竞聘演讲资料.docx

竞聘演讲资料竞聘演讲资料_竞聘演讲稿五篇竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述本人竞聘条件、竞聘优势，以及对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。下面就是我给大家带来的竞聘演讲稿推荐，欢迎大家浏览!竞聘演讲一尊敬的学校领导、教师们：大家好!又是一个新学年的开场。我渴望能继续工作在班主任这个岗位上，继续实现我的人生价值!在新的学年里，假如我能继续担当班主任工作，今后，我将从下面几方面开展工作：一、以身作则，为人师表。班主任不仅仅是一个班级的组织者和管理者，更是教育者。由于天天和学生接触的最多，所以班主任的一举一动，都会对学生产生较大的影响。俗话讲：“身教重于言教。教师的行为表现对学生具有一种典范和示范的作用，会对学生产生潜移默化的影响，尤其是对辨别能力、自控能力较差的低年级孩子，影响尤为突出。因而，在平常与学生相处的时时刻刻，我都严格要求本人，做到“要学生做到的，教师先要做到。比方：要求学生不迟到，本人就从没迟到过，要求学生在队日活动时不讲话，本人绝不会和其他教师闲聊。这样的一种正面影响一定能有益学生的发展。二、用真诚、宽容对待每一颗心灵，用尊重、鼓励呵护每一个学生的天性。苏霍姆林斯基曾讲过：“教育技巧的全部奥秘在于怎样去爱护学生。想要管理好班级，必须关心、了解每一位学生。我会把孩子叫到身边，和他们聊聊天：告诉他们这几天天气冷，要多穿衣服，防止感冒;问问他们家里是谁辅导作业的;还告诉他们这几天进步了!今天和同学吵架是不应该的?在这种轻松的聊天气氛下，把握好机会，自然而然地提出对他们的一些要求，会收到很好的效果。我相信，讲台下，我所面对的不止是几十双渴求知识的眼睛，更是一个需要倾注爱的浩瀚的海洋。三、注重培养学生良好的行为习惯行为构成习惯，习惯决定品质，品质决定命运。一个良好的习惯，能使人受益终生。所以在平常的工作中我很注重学生习惯的培养。为了营造良好的毕业班气氛，我专门找人用毛笔写了“集中精神，紧张有序，积极备考12个大字贴在了黑板上方，时刻提醒学生加强自律，调整好学习状态，积极进取。在日常管理中我突出抓好下面几点，如：要求学生桌椅摆整洁并保持整洁，要求他们捡起细小的纸屑，以培养他们做事一丝不苟的良好习惯。在课堂上要求学生认真听讲，来培养他们专心致志，注意力集中的习惯。要求学生天天按时完成作业，每次考试要认真对待，然后总结经历教训，发现问题，及时解决问题，培养他们良好的学习习惯。要求学生平常不吃零食、吃饭时不能打闹等，这样有利于帮助他们养成良好的卫生和生活习惯。培养学生的良好习惯，要很多精神的投入，这是爱心与责任的付出。它不仅繁琐，而且需要坚持不懈地抓。岗位竞聘演讲稿四、教育学生努力学习，完成学习任务学生的主要任务是学习，我时常教育学生要有明确的学习目的，端正学习态度，遵守学习纪律，指导学生制定好合适本人的学习方法，提高学习的自觉性，养成良好的学习习惯，提高学习成绩。要做好这项工作，一靠管理，二靠监督，三靠引导。良好习惯的养成首先要从管理上入手，班主任态度要严肃，管理要严格，监督要得力，引导要得法。一件事做一次很容易，难的是天天这样做。学习习惯的养成也是这样，不是一日之功，持之以恒非常重要。五、建立好班干队伍，使每个学生都得到不同层次的发展。班干部是班级管理中必不可少的助手，建立一个有威信、有气魄的班级管理队伍是班主任工作的重要部分。