公司年会活动策划方案集锦15篇.docx

公司年会活动策划方案集锦15篇公司年会活动策划方案集锦15篇为了确保工作或事情有序地进行，预先制定方案是必不可少的，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署详细、周密，并有很强可操作性的计划。我们应该怎么制定方案呢？下面是我为大家收集的公司年会活动策划方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。公司年会活动策划方案1年会主题：传递暖和，增加企业与员工之间的凝聚力。年会目的：1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与沟通;2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及加强其对将来的自信心;3.通过年会的举办，了解员工对公司将来发展的期望。活动安排：一、会议时间提早半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾陆续就坐后，循环播放艾尼公司发展的宏伟历史(公司的发展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文化，瞻望将来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精神相貌。)1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20xx公司发展回首致辞。2、各部门进行述职报告。3、财务部门进行财务报告4、公司进行表彰。请总经理宣读公司（上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定）。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖(对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工)，优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖等。(颁奖放在节目演出)5、董事长寄语(对将来的瞻望)6、主持人公布结束。二、文艺时间到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。(一)节目安排：编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚会的开场曲。1.歌曲类(流行歌，民歌，合唱)2.舞蹈类(民族舞，当代舞，机械舞，交谊舞均可)3.戏曲类(小品或话剧等)4.乐器5.其他(魔术、武术等)6.公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进行合作表演。内容负责人备注主持人报幕主持人主持人介绍到场嘉宾，宣读节目评选细则及奖项的设置。企业之歌大合唱员工大屏幕播放企业发展史领导公布晚会开场领导优秀员工表彰颁奖主持人颁奖的同时大屏幕快速闪现获奖人个人信息和业绩，并由总经理简单介绍员工的工作状态，待人及性格，为其颁奖。.最后，音乐、灯光特效配合。所有获奖集体和个人与总经理合影纪念，全体员工进行祝贺。优秀员工代表发言主持人表演1待定各位领导对1号节目进行打分表演2待定各位领导对2号节目进行打分主持人宣读1号表演者的得分主持人互动环节抽取幸运奖待定表演3待定各位领导对3号节目进行打分主持人宣读2号表演者的得分主持人表演4待定各位领导对4号表演者进行打分主持人宣读3号表演者的得分主持人互动环节-抽取三等奖主持人表演5待定各位领导对5号表演者打分主持人宣读4号表演者的得分主持人表演6待定各位领导对6号表演者打分主持人宣读5号表演者的得分主持人“讲出背后的故事环节主持人邀请在艾尼工作过正常离任的员工进行专访，谈谈他在艾尼工作的感悟以及艾尼对他职业生涯的帮助，艾尼集团董事长发表讲话，感恩这些员工为艾尼做出的奉献，并为他们送上节日的礼品和祝福。体现企业爱员工、感恩员工的一面。大概10分钟左右，大屏幕能够快速展示艾尼员工最美笑脸集合表演7主持人各位领导对7号表演者打分主持人宣读6号表演者的得分主持人表演8主持人各位领导对8号表演者打分主持人宣读7号表演者的得分主持人播放“顾客回馈短片主持人提早拍摄一个售后客户对艾尼产品评价的短片集合，让员工感受自我价值实现和归属感。表演9待定各位领导对9号表演进行打分主持人宣读8号表演者的得分主持人表演10待定各位领导对10号表演者进行打分主持人宣读9号表演者的得分主持人互动环节-抽取二等奖主持人主持人宣读10号表演者的得分主持人董事长表演节目统计节目比赛的结果互动环节-抽取一等奖主持人主持人宣读比赛结果主持人进行颁奖，晚会结束。备注：根据节目最终确定的个数做适当的调整(二)评奖原则：本次晚会共评出三等奖3个，各奖励800元;二等奖2个，奖励1000元;一等奖1个，奖励20xx元。各个节目若有各部门领导或副总介入演出，则给予节目适当的加分，有助于节目获奖，详细见（评分细则）。(三)评分原则：评委必须坚持公平、公正、公开的原则，对每一个节目进行客观、正确地评价。1、评分细则：项目细则和要点分值节目思想健康、主题鲜明10分内容能展现企业精神风貌10分表演表演动作到位、恰当、得体10分状态表情自然、大方，感染力强20分表演讲话、演唱或朗读吐字明晰10分艺术讲话、演唱或朗读吐字明晰10分水平音量控制适中10分演员演出服装10分仪表化装到位10分总分100分注：各个节目若有各部门领导或副总介入演出，则给予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属(含小孩子)友谊演出的节目不介入评分，但能够给以鼓励奖。2、评选方案：1、本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁奖。2、评委：待定。3、每个节目结束后由统分人员收取评委的（评分表），统分后交礼仪小姐传送至主持人。4、评分点主要为：台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。