毕业生职业规划设计.docx

毕业生职业规划设计毕业生职业规划设计光阴如水，繁忙而又充实的工作又将告一段落了，你能否希望职业生涯发展顺利呢？趁如今好好地写一份职业规划吧。什么样的职业规划才是好的职业规划呢？下面是我整理的毕业生职业规划设计，仅供参考，大家一起来看看吧。告别校园走向社会，第一步就是为本人的职业生涯作一个科学合理的规划。北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠指出，职业生涯设计应结合主客观条件，遵循四个步骤：一、确定志向。有了明确的职业发展方向是毕业生走向社会就业的第一要素。明确方向也是事业成功的基本前提。确定本人想要什么，然后沿着这个方向去努力。二、准确自我评估和分析客观条件。毕业生职业规划中，进行准确的自我定位非常重要。这一工作其实并不是已经面对“临门一脚的毕业生才应考虑的问题，所有在校大学生都应该注重这方面的观察和总结。对本人的评估应包括：兴趣、性格、技能、特长、思维方式等，要将自我认识和别人评价相结合。外部要分析社会环境。各种职业环境和组织环境，应注意环境条件的特点、发展变化情况、本人与环境的关系、环境对本人有利与不利的因素等等。只要调整好本身条件与客观条件的接洽度，才能在职业发展规划中避害趋利，使职业生涯规划更具实际意义。三、职业目的制订要合理。从目前的就业环境来看，选择职业发展目的时，切忌贪高贪快。要保证目的适中，同时也不可过高或过低，并将长期目的和短期目的结合起来，通过不断实现短期目的最终实现长远目的。四、制定行动计划、考核措施，并进行评估、回馈和调整。确定了职业发展目的后，要通过一系列发展规划来确保目的实现。职业生涯发展中，会经常发生变化，考虑到影响职业生涯规划的因素很多，对职业生涯设计的评估与修订也很必要。修订的内容能够包括职业的重新选择、职业生涯道路的重新选择、人生目的的修正、施行措施与计划的变更等。2.怎样落实规划制订好一系列的职业发展规划后，怎样将其最终落实是每个规划制订者所必须考虑并面对的一个问题。做一个好的计划若没有施行上的细则，就无法保证计划顺利进行。角色分析当一个初步的职业规划方案已经成型时，假如制订者目前已在一个单位工作，那么，对他来讲进一步的提升非常重要。首先要做的则是进行角色分析。反思一下这个职业环境对个人的要求和期望是什么，怎样使本人在单位中脱颖而出。大部分人在长期的工作中趋于麻木，对本人的角色并不明晰。但是，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，在职者必须让本人有一些过人之处，让本人的价值和成绩得以体现并遭到认可。应对职场变数根据可锐职业参谋客户服务中心客户情况调查，12月职场的活跃，肯定会带来大量的人才流动。职业人在这个变化的职场中，怎样保证本人始终顺风而行是大家关注的焦点。当职业人处在变数，也就是“逆风状态时该怎样表现，将是职业人能否在明年及更长远的将来有足够发展原动力的关键。面对变数，并会对其产生反响的职业人群往往是一些中层人士。他们会由于暂时的工作稳定性，对职场变化(尤其是职场价值体系变化)的敏感度不断降低。结果就是很多职业人在应对职场变化时，缺乏足够应变能力而造成职业发展窘境的出现。有些人遭遇薪资“封顶，职业价值却处于下跌状态，发展下去危机四伏；另外更多的人对目前职业状况基本满意，但是不能确定下一阶段该怎样进一步发展，找什么样的平台愈加合适本人，于是在犹豫和害怕间陷入了职业停滞状态。据介绍，可锐职业参谋的咨询案例中有40的职业人就是由于无法明确合适的职位目的，又在跳槽中遭遇过滑铁卢，最后不敢面对职场再竞争导致职业停滞的结果。应对职场纷繁信息和变动选择的成功法则就是必须建立有效的信息整理、分析和挑选系统，再结合本身竞争力合理规划职业生涯。这样才能在职业发展经过中凭借良好的职场敏感度到达职业成功的彼岸。【毕业生职业规划设计】