2022新学期幼师个人工作计划范文5篇.docx

2022新学期幼师个人工作计划范文5篇计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段，那你知道幼师的工作计划要怎么写吗?我在这给大家带来2022新学期幼师个人工作计划范文5篇，欢迎大家借鉴参考!新学期幼师个人工作计划【篇一】一、指导思想根据（纲要）精神，认真学习研讨，全面施行（福建省幼儿园教育指南）。据市幼教工作会议精神，立足本园实际，以领域活动课程为主，主题活动为辅开展教育教学活动。改变老师教育观念，不断提高保教质量，加强管理，真正做到服务于社会、服务于家长、服务于幼儿。二、工作要点政治思想工作1.本学年将定期组织教职工学习政治活动，主要学习政治时事文件、教育经历文章等，让教职工进一步了解-和国家、社会、人民对教育工作者的要求，提高思想认识和本身素质。2.进行以人生观、价值观为中心和理想信念教育，教书育人，为人师表的人格教育，爱岗敬业，无私奉献的情感教育，诲人不倦的职业文明教育，构成良好的园风。保教工作1.保育工作(1)加强对保育工作的检查、催促，加强跟班指导，学习保育业务知识，卫生保健常识等，不断提高保育的业务素质。(2)严格执行作息制度，保证幼儿身心健康，愉悦地发展。(3)培养幼儿良好的饮食、睡眠等生活、卫生习惯，为其一生的发展奠定良好的基础。(4)加强对幼儿的体育锻炼和户外活动护理，并对幼儿进行安全教育，培养幼儿的自己防扩意识和能力，确保幼儿生命安全。(5)把好晨检关，做好全日观察记录，严格执行卫生消毒保健工作。(6)擅长观察，发现幼儿一日生活中的冷暖及异常情况，并及时给予耐心妥善处理。(7)加强卫生保健工作，每年体检一次，及时进行预防接种工作加强幼儿身体健康。2.教育教学工作(1)进一步学习领会（规程）、（纲要）、（指南）精神，讨论施行的方法策略，吸收幼教新信息，不断更新教育教学观念，尝试新课程改革教学方法和学习方式的转变。老师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新，积极探索适用本园的教育教学新方法，促进保教质量不断提高。(2)保教人员应针对幼儿年龄特点，班级实际情况制定确实可行的一日活动常规，不断提高观察、分析、反思幼儿一日活动的能力，通过良好的教育手段培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促进幼儿情感、态度、能力、知识、技能等方面的发展。(3)通过听课了解保教人员执教情况及幼儿活动情况。(4)过形式多样的活动，促进幼儿全面素质的发展。国旗下讲话，节日活动，一日活动对幼儿进行“五爱教育，讲文明、讲礼貌，爱护公物，守规则等思品教育。创设师幼人人讲普通话的环境，在一日活动中加强对幼儿语言表达能力的培养及良好倾听习惯的培养，每周五下午组织中、大班幼儿开展朗读兴趣班，同时结合（经典诵读）项目发展幼儿语言、识字、朗读等方面的能力。鼓励幼儿在美术活动中大胆地表现本人的情感和体验，提高美术表现力，组织中、大班开展美术兴趣班。培养幼儿在音乐活动中进行富有个性的表现，充分发展艺术表现力。创设利于幼儿感受事物的数量关系的生活，学习环境，使幼儿体验数学的重要和兴趣。丰富户外体育活动器械，加强对户外教育活动的指导。加强对区域活动的组织指导。加强环境创设的有机指导，培养幼儿认真观察周围环境的能力。节日举行多样的主题教育活动，亲子活动等。开展幼儿朗读比赛。培训工作1.组织老师出去参加学习、培训，不断获取幼教新信息。2.