老师师德个人学习心得体会800字.docx

老师师德个人学习心得体会800字老师的职业道德，简称“师德，它是老师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则，以及与之相适应的道德观念、情操和品质。今天我在这给大家整理了一些老师师德个人学习心得体会800字，我们一起来看看吧!老师师德个人学习心得体会800字1教育是一个系统的工程，要不断提高教育质量和教育水平，不仅要加强对学生的文化知识教育，而且要切实加强学生的思想-教育、品德教育、纪律教育、法制教育。教师作为人类灵魂的.工程师，不仅要教好书，而且要育好人，各方面都要为人师表。几年的教学实践，使我深深认识到，老师本身的素质和修养是及其重要的。在这里我就师德详细谈两点本人的看法和做法。一、老师要热爱、尊重学生教育是爱的共鸣，是心与心的照应。作为一名老师，要对每一个学生倾注爱心。老师只要热爱本人的学生，才能教育好学生，才能使教育发挥最大限度的作用。能够讲，热爱学生是老师职业道德的根本。因而，老师要对学生关心、爱护、宽容、尊重，要擅长觉察学生的优点，充分鼓励他们自尊、自信。如对待差生，老师应该先找出他们差的原因，而不能只看到差生的劣面，忽略了他们身上所存在的闪光点。我们作为一名肩负着培育下一代重任的人民老师，应撒种爱心，用爱让他们重新点燃希望之火。我们班有位学生，因家庭因素，父母关系不和，疏于管教，在学习上无热情，缺乏自制力，情感教育方面比拟缺乏。我就经常找他谈心，并十分注意开掘他的闪光点，希望给他带去暖和。果然，他在各方面都有所转变。但是老师的爱并不是一味地对学生宠爱、溺爱，老师的爱应体如今“严和“慈上。常言道：“名师出高徒，又讲“严是爱，宽是害。对学生不严格要求，严格训练是难以培育出跨世纪的可靠接班人和合格的建设者的。当然，严要得法，严要有度。严要在爱的基础上才能进行。如如今有些学生由于家庭的宠爱、溺爱，在家里是“小太阳、“小皇帝，从小就养成了事实占先的坏习惯。平常贪玩成习，不爱学习，作业拖欠，而且喜欢惹事生非。为了帮他改掉这些坏习惯，一方面我经常找其谈话，让其及时认识到本人的错误，并与家长联络，做到家校一起抓，坚决帮其改掉缺点。另一方面，在教育的同时，不是一味地批评，而是以表扬为主，坚持正面教育，及时发现其闪光点，及时表扬，加强了他的自自信心，使他自觉地努力，进而得到了进步。由此可见，老师只要捧出一颗炽热的心去热爱学生，熟悉他们，了解他们，关心他们，与他们真心实意地交朋友，使他们感到师生之间的真诚和依靠，教育才会成功。二、老师必须为人师表老师是人类灵魂的工程师，作为一个二十一世纪的人们老师，负担着提高国民素质，提高全体人民，十分是青少年一代文明程度的直接责任。“教育者先受教育，从平常的教学生涯中让我体会到了这句话的真理：我们要时时处处以身作则，为人师表，凡要求学生做的，本人必须先做到做好。比方，我在要求学生看到垃圾要主动捡时，我本人也要做到;在要求学生文明礼貌时，本人的言行举止也不可粗鲁;要求学生遵守行为规则时，本人要自觉遵守老师守则;要求学生在班内讲普通话时，本人应带头讲，等等。否则，只要求学生，而本人不身体力行，学生就会以为教师言行不一，不可信赖，进而起不到教育的效果。总之，良好的师德，是教书育人的一种动力，它是老师从事教育劳动必须遵循的各种道德规范的总和。因而，我将在以后的教学生涯中兢兢业业地学习、工作，把身心系在教育事业上，不断开拓、进取，把本人培养成为具有良好师德的人，为教书育人作出更大的奉献。