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职场励志的哲理故事浏览职场故事也是汲取经历的一种方式，工作中感到迷茫了拿出来看一看，也会有很大收获。这里给大家共享一些职场励志的哲理故事，希望对大家有所帮助。故事一：对职守的忠实和英勇一头名叫“皇上的大象就由于喜欢听别人讲“是，而陷入了灭顶之灾。他是一头烦躁不安的大象，时常为了一只小耗子的淘气捣蛋而闹得惊惶失措。作为象群中至高无上的领导者，他强调令行禁止的管理绩效，绝不允许任何人挑战他的权威。他变得很有些神经质。夏天的早晨，“皇上决定带领大伙儿穿过森林外面的一片湿地，走向绿草如茵的草原，在那里，有大象们最喜欢吃的嫩草。然而，“皇上的决定忽略了一个重要的细节，由于大象的体重，他们很可能会陷入湿地中的沼泽。“出发!他命令讲。象群开场行动。可是，有几只大象缩手缩脚的，不愿意执行“皇上的指令。“皇上生气地瞪了他们一眼，吓得他们连头都不敢抬起来。“皇上终于，有一只大象鼓起勇气，准备把本人的担忧告诉他。“你担忧什么?你这是扰乱军心!我们的“皇上怒形于色，强硬地要求大家执行他的命令。他的想法是，大象需要足够的食物才能生存，那片草原正好能够知足需要。朝着“皇上的指向，象群在向前移动。不甘心送死的部属私底下传递着悲观的消息，这些消息严重影响了象群的速度。“脚步快一点!“皇上催促着大伙儿。“是。大伙儿唯唯诺诺，可速度仍然很慢。为了鼓舞大伙儿的积极性，“皇上只好身先士卒，走在队伍的最前面。“脚步再快一点!他喊道。队伍突然平静了下来，大家都吃惊地看着“皇上。在“皇上的前方，绿茵茵的草叶儿下面，一个沼泽的陷阱正在等着他。“怎么啦?不知情的他回过头，用责备的目光严厉地凝视着他的部属们。“皇上有一只大象吞吞吐吐地，想讲什么。“皇上被那位部属吞吞吐吐的样子愈加激怒了，很不耐烦地打断了他的忠告：“别再找借口磨蹭了!快一点跟上我!“是。所有的大象都在应允。“快呀!“是。所有的大象都在一边应允，一边怀着复杂的心态，等待着情势的变化。“快呀!“皇上转过身去，一脚踏入了沼泽。管理工作是一个困难的经过，会碰到很多令人头痛的阻扰，因而，对于本人的主张、计划和指令，每一位主管都喜欢部属讲“是。他们以为，“是是一个部属所能给出的最好答案。可是，你有没有想过部属为什么讲“是呢?确实，很多时候“是意味着服从、执行和对上级的支持，然而，有时候“是也意味着唯唯诺诺、没有主见，或仅仅是口头上的应付。身为主管，时刻需要警醒的是，无论部属唯唯诺诺或者阳奉阴违，都会让你茫然无知地走向失败的陷阱。事实上，你并不需要部属的唯唯诺诺，你需要的是他们对职守的忠实和英勇。故事二：老虎也有软弱的一面作为森林王国的统治者，老虎几乎饱尝了管理工作中所能碰到的全部艰苦和痛苦。它终于成认，原来老虎也有软弱的一面。它多么渴望，能够像其它动物一样，能够享遭到朋友相处的快乐;像其它动物一样，能够在犯错误时得到哥们儿的提醒和忠告。它问猴子：“你是我的朋友吗?猴子满脸堆笑着回答：“当然，我永远是您最忠实的朋友。“既然如此，老虎讲，“为什么我每次犯错误时，都得不到你的忠告呢?猴子想了想，小心翼翼地讲：“作为您的属下，我可能对您有一种盲目崇拜，所以看不到您的错误。也许您应该去问一问狐狸。老虎又去问狐狸，狐狸眼珠转了一转，讨好地讲：“猴子讲得对，您那么伟大，有谁能够看出您的错误呢?可怜的老虎，从此那种“高处不胜寒的孤单就一直伴随着它!和可怜的老虎一样，很多主管也时常会感到一种“高处不胜寒的孤单。由于组织构造上的等级制度，主管和部属之间隔着一道深深的鸿沟。当你犯错误的时候，不要指望有人会告诉你，所有的部属对你的态度，都像对待老虎一样敬而远之。