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工作责任书范文示例最新2020工作责任书范文示例最新2020周国.加强并规范公墓建设，坚决杜绝乱埋乱葬;骨灰处理应当不占或少占土地;提倡不保留骨灰，以植树葬或撒播等方式处理，严禁骨灰入棺土葬。3.强化殡葬服务行业监管，切实提高服务质量。强化社会监督，基本构成服务项目齐全、服务质量和水平较高的殡葬服务体系。4.强化殡葬改革宣传，教育和引导群众自觉依法火化、节约治丧和集约埋葬，逐步构成文明、和谐、卫生、生态殡葬新风。二、工作任务1.建立以-政一把手为组长的殡葬改革工作领导小组及工作组。负责领导、组织、协调所辖区域内的殡葬改革和整治乱埋乱葬工作，工作组负责落实殡葬管理有关详细工作。2.建立村两委成员包片包组包户的层层包保责任制，构成一级抓一级、一级对一级负责的工作责任格局。3.村委会成立相应组织，明确信息员，深化开展殡葬改革的政策宣传;及时准确报告死亡人口信息;出现死亡人口，负责组织做好家属思想工作，落实遗体火化，骨灰集中在公益性公墓埋葬。4.全面建立并实行丧事报告制度。村委会每日向镇殡葬改革工作领导小组办公室报告，发现死亡信息的，实行一事一报制度，即知即报。5.负责所辖区域内已乱埋乱葬墓穴的整治工作，确保完成年度整治任务。所有骨灰按要求规范进入公墓埋葬。6.积极会同有关部门处理殡葬管理违规行为;确保火化率达100%，发现偷埋偷葬现象主动上报并及时依法予以处理。7.组建殡葬管理执法队伍，负责辖区内的殡葬改革及专项整治工作。年底镇殡葬改革工作领导小组将对各村和单位施行殡葬改革工作目的责任落实情况进行考核评选，根据考评结果，对落实较好的前三名，镇政府将给予表彰奖励;对落实较差的，镇政府将给予通报批评。同时将殡葬改革工作纳入政府目的管理综合考核，并在年度综合考评时记分。本责任书一式两份，各村执一份，镇殡葬改革工作领导小组办公室存档一份。天柱山镇人民政府签字：_村民委员会签字：_20_年_月_日工作责任书范文2为切实做好学校安全防备工作，进一步落实安全第一、预防为主的方针，构成人人、事事、处处想安全、抓安全的良好气氛，全面排除安全隐患，杜绝安全事故的发生，保护广大师生的人身安全和学校财产安全,维护学校正常的教育教学秩序和社会稳定。按教育局要求，特签订本责任书。一、基本情况：姓名：任教科目：任课班级：二、岗位目的：(一)师德表现1、遵纪守法，依法执教，加强理论学习，提高理论水平。2、遵守规章制度,爱护公物。关心学生、团结同志。3、为人师表，遵守公德，穿着得体，谈吐文明，严禁侮辱学生，严禁体罚和变相体罚。4、以人为本，管、导结合，做好思想沟通，全面育人，耐心疏导。5、服从安排，实事求是，弘扬严谨、务实、高效的工作作风。6、廉洁从教，洁身自爱，乐于奉献。7、尊重家长，主动与学生家长联络，协助学校构建学校、家庭、社会三位一体的立体育人网络。(二)教育教学1、执行课程标准，坚持写教学随笔和教育教学论文(随笔每月一篇，案例论文每学期至少一篇，学习笔记每月两篇以上)。2、落实教学常规，执行六认真要求，积极备课，严禁备课和上课脱节，做到有计划、有反思、有总结。3、提早候课，无特殊情况不准离开教室和坐着讲课。利用现有电化教学，认真研究每个教学环节，突出学生为主体、训练为主线的原则，培养学生创新思维。4、作业量符合要求，禁止拖批、漏批、代批。严格控制学生作业量。5、认真辅导，成认个别差异，帮助困难学生有所提高，确保学生受教育权，让学生体验进步的快乐。6、认真组织考察。反思缺乏，有切实可行的改良措施。7、主动开展或介入别人课题研究，汲取先进思想和理念，引领和改良本身教学，提高教学艺术和课堂效益。(三)安全、卫生管理1、对学生的安全、卫生工作做到天天讲，天天提醒和指导。