组织老师有目的、有计划地进行业务学习，继续鼓励老师苦练技能技巧，成为全面发展的幼儿老师。3.加强岗位练兵4.继续鼓励支持老师参加各类大专学历进修。教研工作1.加大教研力度，懂得新课程教与学的关系，以新的教学观制定符合本班幼儿实际水平，幼儿感兴趣的主题活动内容，设计网络图，制定目的，共同讨论利于促进每一个幼儿在原有水平上发展的教育教学方法、方式。2.根据市教研工作计划拟定本园的课题（小学附属园的园本教育），结合本班特点制定本人的研讨课程;组织老师开展互听互评活动，课题研究活动，结合公开课给老师提供研讨的平台，提高老师教研能力，促进教育水平上一个台阶。3.组织老师外出参观学习，接受新的信息，回来后进行公开观摩，带动全体老师教学水平的提高。家长工作1.每学期召开一次“家长会和“家长访园日活动，成立“家长委员会共同商讨全园大事、要事，向幼儿园反应家长对幼儿园工作的意见、建议,了解幼儿园的教育教学活动，促进幼儿园工作的进一步发展，同时对幼儿园管理、保教工作起监督、促进作用。2.提高家长育儿知识，通过家园联络栏，对家长到达家园教育同步，促进幼儿全面发展。3.每学期老师要全面家访一次;平常经常利用接送幼儿时间及时反应幼儿在园一日生活情况及用家访或登门家访;节假日举行“家园同乐活动等进一步密切家园联络。4.充分利用家长资源，促进幼儿园的教育教学工作，为幼儿园的发展起到重要的作用。后勤、行政工作1.加强投资和建设力度，争取校部及各部门的关心和支持，加大教育师资队伍的建设，改善办园条件，完善幼儿园的内部及外部设施。2.充分体现行政后勤工作的服务性、先行性、全局性和政策性，保证幼儿园工作的顺利开展。-群工作1.积极开展民主行风评议工作，坚持校务公开制度。2.关心老师的生活、学习，组织开展丰富多彩，健康有益的活动。3.培养年轻老师积极向上，有事业心、责任心，向-、团组织靠拢，发挥年轻人的潜力，使我们的队伍成为具有凝聚力和生命力的团体。新学期幼师个人工作计划【篇二】一、指导思想本学期，我园以（幼儿园教育指导纲要）（36岁儿童学习发展指南）为指针，根据上级教育主管部门的工作精神，围绕“真教育行动计划工作方案，团结与带领全园教职员工聚焦幼儿园特色发展，致力追求内涵发展。以保教结合为原则，以贯彻安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色发展，真正使每一位幼儿健康、快乐地成长。二、工作思路贯彻（幼儿园管理条例）（幼儿园工作规程）（36岁儿童学习与发展指南）和（幼儿园教育指导纲要），以“发展孩子、服务家长，成就老师为教育理念，围绕安全工作一条主线，突出全面教育，抓好园所文化、老师队伍、家长、社区工作三项建设，规范管理，突出特色，促进平衡，优质服务。努力“营造一个家的气氛,让每一个孩子健康快乐地成长。三、主要工作目的(一)规范管理。加强教职员工对幼儿园发展前景的自信心。创新幼儿园管理机制，继续进行人性化管理。(二)强化队伍：完善师德建设体系，引导老师严守职业道德和专业操守。完善师资队伍培养机制，加强骨干老师队伍与新老师的管理与培养,全体老师介入评价课程实践，加强教研。加强保育员业务培训。(三)突出特色。以保教并重为前提，在丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范上下功夫，使人人均能教学上有所突破。(四)优质服务。进一步树立服务思想，落实安全责任与措施。(五)家园共育。召开期初和期末家长会，继续家访和家长开放日活动的开展。四、主要工作及措施1.规范管理，重视有效的经过管理。