由于：指出你的错误容易，可万一你恼羞成怒，他们不是自取其祸吗?更何况，由于立场不同，有些部属不仅不会阻止你犯错，反而会等着看你的笑话呢!尤有甚者，个别员工可能等的就是你坍台的这一天，他正好能够趁机取你而代之。想要一个部属指出你的缺点或错误，必须知足3个条件：第一，他能确信本人得到好处;第二，他得足够英勇;第三，作为主管的你，具有明辨是非的眼力和包涵的襟怀。也许你会感到失望，除了拍你的马屁，没有一位部属会真正把你当朋友(即便你深受他们的敬爱)。与此针锋相对，你也不能把任何一个部属当做心腹把机密放在你的心里，把权威写在你的脸上命中注定，你必须忍耐孤单，除非你不做主管。故事三：你的努力绝对有人看得见一天，我的一个学生来找我。他面容憔悴地诉讲着他的不如意：大学毕业后，他进入一所大公司就职。他的搭挡糟糕透了：一项任务，其他各组早就完成了，本人也完成多时，可其伙伴至多完成一半。因而，他经常由于伙伴的失误而遭受同样的呵斥。我笑了笑，给他讲了本人的亲身经历。十几年前，我刚刚以优秀毕业生的身份登上讲台，我的伙伴是一位已经有了两年教龄的女老师。当我很快站稳讲台并在新老师中崭露头角的时候，却发现本人的伙伴为人懒散，无心教学。我们学科的综合成绩可想而知。经常因而挨领导批评的我愤愤不平，却又迫不得已。一天，苦闷的我到街上去闲逛，偶尔看到路边有四个女孩子在跳皮筋。其中一个矮个子女孩在皮筋升到一定的高度后就显得很吃力，这时，就由同伙的一个女孩子代跳，以致于后来那个女孩每个高度都要跳两次：本人一次，替矮个子女孩一次。我走过去问她：“你的伙伴儿这么差，你怎么还跳得这么卖力呢?她微笑着对我讲：“我的同伴儿确实跳得不是很好，但是，我假如不和她一组，就没人愿意和她一组，同时，也没人愿意和我玩，由于，她们都成认我跳得最好!我望着不断上升的皮筋，好似明白了什么道理。回到学校后，我努力拼搏，加班加点，终于使学科的综合成绩有了较大的起色，同时也得到了领导的肯定和同事的信任。“相信我，孩子!你的努力绝对有人看得见!一年后，我接到这位学生给我打来的长途，告诉我他已经被提升为销售部经理了。故事四：一只菜鸟饱满的羽翼他是一名职场菜鸟，所谓菜嘛，就是那种嫩嫩的菜叶子，青青的，脆脆的，轻轻一折就断了。大学一毕业，他就披着这样薄薄的翅膀，扑扇着来到了一家公司的市场部。他可是赌着一口气，他希望本人能早点摘下“菜鸟的标签，让羽毛饱满起来。是啊，谁不想成为职场里的大虾呢!第一年，年终总结，好，他洋洋洒洒写了几千字，把A4的打印纸写满了3页。把这半年的工作事迹像菜单一样给列出来：白天，总是第一个来上班，最后一个才下班;天天还负责办公室的开水、清洁;每周都外出做一做市场调查;做过两次大型的问卷调查;他接着写道：“我勤勤恳恳，热情积极，任劳任怨，思维活跃我希望在新的一年里，尽早融入这个集体，与公司共同发展共同进步。做好本职工作，就是我最坚定的信念。第二年结束的时候，他又被告知要交年终总结。接到通知的时候，他正和同事做完一个促销活动回办公室。他脱下棉袄，还是觉得很热，促销搞得很热闹，他的心也被搅热起来了，就是啊，看到公司红红火火的，他有压抑不住的兴奋。他想了想，正好，去年的年终总结还在电脑里呢，晚上回去改一改落款下的日期，还能够重复利用，多好。打开电脑，他迟疑了。去年总结照旧在，可他的心境却已经不再是去年的了。他把鼠标一直往下拉，看完前两页的流水账，嘎嘎笑了两声，估计去年老总看了也是这样笑的，删掉。再往下拉，那些豪言壮语也太虚了吧，删掉。写什么呢?他想起，发生在上个月的一件事。他被部门主任安排到一家百货广场门口去做促销活动，方案由企划部制定，他们只需按计划执行就能够。看到方案，他愣了一下，由于这次活动赠送的礼品仍然和上次一样，是他们公司的产品护手霜。