教育局行政办公室工作总结5篇通用.docx

教育局行政办公室工作总结5篇通用作为教育局行政办公室人员，你知道怎么写教育局行政办公室工作总结吗？办公室工作繁复、单调，但又要经常与事钱物打交道，所以要耐得住寂寞，守得住贫寒,经得住检验。你能否在找正准备撰写“教育局行政办公室工作总结，下面我采集了相关的素材，供大家写文参考！教育局行政办公室工作总结1时间过得真快，这上半年的工作已经结束了，我怀着一个非常好的态度来到了公司这里，如今已经过去了，整整一年的时间，今年上半年工作让我印象非常深入，这半年的时间积累，让我愈加清楚地认识到了我们公司的文化，也让我了解到本人岗位上面一些非常值得学习的东西，也在这个经过当中，进步了本人很多，转眼之间半年已经过去了，可是我仍然留恋，也喜欢用这样的状态去工作，作为您办公室的文员，我为本人来到公司这里而感到骄傲，也需要总结一下半年来的经历。首先能够讲我是你新员工，由于本人来的时间并不是非常久，我希望能够接遭到周围同事的认可，也希望能够在这里能够得到一个稳定的发展，所以我一直都非常努力，也想通过本人的方式去获得大家的认可，如今过去半年的时间，我真的看到了一些效果，真的非常渴望用这样的心态，用这样的方式去考虑，这一点是毋庸置疑的，也是我需要去踏踏实实保持下去的，半年讲长也不长，我一直都非常坚定本人的状态，在办公室这里有着非常好的工作气氛，我们都处在一个好的工作环境下面，大家平常都互相之间比拟融洽，碰到了问题也会互相请教，这是让我印象非常深入的，也是让我感到无比幸运的一点，本人经常会有一些工作，上面的问题，周围同事会给予一些意见，或者帮助。我很感谢这里的一切，英勇及同事对我的一些帮助，由于如今我也会逐步的去挑战本人，也会让本人在这个经过当中陆陆续续的去发现一些能够学习的东西，固然上半年的工作已经过去了，可是我一定会愈加用心，愈加努力的去提高本身的工作，也会把这些细节做得更好，我感谢周围同事，也很希望将来有一个稳定的发展空间，在这里的每一天，我都感觉到非常的高兴，很充实，作为办公室的文员，我会进一步提高本人的工作水平，让领导让同事们认可我，这是我如今对本人的一个小小的要求，我很感谢半年来的这一切，相信在将来，我能够做得更好，半年的成长与学习是一个对本人的磨砺，通过这样的方式积累工作经历，提高本人的水平是非常不错的，我感觉公司对我的培养，我会继续努力的。教育局行政办公室工作总结220_年上半年是一个与众不同的半年，我的工作在这半年里，有了很好的成绩，身为办公室主任，我完成了本人的工作，这与我是一个很大的成就。现对本人上半年的工作进行总结。上半年，我管理的办公室增加了不少的新人，我作为主任，理当担起为信任培训的责任。因而在新人入职前，进行了一次入职培训，帮助新员工熟悉了办公室的业务和工作流程。在这半年里，又对老员工和新员工分别进行了_次培训，对他们进行能力加强训练，为办公室的建设提供更好的奉献。每个月我对办公室的档案都要进行整理，并做好每个月的总结，帮助本人汲取工作中的教训，为之后的工作做好工作计划，根据本人制定的计划一步步的施行，把办公室的事情打理的有序。20_年在上半年，我对办公室的设备进行了检查，发现有些设备已经老化和出现问题，对此，我进行了维修维护，并同时加购了几台新电脑，并做好的这些设备的维修费用和采购费用的记录，做了一个完好的账目，并展示在办公室里的展示栏里，让大家都知道财务的详细情况。我在比照以前办公室的制度后，找到漏洞，建立了办公室新的制度体系，对规定做了合理的修正。对员工的行为规范也做了相应的调整，在这样对制度和行为规范做了修改之后，办公室的风气也得到了改正，大家工作起来也都很规范，极少有人去违背规定，个人的行为也都得到了改正。同时也对办公室员工的工作流程增加了几个新的步骤，比方定时汇报本人的工作情况，每周都要进行一次会议等等。在上半年里，我也做好每个月的工作记录，并向领导进行汇报，及时采集众人的意见，在争取到领导的同意后，再去做相应的改变。在这半年，我尽量做好个人的职务，把办公室的工作做好，让本人在这半年里工作的同事，也不断的去学习。