老师师德个人学习心得体会800字2做为一名老师，在开展师德的学习活动中，我深深感到，要做一个深受学生欢迎的老师，第一要义就是要有高尚的师德。老师不仅是精神文明的建设者和传播者，更是学生学习的典范。师德，是成为一个合格老师的道德底线，一个缺乏道德底线的老师是无论怎样也担当不了"人类灵魂的工程师"的。良好的师德，就是要请教师必须保持对老师这个职业的一种敬畏心理。"学高为师，身正为范"永远是老师职业的不变准则。一、敬岗爱业，要热爱教育事业，要对教学工作有“鞠躬尽瘁的决心既然我们选择了教育事业，就要对本人的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，开拓创新，无私奉献，力求干好本人的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学工作，不求最好，但求更好，不断的挑战本人，超越本人。二、加强政治学习，不断提高政治素养本人应该系统地学习（义务教育法）、（中华人民共和国老师法）、（老师资格条例）等法律法规文件，根据（中小学老师职业道德规范）严格要求本人，奉公守法，恪尽职守，遵守社会公德，忠实人民的教育事业，为人师表。三、爱心是师德素养的重要表现崇高的师爱表如今对学生一视同仁，绝不能厚此薄彼，按成绩区别对待，要做到“三心俱到，即“爱心、耐心、细心，无论在生活上还是学习上，时时刻刻关爱学生，十分对那些学习特困生，更是要“十分的爱给十分的你，切忌易怒易暴，言行过激，对学生要有耐心，对学生细微之处的好的改变也要擅长发现，并且多加鼓励，培养学生健康的人格，树立学生学习的自自信心，注重培养他们的学习兴趣。四、孜孜不倦，积极进取有句话讲的好，没有学不会的学生，只要不会教的教师。这就向教师提出了更高的要求，不断提高本身素质，不断完善本人，以请教好每一位学生。如何提高本身素质呢?这就要求我们一定要与时俱进，孜孜不倦的学习，积极进取，开拓新教法，并且要做到严谨治学，诲人不倦、精益求精，厚积薄发，时时刻刻准备着用“一眼泉的水来供应学生“一碗水。五、以身作则、率先垂范只要不断提高老师本身的道德素养，才能培养出明礼、诚信、自尊、自爱。在思想方面，我认真学习了（新的义务教育法）、（老师法）、（中小学老师职业道德规范），并严格要求本人。认真遵守社会公德，忠实于人民的老师事业，为人师表。在教育教学经过中，不断丰富本身的学识，努力提高本人的业务水安然平静能力，严格执行品德规范，有高度的事业心、责任心，爱岗敬业。坚持"一切为了学生，为了学生的一切"，树立正确的教育观、人才观，充分理解和尊重学生的独特性，不态度粗暴和恶劣的当面怒斥学生，不体罚和变相体罚学生。正确处理好师生关系，老师与学生家长关系，构成教育合力。注意利用学科特点加强学生的思想教育，爱国教育，品德教育。总之，作为一名人民老师，我们要从思想上严格要求本人，在行动上提高本人的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。提高本人的钻研精神，发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。用一片热诚之心培育人，高尚的人格魅力影响人，崇高的师德塑造人。老师师德个人学习心得体会800字3将来世界的竞争是教育的竞争、人才的竞争。推动教育事业发展的主体老师，肩负着荣耀而神圣的历史责任。要培养造就二十一世纪高质量、高规格的人才，就必须建立一支高素质的老师队伍。而老师队伍建设的核心是老师的师德，老师的师德决定了老师的素质，老师的素质又决定了教育的质量。