2、主动或协助加强学生课间活动的监护和指导。3、确保班级没有重大安全事故发生。4、坚持放学护送学生走出学校,目送学生离去.工作责任书范文3控烟工作目的责任书为认真贯彻落实（卫生局关于继续做好创立无烟医疗卫生系统工作的通知及商州区卫生局关于印发（卫生系统控烟工作方案）通知的工作要求，实现20_年全镇卫生系统全面禁烟的目的，结合我镇实际。卫生院与各科室及各村卫生室签订目的责任书：一、工作目的全镇所有医疗卫生机构，详细包括：镇卫生院、村卫生室、门诊部、诊所等公共场所和工作场所全面禁烟。二、主要任务1、成立控烟组织，制定控烟工作计划，将无烟机构建设纳入本单位日常工作;2、建立健全控烟考评赏罚制度;3、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟;4、各单位设有控烟监督员;5、开展多种形式的控烟宣传和教育;6、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务;7、鼓励和帮助吸烟职工戒烟;8、所属区域内禁止销售烟草制品;9、医务人员把握控烟知识、方法和技巧;10、组织开展5.31世界无烟日活动。三、赏罚制度1、镇卫生院将创立无烟科室、卫生室纳入年度工作目的考核;2、镇卫生院对各科室及各医疗单位控烟工作进行督导、检查;检查结果与年度工作目的考核挂钩。3、控烟工作不力的科室、村卫生室和个人，给予经济处罚。管理单位：中心卫生院负责人(签字)责任单位：负责人(签字)工作责任书范文4为贯彻落实-中央关于加强思想-建设工作、-建工作指示精神，认真学习贯彻局第四次-代会和队第九次-代会精神，加强创立学习型-组织，统一广大干部职工思想，凝聚人心，以强有力的思想-工作，为我队实现跨越发展提供强有力的精神支持和思想保证。特制定第二勘探队_年思想-工作目的责任书。一、基本原则：实行思想-工作责任制，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以_理论和“_重要思想为指导，深化贯彻落实科学发展观，全面贯彻-的_大和_届四、五中全会精神，坚持围绕中心工作，根据“_规划要求，建立思想-工作的管理体制和运行机制，构成以队-委为政治核心，-员先锋模范为基础，-政工团发挥各自优势，全员介入的新格局。二、责任目的：1、创立学习型-支部，实现-建工作“五有：有一个广大干部职工群众拥护的领导班子;有一支发挥-员先锋模范、劳动模范作用的-员队伍和职工队伍;有一个保证-组织发挥政治核心作用的工作机制;有一套加强-组织凝聚人心、凝聚战斗力的工作制度;有一支擅长把握规律，富有创新精神，以提高员工思想-、业务技能水平为基本目的，及时把握行业动态、信息，学习地勘单位深化发展所需要的各方面知识，不断学习、实践，推动工作获得新的实效和发展-员队伍。2、思想-工作要实现“四个性：针对性、时效性、科学性和群众性。3、精神文明创立活动要实现“三提高：提高企业文化深厚度、提高员工思想道德素质、提高员工科学文化以及技能素质。4、企业文化建设应培育“五要：要有团队协作精神;要有主人翁精神;要有艰辛创业、无私奉献精神;要有感恩、包涵意识;要有务实、创新精神。三、责任内容：(一)-建工作：1、创立学习型-组织。各级领导班子高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以_理论和“_重要思想为指导，深化贯彻落实科学发展观，全面贯彻-的_大和_届三、四中全会精神，严密围绕-和国家工作大局，根据科学理论和“三步走战略规划要求，武装头脑，开拓眼界，擅长把握规律，富有创新精神，以提高思想-、员工业务技能水平为基本目的，深化学习马克思主义理论，学习-的道路方针政策和国家法律法规，及时把握行业动态、信息，学习本单位深化发展所需要的各方面知识，不断学习、实践，推动工作获得新的实效和发展。