班主任对班干部工作有指导作用，但不可替代班干工作，应放手让班干部去管理班级，让班干部逐步在班级中树立威信。但班干不能实行任命制和终身制，要建立班干竞争制和流动制，让那些有能力但学习不太好的学生也能担任班委，以鼓励和鞭策他们更好的管理本人和管好班级，让他们的自自信心被激发出来，实现班级中游争上游，上游争优秀，后进生更有个盼头。六、激发学生竞争意识。在班内掀起剧烈的、持久的竞争活动。这是“互助、“友好的竞争而不是“仇视的竞争，其目的是为了获得共同的、更大的进步。以“比比谁的星多等相对固定的评价形式，对学生个人各种表现定期评价，使每个学生明确最近优缺点何在，在班上居何位置，进而加强警觉性和进取心，培养学生的自觉性。总之，只要我们心中是真诚地为学生，为学生的健康成长而付出，加上本人认真负责的工作态度，我相信，我的班主任工作能在不断的磨练中得到提升。竞聘演讲二尊敬的各位领导，同事们：大家上午好，演讲竞聘之前首先感谢学校领导能搭建这样一个公平公正的平台让我有时机介入这次演讲竞聘。我先介绍一下我的工作经历我在十三中任教七年多，从事数学教学，担任过五年班主任。我感觉在做班主任的几年里，我深深的体会到了这项工作是一个重任，是一个充满挑战的舞台。在做班主任的生活中，有苦也有甜，有欢乐也有烦恼，但我感觉做班主任充实了本人，磨练了本人，所以在这个难得的时机里我还想能够继续挑战这项重任。下面我想讲一下我以为做班主任应具备的三点：首先我以为做班主任应该有责任心，班级交给你，等于学校的一份子属于你管理。六十多个孩子的将来寄托在你手上，所以无论早晨、晚上，刮风、下雨，你心里始终要装着这个班级，当他们需要你时必须及时出如今他们面前。在我几年班主任生涯中，我始终坚持这样的原则。我常和学生们讲，我不一定是模范班主任，但我是一个负责任的班主任。第二我以为做班主任我们和孩子们心里要有爱，这样才能使班级和谐进步。我们有爱没问题，我相信所有想当班主任的教师心里都有这份爱，爱这个学校，爱这个班级，爱你们可爱的学生们。但不能光我们有爱，我们同时还要培养孩子们的爱，爱我们这个班级，学校让他们知道我们的苦心，这样他们才能步入正轨，使精神方面和学习方面获得双丰收。第三我以为我们做班主任应该有度。班主任是与学生接触最多的，但要把握好与学生的远近这个度，把握好学生管理的松紧度。与学生们关系融恰是应该的，但应注意与学生距离，不能让他们太随意，但也不能太过，以致于所有的学生都不敢跟你沟通，这样只能是你的工作陷入僵局。管理方面也这样，既能让学生努力学习也能适应这种学习气氛。以上就是我感觉做一个班主任最基本的原则，纯属个人观点，请领导和同事们批评指正。假如我这次竞聘成功，我将认真工作，服从学校管理，完成学校交给的各项任务，争做优秀班主任。竞聘演讲三尊敬的各位评委：你们辛苦了!伴随着我的到来，此次竞聘工作已经接近尾声，但此时此刻，站在三尺讲台上，我的心情仍然特别冲动，由于，我正在接受竞聘上岗的考验，同时也是在迎接自己的挑战。今天，我所竞聘的岗位是班主任，面对着这个充满挑战性的工作，我先谈一谈本人竞聘这个岗位具备的条件：第一、我热爱教育事业，热爱班主任这个繁忙而又充实的工作。第二、我在_X附中任教时，担任过两年的初中班主任，两年的工作实践，使我在班级管理方面，探索出了一套本人的方法。第三、我已自考拿到了专科文凭，目前正在积极努力地攻读本科学历。各位评委，假如此次竞聘能得到你的信任与支持，那将是我的荣幸，今后，我将从下面几方面开展工作：一、更新教育观念，建立新型评价机制随着素质教育的深化开展，老师的教学观也在不断变化，教育的根本是人才，人才的关键是素质，作为一名老师，不仅要教书，更要育人，作为一名班主任，更需要成为素质教育的施行者。