幼师新学期个人工作计划样本5篇2022.docx

幼师新学期个人工作计划样本5篇2022一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，我们要养成做工作计划的习惯,日后做事都按这个工作计划流程来走,能让我们少走很多弯路，我在这给大家带来幼师新学期个人工作计划样本5篇2022，欢迎大家借鉴参考!幼师新学期个人工作计划【篇一】学习落实（36岁儿童学习与发展纲要）为主线，关注幼儿学习的整体性，尊重幼儿的个体差异，理解幼儿学习方式与特点，重视幼儿的学习品质。建好队伍，抓好培训，主动开展保教工作，努力提高工作成效。一、工作目的：1、稳固已有的成果、经历，发展壮大父母和关心扶持我们的群体，打好情感牌、唱响名园牌。2、精细化管理，实行科学管理与人性化管理相结合的形式，逐步由人性化过渡到规范化、精细化。3、创新教学内容和方法，将成语接龙、绘本浏览等纳入国学教学内容，将感统训练、幼儿体能训练纳入户外活动内容，丰富幼儿的户外活动，提高幼儿的体智能力，改良五大领域学科的教学方式，把绘本浏览、大量识字、口头看图作文作为语言活动的主要内容，继续抓好指心算教学。4、创新习惯养成教育活动单打一的形式，实现与一日活动相结合，与家庭教育相结合，与幼儿园各项考核相结合，把习惯养成做出明显成效，继续用好好习惯储蓄卡，定期开展习惯养成礼仪童星的典范事例上榜表彰活动。5、创新影视影像播放，不定期更换微电影制作的MV、幼儿个性化才艺展示、口才秀表演。加强家园合作，继续使用幼儿成长反应表。6、提升品牌的内涵发展，强化特色课程，让更多的人知道我们的长处、亮点和独特。7、提升教职工的素养，把服务基本功、教学基本功、团队精神、心智形式、创新精神和能力作为主要提升内容。8、提升服务水平。服务内容上通过教职工梳理和建议以及征询父母意见，看看我们还能为父母和孩子提供那些贴心服务;服务质量和水平上认真总结和反思如何做到父母和孩子心里去。9、提升教职工待遇。建立更合理的薪酬待遇制度，限度的调动教职工主动性，让教职工在创立品牌的实践中，随着品牌价值的不断提升，从中受益。10、提升产业发展。在幼教品牌的带动下，发展与幼教相关的一些产业来创造品牌的价值，提升品牌创造力和影响力。二、详细措施：(一)、加强幼儿园的科学管理，切实提高管理水平。1、加强班子队伍的管理。在继续注重管理理论和管理经历学习的前提下，不断完善幼儿园的管理机制，定期开展管理研讨会，不断总结幼儿园管理的经历和存在的缺乏，经常听取父母、老师、职工的意见和建议，及时调整管理策略，完善管理措施，切实提高管理水平。2、加强教育常规管理。一是认真建立和执行教学管理制度。采用定期检查和不定期抽查相结合的方法，全面了解老师教学工作情况，及时推广老师的先进经历，限期整改存在问题。二是认真执行一日活动管理制度。园领导要做到“四个坚持，即：坚持每周看活动不少于2个，坚持每周汇总看活动情况，坚持每周进行集体点评，坚持定期深化教室分析保教质量。三是认真执行课程管理、教研活动管理制度。教务处、教科室每月开展一次专题研讨活动，就某一方面的问题构成具有指导性的意见;教研组每周开展一次教研活动，研究解决教学工作中的实际问题;每周开展一次集体备课活动，进行集体研究。3、加强后勤、安全管理。一是健全后勤管理制度，细化后勤管理环节，规范后勤管理工作，保证后勤条线工作有条不紊。二是强化安全管理认识，加大安全管理力度，细化安全管理环节，做好安全管理工作，确保安全工作万无一失。三是加强保教结合的研讨活动，主动配合老师做好教育教学的服务工作，为幼儿在园健康、安全、愉快生活打好基础。