三明职业技术学院教师工作量计算试行办法.doc

1三明三明职业职业技技术术学院教学院教师师工作量工作量计计算算办办法（修法（修订订） ）为科学合理核算教师工作量，调动教师积极性，促进全校教学、科研工作的顺利开展，根据教育部关于高等学校教师工作量试行办法（教干字011 号）文件精神，结合我校实际情况，制定本计算办法。第一条第一条 教师工作量包括：教学工作量、科研工作量、实验室建设等工作量。教师工作量定额为 1680 小时/学年，其中教学工作量定额为 1120 小时/学年。我院贯彻教学为主的原则，首先保证完成教学任务，同时积极开展科究、实验室建设、教材教学法研究等工作。第二条第二条 本办法用于教师学年考核和职称评聘时教师工作量的计算。第三条第三条 教学工作量计算方法一、讲课（包括备课、上课、课外辅导和答疑）1教授、副教授：旧课：计划学时×5新课：计划学时×6重复课：计划学时×3.5×重复班级数2讲师：旧课：计划学时×6新课：计划学时×7重复课：计划学时×3.5×重复班级数3助教：旧课：计划学时×7新课：计划学时×8重复课：计划学时×3.5×重复班级数4上机、各类技能、大学体育课计划学时×4重复课：计划学时×3.5×重复班级数2二、辅导课、习题课1. 专任辅导课、习题课工作量计划学时×3重复班工作量计划学时×2×重复班数2. 专任辅导教师的听课、答疑工作量按实际学时计算3辅导各类技能竞赛工作量核准学时×2辅导校运动队工作量核准学时×1.5辅导社团活动工作量工作量按核准实际小时计算三、实验课（包括上课、备课、课外辅导）1专业实验课工作量计划学时×（34）重复班工作量计划学时×（23）×重复组数2其它实验课工作量计划学时×（23）重复课工作量计划学时×（12）×重复组数3说明：每位教师指导实验每组为 20 人左右；指导实验如有承担实验准备后勤工作，系数取高限。四、批改习题、作业、实验报告批改作业工作量学生数×（1/61/10）×批改次数;说明：1一般情况取系数 1/10，根据批改的难易程度某些课程系数可取上限；2批改作业的教学工作量基础课一般不超过讲课教学工作量的50（特殊需要例外），专业课一般不超过讲课工作量的 30；3批改实验报告的工作量一般不超过实验课教学工作量的 50。4平时测验工作量按批改习题，作业办法计算。五、指导顶岗实习的工作量指导学生数×周数×2说明：指导顶岗实习的工作量，包括批改实习报告和调查报告。六、指导课程设计、毕业作业（包括选题、评阅和答辩）毕业设计 30 学时/生·篇；毕业论文、毕业作品、原著翻译等 25 学时/生·篇；调查报告、案例分析、实习总结等 18 学时/生·篇；测绘、课程设计 23学时/生·周。七、期末考试、考查（包括出题、考前辅导、考试及阅卷）的工作量考试工作量学生人数×1考查工作量学生人数×1/2口试工作量学生人数×1体育课的考试考查不另外给时间。八、指导青年教师的工作量指导青年教师全年工作量60×青年教师人数说明：指导青年教师工作量以青年教师的人数为计算依据，数名教师合作指导一名青年教师者，则指导这名青年教师的工作量，按教师个人承担任务的多少情况分配。九、教学法研究每位教师每学年按 100 小时计入教学工作量。听课（含评课）：节数×2讲座：节数×14第四条第四条 科研工作量计算办法一、承担一项国家级项目，每年的科研工作量可折算 3450 小时的教师工作量，时间以计划起止年限为准，超过三年的只计算三年。二、承担一项省、部级项目，每年的科研工作量可折算 2300 小时的教师工作量，时间以计划起止年限为准，超过二年的只计算二年。三、承担一项市级项目，每年的科研工作量可折算 1000 小时的教师工作量，时间以计划起止年限为准，超过二年的只计算二年。四、校级课题根据计划时间，每年可按 200-300 小时计算教师工作量，计算时间不得超过二年。五、论文：发表在 CN 以上刊物每篇以 200 小时计算教师工作量，发表在省内刊物每篇以 100 小时计算教师工作量，未公开发行刊物上汇编每篇以 50 小时计算教师工作量。六、项目负责人应与项目组成员协商，将每个项目的总科研工作量分4配至每个项目组成员，分配情况应与年度科研考核相一致，报科研处审批。七、项目成员在计算工作量时，应写明在项目研究期限内，用于调研、实验、资料收集各为多少天，折算为学时后，不超出个人所分配到的工作量。八、编写教材（教科书、习题集、实验指导书、设计图册、补充讲义等）；1编写出版的通用教材，按每学时内容，以 15 小时计入教师工作量；2编写经院系领导审查，教务处核准的讲义：按每学时内容以 10 小时计入教师工作量。第五条第五条 实验室工作量计算办法专职或主要从事科研、实验室（包括实验室建设或准备新实验）等工作的教师，每学期应有明确的要求和具体的工作计划，实行上班制，每日以八小时计入教师工作量。第六条第六条 教学工作量减免一、行政坐班教师院领导减免 700-800 小时/学年处、室、馆领导 减免 500-600 小时/学年行政人员减免 400 小时/学年二、兼任系党政工作教师系主任、书记减免 500 小时/学年系副主任、副书记 减免 400 小时/学年系秘书、教研室主任减免 300 小时/学年2009 年 9 月