5、统分时去掉一个分和一个最低分，其余分数累加后计算平均分数(总分/*)，最后得分即为该节目的最后得分，每个节目满分10分公司年会活动策划方案21、年会主题：年会主题是整场年会活动的主旨，是提纲携领的线索和灵魂，同时也是年会形式、内容创作的方向标、年会策划公司在创作年会主题之前需要对本次活动的主办方公司背景、年会目的和要求、年会大概的预算等做充分的了解，以便于策划出符合公司且具冲击力的年会主题；2、年会形式：年会形式是年会活动的组成部分，是年会主题得以体现的关健、年会的形式一般有文艺演出节目、游戏、颁奖等环节，对于求新的年会策划来讲，年会形式创新成了必不可少的一项；3、年会流程：年会流程是企业年会活动经过统筹和排序后的执行工作表，它是年会执行的根据、年会流程必须是基本年会策划，并且在执行细节中能够顺利施行的，这需要对年会各环节做基本的了解；4、年会游戏：年会游戏是年会形式中的一部分，在公司年会活动充当着重要的角色，年会游戏的种类很多，有团队游戏、互动游戏、搞笑游戏等，年会游戏是年会活动中较为重要的一项，对有效的活跃现场气氛，年会游戏除了游戏本身有趣且好施行外，还需要游戏的主持人有较高的现场互动能力；5、年会演出：是年会中最重要的环节，主要包括演出策划、节目编排、年会节目选定、年会彩排等、演出公司很多，但年会演出公司却并不多，年会演出相当于其它演出来讲有其独有的特点、首先年会演出是基于年会的，大多以喜庆和通俗易通的年会风格为主线，当然也有高雅或锐进另类的年会，这一点取决于企业年会的目的和要求，不管哪种风格，年会演出必须是与年会的风格相融的；其次年会演出大多以员工自娱自乐的演出节目为主，所以员工的年会节目编排显得很重要了，当然也有例外的例如：以客户答谢会为主的年会则以专业演出为主；6、年会预算：制定可行预算或按既定预算安排有关工作；确定各项工作的时间安排。通常而言，年会预算包括下面几个方面：1交通费用，2会议室/厅费，3住宿费用，4餐饮费用，5视听设备，6演员及节目，7杂费。7、年会的一般环节包括：1开场仪式2领导致辞3年会晚宴4员工表演5幸运抽奖6晚会游戏案例旅游行程安排：Day1：上午10点公司集合准时出发11：40在彭州二环张家饭店吃剔骨肉13：30到达1亿6000万年前的白鹿恐龙园集合整队，领取装备，准备探秘史前溶洞14：10分出发前往四川龙门山地质公园探洞莲花洞+硝洞17：30返回恐龙园，拾掇装备18：00自助火锅和烧烤活动19：00篝火烤兔+表演卡拉OK20：30坝坝电影，恐龙营地露营可自行前往白鹿中法风情小镇看夜景Day2：早起，自助早餐自由活动推荐：白鹿中法风情小镇+最牛学校地震遗址+报领修院最高神职进修学院拍远古植物千年银杏12：30品尝恐龙园坝坝宴，下午自由活动。工作人员开场着手布置会场5：00年会正式开场年会流程：1、参会人员入场2、主持人公布年会开场3、总经理董事长讲话对年终做总结表彰员工4、表彰各部门负责人做年度工作总结与计划。对优秀员工予以表彰，为优秀员工发奖，优秀员工发言5、联欢会节目表演6、互动小游戏7、闭幕词各位来宾、各位代表、20xx年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺！本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚成都市积极响应和热情支持。下面我公布：20xx年年会胜利闭幕！谢谢大家！公司年会活动策划方案3一、奖项设置二、介入抽奖人员：公司全体人员及嘉宾三、抽奖规则：(测算?)所有与会人员凭编好号码的入场券进入会场，入场券为正副2联券，正副券号码一样。入场时将副券撕下，放入事先准备好的抽奖箱内，主券本人留好。抽奖时由指定人员从抽奖箱内抽取幸运号码，如主券号码与抽取的幸运号码一样即中得对应奖项。抽取幸运奖：将从0-9编好号码的乒乓球放入抽奖箱1，由指定产线负责人抽取2个乒乓球，入场券号码尾数与乒乓球号码一样即为中奖，如抽取的乒乓球号码为6，则入场券号码尾数为6的全部视为中奖。主持人宣读中奖号码，年会结束后中奖人员至后台。四、活动细节注意事项：1、抽奖经过中应配置背景音乐，音乐要动感谢情，以营造气氛。2、因幸运奖中奖人员较多，奖品待年会结束后领取。3、各奖项分阶段抽取，根据年会时间及流程合理安排中间间隔时间。4、安排合影。公司年会活动策划方案4一、活动目的及意义：1、调发动工的积极性，使其充分感受企业的关心与关爱、提升员工的企业归属感与认同感。2、回首昨天、感受今天、瞻望明天。3、表彰优秀的公司内部优秀员工，通过鼓励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。二、年会主题：20xx收获颇丰，20xx继往开来、继续战斗，载着这份成就迈向更辉煌的明天。二、年会20xx年1月10日星期五会议9：3011：30户外活动14：3017：30晚宴18：0021：30三、年会地点：国家森林公园四、年会参会人员：公司全体员工70人左右五、年会流程与安排：本次年会的流程与安排包括下面三部分：一年终大会议程安排9：009：30全体参会员工提早到达指定会议室，按指定排座就位，等待员工大会开场；9：3010：00大会进行第一项，各部门分管经理分别做年终报告。10：0010：15大会进行第二项，员工畅所欲言，对公司将来发展的期许及瞻望，提出个人意见和建议。10：1510：30大会进行第三项，副经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影纪念；优秀员工代表发表获奖感言。10：3011：00大会进行第三项，总经理、副董事长发言。11：0011：30大会进行第四项，董事长发言。二户外活动安排：活动1：拔河比赛用具：拔河用绳子参赛队伍：开投公司、水城河公司游戏规则：1、比赛前确定参赛人员名单，公司各选20人参加比赛，要求10名女同事、10名男同事；2、比赛分为三局：第一局各队分别派10名男同事参赛，第二局各队分别派10名男同事参赛，第三局各队分别派5名男同事、5名女同事参赛。3、由各队队长代表本队抽签，决定拔河场地：第一局男同事抽签决定场地，第二局场地交换，第三局抽签决定场地；4、比赛三局定胜负，每局胜负断定：当中心红绳被拉到距中心线1米胜负色线时，比赛结束；5、比赛不限制时间，一直到能判定胜负为止。6、如遇特殊情况，每局比赛结束后可向主裁判员提出换人，每场最多可换两人，所换人员必须为本组人员。活动2：50米趣味接力赛用具：拔河用绳子参赛队伍：开投公司、水城河公司游戏规则：1、两个公司分为两个参赛队，每个参赛队各10名队员分成五组。