2、切实加强基层组织建设。领导班子政治坚定，结合实际情况坚决贯彻执行-的道路、方针和政策及上级的规定和决策，勤政、廉洁、务实、团结、职工公认度高。3、坚持改革创新，深化企业改革的步伐。发挥-组织的政治核心作用，以实现“三步走战略发展规划为目的，积极开展节能减排、技术革新、创新管理方法，使得本单位效益保持增长。4、-员队伍思想-素质好。在企业改革、生产、经营、管理、精神文明建设、深化企业文化和维护稳定中发挥先锋模范作用。5、坚持-组织的民主评议、-员大会、-员教育、管理发展等制度，并健全-建工作责任制，完善-务工作运行机制，及-组织的活动时间和有经费保障，使“创先争优主题实践活动规范有效。6、重视-建信息工作，建立健全-建信息报送制度，各基层-支部和各单位要认真完成稿件任务，积极向队宣传部门投稿，把本部门稿件任务分解到部门员工，实行奖励制度。7、做好-费收缴工作。要定期开展-费收缴检查工作，并要有具体的文字记录，催促所属-员按月足额向支部交纳-费，催促所属支部按月足额将-员交纳的-费上缴-委。8、坚持-管干部原则，切实抓好（-政领导干部选拔任用工作条列）贯彻落实，严格根据规定选拔任用管理权限内的干部。重视后备干部队伍的选举培养工作。按时做好-委、支部的换届工作，使各级领导班子的年龄、文化和专业等构造到达规定的要求。(二)思想-工作：1、建立起思想-工作责任制，坚持至少半年一次员工思想动态分析会，帮助员工解决实际困难，不断加强企业凝聚力。2、围绕中心发展任务，实现“三步走跨越发展，保持单位平稳前进，就干部和员工关心的热门、难点，有针对性开展思想-工作。3、认真组织员工进行思想-学习，集中学习每年不少于4次，支部-员学习每月不少于一次。4、不断改良思想-工作，在继承以往有效的、优良传统的基础上，使工作机制、工作方法方式、工作手段、载体活动等都有所创新。(三)企业文化建设：1、有明确的发展目的和经营战略，建立和完善企业文化建设规划。2、重视培育、宣传典型，使其在企业中发挥模范、先进的示范、鼓励作用。3、培育符合企单位发展的核心价值观，使其激发全体员工的闯劲和干劲，推动企业前进的步伐。4、重视文化阵地建设，根据各自本身实际情况，建立“三室一部(图书阅览室、文化活动室、体育健身室、员工俱乐部)。5、经常组织开展群众性的文体活动，知足员工的精神文化需求。四、责任考核：(一)责任人把贯彻落实本（责任书）的情况列入年度工作总结，并将作为考核重要内容，实行评优一票否决。(二)责任人对落实本（责任书）情况，在年末十二月底前进行自查总结，并将自查情况书面报告队-委。(三)队-委年底前将负责人履行（责任书）情况进行组织检查考核。考核工作与对实体、对科室、对班子、对管理人员的考核相结合，广泛听取员工意见，考核结果将作为对企业和管理人员业绩评定、奖励惩罚、拔任用的重要根据。五、责任追查：(一)责任人违背本（责任书）的规定，有下列情况之一者，给予经济处罚以及通报批评：1、管理人员由于放松政治理论学习，出现政治性错误，违犯-的道路、方针、政策和二队的决策、决定。2、由于疏忽思想-工作，发生群体性不稳定事件，造成队伍人心不齐、松散，影响恶劣的。3、由于缺乏思想道德教育和创立学习型-组织工作不得力，造成队伍整体素质不搞，工作效率低下、质量不高，企业形象严重受损的。4、忽视企业文化建设，企业缺乏生机与活力，员工相貌欠佳，出现严重违纪违规案件的。5、由于忽视思想-工作，部门和实体公司出现参加不正当思想教育、非法组织活动扰乱社会治安的。(二)施行责任追查，要讲实事求是，分清集体责任与个人责任、主要责任和重要责任。六、责任期限：本（责任书）有效期为_年1月1日至12月31日。本（责任书）正本一式两份。工作责任书范文示例最新2020