制定“谁分管谁负责的责任考评制度，重申幼儿园各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺利开展与有效施行。2.以“爱岗敬业、创造奉献的园风精神为核心，宣传和提倡园内要有“相互帮助的人气、默默奉献的风气、艰辛奋斗的勇气和不拘小节的大气，精心打造校园生活中的每一处环境、每一个细节，积极营造民主、开放的教学气氛，以人为本的育人气氛，健康和谐的人际气氛，使全体教职员工构成一个共同的理念：工作着是幸福与快乐的，变“要我做，为“我要做，使幼儿园成为教职员工快乐的精神家园。3.营造良好的人文环境。(1)强化队伍。举行“师德承诺仪式，签定（师德承诺书）;认真自觉学习（幼儿园一日保教工作规范），明确工作职责，坚持保教并重。加强骨干老师队伍与新老师、的管理与培养。提高老师教学能力、科研能力、基本功的培训和运用当代化教育信息技术。(2)营造书香校园，构建书香校园文化建设织教职工开展（做老师真难，真好）（老师要学陶行知）（重新发现学校）全员读书系列活动。以“家校联动推进“书香家庭的创立。(3)加强教研，提升老师专业素养。老师之间加强教研活动的实效性，教研活动紧紧围绕：问题的产生怎样解决问题反思教研活动经过等，在内容上要构成专题化、系列化。随时写出有意义的教研总结。(4)加强老师对教育案例、教育教学的反思能力，提高她们的业务素养。多开展互相观摩活动。利用业余时间，扩大老师的视野，捉住一切学习的时机给本人充电，学习别人的长处，逐步提高本人的教育教学水平。经常翻阅（早期教育）、（幼儿教育）、（学前教育）等幼儿杂志，加强对园本教研的研究。(5)老师一周一例会制度。4.组织各类岗位人员外出参加业务培训突出特色，本学期各个班级重点抓常规管理。强化老师的管理意识，以良好的团队形象、优质的服务态度、全新的工作理念，多学、多看、多钻研出色完成各项工作任务。五、保教工作1.加强园内教育教学常规管理，培养幼儿生活、学习、户外活动好常规。根据常规目的研讨常规训练的措施与方法。2.展扎实有效的教研活动。组织老师认真研讨新教材，解读分析教材，根据幼儿实际，合理运用新教材，设计符合幼儿发展的活动方案。3.开展教研活动：上一节公开课，写出教后反思;整理一个教育故事，写出案例评析;通过评价，不断提高幼儿园保教质量。4.做好业务档案资料的管理，注意各种教学资料的积累。六、后勤工作1.更新观念，加强服务意识。调动全体后勤人员的积极性，牢固树立师生利益、家长利益的朋友关系，以知足师生、家长的合理要求为出发点和归宿，一心一意为师生和家长服务。及时填写（家园联络手册）。利用环境创设展示幼儿在园活动情况，在工作中激发家长主动介入、积极合作的热情，为幼儿园献计献策，使幼儿园与家庭融为一体。2.幼儿保健管理。(1)保证幼儿膳食质量，通过召开家委会取家长、老师的意见，愈加科学合理地安排幼儿膳食。(2)加强生活护理和消毒制度的执行，加强检查、催促。(3)继续加强对卫生保健工作的管理。认真落实（幼儿园食品一日流程管理及考核办法），加强食品从采购、入库、制作、入口等环节的管理，杜绝食品浪费。严格把好食品的卫生关和营养流失关。新学期幼师个人工作计划【篇三】一、指导思想继续以（幼儿园教育指导纲要）和大朗镇教育办指导思想为指导，深入把握（纲要）精华，以贯彻落实（大朗镇幼儿园幼儿良好行为习惯培养目的）及（大朗镇幼儿园幼小衔接指导意见）为核心，牢固树立以人为本的管理观念，深化开展教学实践，以新理念适应当前幼儿教育的需要，进而促进幼儿园发展及幼儿的全面发展。二、工作内容与措施(一)施行目的管理，做到管理规范化。1、管理中做到“四定即“定任务、定时间、定人员、定标准。