让本人做一个公正的人，逐步的发现本人的问题，并去改正缺点，完善本人。在下半年的工作中，我一定发奋图强，扬长避短，努力做好工作的每一步，让本人更快的成长，帮助大家把办公室给建设好，做个负责人的主任，让大家能够在办公室里更好的介入工作。教育局行政办公室工作总结3繁忙的20_年已悄然离去，迎来新年的同时非常有必要回望一年来走过的路。以使本人不断总结经历，反思缺乏，在新的一年里确立更为明确的目的。本年度在熟悉幼儿园各项工作的基础上，认真领会区托幼办工作思路和学校办学精神，逐步落实规范管理，积极促进师幼发展，努力提供优质保教，不断提升幼儿园的办园质量和服务水平，使幼儿园在规范的基础上进一步发展。现将本年度个人主要工作总结如下：一、爱岗敬业，快乐从教作为幼儿园负责人，我一直热爱着本人所从事的幼教事业，深爱着每一位教师和孩子们。并且确立了这样的办园宗旨：尽努力对幼儿施行优质的保育和教育，为家长解决后顾之忧，让孩子健康快乐，让家长放心放心。为让办园宗旨落到实处，我潜心学习幼儿园管理理论，及时向校领导汇报幼儿园工作进展，积极征得各级领导对幼儿园工作的指导，虚心寻求帮扶单位的协助，充分调动全体老师工作的主动性，有效运用家长资源，使幼儿园在硬件建设和软件提升方面有了一定改变。本年度，在校领导的大力支持下，幼儿园铺设了儿童乐园草坪，安装了塑钢大门，更换了存在安全隐患的门把手，增设了校园广播网，为幼儿创设了一个安全、卫生、舒适的生活环境。在全体教职工的共同努力下，以优异的成绩获得了（幼儿园卫生保健许可证），卫生保健工作得到区卫生保健站领导的高度赞扬。利用暑假值班时间，组织全体老师确立各班主题，分别创设了寓教育性和艺术行为一体的“水果宝宝、“海底世界、“森林音乐会和“快乐图图的班级环境，开设了“家园直通车“明星宝宝“家园共育等与家长互动沟通的平台。构成了规范的一日活动常规。看到幼儿园的发展，固然一路辛苦，却也充实快乐。二、规范管理，开拓创新本学年建立健全了幼儿园各项规章制度，逐步做到规范管理。在此基础上，大胆开拓，获得一些工作上的进展。我们坚持每周一次的全体例会制度，进行上周工作总结、本周工作布置和强调注意问题三部分内容，落实幼儿园各项工作任务的同时不断鼓励老师的进步，提醒老师的缺乏，到达边工作边学习边改良的目的。完善了每两周一次的教研活动制度，本人每次坚持介入其中，研究解决日常教育及教学中存在的问题。构成每两周上交一次的备课制度，每次具体查看并及时进行书面反应，规范备课内容，期末进行评选的基础上不断改良，到达为教学服务的目的。坚持每学期一次的教学评优活动，互相沟通学习的同时进行六科教学的系统学科培训。本年度共召开了四次家长会，传达幼儿园工作思路，汇报幼儿园主要工作。利用“六.一和“冬季运动会向家长进行了两次大型的开放互动活动，期末向家长进行学期汇报两次。召开了两届家长委员会的专题会议，积极征求家长对幼儿园工作的建议。建立“园长信箱，开通家园直通车，学期末请家长介入评价老师和幼儿园管理方面的意见，不断改良提高幼儿园办园质量。建立规范、到位的卫生消毒制度，坚持天天保持桌面地面卫生，每周进行班级环境小扫除，每月班级环境大扫除，有效预防手足口和甲型H1N1流感的传播，卫生防疫工作扎实到位。在规范管理的基础上，我注重幼儿文化底蕴的积淀，进行了幼儿早期浏览习惯的培养，让幼儿接触经典图画书、进行游戏识字，开展每周一首古诗诵读活动。利用户外活动时间，组织幼儿开展丰富多彩的体育游戏，并进行拍球、跳绳的练习和达标活动，提高了身体协调性，加强了身体素质。开展“故事大王评选活动，提高幼儿语言表达能力和大胆表现能力。充分利用有效资源，结合幼儿园实际特点和幼儿接受水平，扎实有效地开展幼小衔接工作。五月份开场带领两个大班的幼儿参加小学升旗仪式，了解小学升旗仪式的神圣与庄严。通过参观小学校舍、综合活动室让幼儿了解小学教室与幼儿园的不同，激发幼儿生入小学的愿望。通过和小学生一起上课（小蝌蚪找妈妈），感受小学以学习思维为主的课堂气氛。通过介绍幼小衔接工作的经历和入学后家长配合的专题经历介绍，让家长了解幼小衔接工作应采取的针对性措施。