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大学生程序员实习报告大全做为一名程序员至少熟练把握两到三种开发工具的使用，这是程序员的立身之本，其中C/C+和JAVA是重点推荐的开发工具，C/C+以其高效率和高度的灵敏性成为开发工具中的利器，很多系统级的软件还是用C/C+编写。下面给大家共享一些关于大学生程序员实习报告大全，供大家参考。大学生程序员实习报告(1)一年的时间,每当本人在总结它的时候,感觉是那么的短暂弹指一挥间.而也就是在这一挥间,承载着过多过多,有收获与成就,有失败与缺乏.回头看看20_年的足迹,伴随着本人一年的是学习与坚持.20_年伊始是通过分销资源计划系统(DRP)拉开序幕.此次项目是一个相比照较完好的JavaWeb项目,从最基础的业务介绍,到需求分析,数据库分析与设计,页面设计,代码编写.直到整个项目的完成,通过这个项目学到了很多新的知识,同时对很多已经学过的知识进行很好的摩擦和补充.由于在其中还穿插着其他的内容,所以用了有半年左右的时间.详细总结能够参见博客:DRP项目总结.从4月初到5月末,准备并进行软件设计师的考试.这是我第二次参加软件设计师考试.通过两次考试的比照能够明显的发现产生在本人身上的一些改变和进步.详细可见无经历,不成熟软件设计师考试后总结但是最终的考试结果是没有通过,和第一次一样,差两分.固然成绩的结果没有通过,但是通过这次软件设计师的温习考试,很给力的给本人补充了计算机基础方面的知识,同时也解了本人很多的疑惑,真正的学到了很多的知识.回首本人整个的温习经过,收获是很大的,不仅仅是计算机基础,更是一种面对失败的心态收获.而这种心态将会在本人将来的路上会起很大的作用.后半年进入SSH项目的实践和学习.SSH为struts+spring+hibernate的一个集成框架，是目前较流行的一种轻量级Web应用程序开源框架。Struts就是一个MVC的架构,在控制器,视图和模型方面都有其特定的组件，在SSH框架中，更多的是利用了Controller这个组件。Spring实现了反转控制(InversionofControl)和面向方面编程(Achievement-OrientedProgramming)。Spring框架的能实现应用的分层架构,在应用中要使用的对象能够被一个简单的XML文件连在一起，这个XML文件含有到像事务管理器、对象工厂、包含业务逻辑的服务对象、和数据存取对象这些对象的引用。Hibernate是一种ORM映射工具，它不仅提供了从Java类到数据表之间的映射，也提供了数据查询和恢复机制。相对于使用JDBC和SQL来手工操作数据库，使用Hibernate，能够大大减少操作数据库的工作量。通过对SSH框架的学习,认识到框架给我们开发所带来的便利,更重要的是在框架构成的经过中所包含的原理和思想.收获都在一篇篇的博客中.大学生程序员实习报告(2)_年的12月份，出于尝试的心态，我参加了南京市雨花区IT人才招聘会，之后来到南京伟库信息科技进行实习。转眼间已过去两个多月，回想本人这段时间的经历与收获，我深深的感到这是一笔多么珍贵的人生财富!从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，教师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这宏大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境，但在同学、同事的帮助和本人探索的情况下，我还是完成了这次实习。但我发现，以我们的经历，不学到一定的深度和广度是难以在实际工作中应付自若的。因而反映出学习的还不够，缺点疏漏。需在加以刻苦钻研及学习，不断开拓视野，加强本人的实践操作技能。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实习时间固然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。只要拥有自信才能够克制一切，去实现本人的理想，创造本人的人生。