因而，加强师德建设工作是时代的需要，是全面推进素质教育，深化队伍建设的总枢纽，也是搞好教育系统行风建设，决定老师队伍建设成败与否的关键。当前，由于受市场经济的冲击，有悖师德的现象屡禁不止，一定程度上影响了人民老师良好的整体形象。例如：超度违规带生，体罚或变相体罚学生，不公平地看待学生，功利主义思想严重，追逐短期效益，盲目地乱办班，乱收费等。导致各种师德违规的现象因素很多，笔者在听了几天的报告后以为主要有下面几个方面的原因造成：一是老师教育理念陈旧，其理念还停留在应试教育的框框里，只注重学生的智育发展，忽视了学生人格培养，没有注意心灵的沟通，没有把真正的做人教育理解到位，落实到位。二是老师缺乏良好的心理品质。教育学生需要良好的心理品质，心理品质的不健全轻者对学生恶语中伤，重者会对学生施行体罚。三是在利益的驱使下急功近利，缺少爱心，不会关爱学生。屡禁不止的违规超度带生问题，就是在利益的驱动之下的产物。四是教育评估机制，仍以应试成绩为核心，老师面对各方面的压力，延缓了师德建设的进程。师德构成决非一种外表的详细行为。任何一种师德表现都能折射出深层的东西，它包含着人才观、学生观、质量观、管理观、学习观、评价观等一系列相关理念在内的综合观念。一句话，有什么样的教育理念，就有什么样的师德表现。面对新的情况，在推进素质教育，倡导更新教育理念的同时，如何树立新时期的师德形象，已成为广大老师面临的重要课题，我以为需要从下面几个方面努力。一、调整老师心态，树立正确的价值观念要做好如今社会的老师，拥有一个良好的心态至关重要。在我们义乌这样一个物欲横流的社会环境背景下，老师的价值观显得尤为重要。任小艾教师讲了，幸福是要本人心平气和的去体会的，我讲，幸福是要靠本人感受的，就是讲教师要知道知足，钱是永远都赚不完的。有了这么一个理念为基础的话，那么我们如今的超度带生问题，歧视学生问题，体罚等各种有碍于师德形象的问题都会得到根本好转。所以，在教师当中首先要解决价值观的问题，老师要调整好本人的心态，做一个时常会感恩的人，学会知足，学会体验幸福，感受幸福。二、转变教育理念，施行差异教育学生是学习的主人，是发展的主体。老师面对的是学生的将来，而不是个人眼前的荣誉和利益，要立足于学生的成长。因而教书育人不可急功近利，需从大处着眼。部分老师受应试教育理念的影响习惯于只看眼前，不顾将来，以剥夺学生个性为代价换取老师的师道尊严，以牺牲学生的学习兴趣为代价，过分苛求学生的成绩，换取暂时的高分。比方如今我们义乌的初中教育就存在这样的倾向。由于习惯了应试的学生，以后面对大学的开放式教学环境，不能适应，成绩会下降，还会不同程度的患上心理障碍。众所周知，爱迪生七岁上学，因成绩差退学，爱因斯坦两岁讲话，上学智力迟钝，德国诗人海涅是尽人皆知的后进生，普京上小学时学习成绩一塌糊涂，而如今成为力挽俄罗斯经济大滑坡的总统。事实表明，学习成绩与创造力无明显的联络。创造力有早晚，先后之分，越是有个性的人，创造力越突出，个性是创造的前提，把个性多样性作为一种有价值的东西，一种财富来加以接受，我们就不会按成绩把学生分为三六九等，我们眼中就会没有差生，只要差异。施行有差异的教育，实现有差异的发展。三、以身示范，情感育人搞教育不能搞一阵风式的形式主义，这也是一种不理智的急功近利的短期行为，由于，学生的成长和发展有其阶段性，不能强求一致，无法整洁划一。而真正能够给学生以伟大启迪和深入影响的往往是一些教育细节。如今的问题学生很多，老师不能一时、一个形式、一种方法就能解决全体学生的众多问题，一定要根据不同学生出现的不同问题有针对性的解决。要让学生喜欢教师，不怒斥学生，发现学生的闪光点，给予及时的表扬，真诚地赏识他们。