首先，我会克制以“分取人、“一刀切的评价倾向，树立人才标准多元化，全面发展与个性发展相统一的人才观，我坚信：换一把尺子，就会出一批好的学生。其次，我坚信每个学生都有闪光点，我会注重挖掘每个学生的闪光点，然后，我会加强与科任老师的联络，团结协作，在教学中浸透职业教育，让今天升学无望的学生成长为明日致富的能手。二、建立新型的师生关系班主任要想管理好一个班，必须与学生建立一种新型的师生关系。师生并不好像父子，也不是纯粹的“园丁与“花朵、班主任应该是学生的册友，充分尊重学生。记得家魏书生讲过“老师尊重学生的人格，就等于尊重了教育。我会关心、爱护学生，缩短师生心灵上的距离。当然，关心和尊重学生并不等于放弃严格要求学生，也不是对学生提出的错误意见不加以纠正，而是严格有度，要求有法。三、建立健全班级管理制度，学生也是管理者一个良好班集体的成长，并不是班主任一个人孤军奋战，我以为应建立健全（纪律管理）、（卫生评选）等制度，加强班风建设，充分发挥班委的作用，让每个学生意识到本人是班级的主人，让学生介入管理，齐抓共管。四、全面培养和发展学生的综合素质在一个班级里，学生的发展不可能是绝对一致的，而施行素质教育的根本意义就在于促进学生全面、主动地发展，因而，我会着眼于提高所有学生的素质，而不是提高几个尖子生的素质，我会注重引导“优秀生，鼓励“后进生，开展“一帮一的学习活动，为学生营造一个良好的学习环境，使同学们感觉到“书山有路趣为径，学海无涯乐作舟。当代教育，一方面是全面教育，另一方面是个性教育，我会尊重学生的个性差异，因材施教，开展“特长比赛等形式多样的活动，千方百计地帮助他们提高综合素质。五、做学校教育与家庭教育的桥梁果我们把一年的时间分为两半，我们能够清楚地看到，学生的一半时间在学校，另一半时间在家里，所以，了解学生的家庭教育显得尤为重要，班主任必须深化了解学生的基本情况，班主任必须深化了解学生的基本情况，把握学生的思想动态，经常家访，以便有计划，有目的地对学生进行教育，让学生进得来、留得住、学得好。六、努力提高业务水安然平静能力，浸透思想、安全、法制教育如今的老师，不再是过去的“一桶水，而应该是一泉源源不断的活水，“问渠哪得清如许，为有源头活水来。我会坚持学习，虚心向老老师请教在工作中碰到的困难和部题，在班级管理，我还会浸透思想、安全、法制教育，综合一切教育气力，把学生教好，育好!七、“春蚕至死，蜡炬成灰讲明了老师无私的奉献。我热爱这个职业，英勇地走上了演讲台，假如此次竞聘成功，我一定会积极进取、踏实工作，按时、按质、按量完成或超额完成学校交给的任务，争做一名优秀班主任。各位评委，我对此次竞聘充满了自信心，请你们相信我，支持我吧!竞聘演讲四尊敬的各位领导、评委，各位同事：大家上午好!今天介入产房护士长竞聘演讲稿，大胆接受考验，正确对待结果的心态介入角逐，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。首先，我要感谢领导给我这次公平竞争的时机。我是来自产房的助产士，护理本科_今天，我竞聘的岗位是产房护士长。希望我的这次护士长竞聘稿能为医院的发展，增添一份亮丽的色彩，同时也能够实现本人人生的理想和抱负。下面我介绍一下本人的一些基本情况：1990年6月，20岁的我怀着当代南丁格尔的梦想，跨出学校的大门分配到医院传染科工作，2005年转入妇产科产房工作，参加工作12年，在这12年里我不断加强本人的业余学习，先后获得了护理大专及自考本科_2007年由医院选送至湖南省保健院进修助产护理6个月。