劳动就业管理中心廉政风险防控形式_1.docx

劳动就业管理中心廉政风险防控形式劳动就业管理中心廉政风险防控形式一、中心职能和岗位职能1、中心职能开展求职登记，提供劳动力供求信息，开展职业介绍、政策咨询服务，举办劳动力沟通洽商会，办理用工备案、退工等用工手续，提供就业登记服务，办理失业保险业务，开展就业培训，施行职业技能鉴定。开展档案托管等劳动保障事务代理，提供法律法规规定的其他业务。2、主要岗位设置及岗位职责主任/副主任岗主持全面工作，并负领导责任。根据局和上级部门下达的各项目的任务，制订工作计划，并组织施行；加强职工队伍建设；负责各类就业管理服务事项的受理和处理工作；负责签发失业保险金；指导镇园区、街道劳动保障所做好就业服务管理工作。用工备案岗位职责严格按业务规范做好用工登记工作，做到即时办理；提供热情周到、准确高效的窗口服务，耐心解答窗口咨询；做好用工备案各项数据统计及资料的归档工作。失业保险岗位职责当前位置：文档视界劳动就业管理中心廉政风险防控形式劳动就业管理中心廉政风险防控形式加强政政治业务学习，提高业务管理水平，提升个人业务素质。加强对各镇园区、街道劳动保障事务所业务指导和监督力度。2、用工备案岗坚持原则，按章受理，做好源头管理，避免信息的出错。完善监督机制，加强监督反审力度。加强法律法规学习，强化业务操作技能，提高个人业务素质。3、失业保险岗审核失业保险待遇严格实行“审核复核制度。坚持中心内部每月对基金支出进行检查监督，建立责任追查制度。加强业务政策学习，提高个人业务素质。四、廉政风险的防控流程图当前位置：文档视界劳动就业管理中心廉政风险防控形式劳动就业管理中心廉政风险防控形式当前位置：文档视界劳动就业管理中心廉政风险防控形式劳动就业管理中心廉政风险防控形式