两两一组搭配，男女不限2、两个人并排站，将靠近对方的一只脚与对方的脚系在一起，两个合并利用剩下的三只脚快走到50米终点，经过50米时将下一轮选手手中的气球扎爆，下一轮选手方可出发。3、以最后一组到达终点的时间来断定获胜组。活动3：爬山活动人数：公司全体员工分为5个小队活动规则：1、各队一起出发，爬到指定地点。2、爬山经过中建议各队分开行动，各队之间评选爬山快慢，最快的一组每人获得精巧小礼物一份，最慢的一组要接受处罚性的节目演出。3、爬山经过中能够开展娱乐性活动，无固定时间。如：接歌、拉歌、成语接龙等。4、到达爬山目的地全体员工合影纪念。三晚宴安排18：0019：00娱乐时段：游戏1：筷子运钥匙链：用具：12支筷子、2个钥匙链；游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。游戏2：呼啦圈传区别针：用具：呼啦圈3个、曲别针18个；游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；游戏3：七拼八凑：用具：托盘游戏规则：主持人要求大家分组做，分成45组，而且一定要有男有女。每组先选出一名接收者，手持托盘。其它小组人员根据主持人的要求提供物品放在托盘中。最先收集齐物品的小组获胜。主持人开场宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，渐渐加快。游戏4：空中定格：用具：数码摄像机、三角架游戏规则：根据人数适当分为几组，人越多越好。每组必须在指定的时间内完成一项任务：需要利用数码相机拍摄一张全组人脚全部离地的照片，每组由有连续3次拍摄的时机，最终由评委选出最有创意的照片获胜。游戏5：幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片70张按人数准备将每个人手机号码登记到卡片上，每人限登记一个手机号码放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至三等奖。最后主持人邀请全体员工上台合影纪念19：00晚宴正式开场，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天愈加美妙。19：0020：30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近相互距离。20xx年公司企业年会活动主题策划方案篇3活动策划背景：每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会的形式来组织各种活动。一方面：在这个“企业盛会中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅能够消除以往工作中的矛盾，还能够增进人与人之间的沟通，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。再一方面：在这个“家庭盛会中，公司借以来总结回首上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年活动目的：振奋精神、统一目的、加强团结、再创辉煌活动安排：一企业全体大会议程安排12：30：全体参会员工提早到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开场。会堂播放入场背景音乐13：0013：10：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响背景鞭炮声。主持人公布员工大会开场，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；员工欢迎礼毕请总经理致（开幕辞）。13：11：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告；每个公司都不同，这个时间详细把握16：4016：50：大会进行第三项。请总经理宣读公司（上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定）。16：5017：00：主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影纪念，主持人鼓掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。摄影师拍照会堂播放颁奖背景音乐17：0017：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影纪念，主持人领掌祝贺。主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。摄影师拍照会堂播放颁奖背景音乐17：1017：20：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影纪念。摄影师拍照17：2017：30：主持人对本次员工大会做扼要总结。公布员工大会闭幕。会堂播放离席背景音乐二宴会相关安排18：30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。18：55之前：总经理到主席台向大家纸（祝酒词）19：00之前：主持人公布晚宴开场，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美妙。19：0022：30：与会者共同用餐、活动三活动相关安排条件：所有人都要介入，不得推延，每一个人都要表演哪怕你是上台讲讲话。1、全体表演节目：演唱明天会更好2、公司领导人多个人可以以表演节目，这个不能推掉，就算是讲上几句话、唱一首歌等等都能够。3、相关部门经理多个人可以以表演节目。4、部门全体表演节目。5、员工自由安排表演节目。四签到许愿安排条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册五游戏相关安排不管是新老员工，在一开场的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就能够促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会愈加畅快。