基层党建工作存在问题及意见建议.docx

基层党建工作存在问题及意见建议基层党建工作存在问题及意见建议根据区委组织部（关于征求基层党建工作存在的问题、意见和建议的通知）文件精神，我社党委对照七个方面的问题，深化基层广泛征求系统内党支部、党员的意见、建议，现将存在的问题和意见建议汇总如下：一、存在的问题一党员教育培训缺少制度化，内容形式有待创新。广大党员干部在学习形式和内容的选择上趋于多元化，对培训提出了更高的要求。部分机关党支部比拟重视业务技能培训而忽视思想-理论培训，党员培训往往采取大课堂的讲课制，对学习者缺少吸引力，因而迫切需要改变原有的方式和方法。二党员队伍建设有待加强，党员的先锋模范、示范带头作用还需充分发挥。机关党建工作解放思想、创新发展主要取决于党员素质的提高，如今党员的先锋带头作用削弱，党员在群众中的威信有待进一步加强，党员对本身的要求有待进一步提高。二、意见建议一落实基层党建工作责任制方面。、对支部书记履行党建工作责任要坚持年初有目的、年中有考评、年终有考核。经过绩效考核能够总结经历、找到差距、改良工作。、坚持“三会一课要形式多样化。能够到党员教育基地进行党的传统教育；能够开展向身边爱岗敬业的同志学习，近距离感遭到身边人讲身边事，鼓励干部职工的工作热情。二党员发展教育管理服务工作方面。、党员设岗定责，民主评义工作要做到每半年召开一次民主生活会，用党章对照检查本人，开展批评与自己批评，提高和加强党员的先锋模范作用。、关爱困难党员“一卡通，对困难到了帮扶作用，减轻了困难党员的经济负担，改善生活质量。三机关党建方面。、要以服务科学发展为第一要务，在落实机关党建责任制上下足功夫。施行“一把手工程，强化主要领导抓党建促发展的意识和责任感，进一步探索建立科学有效的机关党建工作成效评估体系，完善考核标准，严格赏罚措施，使机关党建工作由“软任务变成“硬指标，确保机关党建工作落实于日常工作之中。、加强学习培训、理论研究和经历沟通，提高机关党员干部、十分是党务干部的整体素质。通过定期举办机关党务干部培训班、组织机关党建经历沟通会等形式，加强对机关基层党组织书记、委员的党建业务培训，帮助他们找准机关党建为经济、业务工作服务的途径方法，以先进带动后进，以点带面推动机关党建围绕中心、服务大局整体水平的提高。