4、深化幼儿园的内涵发展，注重培育校园文化，促进幼儿园办园特色的构成。校园文化是建设学习型幼儿园的重要特征，我们要结合课题研究和责任教育课程施行，不断提高老师责任认识和奉献精神。通过开展文明班组、学习型团队等评选活动，进而提高全园教职工文明认识和学习的主动性，促进幼儿园的文化建设。(二)、深化教育教学改革，不断提高保教质量。1、主动推进课程改革，构建园本化课程施行体系。在选择相关教材、挑选内容、有机整合的基础上，创造性施行富有园本特质的教育课程;在课程施行经过中，要正视突出的问题，寻找解决的对策，重点把握下面六个方面的关系：显性课程与隐性课程的关系，预成活动与生成活动的关系，老师主导与幼儿主体的关系，主题综合与领域平衡的关系，集体教学与小组游戏的关系，时间空间与教育效益的关系。2、着力深化园本教研。要加强和落实幼儿园园本教研制度，建立幼儿园老师自培机制。努力构建以课程改革为平台，以课题研究为抓手，以活动为载体，通过实践反思、伙伴合作、专业引领，促进老师教育行为跟进的操作系统。要改善传统教研的缺乏，探索新课程背景下切实有效的教研活动形式，让教研活动切实、有效地促进老师专业成长。要改变教研方法，变“要我学为“我要学，变“个体为“群体，变“被动为主动，唤醒老师对本身教学行为中存在问题的警惕和分析认识，构成教学行为问题化，促进教育理念向教育行为的真正内化。要构建平等、互动、合作、共享、反思的教研平台，通过切实有效的园本教研，培育组织智慧，丰富个体素养。3、加强对课程的领导，不断学习先进幼儿园课程领导的经历，不断调整和完成课程方案，真正知足不同幼儿的发展需要和父母的需要，使教育内容生活化、经历化、综合化，在促进幼儿身心健康、全面、和谐发展的同时，重点促进幼儿责任感的发展。(三)、重视队伍建设，不断提高师资素质和专业水平。1.强化班子队伍建设。注重理论学习，提高幼教专业理论水平;注重信息采集，了解国内外幼教改革动态;注重深化保教工作第一线，了解现状并及时给予指导。本年度计划开展班子队伍建设系列活动。即：专题讲座、主题论坛、沙龙研讨等。2.强化老师队伍建设。首先，注重师德师风教育。深化开展以“学为人师、行为世范为主旨、以“热爱本职工作、教书育人、为人师表为要求的“师德师风系列教育活动，切实提高老师的师德素养。其次，加大培养骨干老师的力度。创设条件，鼓励老师主动参加各类的业务学习和才艺大比拼活动，通过带教和园内的培养，使青年老师的保教水平有一个突飞猛进的进步，根据“明确对象、制订计划、落实措施，注重实效的要求，尝试开展培养首席老师、教学能手、学科带头人活动，构成骨干老师培养梯队。再次，做好青年老师的园本培训，从适应期青年老师入手进行讲课、评课等方面的培训。帮助新上岗老师过好备课讲课关、教室教学关和教室管理关，切实提高老师的业务水平。3、加强生教教师、炊事员的业务培训和实践指导。组织后勤人员，开展协助老师培养幼儿责任心的研究与实践活动，并帮助他们确立课题“树立科学保育观，努力提高幼儿责任认识。4、加强幼儿园卫生安全检查工作，严格做好常规性的卫生消毒和防病宣传工作，保证幼儿健康成长。(四)、继续做好保健和服务工作。1、继续做好早上入园晨检和教室复检工作。2、不断改良服务措施，提高服务质量，创立服务品牌。3、保健工作要在原有基础上有所创新,发挥示范园的作用。(五)、重视父母和社区工作，提高家教指导的质量。1、加强父母委员会的工作。2、利用社区资源，开展丰富多彩的活动。3、继续运用社区的人力资源，为幼儿园服务。(六)、产业的开发与施行工作1、发展相邻产业，壮大经济实体，为老师解决后顾之忧。2、以艺术教育为切入点，利用多种媒介、渠道实现艺术教育产业化，实现幼儿素质加强、老师受益、幼儿园品牌提升三赢。