“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力。参加工作后才能深入体会这句话的含义。课本上学的理论知识用到的很少。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手渐渐琢磨，不断学习不断积累。碰到不懂的地方，本人先想方设法解决，实在不行能够虚心请教别人，而没有自学能力的人早晚要被企业和社会所淘汰。所以我们还要继续学习，不断提升理论素养。南京伟库信息科技依托复旦大学科研气力而设立，是复旦科技园投资并重点支持的软件企业，获得国家“双软认证和政府科技企业认证。专门从事协同OA软件的销售、客户化开发、施行、售后服务等。公司以帮助用户提升办公效率，增加管理执行力为责任，为企业、事业单位、政府机构提供办公自动化OA、信息门户、项目管理PM、客户EIP&GIP业务流程管理BPM、知识管理KM、公文档案一体化管理DM、企业及政府关系管理CRM、人力资源管理HRM、商业智能BI、企业应用集成EAI等全面的信息化服务和企业管理咨询服务。公司给我的实习期间的定位主要是从事较简单的网站开发的工作，主要负责B2C网站以及OA平台的前台制作。包括页面整体设计，CSS+DIV页面编写、图片制作处理等。在这段实习期间，我介入了完好的OA系统的开发经过，以前在课堂上学到的理论知识是到了很好的实践稳固，同时学到了更多新的东西。通过完好的项目开发，我对MVC的开发形式有了直观的认识，对整个开发流程有了一定的了解，能够熟练把握CSS、Div、语言，并初步把握了Struts+Hibernate+Spring框架技术，能够独立完成数据库建立、前台页面编写、后台代码编写等完好的开发经过，并对团队合作有了更深入的认识。在一个项目的完好开发经过中，技术虽然很重要，但是团队合作才是更重要的。由于一个项目从需求分析到应用施行，需要各个部门人员的分工合作。所以，具备良好的创新意识和团队合作意识，能够迅速融入开发团队和工作环境一个程序员必须具备的素质。这种能力需要通过不断积累工作经历才能得到培养和提高。在实习的日子，我努力做到下面几点：一、继续学习，不断提升理论素养。在信息时代，学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。作为一名年轻同志更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。走上工作岗位后，我积极响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、业务知识和社会知识，用先进的理论武装头脑，用精良的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野。二、努力实践，自觉进行角色转化。理论是灰色的，生活之树常青，只要将理论付诸于实践才能实现理论本身的价值，也只要将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只要通过实践才能锻炼人的品质，彰现人的意志。从学校走向社会，首要面临的问题便是角色转换的问题。从一个学生转化为一个单位人，在思想的层面上，必须认识到二者的社会角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习知识，而社会实践则意味着继续学习，并将知识应用于实践，学生时代能够本人选择交往的对象，而社会人则更多地被别人所选择。诸此种种的差异。不胜枚举。但仅仅在思想的层面上认识到这一点还是不够的，而是必须在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种角色的转换。三、提高工作积极性和主动性在今后的工作和生活中，我将继续学习，深化实践，不断提升自己，努力创造业绩，继续在本人的工作领域创造更多的价值。在这段实习的时间里，我经历了很多以前没有的事，就比方第一次领工资。只是一点点的钱，但却是我人生的转折点。实习是为将来打基础的重要阶段，珍惜本人每一个工作的时机，不管什么人，什么学历，从事什么工作，好好的表现、展示本人的能力，不要错过好的机遇。