、一：大型团队游戏活动：团拜年人数：无限制用具：酒酒杯方法：大家互相之间进酒，拜年，祝福在新的一年二：成语对接介入人数：全体道具：无方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人讲一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开始对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、饮酒三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，由于游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语怎样接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把本人的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋，这样连起来就变成“我初恋时第一个成语、我结婚时第二个成语、我洞房花烛夜时第三个成语、我结婚后第四个成语、我的婚外恋第五个成语。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下、四：喝啤酒比赛介入人数：若干工具：酒、奶瓶亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是，男boss们嘴巴子很痛，哈哈五：30、熊来了我爱你更有趣参加人员：约束815人，分成若干组游戏规则：1各组第一个人喊“熊来了2然后第2个人问：“是吗？3第1个人再对第2个人讲：“熊来了，此时2号再告诉3号“熊来了43号再反问2号“是吗？，而2号也反问1号“是吗？5前者再叫“熊来了，2、3、4号传下去。6如此每个人最初听到“熊来了时要反问“是吗？然后再回向前头，第二次听到“熊来了时才传给别人，而前头的人不断的讲“熊来了7每组最后的人听到第2次的“熊来了时，全组队员齐声讲：“不得了了！快逃！然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时能够用“熊来了“我爱你做口号，更有趣游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔膜，大家能够放下工作生活的压力，尽情的挥洒本人，使本人更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到“年会晚会中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。六与会人员须知一：员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。二：晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。三：解除掉一切伪装，尽情挥洒本人七预算费用1、本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只要这样，我们才有把握办妥。2、各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。3、各项支出都要有明确的票据。八各个主要点1、时间的控制更好的掌控，不要太晚2、录像拍照丰富企业文化3、任务分工明确年会晚会愈加顺利进行4、进场、散场的接待、回家工作，落实好要有头有尾5、年会预算要明晰明了预算统计表预祝大家：新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。总结：基于“年会活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统形式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与当代流行的聚餐、娱乐两类活动进行了统筹策划。公司年会活动策划方案5一、年会筹备小组总策划：陈x总执行：陈x/罗时x成员：联达置高及苏蓉科技所有部门成员二、年会内容活动名称：联达置高科技有限公司20xx年新春团拜晚会活动基调：喜庆、愉快、浩大、隆重活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本活动目的：对20xx年公司的工作成绩进行总结，瞻望公司20xx年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，加强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、沟通和团队协作意识。活动日期：20xx年2月10日16：0020：00活动地点：xxxx酒店参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴具体流程安排见附表一三、工作分工具体分工明细见附表二一文案组负责人：张梦x、王龙x成员5名。负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核；总经理讲话稿起草、审核；二会场布置组负责人：邓x、黄努x成员5名。负责设计、联络制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作；负责鲜花或花篮的采购/租赁；现场摄影、DV摄像、照相；开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等；会场安全检查消防、电源、设备等。三节目组负责人：陈x、罗时x成员5名。1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧歌舞剧、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到到达要求为止。4、节目彩排1月25日2月5日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本。节目组负责人详细工作如下：负责完成对所有节目的排练、设计、挑选及后期的彩排工作；负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接；负责联络租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化装等；负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等；负责安排文艺节目评委及奖项设置；负责确定颁奖人员。