通过改变作息时间、模拟小学课堂、整理小书包、学记作业等一些列活动让幼儿从生活和学习等方面逐步适应小学的学习和生活。三、努力进取，初见成效正由于有了规范管理和不断创新，幼儿园老师队伍日渐成长起来，幼儿园成绩也逐步凸现出来。为培训老师队伍，我们分别进行了（幼儿园教育指导纲要）的深化学习、教研讨论和理论考核，以此树立老师正确的教育理念，转变不良的教育行为。为老师提供外出学习的时机和条件，参加了市卫生局和儿保所举办的对园长、保育员和保健员的全方位培训，提高了全体教职工对卫生清洁与消毒工作的认识。屡次到育贤一幼听课、参观环境，为幼儿园教育教学和环境创设提供了条件。开设“快乐10分钟大家谈鼓励大家分析幼教事例，反思教育行为。增设“优秀园丁栏目，每月评选一位优秀老师，由园长、老师、家长和幼儿共同评价，促进老师成长。开设了“幼儿园里好事多的德育阵地，表扬家长和小朋友中的好人好事。本学年先后组织老师进行环境创设评选、早操评选、边弹边唱比赛、讲述故事比赛、自制玩教具比赛等多项促进老师专业技能提高的评选活动，使老师不断提升本人的专业技能，更好地为优质教学服务。幼儿园所组织的庆“六一家长开放日活动严谨有序丰富多彩，得到了局领导、托幼办、校领导和家长的一致好评。幼儿冬季运动会得到全体家长的一致好评，掀起幼儿园冬季运动热潮的同时，在社区中产生良好反映，省教育电视台对此进行了新闻报道。因工作较为突出，本年度被市教育局评为“_市托幼先进个人，本人所撰写的多篇幼儿教育文章在_时报教育周刊上发表，获得较好的社会效应。因幼儿园各项工作到位，在园家长对幼儿园进行了义务的宣传，本学年招生工作出现了爆满，家长早晨3点就来园排队报名，半天时间顺利完成了幼儿园本学年的招生计划。8月份进行了小班幼儿的试入园活动，让幼儿顺利适应幼儿园生活，为新学期的各项工作奠定基础。本年度所开展的所有活动，均有计划有安排有总结，留下经过性资料的同时为幼儿园升级升类奠定基础。四、确立目的，继续攀高回首一年的工作，收获是快乐的，也是丰厚的。这其中，有老师队伍的提升，有幼儿的健康成长，有家长对工作的认可，有幼儿园形象的提升，更有本人在这一经过中得到的充分锻炼和提高。我也深入地体会到，本人和幼儿园所获得的每一点一滴进步都离不开校领导和教师们的大力支持、老师队伍的团结奋进、家长的全力配合和孩子所带给我的喜悦和动力。瞻望新的一年，我充满了憧憬和希望，由于我看到了努力付出后的收获，感遭到领导家长的期望。我一定会继续总结经历，找准前进的目的，不断开拓进取，使幼儿园向更高目的发展。教育局行政办公室工作总结420_年，_区幼儿园办公室在园领导的正确领导下，以“服务、团结、奉献、创新为宗旨，紧紧围绕幼儿园的各项工作，努力提高办公室的综合素质，强化服务意识，倡导团结和奉献精神，在思想上、政治上、行动上与上级决策保持高度一致，有力推进了幼儿园各项工作的开展。下面，就对20_年办公室工作做下面总结：一、常规工作幼儿园办公室是幼儿园的窗口部门，在认真做好幼儿园的日常工作的同时，精心策划，周密部署，尽心尽力的组织好每一次会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待。20_年，我园承当各级检察、观摩活动有：自治区级1次(自治区示范性幼儿园复查验收)_市5次(全市共青团工作现场沟通观摩、全市民办幼儿园食堂食品留样现场观摩活动、市人大副主任马平安调研幼儿园、全市校园周边安全工作现场检查)_区级2次(自治区级课题阶段成果展示暨市级课题开题论证会、_区幼儿半日活动观摩暨幼小衔接专题研讨会)。做好会场的布置，照片影视资料的采集等服务工作，每次接待都努力做到“礼貌、耐心、细心、诚心。二、人事工作及时有序的处理上级教育部门下发的各类文件、通知、网上文件;及时完成并上报相关的文字材料、填写各类表格，整理好幼儿园的档案资料。尽力做好“上传下达准确、快速，“下达上报客观、有效。努力为幼儿园各项工作的正常开展发挥积极、有效的作用。三、做好幼儿园对外宣传、信息的收集工作和上报工作以前幼儿园每月发表信息量少，采稿率低，并局限于在_教育局网上发表。