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组织行为学-在线作业-6满分答案当前位置：文档视界组织行为学-在线作业-6满分答案组织行为学-在线作业-6满分答案得分：5知识点：6.2内容型鼓励理论展开解析答案A解析3.(5分)?A.信息性权利?B.法定性权利?C.奖赏性权利?D.强迫性权利纠错得分：5知识点：6.3经过型鼓励理论展开解析答案D解析4.(5分)?A.预测性功能?B.指向性功能“对不服从要求或命令的人进行惩罚，以职位性权利为;，建立在下属惧怕的基础之上，这属于。不属于动机对行为所具有的功能的一项是。当前位置：文档视界组织行为学-在线作业-6满分答案组织行为学-在线作业-6满分答案当前位置：文档视界组织行为学-在线作业-6满分答案组织行为学-在线作业-6满分答案当前位置：文档视界组织行为学-在线作业-6满分答案组织行为学-在线作业-6满分答案当前位置：文档视界组织行为学-在线作业-6满分答案组织行为学-在线作业-6满分答案知识点：5.2领导行为理论展开解析答案B解析12.(5分)?A.马斯洛?B.莫里诺?C.霍夫兰?D.彼得·圣吉纠错得分：5知识点：3.2群体动力展开解析答案C解析13.(5分)?A.讲服型?B.命令型社会心理学家等人于1959年提出了一种以信息沟通经过为基础的态度改变形式，成为信息沟通理论。管理周期理论以为，随着下属由不成熟走向成熟，领导行为应该根据一定的顺序逐步变化，下列选项中错误的是。当前位置：文档视界组织行为学-在线作业-6满分答案组织行为学-在线作业-6满分答案(5分)?A.动机和行为之间不是简单的对应关系?B.动机是在需要的基础上产生的?C.个体的一种行为同时遭到多种动机的支配?D.动机和行为的原因不一样?E.动机和行为的后果不一致纠错得分：5知识点：组织行为学展开解析答案A,E,C解析3.(5分)?A.某人对一件事的态度的强度与他对另一件相关事件的态度强度的差距?B.个体所持的态度内部的认知成分和情感成分的一致程度?C.个人本身的个性因素?D.环境压力和态度构成的方式?E.态度对象和个人的关系纠错得分：5知识点：组织行为学关于动机和行为的关系阐述正确的是。能够影响态度与行为之间一致性的因素是。当前位置：文档视界组织行为学-在线作业-6满分答案组织行为学-在线作业-6满分答案当前位置：文档视界组织行为学-在线作业-6满分答案组织行为学-在线作业-6满分答案