(七)、其他工作1、做好幼儿园的财产登记和物品保管工作，完善借用手续，确保财物的充分利用。2、做好幼儿园网站的丰富工作，使网站成为幼儿园的资料室;老师、父母学习讨论和互动的平台，指导老师建立教室网站、微信群、QQ群。3、做好幼儿成长记录工作和好习惯储蓄工作。4、齐心协力开展好每月一次的专题活动。幼师新学期个人工作计划【篇二】一、指导思想以（幼儿园教育指导纲要）（36岁儿童学习与发展指南）为指针，根据教委办的工作精神，团结与带领全园教职员工，立足幼儿园可持续发展，聚焦幼儿园特色发展，致力追求内涵发展。围绕“规范管理，突出特色，促进平衡中心工作突出重点、狠抓规范、推动发展、力求创新，以保教结合为原则，以贯彻安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色发展，真正使每一位幼儿健康、快乐地成长。二、工作目的(一)继续抓好（0-3岁儿童学习与发展指南）的学习与贯彻落实，更新老师教育观念，鼓励老师不断创新，促进课程改革的深化。(二)以校园文化建设为主线，致力提升园所形象，精心打造校园环境，积极营造民主、开放的教学气氛，以人为本的育人气氛，健康和谐的人际气氛，(三)优化幼儿一日活动的组织，加强安全工作、德育工作，家园结合，加强幼儿文明习惯及良好行为的培养，促进幼儿健康、和谐发展。(四)加强教研工作力度，做好早期浏览课题的研究工作，加强园本课程的开发力度，不断提高我园教育质量(五)根据实际条件，美化、优化校园环境，添置教玩具，配备先进教学仪器，不断优化我园办园条件。(六)加大师训力度和资源分享，以我园泉州市骨干老师、石狮市培养对象为龙头，带动一大批年轻老师的成长。(七)进一步树立为家长、社区服务的意识，发挥成功经历，促进家园共育。三、详细措施：(一)管理工作1、深化学习贯彻党的十_大精神，加强党风、行风、作风建设，严格遵守“八项规定，加强廉洁自律，明确工作职责，切实改良工作作风。2、加强老师职业道德建设，做好教职工心理和思想的指导、协调。要求从管理者到教师都要克制倦怠意识、加强责任意识，提高工作效率。3、加强领导班子本身建设，倡导领导班子的团队精神，严格管理，调整、完善各项工作制度，擅长激发教职工的工作热情。4、进一步修订学园管理规章制度和评先评优方案、绩效考核机制等，科学优化管理的各个环节，逐步构成老师自己管理和幼儿园协调管理的新格局。构建多元的评价标准，尊重老师的个人差异，促进每个老师的提高。5、坚持依法办园，完善民主管理制度，定期召开园务委员会、教代会等，发挥党、工、团的作用，调动教职工的积极性、主动性、创造性，实现人性化、民主化管理，构成教职工自己管理的新格局。6、加强校园文化建设，精心打造校园生活中的每一处环境、每一个细节，积极营造民主、开放的教学气氛，以人为本的育人气氛，健康和谐的人际气氛，(二)老师队伍建设1、以“师德为魂为中心，积极开展“优秀老师“优秀班主任“师德之星等评选活动，以“夸夸最美三幼人为主线，传递师德正气，积极构建师德评价机制，运用老师评议、家长座谈、调查问卷等多种手段，定期考评老师的师德行为表现，促进老师职业道德的提高。2、加强教职工学习培训、专题培训、园本培训等形式，用（指南）的理念去分析日常教育现象，反思本人的教育行为，帮助老师把握理念内涵，切实转变教育观念。根据园所发展需要及老师个性发展需要，分类输送老师外出进行针对性培训，促进老师多元发展。组织老师认真学习（纲要）精神，3、重视学园骨干老师、保育组长的培养，通过“项目管理方式引导她们展开教育教学实践问题研究，充分发挥其示范引领和辐射带头作用;4、尝试保健医生进课堂，结合年龄特点、季节特征、健康主题活动等制定活动内容合理开展，丰富活动形式，逐步积累活动方案。