一定任务。把全园所有岗位的工作都逐一定位，一天、一周、一月和整学期要完成的工作任务都逐一定位。二定人员。在定任务的基础上，确定每项任务完成的详细负责人和任务完成人，使全园各个岗位的工作都做到责任到人，任务到人，一日工作清楚明了。三定时间。我们在确定任务是人员的基础上，明确每项任务完成的详细时间节点，不拖、不等。四定标准。这是规范化管理的核心。在完成定任务、定人员、定时间的基础上，具体制订完成每项详细任务的要求是质量标准，有要请教师遵循的，也有要求孩子们做到的。2、加强保教常规制度的学习，严格执行各项制度，并与考核挂钩。本学期重点贯彻落实（大朗镇幼儿园幼儿良好行为习惯培养目的）及（大朗镇幼儿园幼小衔接指导意见），做到保教工作不超纲，不违规，对（大朗镇幼儿园幼儿良好行为习惯培养目的）在三月份深化学习之后，坚持做到每两个月自评一次，（大朗镇幼儿园幼小衔接指导意见）中的内容及要求也在没每年的5月进行园内抽查，自评与抽查结果与老师的学期、年度考核挂钩。以使（大朗镇幼儿园幼儿良好行为习惯培养目的）及（大朗镇幼儿园幼小衔接指导意见）真正落到实处。3、加强教学经过性管理。加强对老师一日活动的检查，走入教学第一线听课，与老师沟通听课体会，加强对老师的指导力度。了解老师的需求，为他们的教学创造良好的环境，促进老师保教能力的提高。4、落实三位一体制度，加强班主任与保育员的沟通，做到保教合一，分工不分家。有效激发幼儿学习兴趣，培养幼儿良好行为习惯，构成活泼开朗的个性。(二)建设一支讲师德、钻业务、愿奉献的高素质的老师队伍。1、继续组织老师认真学习先进的教育思想，切实加强老师的师德修养建设，提高老师职业道德水平，加强老师敬业奉献的自豪感和敬业爱幼的责任感。2、开展多种形式的师德教育和岗位练兵，提高各老师爱岗敬业的思想素质，加强工作责任感。关心和尊重每个幼儿，组织开展老师基本功比赛、讲课、评课、教学活动观摩评选等活动。3、为老师提供学习和发展的时机，做好老师继续教育工作，努力提高教职工的业务素质。充分尊重老师的个性发展。激发老师创造的主动性。发现每一位老师的长处，给予他们充分展示自己的机遇。鼓励老师构成独具特色的教育教学风格。(1)鼓励老师积极参加自学和学历达标，自己加压、自己完善。并为骨干老师提供外出学习的时机和发展空间。(2)充分发挥骨干老师(许冬微)的传、帮、带、模范带头作用。通过岗位跟职，营造“对话文化，使骨干老师在一次次的岗位跟职中，不断积累经历，提升能力，进而能更好带动更多的老师去考虑、去发现问题，为构成和打造一支骨干梯队奠定基础。(3)为新老师搭建舞台，施压锻炼。(4)园本培训有的放矢，促进新老老师成长。(5)加强老师间对话与沟通，鼓励优势互补、相互合作、共同提高。(6)加强老师的服务意识，倡导微笑服务，要提升老师与家长沟通交往的技巧。4、加强班级工作的管理力度。本学期要求各班级对常规管理常抓不懈。以良好的班级形象、优质的服务态度、出色完成各项工作任务。5、后勤队伍：进一步加强保教合一的意识，加强岗位角色意识，强化责任感和服务意识。(三)教育教研，促质量提高，促幼儿发展。1、加强教研组建设，加大教研力度，运用理论引进、专题讲座，内化研讨，开放观摩等形式，展开教研活动，本学期继续进行“集体教育活动中有效互动的研究。学会反思教育教学行为。2、细化管理，分层提高，注重两头老师的培养提高。新老师着力课堂集体教学的研究，过好入门关;教研组努力构成学习型、研究型老师群体，分工合作，优势互补，充分发扬1+1;2的工作效益创造性工作，建设成老师成长的第一平台。3、开展幼儿养成教育的研究。