我们的老师队伍中，绝大多数责任心都很强，然而，仅仅有责任心是不够的，变单纯的“责任为丰富的“情感，去面对学生之间出现的各种问题。老师师德个人学习心得体会800字4老师是知识的化身，是智慧的灵泉，是道德的典范，是人格的楷模，是学子们人生可靠的引路人。换而言之，老师是学生美妙心灵的塑造者。因而，我时刻以"德高为师，身正为范"这八个字提醒本人。无私奉献、以德立教、以身示教，用高尚的人格为每颗纯洁心灵的塑造而竭尽全力。一、树立事业心，加强责任感热爱教育事业。教书是手段，育人是目的。因而，我们老师在任何时候都不能忘记，本人不单单是为教书而教书的"教书匠",而应是一个教育家，是人类灵魂的工程师。"以情育人，热爱学生;以言导行，诲人不倦;以才育人，亲切关心;以身示范，尊重信任".尊师爱生，是一种理性化的高尚情感，对待学生，管而不死，严而不厉，爱在其中。教育是爱的共鸣，是心和心的照应。老师只要热爱学生，才能教育好学生，才能使教育发挥最大限度的作用。能够讲，热爱学生是老师职业道德的根本。对学生冷漠，缺乏热情，决不是一个有良好师德的好老师。老师爱学生体如今"严"和"慈"上。常言道："严师出高徒。"又讲："严是爱，宽是害".对学生不严格要求，严格训练，是难以培育出跨世纪的可靠接班人和合格的建设者。"自古雄才多磨难，从来纨绔少伟男".所以，对学生不严不行。当然，严要得法，严要有度。慈，就是对学生要关心、爱护、宽容、尊重。充分鼓励学生的自尊和自信，关心学生的学习和成长进步，使学生全面发展。老师要与学生平等相处，尊重学生、信任学生、爱护学生、保护学生。老师对学生的爱，即是敬业精神的核心，又是老师高尚品德的自己表现，既是育人的目的，又是老师教书这个职业的详细表现。二、用无限的师爱，开启每个学生的心灵。高尔基讲过："谁不爱孩子，孩子就不爱他，只要爱孩子的人，才能教育孩子。"师爱是老师必须具备的美德，也是老师的天职。无限的师爱，能够开启每个学生的心灵。因而，在教育工作中，我把信任和等待的目光洒向每个学生，倾听学生的意见和呼声，和学生产生思想和情感上的共鸣，让一切学生的心灵都感遭到师爱的暖和。三、用规范的言行，净化每个学生的心灵。"无德无以为师。"真正优秀的老师。一定是以身作则、率先垂范的人。他对祖国的爱，对学生的爱，对事业和将来的爱，都表如今他对本人的高标准要求的落实上。率先垂范就是对学生真正的负责，就是潜够默化、影响深远的教育。作为小学老师的我们，肩负着培养教育下一代，为祖国的将来夯实基础的重任。这就要求我们本身要有一定的人格魅力，而这种人格魅力表现为老师必需要有敬业精神，必须具备健康的价值观和高尚的道德情操。四、用奉献的人格，塑造每个学生的心灵。没有无私奉献、爱岗敬业的精神，就不可能成为一名好老师，也决不可能为人民的教育事业创造业绩，作出奉献。老师是园丁，学生是花朵，只要靠园丁辛勤无私的浇灌，花朵才能茁壮成长，芬芳世界。还有人将老师比作蜡烛，燃烧了本人，照亮了别人，默默地牺牲了本人，却给人类带来了光明，因而老师应该是无私的。身为老师，我们不能把教书育人降低到只教授知识的层面上。我们有责任、有义务从如今做起，从本身做起，通过学习不断地在思想上、政治上、文化上充实本人，努力提高本人的从教素质。以无私奉献的精神去感染学生，以渊博的知识去培育学生，以科学的方法去引导学生，以真诚的爱心去暖和学生，以高尚的师德去影响学生，用健全的人格塑造一切学生的美妙心灵，影响一代又一代的学生，真正成为一名优秀的人民老师。老师师德个人学习心得体会800字5最近，单位组织教职工系统学习（教育法）、（老师法）、（中小学老师职业道德规范）等相关法律法规，并开展了形式多样、成效显著的师德师风活动，我受益匪浅。