5、结合课题研究及各领域教学每学期开展老师“赛课活动，或全园介入，或以年段为单位，创新教学方式，优化课堂教学，提高老师教学水平。(三)后勤安全工作1、严格幼儿的接送制度，实行人脸识别和接送卡验证，在离园接送高峰期，通过筑民警协管、家长护道、保安执勤、验卡“刷脸入园等四重防线，切实保障幼儿安全2、强化一日活动各环节的安全细化工作和安全检查措施，把安全工作纳入学园、班级日事议程，每学期进行防震防火安全疏散演练，利用有利机会加强幼儿自己保护能力的培养。3、注重环境中办公室文化、校园绿化，走廊教育化，班级儿童化等建设，在旧园区一楼入口处、新园区四楼场所创设品茶、品书、品思想的温馨休闲区，给师幼、家长营造一个整洁美观、优雅舒适、平静温馨的育人环境。4、严格财务管理，严守固定资产管理制度，加强对财务人员的管理和监督，实行收费“校长公告，做到“阳光收费，确保专款专用，本着节俭节约、实用有效的原则，认真做好预算、决算工作。5、加强档案信息化管理，建立借阅文件、声像档案、电子文档的分享系统，及时做好借阅登记，发挥档案的借阅和管理效能。(四)家长及社区工作1、积极运用家访、家长会、家长园地、家园联络手册、家长开放日、亲子活动等途径，及时反应幼儿在园的学习、生活情况，让家长愈加明确幼儿园的教育任务，以便争取家长的支持和帮助。做好家长问卷调查工作，针对家长意见或建议不断改良工作方法，优化管理行为、提高办园水平。2、充分发挥家长委员会作用，定期召开家委会成员会议，邀请他们共同参加幼儿园大活动的方案制定，听取家长们的办园意见，不断完善家园合作机制，提升幼儿园良好的社会形象。3、开拓早教基地，建立早教志愿者资源库，继续与市妇幼保健院携手开展活动，向社区居民开放活动场地和专用，提供相关幼教服务信息，探索新形式社区早教教育。4、加强与宝源社区、宝源老年协会及周边单位的联谊、联络、联络，拓展和提升活动方式和内涵，做好文艺、宣传、文明、安全环境等工作，构成良好的家园社区融合教育网络。(五)党团工青妇工作1、扎实开展“扬红色旗帜、做美丽老师、创美丽校园为主题的“党建特色项目创立活动点，重点围绕“争创省级示范幼儿园这一目的，突出老师队伍建设主抓手，紧抓校园文化建设，精抓各项活动载体，力促基层组织建设工作上水平。2、极探索新形势下幼儿园工会工作的新思路、新方法，做好四届一次教代会暨工会委员换届选举工作，努力加强新一届工会建设。3、支持工会、团支部的各项工作发挥团支部青年骨干的创先争优精神，开展丰富多彩的“老师志愿者、“家长志愿者系列活动，举行多种多样的教育宣传、示范帮扶、献爱心活动，引领青年老师锐意进取，共谋发展。4、关工委有计划、有目的地开展“大手拉小手、“小手拉大手等宣教活动，结合节日进行尊老爱幼、日行一孝等主题教育，共同促进幼儿身心和谐发展，共同呵护孩子健康快乐成长。5、深化开展“巾帼建功创立活动，建立健全“巾帼文明岗制度，建设好“巾帼文明岗学习活动阵地，为女教职工搭建学习沟通的平台;高标准、高质量的做好巾帼文明岗的台账资料。(六)其他创立工作1、结合文明单位创立，围绕“文明礼仪在三幼的师德师风建设活动，开展微笑服务、规范言语、互尊互，使教工在创立良好校园文化中构成并稳固积极文明的言行。2、坚持做好计划生育的宣传工作，要求全体女教职工签订人口计生管理责任书，每年一次组织女教职工接受妇科专项健康检查，健全教职工计划生育档案台帐。3、精心组织第十_届推普周活动，营造良好的语言文字环境气氛，将普通话和语言文字规范化宣传教育做到经常化，并融入校园文化建设中，做到形式多样，内容丰富。