才队伍建设的现状剖析_龙源期刊网:/docsj/doc/c0ca8400f01dc281e53af060.html农村实用人才队伍建设的现状分析李盾来源：（首都教育学报）2021年第11期摘要：加强农村实用人才队伍建设是建设社会-义新农村的关键措施。当前，农村实用人才队伍无论在数量、综合素质还是专业构造等方面，都落后于新农村建设的要求。要有效解决这些问题，就必须正确认识农村实用人才建设的重要地位。建立农村实用人才培养和管理的长效机制积极搭建农村实用人才发挥才华的舞台.提高农村实用人才培训的综合效益。关键词：农村实用人才；体系建设；农业科技近年来，各地在农村实用人才培养方面作了积极努力，获得了很多成绩，积累了丰富经历。但农村实用人才队伍建设也因而面临新的挑战。面对新的挑战，有学者尖锐地指出：农村原有的人才队伍已经很难适应新农村建设的要求。一方面，农村基层干部的整体素质与建设新农村的要求有差距；另一方面，农村的条件比拟艰辛.发展的空间有限。人才大部分都不愿意到农村中去。因而，无论从人才的数量、质量还是构造等方面来看，农村实用人才队伍的现实，与新农村建设的新要求都存在明显差距，因此两者之间构成了众多矛盾。一、农村实用人才队伍建设存在问题一发展农村生产力之间矛盾促进农村经济繁荣的要求与农村实用人才短缺、内在动力缺乏的矛盾解放和发展农村生产力是建设社会-义新农村的根本任务。它是直接关系到农村社会全面进步和农民全面发展的核心问题。衢州作为传统的农业大市，要促进农村经济的繁荣。提高农民的生活水平，实现全面小康，就必须大力解放和发展农村生产力，必须充分重视和发挥农村实用人才在新农村建设中的主导作用，使他们真正成为农业和农村经济构造调整的引路人、农村经济发展的主力军。但农村实用人才短缺、内在动力缺乏，影响农村生产力发展的问题相当突出。二农村实用人才科技水平偏低不断推进科技进步，提高科技对农村经济增长奉献率的要求与农村实用人才科技水平偏低的矛盾要切实提高农民生活水平，实现农业和农村可持续发展，就必须调整产业构造，发展当代农业、效益农业，拓展生产领域。进而解放和发展农村生产力。当代农业、效益农业主要依靠科学技术，因而.农村实用人才素质的提高、农业科技的发展是实现农业、农村当代化的根本保证。但如前所述，目前有文化的年轻人大多外出打工或经营非农产业，留在农业生产领域的大多是年龄偏大、文化素质较低、观念滞后的劳动力.对当代农业科技的把握、推广能力相对较差，导致农村实用人才科技水平普遍不高，进而严重影响了农业新技术的推广应用。10%