四迎宾组/礼仪组负责人：陈珍x成员56名。年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座；负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品做好登记；负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放；负责年会经过中放礼炮。五后勤组负责人：樊美x成员5名。负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、保管及发放；负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。四、活动费用预算详细费用分配由各项目负责人自行安排五、相关注意事项一活动前年会开场前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程详细执行方案。在年会开场前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。二活动中对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通统一设置振动便于及时联络。一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节拍的把握都是非常重要的。三活动后年会后期的纪念视频制作、发放由行政人事部部制作DVD，行政人事部部统一发放，每人一张年会照片的收集及保存；年会总结。公司年会活动策划方案6一、活动目的：1、答谢全体员工在20xx年的辛勤劳动和奉献。2、增进感情，加强沟通，加强公司的内部凝聚力，加强团队自信心。3、表彰业绩优秀的员工，通过鼓励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有更出色表现。4、感受公司大家庭带来新年气氛和温馨，让职员体会到他就是公司，公司就是每一位职员。二、活动主题：三、活动信息1、活动20xx年1月14日2、活动地点：农家乐(地点待定)及KTV3、参加对象：公司全体员工4、参加人数：30人左右公司年会活动策划方案5、活动形式：“领导讲话拜年+先进颁奖+文艺表演及游戏+聚餐形式，演绎公司20xx年成就，瞻望20xx年辉煌。四、活动内容五、经费预算(一)农家乐1、晚宴餐费：2、奖品(1)优秀员工奖10名：(2)幸运奖6名：(3)惊喜奖6名：(4)游戏奖品8名：(5)待统计节目后确定。表演第一名奖品：表演第二名奖品：表演第三名奖品：表演介入奖奖品：(6)全体员工礼品：(二)KTV包间费：酒水：(三)摄影摄像：自带(四)水果、瓜子、糖果(包括场地布置需用的彩带、气球等)：估计总费用：六、项目分工及时间进度附件一20xx年年会奖项及奖品清单附件二公司年会活动策划方案7一：评选目的奖励优秀节目，做到相对公正公平。尊重领导意见，同时听取群众意见。提高员工积极性，提升节目质量，让我们的年会更精彩。二：晚会20xx年1月25日13：00-21：00(8小时)晚会地点：元一希尔顿三、节目评委(11人)张斐、陈红艳、孙涛、范悦、慈姗姗、谢梅、李秀荣、夏方芳分数统计：佘红娟四、评分方式1、评分标准：每个节目满分100分(内容及形10分;表演状态30分;表演效果30分;形象气质10分;连贯性10分;人气10分);本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委按照各奖项评选标准进行挑选，得票数最多者获奖。分数或得票数一样时进由评委组行后续投票挑选。2、评分细则：公司年会奖品方案3、计分方法：3.1各评委根据以上评分标准，客观、公正地评出各节目得分。3.2本次评选以100分为分，最低基准分为60分，所有节目必须高于基准分才可介入评奖。3.3去掉一个分与一个最低分，余下取平均值为节目最后得分。3.4年会总共分为三个篇章，每个篇章结束主持人公布该篇章各节目分数。3.5节目分数一样时由评委组进行投票仲裁决定名次。3.6本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委按照各奖项评选标准进行挑选，在评选特色节目时，每个特色奖项每个评委只能选一个节目，得票数最多者获奖。分数或得票数一样时进由评委组行后续投票挑选。五、奖项奖品设置六、奖项公布1：年会结尾根据节目分数高低及特色奖项得票数评选节目名次及获奖名单;2：领导颁发奖状及奖品。公司年会活动策划方案8一、年会的意义年会是企业重大节日！1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！5、年会的目的：拉发动工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持本人在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调发动工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！b、能够邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来感动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。拉动其他气力a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的自信心及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的或者行业领导，向他们展示我们的文化及对地方或者行业的拉动性和奉献度如：我们要成为某地区的纳税大户等。二、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅如：公司文化的展示，产品，愿景，责任，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现。