学习回来后，我把本人进修期间所学的先进技术、新操作：用吸鼻球为新生儿吸痰;在第二产程为产妇进行阴部神经阻滞麻醉及局部麻醉;及开展产妇阴道美容缝合在医院进行了推广，深受欢迎，并博得了广泛的赞誉。荣誉属于过去，将来正在创始，我深深地感到机遇与挑战并存，参加这次竞聘，我愿在求真务实中认识本人，在改革竞争中完善本人，在拼搏奉献中实现本人的人生价值。今天，我竞聘产房护士长，假如成功，我相信，在院-总支、院务会的领导下，在护理部、科主任及各位同仁的支持和指导下，我定能出色地担当此任。今天我大胆介入产房护士长竞聘演讲，我想我除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有下面几点优势：我具有较为丰富的理论知识和临床实践经历。我沉着稳重，擅长沟通，具有较强的协调管理能力。我热爱护理事业，具有吃苦耐劳、开拓创新的精神。今天，我竞聘产房护士长，假如成功，我相信，在院-总支、院务会的领导下，在护理部、科主任及各位同仁的支持和指导下，我定能出色地担当此任。假如我竞聘成功，我设想从下面方面开展工作：加强安全防备减少护理缺陷首先要提高全体人员的安全意识，利用晨会及护理缺陷分护士长竞聘演讲报告析讨论会对护理人员进行安全教育，使安全的警钟长鸣;其次是严格落实各项规章制度和操作规程，以确保护理质量及护理安全;再次就是要抓好产科的质量环节的控制，要抓好产科的质量环节，我以为主要有下面三点：一是抓好产妇的全面评估，及时发现安全隐患;二是要抓好对产程的观察，指导和要求护理人员严密观察产程进展及变化，及时处理产妇各产程中的异常情况;三是做好同产妇的有效沟通，获得产妇及陪护的信任，有效地预防意外事故，保证产妇安全。加强“三基培训提高队伍素质护理人员的素质决定护理质量高低。为此我将坚持不懈地抓好产房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等方式进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素质，同时推行护理工作护士长竞岗演讲稿程序化、技术操作标准化,减少护理工作中的随机性和盲目性。竞聘演讲五大家好，请允许我先作一下自己介绍，我叫_x，是来自神经内科的一名普通护士。其实，这是我第二次走上竞聘护士长岗位的讲台。五年前，在我老家的那所人民医院，我曾经成功地竞聘上护理部主任助理的岗位，可是三年后我主动放弃了。由于，我以为人生是一个不断学习的经过，假如让我国固步自封、安于现状，我宁愿选择放弃。所以我选择到北京大学护理学院护理研究生班脱产学习一年，之后我来到这里，这家人才辈出、充满活力、管理先进的当代化综合医院。今天，我能够站在这，站在竞聘护士长岗位的演讲台，并不是以为本人己拥有了做一名医院护士长的资格，而是为了能挑战自己，能够向大家展示我的风采。我竞聘的岗位是健康体检中心代现护士长一职。我以为这是一个能极大限度挑战个人组织协调能力、沟通应变能力和综合管理能力的岗位。众所周知，1979年世界卫生组织提出了全球策略目的“20_年人人享有卫生保健，我国“卫生改革与发展提出的奋斗目的是：到20_年，在我国建立起适应社会主义市场经济体制和人民健康需求的比拟完善的卫生体系，国民健康的主要指标是在经济较发达地区到达或接近世界中等发达国家的平均水平。因而，在当代生物心理_社会医学形式的指导下，扩展医院职能由单纯医疗向医疗、预防、保健康复的整体观念和综合服务发展，己经是一场势在必行的变革。