政工科岗位职责_2.docx

政工科岗位职责政工科岗位职责篇一：政工科岗位职责政工科：负责劳资、保险、党建、培训、离退休、宣传岗位名称：政工科科长岗位职责及工作内容：认真贯彻执行党和国家的方针、政策以及市局和处置场领导班子和场党支部的各项决定。负责场思想-、组织人事、劳动工资、职工教育、宣传报道、离退工会、纪律监察等工作的安排、布置、检查和落实。按要求完成政工工作目的和党风廉政工作目的任务的日常工作，做好各类资料的采集、整理。完成党建文稿的草拟。按要求完成各项临时任务。岗位名称：劳资员岗位职责及工作内容：负责做好全场职工的劳动工资和各类保险工作，做好各科室、部门考勤核对工作，做到数据统计及时、准确，资料齐全，及时贯彻各项政策。岗位名称：宣教干事岗位职责及工作内容：负责职工教育、组织人事、宣传报道、社保等相关工作。按要求做好档案的归档、立卷工作。按要求完成各项临时任务。岗位名称：组工干事岗位职责及工作内容：根据场班子及支部要求，及时草拟、负责组织人事、党员教育、党风廉政、离退和工会工作。按要求做好人事档案的归档和各类资料的采集、整理。篇二：政工科岗位职责一、负责落实市教育人事工作的总体规划和年度计划、制定和组织施行我市教育人事工作的总体规划和年度计划。二、负责全市中小学校长队伍和老师队伍建设，抓好骨干老师队伍建设，根据干部管理权限，组织施行对干部的考察，办理好干部赏罚、任免的手续;抓好老师职业道德教育，树立典型，搞好教职工评先树优工作。三、负责全市中小学在职教职工的聘用管理、劳动人事工资管理、离退休人员管理、老师专业技术职务评聘、师德考核、学年度考核、学历确认等工作，做好公务员年报、干部年报、工资年报工作。四、负责引进在职老师，招考、聘用师范院校大中专毕业生和市内在职教职工调配工作。五、负责全市中小学校长和教职工的继续教育工作，制定继续教育规划，落实国家、省、市教育主管部门的培训计划，指导有关学校制定年度计划并组织施行。六、负责贯彻（老师资格条例）的行政管理，根据要求开展老师资格认定工作。七、协助市编办对全市中小学的机构、编制进行日常管理。