4、争取资金投入力度，进一步美化校园环境，增加绿化景观、人文内涵，构成了一个富有人文环保特色的环境友好型校园。5、密切与上级主管部门、公安机关、幼儿园所在地等相关单位的联络，构建立体安全教育和管理网络，提升校园及周边环境综治管理水平，促进“安全发展学校创立工作的深化开展。幼师新学期个人工作计划【篇三】一、指导思想：以（纲要）为指导方针，立足本园实际，以领域活动课程为主，主题活动为辅开展教育教学活动。树立正确的教育观、儿童观，积极开展教学科研工作，改变老师教育观念，不断提高保教质量，加强管理，真正做到服务于社会、服务于家长、服务于幼儿。二、工作目的：(一)加强内部管理，提高办园质量。(二)加大教研力度，全方位地开展教研活动。(三)加强教职工队伍建设，提高师资素质。(四)加强教育教学管理，促进保教质量提高。(五)做好保健工作，确保幼儿的安全，快乐健康成长。(六)架起家园联络的桥梁，促进幼儿协调发展。(七)抓好幼小衔接工作，为幼儿进一步的学习打好基础。(八)充分发挥后勤作用，切实做好保教结合。三、详细工作要求：(一)加强内部管理提高办园质量学期之初，我们将由上至下制定各项计划，如：园务计划、教育教学计划、各班学期工作计划、周活动安排计划等，并在制定计划时注意计划的可行性和操作性。为确保这些计划的认真施行，并进行客观评价考核;(二)加大教研力度全方位地开展教研活动抓好教材的学习与研究，更新老师教育观念，鼓励老师不断创新，促进课程改革的深化。加强老师业务培训，强化职业能力，提高老师业务、促进每个老师的自己发展，为我园的可持续发展打好基础。1.组织老师针对各科教材教学中的困惑点开展研讨活动，把理论学习与教育实践严密地结合起来，更好的促进教学的有效性。2.开展创造性游戏的研讨活动，在组织创游的经过中，通过观察、评价来分析幼儿的游戏水平。在各年段开展观摩研讨活动，不断提高幼儿的游戏水平。3.加强对老师基本功的培养，在老师中开展研讨活动，使老师们能充分运用教育理论来分析备课的思维经过，提高老师分析教材，解决实际问题的能力。4.加强教研组活动质量的管理,组织保教人员相互观摩，学习教养经历，沟通研讨，不断改良教育技能方法。5.组织论文评选工作，鼓励老师著作发表。(三)加强教职工队伍建设提高师资素质1.继续组织老师认真学习先进的教育思想，（幼儿园教育指导纲要），切实加强老师的思想作风建设，提高老师职业道德水平，加强广大老师敬业奉献的自豪感和敬业爱幼的责任感。2.抓好老师业务素质的提高，组织听课观摩等活动，通过丰富多彩的活动努力提高老师的业务素质。3.开展多种形式的师德教育和岗位练兵，为老师提供学习和发展的时机，提高各老师爱岗敬业的思想素质，加强工作责任感，做到关心和尊重每个幼儿，严禁体罚和变相体罚幼儿。4.协助做好老师继续教育工作，组织好老师参加市的岗位培训考核。努力提高教职工的业务素质。(四)加强教育教学管理促进保教质量提高1.老师在教学活动中应采取多种形式,包括创编各类型游戏,以激发幼儿提高学习兴趣为主要目的,促进幼儿智力的开发。2.坚持在幼儿一日生活管理中体现健康教育,提高幼儿自己保护意识。全园做到无责任事故,杜绝重大意外事故的发生。3.环境创设要为教育教学服务。根据幼儿智力发展需要,有计划、有目的、有层次地投放游戏材料。提高老师游戏活动的指导能力。4.通过开展丰富多采的各种教育活动，把素质教育推向深化，培养幼儿丰富的情感。(五)做好保健工作确保幼儿的安全快乐健康成长1.加强安全工作，落实安全工作制度，专人定期检查园内各类设施，安全工作责任到人，杜绝一切不安全因素;加强对幼儿、老师的自己保护教育、安全教育，每周一节安全教育课，时刻做好防备工作，确保幼儿、老师、园财产的安全。