记得上次促销时，他特意宣传了一下即将推出的新产品柔肤水，发现很多顾客很感兴趣，回来后，他把这一调查结果还写成了文字呈给了主任，主任讲，下次促销就赠送一些柔肤水的试用装。也许是主任忘记了，也许主任有主任的想法，反正，护手霜也好，柔肤水也好，都是公司的产品，都能够用。只是他犹豫了一下，终于问主任：“主任，我们这次不需要试用柔肤水吗?哦，哦?主任歪着头，突然地想起，哎哟哎哟!他的脚步快起来，几乎跑到企划部。接着，企划部加班加点修改方案;物流部也加班，将准备好的护手霜入库，调出柔肤水。他也得加班，从企划部接受方案，到物流部门领取赠送礼品。晚上10点，他在电梯里和物流部、企划部下班的同事相遇。电梯挤挤的，他很不好意思，为了本人的一句话，连累这么多人加班。可是中间有一个人讲：“幸亏改得及时，若是等到明天促销时才想起，就难办了。没有人抱怨，没有人追查加班的原因原来只是由于一个小人物的一句话。想到这里，他很感动。他在电脑里敲上一行字：“深深体会到，一个公司需要一个团队的合作和努力，我希望在新的一年里，能够更好地和同事合作。第三年结束的时候，他知道老总会布置一项必修作业年终总结。12月底的某天，他打开了去年的年终总结。沿着去年的思路想下去，其实和同事相处也很辛苦，日子渐渐长了，才觉察每个人都有或多或少的缺点。有的人小气，有的人拖沓，有的人好表功，有的人好抱怨，假如和他们缺点相撞，比一个野蛮女友的杀伤力还要大。他真不愿意这样消耗啊。他的手指在键盘上飘移，屏幕上光标闪烁。他不断想着，突然眼前灵光一现，每个人的缺点他看到了，每个人的优点，他也看到了啊。比方，有的人总是很激情，有的人做事很稳重，有的人急躁却很讲效率，有的人得了表扬灵感就格外多故事五：克里弗德先生：抱歉，打搅你工作了瑞德公司的面试通知，像一缕阳光照亮了克里弗德焦急等待的心。面试那天，克里弗德精心地梳洗打扮了一番，又换了一条新领带，以祝福本人好运。上午10点钟，他走进了瑞德公司人力资源部。等秘书小姐向经理通报后，克里弗德静了静心，提着手提包来到经理办公室门前，轻轻地敲了两下门。“是克里弗德先生吗?屋里传出问询声。“经理先生，你好!我是克里弗德。克里弗德渐渐地推开门。“抱歉，克里弗德先生。你能再敲一次门吗?端坐在沙发转椅上的经理悠闲地凝视着克里弗德，表情有些冷淡。经理先生的话虽令克里弗德有些疑惑，但他并未多想，关上门，重新敲了两下，然后推门走进去。“不，克里弗德先生，这次没有第一次好，你能再来一次吗?经理示意他出去重来。克里弗德重新敲门，又一次踏进房间。“先生，这样能够吗?“这样讲话不好克里弗德又一次走进去：“我是克里弗德，见到你很高兴，经理先生。“请别这样。经理仍然淡淡道，“还得再来一次。克里弗德又作了一次尝试：“抱歉，打搅你工作了。“这回差不多了，假如你能再来一次会更好，你能再试一次吗?当克里弗德第十次退出来时，他内心的喜悦和憧憬已消失殆尽，开场有些恼火。心想，进门打招呼哪有这么多讲究?这哪是招聘面试呀，分明是在刁难戏弄人。克里弗德生气地转身离开，可刚走几步又停了下来。不行，我不能就这样逃开，即便瑞德公司不打算录用我，也得听到他们当面对我讲。于是，克里弗德稍稍地舒了一口气，第十一次敲响了门。这次，他得到的不是拒绝，而是热烈欢迎的掌声。克里弗德没有想到，第十一次敲门，叩开的竟是一扇成功之门。原来，瑞德公司此次是打算招聘一名市场调查员。而一名优秀的市场调查员，不仅要具备学识素质，更要具备耐心和毅力等心理素质。这十一次敲门和问候就是考察一个人心理素质的考题。生活里的苛责和难堪看上去虽是令人不舒适的遭遇，可是，假如你肯用耐心去化解，用毅力去稀释，用理智去包涵，它也许就是你走向成功的垫脚石。