努力以养成教育为抓手，寻找合适幼儿发展需要的策略，通过园内各项活动，大带小活动，“世界水日和“世界环境日活动，培养幼儿文明交往，文明走路，文明进步，做个文明小公民。(四)校园安全，卫生保健，确保幼儿身心健康。1、树立“安全第一“意识，警钟长鸣。落实安全工作岗位责任制，防患在先，天天一小查，每周一大查。定期检查维修。2、加强治安队(兼幼儿园门卫)工作责任，确保幼儿出入安全，以良好的素质与服务建成幼儿园窗口形象。3、健全幼儿在园安全常规，在日常保育、教育教学活动中进一步落实，加强幼儿自己保护意识和能力。4、根据季节流行病特点和信息认真做好流行病预防工作。5、抓好幼儿健康教育。培养幼儿良好的生活卫生习惯，落实日常生活中的养成教育，开展主题健康教育活动，如保护视力、保护牙齿、消防安全模拟演练(五)家长社区工作：宣传与沟通并举，引导与合作并重。1、加大宣传力度，塑造良好形象。定期为社区开设咨询服务，介入小区敬老节活动。提高全园老师“服务幼儿、服务家长、服务社区的意识，以争取家园、社区资源的有效利用。2、开展形式多样的家长学校活动。召开班级家长会，举办幼儿园家长半日开放活动及亲子活动，家长育儿经历讲座等争取家长的支持配合，提高家长的满意度、提高社会的信誉度。3、加强以法治园的观念，收好用好经费，处理好节约开支与幼儿发展的矛盾，加强班级、幼儿园物品的管理工作。新学期幼师个人工作计划【篇四】一、指导思想：坚持科学发展观，以学习落实（36岁儿童学习与发展纲要）为主线，关注幼儿学习的整体性，尊重幼儿的个体差异，理解幼儿学习方式与特点，重视幼儿的学习品质。建好队伍，抓好培训，积极开展保教工作，努力提高工作成效。二、工作目的：1.稳固已有的成果、经历，发展壮大家长和关心扶持我们的群体，打好情感牌、唱响名园牌。2.精细化管理，实行科学管理与人性化管理相结合的形式，逐步由人性化过渡到规范化、精细化。3.创新教学内容和方式，将成语接龙、绘本浏览等纳入国学教学内容，将感统训练、幼儿体能训练纳入户外活动内容，丰富幼儿的户外活动，提高幼儿的体智能力，改良五大领域学科的教学方式，把绘本浏览、大量识字、口头看图作文作为语言活动的主要内容，继续抓好指心算教学。4.创新习惯养成教育活动单打一的形式，实现与一日活动相结合，与家庭教育相结合，与幼儿园各项考核相结合，把习惯养成做出明显成效，继续用好好习惯储蓄卡，定期开展习惯养成礼仪童星的典型事例上榜表彰活动。5.创新影视影像播放，不定期更换微电影制作的MV、幼儿个性化才艺展示、口才秀表演。加强家园合作，继续使用幼儿成长反应表。6.提升品牌的内涵发展，强化特色课程，让更多的人知道我们的长处、亮点和独特。7.提升教职工的素养，把服务基本功、教学基本功、团队精神、心智形式、创新精神和能力作为主要提升内容。8.提升服务水平。服务内容上通过教职工梳理和建议以及征询家长意见，看看我们还能为家长和孩子提供那些贴心服务;服务质量和水平上认真总结和反思如何做到家长和孩子心里去。9.提升教职工待遇。建立更合理的薪酬待遇制度，限度的调动教职工积极性，让教职工在创立品牌的实践中，随着品牌价值的不断提升，从中受益。10.提升产业发展。在幼教品牌的带动下，发展与幼教相关的一些产业来创造品牌的价值，提升品牌创造力和影响力。三、详细措施：(一)加强幼儿园的科学管理，切实提高管理水平。1.加强班子队伍的管理。在继续注重管理理论和管理经历学习的前提下，不断完善幼儿园的管理机制，定期开展管理研讨会，不断总结幼儿园管理的经历和存在的缺乏，经常听取家长、老师、职工的意见和建议，及时调整管理策略，完善管理办法，切实提高管理水平。2.加强教育常规管理。