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2020幼儿园年会策划方案2020幼儿园年会策划方案_幼儿园策划流程幼儿园年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义;所以它至关重要，,我整理了2020幼儿园年会策划方案_幼儿园策划流程，希望能帮助到您。幼儿园年会策划方案一年会能把园长推向社会，让社会了解本人的幼儿园;年会能把社会、客户、幼儿园、员工四股气力整合成强大的合力;年会能把团队打造成超级能量体。一个好园长，一定会善用年会，把幼儿园托举得更高、更远。1年会的意义年会是幼儿园的重大节日。2年会的核心让员工明年在幼儿园拼命做事!经营好员工的动力，实现员工的梦想，进而实现园长的梦想!3年会的操办原则怎么让员工有感觉就怎么来。4年会的核心让员工明年在幼儿园拼命做事!5年会的功能1、年会能把园长推向社会，让社会了解本人的幼儿园。2、年会能把社会、客户、幼儿园、员工四股气力整合成强大的合力。3、年会能把团队打造成超级能量体。幼儿园都在拼命地挖掘资源和寻找时机，其实真正的资源和时机就在身边。它本身不是资源和时机，但是它一定能够给你带来无穷的资源和时机!它本身不是财富，但是它一定能够给你间接地带来丰厚的财富!它是谁?它，就是年会，一场震撼人心的年会!一家好幼儿园，一个好园长，一定会善用年会，把幼儿园托举得更高、更远。6年会的目的拉发动工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟幼儿园干的希望;展示幼儿园辉煌，让员工家庭更支持本人在幼儿园干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调发动工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。拉动家长a、一定要邀请一些我们的外围家户，也就是家长，来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及幼儿园文化，借此向客户传递印象!b、能够邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做共享，以此来感动新客户，让新客户对幼儿园产生良好印象。拉动其他气力a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的自信心及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和奉献度，获得支持。7年会的前期准备A、筹划准备：1、确定会务主要负责人，成立筹备组2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图5、推荐相关音乐背景资料B、前期执行：1、最终确认年会流程和年会节目2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材3、确定员工表演项目及主持人4、撰写年会相关文案5、制定工作安排表6、安排会议场地7、安排年会晚宴场地、年会气氛C、成立年会项目施行小组：年会最重要的介入者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办!1、迎宾接待礼仪组;(负责供给商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)2、物品采购配送组;(所有年会物资的采购)3、聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)4、晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作)5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)6、宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)注：围绕流程进行采购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提早两天配齐!)。8年会拟邀嘉宾1、员工：要求全员必须参加，不可请假;2、幼儿园各部门领导;3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对幼儿园有恩的客户;4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化;5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提早讲为神秘嘉宾)。9年会的会场布置1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。2、场地两边挂与幼儿园理念相关的一些条幅(如：幼儿园文化的展示，产品，愿景，责任，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度幼儿园活动巨幅照片。5、幼儿园优秀员工和元老，幼儿园董事长的照片做成展架放在会场两侧。 (会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到本人的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。)10年会详细流程1、全员到签四处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位)3、主持人上场，自己介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞)5、放视频(全年回首)6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，根据幼儿园需要可设置如下奖项：B、最佳状态奖(幼儿园里状态最好最持续的，并且能够感染周围的人，带动周围人的状态)C、无私奉献奖(幼儿园里平常默默无闻，但却默默的为幼儿园奉献着，无怨无悔)D、最佳团队奖(幼儿园所有的部门参选，评选标准由幼儿园商讨决定)E、最上进员工奖(在幼儿园最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应该是对幼儿园员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去讲，像天使一样关爱身边的人)G、最大奉献奖(在过去的一年里，对幼儿园有着某一方面的宏大奉献的)H、晋升任命书I、给家长颁奖7、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。