没有一件事情是轻轻松松的，但每一件事都是让人成长的，经历一段经过，喜悦或是艰苦，尽管经历的方式不尽一样，但它的结果是一样的，我们都会因涉事而成长。总之，这次实习，本人确实学到了很多也成长了很多。在实习期间，每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来宏大的费事或损失，还是得认真完成。这段时间，我看到了本人本身存在着很多问题，也会碰到这样那样的问题，当前的时代日趋复杂，不学到一定的深度和广度是难以在实际工作中应付自若的。因而反映出学习的还不够，缺点疏漏。需再加以刻苦钻研及学习，不断开拓视野，加强本人的实践操作技能，为以后的工作存储更多的能力。大学生程序员实习报告(3)以前在校很少本人做程序,对软件工程更是一无所知.来到公司,开场接触"大规模"(其实如今看来实习的项目其实还是很小的)软件开发,一时真的有些迷茫.比起VSS,MVC,QA,CMMI,我对JAVA,JSP,XML的一窍不通根本不值一提.大家都不想输在"起点",所以都默契地在加班,这样一直持续了实习的两个月.刚来的时候"始业教育"显得慢吞吞,我们还经常盘算去哪哪玩之类的.我和FLYSKY(20个新生里唯逐一个南区的兄弟,软件学院的)还经常出去吃各种小吃,每到一处都尝尝本地的风味,这是他的习惯.之后开场的培训还不是很难过,JAVA,C+,ORACLE,教师们讲的很"好",能够讲是非常好,好得我们没有几个人能听懂.大家开场发愁,我也是天天晚上都基本看书到10点."我心讲得亏哥们我还练过",来之前的2月份我就本人买了一本THINKINGINJAVA,看懂看不懂怎么讲也算是准备了一下JAVA.C+虽讲没去上过课,但凭我的直觉我就一下看中这东西很有用,本人也看过一阵.至于ORACLE,固然不了解,但毕竟由于佩服"云飞扬"的性格和敬业精神,咱SQL选修也不是白混的.专业倒还有点"基础",再加上咱这自学能力也不是吹的,基本维持.可等到后来的日语课就全迷糊了:本就没有语言天赋,再加上记忆严重欠缺,总是十分害怕去上日语课.不过十分喜欢那个教师讲话的感觉,加上她一直对我都很好,所以还是很用心的学着.随着培训的收尾,我们开场正式进入项目.从需求分析,概要设计到具体设计,我们一步一步的开场接触软件开发的每个细节.最受不了的就是天天都要记"周报",填写本人的劳动成果.由于这个我还被QA通报了好几次呢,真的很郁闷.其实如今我很感谢这种制度化的东西,某些情况下好习惯的养成是要靠强迫来确保的.具体设计之后就是企盼已久的编码,我心想终于能够做点"正事"了.如今回头一看才知道,其实编码只占软件开发的整个经过劳动量的1/4左右,而且其他的环节也不是想象中的那么无足轻重.编码我其实做的很不好,主要是由于需求分析阶段就没有认真仔细的理解需求和规格讲明,加上编码时一个关键时段我回校和老同学叙旧.那阵项目经理(PM)就经常和我们讲,"有问题本人想办法,不要经常问我".PM其实是在叫我们本人酝酿,碰到难题只要"憋"一"憋"才能有真的收获.而我不在的那三天正好是大家技术/思路上的一个"跃迁",很多难题的解决方法都基本成熟,大家的编码也接近50%了,所以回来时我感觉已经落伍很多.再一个就是编码中期机会器出问题,环境搭不上了,这使我愈加紧张和急躁,大大影响了我的士气.后来利用五一其间的加班我终于赶完了本人的模块,到达了第一个里程碑.其实从发现落后到加班赶完这段经历,对我来讲也具有里程碑的意义.不仅考验了我本人的能力和心理素质,也证实了我对集体的责任感和合作意识.我能够叫别人来帮我做赶上进度,但那样我会错过本人学习的时机,以后再碰到难题我还是不行;我可以以硬着头皮导致项目延期,那样我以后的日子保证不好过,而且这么做也不符合我的性格.事实证实我顶住压力独立完成任务不管是对集体还是对我个人都是一件大好事.紧张的编码之后是单体测试,很多人都在继续编码,原来大家的编码都是没有完全做完.本是本人给本人挑缺点的经过,我们却都用来完成之前没有完成的任务,讲来不禁可笑.单体测试之后就是恶梦一样的系统测试.传讲系统测试压力很大,测试组找到BUG上报后这边就得限期修改,之后提交给测试组进行下一轮的测试,回归若干次,测试结束后产品到达允许的缺陷率才能够出荷.