一是认真建立和执行教学管理制度。采用定期检查和不定期抽查相结合的方式，全面了解老师教学工作情况，及时推广老师的先进经历，限期整改存在问题。二是认真执行一日活动管理制度。园领导要做到“四个坚持，即：坚持每周看活动不少于2个，坚持每周汇总看活动情况，坚持每周进行集体点评，坚持定期深化班级分析保教质量。三是认真执行课程管理、教研活动管理制度。教务处、教科室每月开展一次专题研讨活动，就某一方面的问题构成具有指导性的意见;教研组每周开展一次教研活动，研究解决教学工作中的实际问题;每周开展一次集体备课活动，进行集体研究。3.加强后勤、安全管理。一是健全后勤管理制度，细化后勤管理环节，规范后勤管理工作，保证后勤条线工作有条不紊。二是强化安全管理意识，加大安全管理力度，细化安全管理环节，做好安全管理工作，确保安全工作万无一失。三是加强保教结合的研讨活动，主动配合老师做好教育教学的服务工作，为幼儿在园健康、安全、愉快生活打好基础。4.深化幼儿园的内涵发展，注重培育校园文化，促进幼儿园办园特色的构成。校园文化是建设学习型幼儿园的重要特征，我们要结合课题研究和责任教育课程施行，不断提高老师责任意识和奉献精神。通过开展文明班组、学习型团队等评选活动，进而提高全园教职工文明意识和学习的积极性，促进幼儿园的文化建设。(二)深化教育教学改革，不断提高保教质量。1.积极推进课程改革，构建园本化课程施行体系。在选择相关教材、挑选内容、有机整合的基础上，创造性施行富有园本特质的教育课程;在课程施行经过中，要正视突出的问题，寻找解决的对策，重点把握下面六个方面的关系：显性课程与隐性课程的关系，预成活动与生成活动的关系，老师主导与幼儿主体的关系，主题综合与领域平衡的关系，集体教学与小组游戏的关系，时间空间与教育效益的关系。2.着力深化园本教研。要加强和落实幼儿园园本教研制度，建立幼儿园老师自培机制。努力构建以课程改革为平台，以课题研究为抓手，以活动为载体，通过实践反思、伙伴合作、专业引领，促进老师教育行为跟进的操作系统。要改善传统教研的缺乏，探索新课程背景下切实有效的教研活动形式，让教研活动切实、有效地促进老师专业成长。要改变教研方式，变“要我学为“我要学，变“个体为“群体，变“被动为主动，唤醒老师对本身教学行为中存在问题的警惕和分析意识，构成教学行为问题化，促进教育理念向教育行为的真正内化。要构建平等、互动、合作、共享、反思的教研平台，通过切实有效的园本教研，培育组织智慧，丰富个体素养。3.加强对课程的领导，不断学习先进幼儿园课程领导的经历，不断调整和完成课程方案，真正知足不同幼儿的发展需要和家长的需要，使教育内容生活化、经历化、综合化，在促进幼儿身心健康、全面、和谐发展的同时，重点促进幼儿责任感的发展。(三)重视队伍建设，不断提高师资素质和专业水平。1.强化班子队伍建设。注重理论学习，提高幼教专业理论水平;注重信息采集，了解国内外幼教改革动态;注重深化保教工作第一线，了解现状并及时给予指导。本年度计划开展班子队伍建设系列活动。即：专题讲座、主题论坛、沙龙研讨等。2.强化老师队伍建设。首先，注重师德师风教育。深化开展以“学为人师、行为世范为主旨、以“爱岗敬业、教书育人、为人师表为要求的“师德师风系列教育活动，切实提高老师的师德素养。其次，加大培养骨干老师的力度。创设条件，鼓励老师积极参加各类的业务学习和才艺大比拼活动，通过带教和园内的培养，使青年老师的保教水平有一个突飞猛进的进步，根据“明确对象、制订计划、落实措施，注重实效的要求，尝试开展培养首席老师、教学能手、学科带头人活动，构成骨干老师培养梯队。