2.合理安排幼儿一日活动，做到动静结合，培养幼儿的饮食、睡眠、盥洗等良好卫生习惯，培养幼儿生活自理能力。切实做好离园前的准备工作(包括整理衣服、头发等，并且要组织幼儿游戏或学习活动)。3.加强户外活动管理，调整幼儿户外活动方案并认真施行，保证幼儿户外活动时间、运动量达标。4.加强晨检力度，认真做好幼儿卫生保健工作、体检工作，并及时将幼儿情况向家长反应;切实做好预防和控制传染病工作。5.培养幼儿良好学习习惯，如坐姿、书写姿势等;定期调换幼儿座位，保护幼儿视力;教育幼儿保护牙齿。并利用家长园地向家长宣传，达成家园共育。6.加强幼儿饮食卫生安全管理，进一步完善食堂、炊具、幼儿餐具的清洗、消毒等卫生工作制度，加强幼儿食品采购、进出仓、验收的管理，实行食品24小时留样制度，杜绝食物中毒事故发生。7.加强幼儿午睡管理，值班人员时刻注意幼儿午睡动态，同时做好幼儿被褥的清洗、紫外线消毒、曝晒工作，提高幼儿的午睡质量。8.加强幼儿良好行为习惯的培养，十分加强幼儿“文明礼貌教育、卫生习惯教育。9.重视提高保健人员的理论水平并能结合本园实际情况制定保健计划，并做好幼儿保健工作的宣传。10.加强春季幼儿传染病的预防工作，把幼儿传染病发病率控制在最低限度。(六)架起家园联络的桥梁促进幼儿协调发展1.稳固我园为做好家长服务工作所制定的若干项措施。根据家长的意见,结合园内条件，随时增加必要的服务项目。2.定期向家长开放半日活动，请家长参加我园重大活动，征求家长对我园教育教学工作的意见。3.根据季节和节假日情况，做好向家长做好宣传栏工作宣传预防疾病及安全问题的教育。4.老师及时与家长沟通孩子的发展情况，以便争取家长的支持和帮助。充分利用班级家长宣传栏向家长宣传科研任务的意义和班级的详细事项与工作。(七)抓好幼小衔接工作为进一步的学习打好基础1.平常运用故事、主题活动、游戏等多种形式来加强幼儿的思想教育，从中激发幼儿热爱集体、关心集体、为同伴服务的好思想。2.注意培养幼儿的良好行为习惯，教育幼儿按时到园，不迟到、不早退、不旷课。排队做到静、齐、快。做好值日生工作。诚实、不讲谎话。同伴之间团结友爱。集体活动遵守秩序，不吵闹，认真参加活动。3.培养幼儿良好的坐、写、读姿势。上课时做到注意力集中，认真倾听教师及其他小朋友的讲述，养成要讲话先举手的好习惯。要求幼儿发言时要讲完好话、普通话、响亮话。按时完成教师课堂上布置的作业。(如绘画、折纸、手工小制作等)爱护书本、学惯用品等(八)充分发挥后勤作用切实做好保教结合1.在保教结合的原则基础上，强化教养员的保育意识。2.保证园内环境清洁美观,随时清理垃圾堆物。3.加强安全管理，完善防备措施。本着为幼儿的安全和身心发展负责的态度，加强安全防备措施，从园舍设备的使用与维修角度出发消除不安全隐患，完善安全制度。重点是全园卫生安全要求和食堂管理，其次，各班老师把安全工作纳入日事议程，利用有利机会加强幼儿自己保护能力的培养。幼师新学期个人工作计划【篇四】一、指导思想根据（纲要）精神，立足本园实际，以领域活动课程为主，主题活动为辅开展教育教学活动。改变老师教育观念，不断提高保教质量，加强管理，真正做到服务于社会、服务于家长、服务于幼儿。二、工作要点(一)保教工作1、保育工作(1)加强对保育工作的检查、催促，加强跟班指导，学习保育业务，不断提高保育的素质。(2)严格执行作息制度，保证幼儿身心健康，愉悦地发展。(3)培养幼儿良好的饮食、睡眠等生活、卫生习惯，为其一生的发展奠定良好的基础。(4)加强对幼儿的体育锻炼和户外活动护理，并对幼儿进行安全教育，培养幼儿的自己防扩意识和能力，确保幼儿生命安全。