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临时工管理制度资料临时工管理制度1主题内容及适用范围本制度规定了对临时工安全管理的基本要求。本制度适用于公司所属各单位。2内容2.1因生产需要使用临时工时，用人单位应提早申请报公司综合部，经批准后方可雇用。2.2雇用的临时工必须持有有效身份证及本地临时寓居证。2.3临时工上岗前必须进行劳动纪律、保密及安全生产知识教育。2.4必须与雇用的临时工签定劳动合同或协议并注明安全责任。2.5临时工必须遵守公司内各项管理规定，不得随意串岗。2.6临时用人单位负责临时工的日常管理，其它有关管理部门有权对临时工的违章行为进行处罚。处理结果通知公司综合部及有关部门，罚款可直接从雇用临时工单位扣除。2.7临时工不得进入公司安全重点部位、要害部门，如遇特殊情况，须经审查批准，并按要求做好安全保密工作。2.8违背公司管理规定的临时工，经教育不改者应解除雇佣关系。一基本理念：样华家居采购网连锁加盟店是一家以渠道团购、网上商贸、广告招商为主体的全方位服务型机构。通过优选资源，联手整合，创新和谐的运作，与合作伙伴共同搭建了一个公信度的商务平台。为消费者展示并提供了一个轻松、便捷、高档次的新型购物环境并实行家居连锁经营管理的统一品牌连锁店。连锁加盟店统一采用样华家居采购网连锁加盟店的名称对外从事经营活动，为加强连锁加盟店的管理，维护统一的品牌形象和共同利益，施行统一的市场营销管理和统一的市场竞争战略，特制订本管理制度。二加盟资格：连锁加盟店的参加资格，规定如下：1、得到业务经理级别以上公司领导的推荐包括主任，且经营者本人向公司提出加盟书面申请。由公司领导对提出加盟申请的经营者进行考核，重点考核其加盟诚意、经营理念、业务能力、资金状况等内容。3、通过考核后，由公司决定连锁加盟店店址，并由公司出面签订店面租赁合同。2、加盟者与样华家居采购网公司是合同的关系，各自独立拥有和运营，而不是代理、合伙或合资的关系。3、从业经历：加盟申请者必需具备一年以上的家居业务操作经历。4、资金要求：人民币四万元以上的启动资金，二万元以上的流动资金。5、在本公司的人，业绩累计到达60000分以上，各项指标到达公司要求。详见（样华家居采购网业务人员考核标准）。7、加盟者必需参加公司统一组织的内部培训，并通过考核。8、加盟者愿意在家居行业长远发展，有足够的时间和精神进行管理。