3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台讲话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到本人的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。三、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必须参加，不可请假。2、公司各部门领导。3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。可提早讲为神秘嘉宾四、岗位安排1、成立专门会务组：年会最重要的介入者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办！1会务总监：2场外：签到组二人同时负责茶歇3场内：4主持人：5男女DJ：6负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：7灯光摄影：8物资：9白板组：10迎宾组：11礼炮手：2、围绕流程进行采购。所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提早两天配齐！五、详细流程：1、全员到签四处点名，安排岗位要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影。2、客户签到，客户要佩戴胸花走红地毯，签名场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口公布客户进场，聚光灯引导客户座位上。注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐门口要有三位礼仪的人引位3、入场4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾。5、主持人带动全员先来一或两支开场舞。由所有的领导上前领舞！6、放视频。全年回首7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影。中间可穿插一些文艺节目A、业绩前十名。从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖B、最佳状态奖。公司里状态最好最持续的，并且能够感染周围的人，带动周围人的状态C、无私奉献奖。公司里平常默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔D、狼性团队奖。公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定E、最上进员工奖。在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工F、天使奖。此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去讲，像天使一样关爱身边的人G、最大奉献奖。在过去的一年里，对公司有着某一方面的宏大奉献的H、最佳状态奖。公司里状态最好最持续的，并且能够感染周围的人，带动周围人的状态I、晋升任命书。J、给客户颁奖。8、下半场入场两场热场舞。9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明年业绩目的。11、地方领导发言或者相关领导发言主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。能够提早与其沟通，可以以忽然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾神秘嘉宾发言同样主持人要提早准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。13、公布新一年里公司的各项政策。可由副总公布，要有书面文件，最好是红头文件14、公布20xx年的各项奖励机制。要明晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清15、老板做总结鼓励性发言！将全场所有人推向顶点。话不用过多，重在鼓励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就能够了！16、主持人公布大会正式结束；17、晚餐中间可穿插一些文艺节目六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；3、每一个上台者都必要求走上红地毯；4、每一位上台者聚光灯必须配合；5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配；6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；7、颁奖此经过乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要到达哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟做一个“时间到的提示牌的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少讲！每个领奖的人挑本人喜欢的人用本人最喜欢的方式给本人颁奖。8、感恩文化：感谢父母养育之恩。感谢客户帮助本人实现梦想。感谢公司给我平。公司年会活动策划方案9企业年会策划是一年年尾时，除了利润核算、各个大中小型的公司恐怕都在盘算着怎样筹划本人的年终会议吧。成功的年会能够起到鼓励工作人员、团结公司、良好的传达企业文化等等众多方面的效果，因而各个企业也就不遗余力的在年会上做足功夫，希望到达良好的效果一、活动目的：1、加强区域工作人员的内部凝聚力，提升XX的竞争力;2、对20xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目的。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀工作人员，通过鼓励作用，将全体工作人员的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之