自20_年下半年以来，幼儿园采用了有效的鼓励方式，激发了教职工写信息的积极性，我园信息量急速增加，在_区教体局对27所学校信息收集的排名中排到了中上，(20_年第二季度信息总量22篇、第三季度37篇、第四季度53篇，发表范围也扩大到：等等，不仅对外宣传了幼儿园，扩大了幼儿园的知名度，同时也提高了老师的写作水平。四、认真完成园领导交办的其他事项1、严格根据相关的规定和要求，认真做好幼儿园园舍维修工程的各项资料的整理及工程施工经过的监督工作。2、认真做好幼儿园各类会议：园务工作会议记录、幼儿园园委会会议记录、幼儿园安全工作等会议的记录工作。3、协助幼儿园各部门做好幼儿园日常的各类工作，认真积极的做好服务工作，后勤保障工作。4、认真做好办公室的相关计划和总结，整理好幼儿园的档案材料。五、存在的问题工作态度是认真的，但工作的方法不够灵敏，工作还不够热情、积极、缺乏主动性。六、努力的方向1、进一步加强本身的业务素养，坚定理想信念;牢固树立“热情“耐心“细心的服务意识、大局意识;加强工作的向心力、凝聚力和责任感。2、明确办公室工作职责，规范工作程序，进一步改良工作方法，严格要求本人“讲有用的话，做有效的事，提高工作效率。3、努力克制工作中急躁、被动的情绪，求真务实，开拓进取，努力工作。教育局行政办公室工作总结5根据20_年_广电站(中心)副站长(副主任)岗位招聘标书要求和_广电站(中心)班子成员分工，我分管办公室工作。今年以来，我主要催促检查“三办一协调，即办文、办会、办事和综合协调等行政、后勤工作，努力学会“搭台唱戏，用好用活办公室这支气力，让办公室充分发挥作用，不断提高办公室服务水平。现小结如下：一、重视“点戏，使办公室大事挑大梁1、为文稿起草导好向。加强同秘书人员的沟通，并根据领导集体和讲话人的意见，结合本人把握的情况，揭示秘书人员从哪些方面去考虑，怎样采集材料，帮助开拓思维，必要时还主持召开有关会议多方征求意见，组织集体修改，进而使文稿质量和工作效率都得到了提高。2、为调查研究定好题。结合基层站年度百分考核，事先设定若干个调研题目，结果梳理出12个方面的共性问题及建议，为新一轮_工作决策提供了根据。3、为深层服务搭好台。让秘书人员有更多时机浏览重要文件，参加大型、重要会议，伴随领导深化基层，使他们更多地接触和了解实际情况，进一步开阔视野。积极提供锻炼成长的平台，大力推荐办公室人员介入一线工作，使他们在实践中得到全面历练，提高他们的组织协调能力、办事处事能力和实际工作本领，为办公室更好地协助领导工作打好基础。及时上报各类信息，每月出一期（工作动态），不定期开拓图片宣传栏，为_当前工作摇旗呐喊。二、重视“管戏，使办公室小事无小误1、建立制度体系。专门制订了（办公室工作人员行为规范），内容包括服务口号、工作职责、工作措施等5个方面，实行主要工作督查制度、工作失误备案制度、逐级考核制度和例会制度。2、规范工作流程。修订办公室日常工作流程，从接听到基层站年度考核共24方面，人手一份。3、完善鼓励机制。对工作创新、业绩突出的同志进行口头表扬或加分奖励。专门设立兼职驾驶员考评奖，每月100元，每季度考评一次，其结果作为年度评选优秀驾驶员的根据。三、重视“参戏，使办公室实事有实效1、勤于学习带好头。注重五种能力的培养，就是鼓励的能力、控制情绪的能力、诙谐的能力、演讲的能力和倾听的能力。在抓好本身学习的同时，定期组织办公室开展有关学习活动，带动和促进工作人员崇学、勤学，着力打造肯干事、能干成事的团队，不断提高办公室的战斗力。2、发奋工作勤好政。主任室一旦对办公室部署了工作，总在第一时间作出安排，将工作任务进行分解，落实到详细责任人。碰到重要的工作事项，自始至终介入其中，同办公室人员沟通看法，商讨对策，并且有的工作亲身动手，与大家一起合力将工作做好。比方，落实一年一度的总结表彰大会。3、谦虚慎重做好人。将办公室人员紧紧团结在本人周围，做到思想上同心、目的上同向、行动上同步。凡事讲公正、讲法度、讲原则，做一个有良知、有正气的人，树立务实、为民、清廉的良好形象。今后三季度，我将根据上述思路，继续积极开展各项工作，为_广电增光添彩。办公室总结报告