再次，做好青年老师的园本培训，从适应期青年老师入手进行讲课、评课等方面的培训。帮助新上岗老师过好备课讲课关、课堂教学关和班级管理关，切实提高老师的业务水平。3.加强生教教师、炊事员的业务培训和实践指导。组织后勤人员，开展协助老师培养幼儿责任心的研究与实践活动，并帮助他们确立课题“树立科学保育观，努力提高幼儿责任意识。4.加强幼儿园卫生安全检查工作，严格做好常规性的卫生消毒和防病宣传工作，保证幼儿健康成长。(四)继续做好保健和服务工作。1.继续做好早上入园晨检和班级复检工作。2.不断改良服务措施，提高服务质量，创立服务品牌。3.保健工作要在原有基础上有所创新,发挥示范园的作用。(五)重视家长和社区工作，提高家教指导的质量。1.加强家长委员会的工作。2.利用社区资源，开展丰富多彩的活动。3.继续运用社区的人力资源，为幼儿园服务。(六)产业的开发与施行工作1.发展相邻产业，壮大经济实体，为老师解决后顾之忧。2.以艺术教育为切入点，利用多种媒介、渠道实现艺术教育产业化，实现幼儿素质加强、老师受益、幼儿园品牌提升三赢。(七)其他工作1.做好幼儿园的财产登记和物品保管工作，完善借用手续，确保财物的充分利用。2.做好幼儿园网站的丰富工作，使网站成为幼儿园的资料室;老师、家长学习讨论和互动的平台，指导老师建立班级网站、微信群、QQ群。3.做好幼儿成长记录工作和好习惯储蓄工作。4.齐心协力开展好每月一次的专题活动。新学期幼师个人工作计划【篇五】一、指导思想以（纲要）为指导方针，落实教育局和教研室工作精神，树立正确的教育观、儿童观，积极开展教学科研工作，以科研为先导，努力提高工作成效。加强教育队伍建设，提升老师整体素质。二、工作目的下面几点均可作为目的参考，请根据本园本学期工作重点，灵敏选择并详细化：1.加强内部管理，提高办园质量。2.加大教科研力度，全方位地开展教科研活动。3.加强教职工队伍建设，提高师资素质。4.加强常规教育教学管理，促进保教质量提高。5.做好保健工作，确保幼儿的安全，快乐健康成长。6.架起家园联络的桥梁，促进幼儿协调发展。7.抓好幼小衔接工作，为进一步的学习打好基础。8.充分发挥后勤作用，切实做好保教结合。三、详细工作内容加强内部管理，提高办园质量学期之初，自上而下制定各项计划，如：园务计划、教育教学计划、后勤工作计划、各班学期工作计划(含班级教学计划)等，并在制定计划时注意计划的可行性和可操作性。为确保计划的认真施行，在施行经过中需对计划的施行情况进行客观的评价考核。加大教科研力度，全方位地开展教科研活动抓好课程的学习与研究，更新老师教育观念，鼓励老师不断创新，促进课程改革的深化。加强老师业务培训，强化职业能力，提高老师业务、促进每个老师的自己发展，为我园的可持续发展打好基础。1.组织老师学习园所课程，在老师中开展研讨活动，把理论学习与教育实践严密地结合起来，进一步加强学习的主动性与实效性。2.继续把创造性游戏的研讨活动推向深化，在组织创游的经过中，通过观察、评价来分析幼儿的游戏水平。在各年段开展观摩研讨活动，不断提高幼儿的游戏水平。3.加强对老师基本功的培养，在老师中开展研讨活动，使老师们能充分运用教育理论来分析备课的思维经过，提高老师分析教材，解决实际问题的能力。4.加强教研组活动质量的管理，组织保教人员相互观摩，学习教养经历，沟通研讨，不断改良教育技能方法。5.针对上学期教学中的薄弱科目开展教学活动。6.园所申报课题的深化开展及资料整理。加强教职工队伍建设，提高师资水平1.继续组织老师认真学习先进的教育思想（幼儿园教育指导纲要），切实加强老师的思想作风建设，提高老师职业道德水平，加强广大老师敬业奉献的自豪感和敬业爱幼的责任感。