(5)把好晨检关，做好全日观察记录，严格执行卫生消毒保健工作。(6)擅长观察，发现幼儿一日生活中的冷暖及异常情况，并及时给予耐心妥善处理。(7)加强卫生保健工作，每年体检一次，及时进行预防接种工作加强幼儿身体健康。2、教育教学工作(1)进一步学习领会（规程）、（纲要）、（指南）精神，讨论施行的方法策略，吸收幼教新信息，不断更新教育教学观念，尝试新课程改革教学方法和学习方式的转变。老师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新，积极探索适用本园的教育教学新方法，促进保教质量不断提高。(2)保教人员应针对幼儿年龄特点，班级实际情况制定确实可行的一日活动常规，不断提高观察、分析、反思幼儿一日活动的能力，通过良好的教育手段培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促进幼儿情感、态度、能力、知识技能等方面的发展。(3)通过听课了解保教人员执教情况及幼儿活动情况。(4)通过形式多样的活动，促进幼儿全面素质的发展。(5)创设师幼人人讲普通话的环境，在一日活动中加强对幼儿语言表达能力的培养及良好倾听习惯的培养。(6)鼓励幼儿在美术活动中大胆地表现本人的情感和体验，提高美术表现力。(7)培养幼儿在音乐活动中进行富有个性的表现，充分发展艺术表现力。(8)创设利于幼儿感受事物的数量关系的生活，学习环境，使幼儿体验数学的重要和兴趣。(9)丰富户外体育活动器械，加强对户外教育活动的指导。(10)加强对区域活动的组织指导。(11)加强环境创设的有机指导，培养幼儿认真观察周围环境的能力。(12)节日举行多样的主题教育活动，亲子活动等。(三)培训工作1、组织老师出去参加学习、培训，不断获取幼教新信息。2、组织老师有目的、有计划地进行业务学习，继续鼓励老师苦练技能技巧，成为全面发展的幼儿老师。3、加强岗位练兵4、继续鼓励支持老师参加各类大专学历进修。(四)教研工作1、加大教研力度，懂得新课程教与学的关系，以新的教学观制定符合本班幼儿实际水平，幼儿感兴趣的主题活动内容。2、结合各班特点制定本人的研讨课程，组织老师开展互听互评活动，课题研究活动，结合公开课给老师提供研讨的平台，提高老师教研能力，促进教育水平上一个台阶。3、组织老师外出参观学习，接受新的信息，回来后进行公开观摩，带动全体老师教学水平的提高。(五)家长工作1、每学期召开一次“家长会和“家长访园日活动，成立“家长委员会共同商讨全园大事、要事，向幼儿园反应家长对幼儿园工作的意见、建议,了解幼儿园的教育教学活动，促进幼儿园工作的进一步发展。2、加强家园联络栏，对家长到达家园教育同步，促进幼儿全面发展。3、每学期老师要全面家访一次;平常经常利用接送幼儿时间及时反应幼儿在园一日生活情况及用家访或登门家访;节假日举行“家园同乐活动等进一步密切家园联络。4、充分利用家长资源，促进幼儿园的教育教学工作，为幼儿园的发展起到重要的作用。(六)后勤、行政工作1、加强投资和建设力度，争取校部及各部门的关心和支持，加大教育师资队伍的建设改善办园条件，完善幼儿园的内部及外部设施。2、充分体现行政后勤工作的服务性、先行性、全局性和政策性，保证幼儿园工作的顺利开展。(七)团体工作1、关心老师的生活、学习，组织开展丰富多彩，健康有益的活动。2、培养年轻老师积极向上，有事业心、责任心的教师。3、发挥年轻人的潜力，使我们的队伍成为具有凝聚力和生命力的团体。我们将继续齐心协力，共同发展幼儿园。