8、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。能够提早与其沟通，可以以忽然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其积极介入投入进来。)9、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提早准备，拟好塑造词，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。)10、公布新一年里幼儿园的各项政策(可由副园长公布，要有书面文件，最好是红头文件)11、公布2021年的各项奖励机制(要明晰透明，让人一目了然，不可含糊不清)12、园长做总结鼓励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用过多，重在鼓励，塑造幼儿园发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就能够了!)13、主持人公布大会正式结束;14、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)幼儿园年会策划方案二一、活动主题：亲如一家、情满明德二、活动，以此来感动新客户，让新客户对幼儿园产生良好印象。拉动其他气力a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的自信心及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和奉献度，获得支持。7年会的前期准备A、筹划准备：1、确定会务主要负责人，成立筹备组2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图5、推荐相关音乐背景资料B、前期执行：1、最终确认年会流程和年会节目2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材3、确定员工表演项目及主持人4、撰写年会相关文案5、制定工作安排表6、安排会议场地7、安排年会晚宴场地、年会气氛C、成立年会项目施行小组：年会最重要的介入者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办!1、迎宾接待礼仪组;(负责供给商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)2、物品采购配送组;(所有年会物资的采购)3、聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)4、晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作)5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)6、宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)注：围绕流程进行采购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提早两天配齐!)。8年会拟邀嘉宾1、员工：要求全员必须参加，不可请假;2、幼儿园各部门领导;3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对幼儿园有恩的客户;4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化;5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提早讲为神秘嘉宾)。9年会的会场布置1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。2、场地两边挂与幼儿园理念相关的一些条幅(如：幼儿园文化的展示，产品，愿景，责任，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度幼儿园活动巨幅照片。5、幼儿园优秀员工和元老，幼儿园董事长的照片做成展架放在会场两侧。 (会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到本人的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。)10年会详细流程1、全员到签四处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位)3、主持人上场，自己介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞)5、放视频(全年回首)6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，根据幼儿园需要可设置如下奖项：B、最佳状态奖(幼儿园里状态最好最持续的，并且能够感染周围的人，带动周围人的状态)C、无私奉献奖(幼儿园里平常默默无闻，但却默默的为幼儿园奉献着，无怨无悔)D、最佳团队奖(幼儿园所有的部门参选，评选标准由幼儿园商讨决定)E、最上进员工奖(在幼儿园最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应该是对幼儿园员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去讲，像天使一样关爱身边的人)G、最大奉献奖(在过去的一年里，对幼儿园有着某一方面的宏大奉献的)H、晋升任命书I、给家长颁奖7、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。8、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。