2.抓好老师业务素质的提高，组织听课观摩等活动，通过丰富多彩的活动努力提高老师的业务素质。3.开展多种形式的师德教育和岗位练兵，为老师提供学习和发展的时机，提高各老师爱岗敬业的思想素质，加强工作责任感，做到关心和尊重每个幼儿，严禁体罚和变相体罚幼儿。4.协助做好老师继续教育工作，组织好保育员参加市的岗位培训考核。努力提高教职工的业务素质。加强教学管理，促进保教质量提升1.老师在教学活动中应采取多种形式，包括创编各类型游戏，以激发幼儿提高学习兴趣为主要目的，促进幼儿智力的开发。2.坚持在幼儿一日生活管理中体现健康教育，提高幼儿自己保护意识。全园做到无责任事故，杜绝重大意外事故的发生。3.环境创设要为教育教学服务。根据幼儿发展的需要，有计划、有目的、有层次地投放游戏材料。提高老师游戏活动的指导能力。4.通过开展丰富多采的各种教育活动，把素质教育推向深化。利用“妇女节、“植树节、“劳动节、“儿童节等节日开展活动，培养幼儿丰富的情感。做好保健工作，确保幼儿健康快乐成长1.加强安全工作，落实安全工作制度，专人定期检查园内各类设施，安全工作责任到人，杜绝一切不安全因素;加强对幼儿、老师的自己保护教育、安全教育、学期安全避险演习，每周一节安全教育课，时刻做好防备工作，确保幼儿、老师、园财产的安全。2.合理安排幼儿一日活动，做到动静结合，培养幼儿的饮食、睡眠、盥洗等良好卫生习惯，培养幼儿生活自理能力。切实做好离园前的准备工作(包括整理衣服、头发等，并且要组织幼儿游戏或学习活动)。3.加强户外活动管理，调整幼儿户外活动方案并认真施行，保证幼儿户外活动时间、运动量达标。4.加强晨检力度，认真做好幼儿卫生保健工作、体检工作，并及时将幼儿情况向家长反应;切实做好预防和控制传染病工作。5.培养幼儿良好学习习惯，如坐姿、书写姿势等;定期调换幼儿座位，保护幼儿视力;教育幼儿保护牙齿。并利用家长园地向家长宣传，达成家园共育。6.加强幼儿饮食卫生安全管理，进一步完善食堂、炊具、幼儿餐具的清洗、消毒等卫生工作制度，加强幼儿食品采购、进出仓、验收的管理，实行食品24小时留样制度，杜绝食物中毒事故发生。7.加强幼儿午睡管理，值班人员时刻注意幼儿午睡动态，同时做好幼儿被褥的清洗、紫外线消毒、曝晒工作，提高幼儿的午睡质量。8.加强幼儿良好行为习惯的培养，十分加强幼儿“文明礼貌教育、卫生习惯教育。9.重视提高保健人员的理论水平并能结合本园实际情况制定保健计划，并做好幼儿保健工作的宣传。10.加强春季幼儿传染病的预防工作，把幼儿传染病发病率控制在最低限度。架起家园联络的桥梁，促进幼儿协调发展1.稳固我园为做好家长服务工作所制定的若干项措施。根据家长的意见,结合园内条件，随时增加必要的服务项目。2.定期向家长开放半日活动，请家长参加我园重大活动，征求家长对我园教育教学工作的意见。3.根据季节和节假日情况，做好向家长做好宣传栏工作宣传预防疾病及安全问题的教育。4.老师及时与家长沟通孩子的发展情况，以便争取家长的支持和帮助。充分利用班级家长宣传栏向家长宣传教科研工作的意义和班级的详细事项与工作。充分发挥后勤作用，切实做好保教结合1.在保教结合的原则基础上，强化教养员的保育意识。2.保证园内环境清洁美观,随时清理垃圾堆物。3.加强安全管理，完善防备措施。本着为幼儿的安全和身心发展负责的态度，加强安全防备措施，从园舍设备的使用与维修角度出发消除不安全隐患，完善安全制度。重点是全园卫生安全要求和食堂管理，其次，各班老师把安全工作纳入日事议程，利用有利机会加强幼儿自己保护能力的培养。2022新学期幼师个人工作计划范文