所幸的是，我们东华医院的领导人以其敏锐的触觉和卓越的管理能力抢先占领了东莞这个全国活力城市人口健康体检的市场份额，率先成立了全市的健康体检中心，博得了社会效益和经济效益上的双丰收。随着人类生活水平的不断提高，人们的健康意识也在逐步加强，越来越多的人意识到健康保健的重要性。今年东莞市普及了社会医疗保险制度，真正实现了居民人人享有卫生保健，更进一步地转换了农村人口的健康保健意识。大家有目共睹，我们医院的健康体检中心其实一直处在全负荷运转的工作状态，中心天天不但要接待络绎不绝的散户体检，还要承接很多单位和工厂的年度健康体检和招工体检，以及临时突击安排的体检任务。更多的时候我们还要走进社区或工厂为我们的顾客提供上门体检服务，因而我们必须以快速、优质、主动、准确的服务才能博得良好的社会口碑和更多的客源。我以为作为一名健康体检中心的护士长，除了必须具备专业技能还应具备下面几个特点：第一，组织管理能力。能够合理地安排人力资源，系统地规范工作流程，着眼于细微之处让所有前来体检的人都能享遭到全程无疑问服务;大家一定觉得奇怪了，什么是“全程无疑问服务?不知大家对试工体检还有没有印象，反正我是记忆犹新的。作为一个健康人来到医院参加体检，不管是主动还是被迫，他都希望在最短的时间效地解决问题。当他拿着一大堆各式各样的检查单时，连我都有点发懵，对于没有专业知识的人来讲就更是不知所措了，所以我想假如我们能给每一位前来体检的人发放一份（体检须知），告知每一项检查项目的目的和要求，并标明详细的检查室或地点，然后在我们护士的指引下完成整个体检经过，这不但能避免人员拥挤，还能够提高我们的工作效率。其次他们还面临着一个领取体检结果的问题，假如我们能对没有时间或无法亲身来领取结果的人提供寄信或发电子邮件的服务，这一定会提升我们工作满意度。第二，沟通协调能力。据我所知体检中心的工作在很大程度上都离不开医务部、护理部、科教部的支持，在面临大的体检任务时都必须从其它科室增派人力支援，这样就更需要护士长起一个横向或纵向联合的作用。她必须具有较强的沟通和协调能力，确保在最短时间内组织起人力物力。第三，统筹计划的能力。私底里大家都戏称“护士长为“内当家，其实这个称谓一点也不假，假如护士长不能担任好一个管家婆的角色，那她至少不是个让人信服的护士长。护士长应该对体检中心天天的业务量、经济收入、医疗消耗品的支出、有效工作时间有一个详细的了解，这样才能对工作进行系统的安排和管理，真正做到开源节流，尽量减少人力和物力资源的浪费。第四，团结协作的能力。管理活动离不开团队合作，假如一个集体没有凝聚力它就是失去了战斗力。我以为一名体检中心的护士长应该努力当好主任的帮手，协调好方方面面的关系，多与大家沟通沟通，保持一种良好的工作气氛。再则，应关心体贴同事，及时了解她们的思想顾虑，适时疏导，让她们感觉到集体的暖和。这样才能减少团队的内耗，提高工作效率。第五，吃苦耐劳的能力。这一点对于一名体检中心的护士长来讲尤为重要，突击的体检任务经常会造成工作时间不定时，节假日和周休恰是工作的高峰期，组织上门体检服务等等都需要牺牲大量的休息时间，所以必需要有无私的奉献精神和严谨的工作态度才能胜任我以为健康体体检中心的工作范畴不仅立足于健康体检业务的发展，还能够拓展到社区卫生服务，比方为有着良好协作关系的社区居民建立健康档案，提供定期上门医疗服务、远程医疗服务，开展社区健康知识宣教等形式多样的科普活动。这样就一定会为我院博得更大的经济效益和社会效益。竞聘演讲资料_竞聘演讲稿五篇