不过由于这时已经有人要返校体检,其别人也军心松散导致集体"早退",测试没有很正式的进行,只是简单的做了一下界面的统一和功能的检查,连性能测试都没做.不能不讲是实习的一个败笔.回想整个实习,不到10周时间我们从学生开场转变为员工,从对公司完全陌生到有了一定的了解,不管是处世为人还是技术思想我们都有确确实实的进步.再结合我本人来看一看.最大的收获就是我克制了有些自大的坏缺点,虚心的向别人学习.我知道这就是我练习与不同类型的人适应,沟通的开场.技术上自不必讲,我绝对学到了以前在学校一年也不一定学到的东西,这就是一个态度的问题."态度决定一切",这句话太有道理了.另外一点遗憾就是小孟讲的,我似乎也感到本人有点"工作狂"的味道.为了拿下那些代码和BUG,我有好几周都连续加班到晚上11点,由于工作占用了时间,我连以前一直的跑步都没坚持下去.这样不是好兆头,我必需要养成合理的作息制度,不管工作如何忙,必须不能占用本人的作息时间.还有一个就是和别人的交往.曾由于一些小事分别和老胡和哲明闹了不愉快,幸亏后来都讲开了,大家没计较.我一定要严谨,抑制,绝对不在以后的正式工作中做这样的蠢事.总体来讲,我对实习充满了快乐的回忆,也许是由于我在大学的生活过于平淡和压抑.希望我能够延续这样的快乐,将本人带上事业的顶峰.大学生程序员实习报告(4)时间过得真快，一眨眼我的实习生活就结束了，在这几天内，我似乎过了半年，又似乎是一霎时，又好似做了一个很长很长的梦，梦醒的时候我就回到了我的学校。三年时间，应该讲是或多或少有些收获，可一走出校门后我才了发现我什么也不是，什么也不会，所学的东西少得可怜，连九牛一毛可以以讲都不知。讲真的，很有幸我进入的是_家具实业进行实习，可以以讲是试聘;在_信息中心进行编程，是用软件给他们的一分厂的员工进行效益工资和计件工资方面的核算，求出他们的总工资，最后能以报表的形式表现出来，在这方面他们同进要求要个有查询的功能，也讲是讲输入工号能够调出一个员工三个月这内的所有的工资，同时超出三个月的能够自动消除.同时他们的工作流程是单卡流程，一个卡号，批量的进入，然后经本文;于过员工的加工操作之后，批量的输出。在这个方面他们有个出材量和购进量之比，也就是讲怎样去求他们的出材率，出材率越高，就意味着生产出来的好的产品就越多，员工的效益工资就越高。比方他们有四个产品：规格料、指接、拼板、集成材、他们会对这四个产品进行定价;如生产出一立方米规格料的价格是元、指接是元、拼板是元、而集成材则是元;通过这些定价我们能够很清楚的看出工厂要求员工生产出什么样的产品。入他们的工序的材料我们称之为毛料，而产出的东西我们又称之为毛坏料，公司规定：假如员工的出材率在%，那么超出的部分就是员工的效益工资，假如低于%，那么员工就没有效益工资，负数归位于零，按零来计算，之后他要求对员工进行效益工资分配，比方有四个工序，送料器，直边、压刨、四面刨、他们又给这些工序的员工进行效益比例的分配、比方送料器是%、直边是%、压刨是%、四面刨是%，在这里又有主副之分比例为和同时他要求我们将效益工资进行分配到员工也就是讲员工能够很清楚的要看到本人一天能挣多少钱做到心中有数当然这个简单我们只须打印出报表就行了。还有一点就是对计件工资进行核算在这方面，他们也有一定的规格比方长度宽度厚度，在那个范围内就有不同的定价，比方宽度小于定价是元假如在和之间，那么定价就可能在元左右。不看不知道，一看吓了我们一大跳，以前我们那有这样想过呀，只要能做出来，没有错误就行了，可是速度呢?人家一个小时输入的东西我们的程序可能需要一个早晨看完之后主管对我们讲：这样的程序送你你会用吗?那个打击呀，辛苦了几天几夜最终却是这样的一个结果。可打击归打击我们又得重新来做!相对而言我们这次要比以前有经历了，一次比一次成熟起来了，在经历了又一个一天一夜的奋战我们终于又有新希望了，可是心情恰好那么又传来了消息，讲他们的分配比例又发生的变动，价格又有了新的调整这在以前我们也想过这个问题，也想好好的做，可是我们又一想他们的工厂不是要实用吗?这方面变化的可能性很小，于是为了方期间我将有变量写进了代码之中，这一变无易公布我要破产。和我在一起的几个也是这种情况，所以我们这些没有开发过软件的充当软件高手的新手们又得重新面对新的问题了