能够提早与其沟通，可以以忽然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其积极介入投入进来。)9、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提早准备，拟好塑造词，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。)10、公布新一年里幼儿园的各项政策(可由副园长公布，要有书面文件，最好是红头文件)11、公布2021年的各项奖励机制(要明晰透明，让人一目了然，不可含糊不清)12、园长做总结鼓励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用过多，重在鼓励，塑造幼儿园发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就能够了!)13、主持人公布大会正式结束;14、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)11年会重点注意事项1、主持人要在每个版块之前要明确本版块给幼儿园带来了什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给戴花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯必须配合;5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配;6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁奖此经过乃重中之重，乃大会的核心部分，幼儿园想要到达哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少讲!(每个领奖的人挑本人喜欢的人用本人最喜欢的方式给本人颁奖)。8、感恩文化：感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力感谢客户帮助本人实现梦想，让客户获得神圣感。感谢幼儿园给我平台，让员工心定。12幼儿园年会常见三大错误1、错把年会当成只是开大会。2、错把年会当成就只是报告(当成只是下一年度的讲明书)和发奖(当成只是表彰过去)。3、错把年会无奈地开，年复一年，劳民伤财。年会究竟怎样开才能真正拉发动工，展示团队，推销幼儿园，获得更多社会资源?幼儿园怎样开年会才能让员工有感觉，让客户神圣，让园长满意?13幼儿园年会必不可少幼儿园年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义;所以它至关重要，不可缺少!不能不开，不可不开，必需要开!它能够对幼儿园一年的工作进行总结;它能够奖励先进，激发后进，树立典范、率先垂范;它能够造场造势，激扬士气，振奋精神;它能够集中体现幼儿园实力、人文关心;它能够凝聚人心，给人自信心;它能够增进家长联谊，感恩答谢;它能够统一认识，部署战略，锁定目的，激发斗志;它是创造潜在利润的最好形势之一!幼儿园年会策划方案四一、活动主题：爱连你我亲如一家二、活动时间：年月日晚17:0020:00三、活动地点：舞蹈房四、活动目的：通过本次年会，能够表达学校领导对职工的关心与问候;提高学校内部的向心力、凝聚力，增进职工之间的互动和沟通;通过游戏及节目等活动的娱乐让职工们体会到我们这个大家庭的暖和;表彰业绩优秀的员工，通过鼓励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有出色表现。五、活动负责人六、参加人员：幼儿园全体教职工(估计70人)七、活动主持人：八、节目负责人音乐：九、节目要求各部组织活动以“自编自演、短小精悍、内容丰富、全员介入、精彩火爆为宗旨，要将活动办得气氛活跃、内容丰富、有声有色。活动内容可包括有：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗读、哑剧表演等)等。十、前期准备：1月14号之前完成：礼品购买清单1月15号之前完成：礼品购买1月15号之前完成：年会PPT、及串词1月17号之前完成：横幅张贴1月17号之前完成：桌椅摆放1月17号之前完成：环境布置(张贴对联，悬挂灯笼和气球，主要衬托出家的气氛)1月17号之前完成：电脑、投影仪、话筒、音响等机器的检查修复工作1月18号之前完成：抽奖箱准备1月18号之前完成：游戏道具准备十一、时间安排场地准备3:305:30：入场4:305:00：十二、会场人员安排背景音乐、游戏音乐、节目音乐播放，衬托过节气氛来宾签到、写名字放入抽奖箱照相人员游戏节目中礼品的派发游戏道具准备活动预算： (一)横幅制作(1条)： (二)对联一副： (三)瓜果、饮料及糕点： (四)礼品： (五)游戏道具：合计：幼儿园年会策划方案五一、活动主题：亲如一家、情满明德二、活动.主持人登场致词3.园常年终总结：请各园所园长上台做年度期末工作汇报4.颁奖环节 (1)主持人登场宣读20年度优秀员工获奖者名单 (2)优秀员工上台领奖，园领导为优秀员工颁发荣誉证书及奖品 (3)优秀员工与园所领导合影纪念优秀员工代表发表获奖感言。5.温情感恩环节1.全体员工自由发言，感恩帮助过本人，为本人付出的人。6.总园长上台致词做总结性发言大会半场休息，做第二分环节准备二、狂欢会1.主持人上台带领大家做暖场舞蹈2.游戏环节： (1)主持人上台宣读游戏规则及玩法，并分好队伍 (2)主持人带领全体人员准备游戏场地 (3)全体人员开场游戏游戏：信任背摔游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望能够和别人互相信任，否则就会缺乏安全感。要获得别人的信任，就要先做个值得别人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。目的：培养团体间的高度信任;提高组员的人际沟通能力;引导组员换位考虑，让他们认识到责任与信任是互相的。要求：场地高台最宜需要器材：束手绳、游戏踩气球用具：若干个气球游戏规则：每个人发两个气球和绳子，本人吹起并带在本人的两只脚上，主持人公布游戏开场，全体开场走动去踩别人脚上的气球，并保护本人的气球不被踩到，到主持人公布游戏结束为止。 (4)主持人上场结束游戏，请全体人员回归座位3.表演环节:各表演组依次进行节目表演。4.节目演出完毕，全体人员自由拍照纪念。5.主持人上场公布年会结束并安排人员清理睬场卫生，做年会善后工作。