幼师新学期个人工作计划【篇五】一、指导思想：本学期我们根据园务计划，为幼儿提供安全、健康、丰富的生活和活动环境，知足幼儿多方面发展的需要，尊重幼儿身心发展的特点和规律，关注个别差异，坚持保教并重，促幼儿体智德美全面发展。详细计划如下：二、教育教学常规管理1、每班级要上交各种班级工作计划与总结(计划围绕保教工作、游戏活动开展、家长工作、环境创设写);要有月周计划表;一日活动安排表;老师每学期要写教育笔记8篇以上。2、幼儿一日活动安排科学合理并严格执行一日作息时间表，坚持做到户外活动2时。3、建立幼儿个体发展档案。(家园联络册)4、园长做到下班指导工作(听课、幼儿如厕、就餐、)并做好记录;每周检查老师的教案、每月检查教育笔记、每月检查月计划工作、每周要检查区域活动、并进行批阅，做好记录。5、德育教育:每周有升国旗仪式，国旗下讲话。每日有小广播播报。三、教研科研工作1、认真执行教科研制度，坚持每学期两周召开一次业务学习，落实本来教研制度和教科研成果奖励制度。2、每年鼓励教师写教育论文，反思、案例活动设计、儿童文学等作品，积极向县级以上主管部门投稿评选。3、要有承当县级以上教育教学观摩活动。(邀请同区幼儿园观摩)四、教育活动1、合理地组织五大领域教育内容，有计划的开展主题活动。(要有主题教育计划)2、区域游戏区的布置，老师要组织引导介入游戏中。3、环境的创设，能有效的利用一切空间(墙面、地面、窗台、楼梯等)创设教育环境。每个班级创设游戏区不少于5个，环境创设和游戏材料能充分反映教育内容和幼儿年龄特点。4、老师能利用先进的教育手段进行教学，多媒体教学，每位老师每学期不少于2次。五、家园社区活动1、家园联络制度健全，能通过家园联络手册、家园联络栏、家长信箱、家园小报、家长学校、家长会、半日活动开展家园联络工作。2、能有效利用社区的教育资源扩展幼儿学习的空间，每学期至少有一次参加社区活动(捡垃圾、早教活动、有效衔接、参观小学、社区亲子活动、社区绘画比赛、文艺演出等)。六、安全管理方面1、安全工作机制健全，(安全排查制度、幼儿接送制度、门卫制度、消防安全制度、交接班制度)有专人负责安全工作，人防、物防、技防措施到位，突发应急预案;每月定期进行各部门隐患排查治理。2、消防设备齐全，有定期检查记录，建立安全台账，有校车接送管理措施。3、重视对教职工和幼儿的安全教育(讲座、宣传栏、演习、等)，有教育内容，幼儿园要给幼儿购买校方责任险，帮助师生把握一些自己防护知识与方法。教职工知晓安全常识。七、卫生保健工作1、各项卫生保健制度健全(幼儿作息制度、全日观察制度、疾病预防制度、卫生消毒及传染病隔离制度、健康检查制度、疾病缺陷跟踪矫正制度、体弱儿管理制度、营养管理制度)并要有经过记录等。2、坚持做好幼儿入园及工作人员上岗前的体检工作，工作人员每年体检一次、每学期对幼儿身体健康发展状况进行一次分析，评价。有针对性地制定应对措施。3、坚持对幼儿进行晨午检及全日健康观察，对常见病和突发病及时发现、处理并有记录。发现传染病患者立即隔离，并对患儿停留过的房舍进行消毒处理。并有记录。4、幼儿每人要有两条毛巾，擦手和擦嘴要分开使用。擦嘴毛巾、水杯餐具餐餐消毒，擦手毛巾天天消毒;玩具及用品每周消毒1-2次，有消毒记录。5、室内外环境整洁卫生，每周进行1次环境卫生检查，并有记录。活动室、午睡室天天进行紫外线等消毒，天天定时开窗通风，保持室内空气新鲜。6、严格执行（中华人民共和国食品法）、（餐饮业食品卫生管理办法）、（食品原料采购索证制度）、（餐饮具消毒管理制度）、（食品留样制度），有记录。7、每周编制一次营养平衡的带量食谱，每周进行营养分析，根据分析结果及时调整幼儿食谱;教职工伙食要与幼儿分开;厨房工作人员要有良好的卫生习惯。幼师新学期个人工作计划样本2021