为了更好地促进自己管理能力的提高，服务全校师生，领导学校不断发展，现谈谈我的心得体会：一、摆正位置，树立正确的校长观对老师而言，校长是学校的领导，是管理者;对我而言，校长是学识、水平、能力的综合象征，是老师队伍的领头雁。从某个角度来讲，一个好校长就是一所好学校!担任校长这一职位以来，我坚持模范作用，合理安排工作，不少事情亲力亲为。这样一来，提高了教职员工的积极性，他们意识到领导并不是高高在上、指手画脚的人，而是真正热爱学校、热爱教育的。这样一来，老师们也愿意齐心协力，发挥主观能动性，确保出色地完成各项教育、教学任务。老师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，老师的一言一行，学生均喜欢模拟，这将给学生成长带来一生的影响。我的模范作用在老师队伍中产生了积极的影响，老师懂得了时时刻刻为学生做出好的典范，凡要求学生要做到的，本人首先做到。这样一来，师生上下构成了良性循环，效果良好!二、以人为本，树立科学的管理观一位成功的校长对老师必定有极强的亲和力、凝聚力和感召力，使老师能够自觉地把校长的教育思想创造性地落实到详细工作中，实践校长的办学思想，实现校长的办学目的。教育发展老师为本，老师素质师德为首。作为领导者，我坚持以制度为纲，以人性化管理为本的管理形式，把对老师、学生的管理放在第一位，时刻关心老师、学生。努力营造一种既严格管理又有利于老师成长，发挥才干的公平、公正、积极上进的和谐的人际环境，把学校建设成老师思想沟通、学术沟通、情感沟通和精神沟通的磁力场。用制度管人、管事，并在工作中结合实际不断以予充实。如今，学校的规章制度已经内化为老师的自学行为，而不是有形的约束，进而使每位老师在学校的各个岗位、各个层次上发挥最大的潜能，到达最佳的效能。三、转变观念，树立全面的评价观学校对老师的评价直接决定老师的价值取向和详细的教育教学行为。单纯地看分数论高低很容易引发老师的功利主义和老师之间的不正当竞争，削弱老师的团队意识和无私奉献精神。而功利主义必然导致教育的短期行为，对学生、学校的发展均是无益有害的。我深深地体会到，作为一名校长，必须致力于建设一种鼓励老师的教育观念、基本素质、教育教学能力、业务学习、工作业绩和敬业精神等多方面对老师进行综合评价，建立以师德为先导，以实绩为主导，以科研为向导的评价机制，把评价重点放在课堂教学质量，落实到科目教学的实效上，以确保评价的公正性、科学性和鼓励性。我从不以成绩的好坏来判定一个老师能否优秀，而是以老师德育、能力与发展潜质等为根据，积极培养优秀老师。对待学生，我也给予积极的评价。我们要与学生平等相待，不能将学生随意呵斥。只要我们把学生看重了，学生得到教师的尊重了，他们才会尊重教师，愿意学习这个教师所教授的各种知识。我要请教师们秉持着爱生如子，谆谆教诲的原则进行教学教育。五年二班有一个男生，由于家庭教育不到位，行为散漫，纪律性差，令班主任和科任感到头疼。根据教师的反映，我找来该同学进行谈话，了解情况。起初，他极不配合，心里显得害怕。我屡次找他聊天，肯定了他的优点，委婉地指出了他的缺乏之处。一段时间下来，他的坏习惯明显减少了。在我的一再关注与鼓励之下，如今他有了明显的进步。我想，假如一味地否认他，他是不可能会进步的。总之，师德师风活动让我对本人的定位愈加明晰，在管理、领导上有了更深入的考虑与感悟。教育无小事，我将不断完善自己，提高管理能力，坚持以身作则，积极推动学校迈向将来!老师师德个人学习心得体会800字