在企业的实习报告模板集锦8篇.docx

在企业的实习报告模板集锦8篇在企业的实习报告模板集锦8篇在生活中，报告的使用频率呈上升趋势，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是我帮大家整理的在企业的实习报告8篇，希望能够帮助到大家。在企业的实习报告篇1古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行。这是一次理论与实践相结合的实习，把理论应用到实践当中并在实践中积累愈加丰富的理论知识。在公司领导和指导教师的帮助下我们圆满的结束了实习。就3个月的实习我总结了如下几点：1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就能够，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑怎样提高工作效率，如何处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作愈加顺利。2、计划做事。有了明确的计划，目的才明晰，以致于在工作中不会茫然。在采购部实习的三个多月中，我天天都写工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。3、处处留心皆学问。这句话是我刚到采购部报到时经理对我讲的第一句话，对这句话经理并没有给我们多讲什么，但在工作当中我深有体会，初到采购部我把以往的采购合同重新进行整理并做了电子版的档案管理登记，这样节省了查找档案的时间。在整理经过中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我能够直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会考虑本人应该如何去做。留心别人怎么做。4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。我们正是实习的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我们每个人干的最多的就是打水、拖地和擦桌子，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正由于这些小事情改变了办公室的环境。这些小事情值得我去做。事情虽小，可经过至关重要。以上是我在实习中的一些体会，同时在实习的经过中我也发现本人还存在一些缺点，如：性子急、愿意推托等缺点，正确的对待本人的缺点和错误，才会使本人的能力提升的更快。在采购部实习的几个月中，我对学校的教学也有几点建议：1、专业过于笼统。学校所设专业太过于“宏观，学习的课程没有针对性，专业都很泛泛。房地产业在运作当中涉及到很多专业,如：工程预算、招标、采购等，但由于课程的笼统，我们对专业知识都很浅薄，连最为简单的识图我们都看不懂，我们还能否讲我们是学房地产专业出身的?在企业的实习报告篇2一、实习目的：将学习的理论知识运用于实践当中，反过来还能检验书本上理论的正确性，有利于融会贯穿。同时，也能开拓视野，完善本人的知识构造，到达锻炼能力的目的。让我们对本专业知识构成一个客观，理性的认识，进而不与社会现实相脱节。参观、学习企业的生产、销售流程和理解企业文化精华，有利于加深对当代企业营销管理现状的了解，加深对企业管理活动的感性和理性认识，并通过实习调研活动，锻炼分析实际问题的能力，培养认真、严谨的工作作风，为就业和将来的工作提供一些珍贵的实践经历。就此次实习职位来看，熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导将来的工作重点和职业发展方向。学习人力资源管理的实践经历，向从事人力资源管理工作方面的公司人员学习详细的人事操作，结合所学的理论知识，领会把握，融会贯穿，并培养实际操作能力，从宏观上了解人力资源管理的方法。了解现代中小型企业整体管理现状与发展潜力，深化理解人力资源管理工作在中小型企业里的重要性与发展状况，调查企业人力资源管理工作中存在的问题以及其需求形式，发现和开掘企业现实的管理方式。二、实习20xx年7月1日至20xx年7月31日三、实习地点：湖北省楚天广播电视信息网络有限责任公司罗田支公司人力资源部。办公地址：湖北省黄冈市罗田县农业局旁。四、实习单位大概情况：楚天网络是经湖北省人民政府和国家广电总局批准成立的省级大型国有高新科技文化企业，是湖北省唯逐一家负责全省广播电视信息网络规划、设计、建设、管理、运营和开发与应用的广电网络综合运营商。公司的经营范围是：广播电视信息网络的建设、经营；广播电视网络增值业务及相关网络技术、产品开发；广播电视设备的销售；广播电视信息咨询；远程信息传递服务。公司注重人力资源的培养，通过积极开展各种培训活动，着力提高员工的综合素质；通过优化业务流程，提高运营效率，降低运营成本，以目的化、细分化、程序化、量化来保证各项工作高效低成本的顺利执行与完成。我的职位是人事助理，其职责主要包括：协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳资关系等人力资源制度建设；管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的施行，配合其他业务部门工作；收集相关的劳动用工等人事政策及法规，负责员工社会保险办理；协助执行招聘工作流程，发布招聘信息，挑选简历及安排面试，办理员工招聘、入职、离任、调任、升职等手续；协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联络组织外部培训以及培训效果的跟踪、反应；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；完成上级安排的其他工作。五、实习内容：实习主要分为三个阶段：第一阶段从7月1日7月7日，主要是接受了公司为期两天的培训，并且办理了相关的入职手续，对工作做了简单的学习和认识。第二阶段从7月8日7月24日，主要是在人力资源部主管的领导下对公司的人事鼓励计划、员工手册、还有招聘计划做了修改和完善。一日常人事变动的手续办理日常人事变动主要有员工新进入职、离任、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最基础的人事管理，这也是在S公司实习期间天天必做的工作。根据所在岗位的职责要求和工作流程，能够总结为下面主要内容：1、入职1核实入职者的身份，检查其能否带有身份证、两张一寸彩色免冠照片及其他相关的学历或资格证书，身份证或者照片没带的则不予办理入职手续。2收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件，没有复印件的提供复印，同时向入职者提供试用版的（新员工入职指引）并简单介绍操作流程。3提供（录用审批表）给入职者，让其拿到所入部门请部门领导审批。4经部门经理审批后，收回（录用审批表），检查填写能否规范、完好。5指导入职者签订（劳动合同），需要签订保密协议的岗位同时要签订公司的（保密协议），办理厂牌、工作证。6签订完成后，再次检查入职者材料应聘登记表、录用审批表、合同/保密协议、照片、身份证复印件、学历/资格证书复印件、内部人才推荐表能否齐备。7将新入职者材料交予招聘主管和经理审批，有疑问的地方及时与相关部门沟通确认。8经审批通过的及时录入本月人事报表新进员工名单中并在员工花名册中添加此人且以红色做标记表示本月新近，然后在K3金蝶K3人力资源管理系统系统中将新入职者的基本信息和合同信息录入，完毕后将入职者的所有资料归档。2、离任1提出离任申请的员工，至人力资源部领取（辞职申请书）。2经部门领导审批、签字同意后，收回（辞职申请书）并提供（离任交接表）与离任员工，简单交代其去各部门办理工作交接。3待离任员工办理完毕上交（离任交接表）时，检查各项交接工作能否交接完毕，相关的各部门能否已签字确认，确认办理完全后，收回其厂牌、工作证，签字确认。4将离任人员资料交给经理审批，审批完成后录入本月人事报表离任员工名单中，并在员工花名册中将其删除，同时在K3系统中删除该离任人员信息，完成后将离任员工资料归档。3、转正1按合同约定转正时间到期的或申请提早转正的人员，至人力资源部领取（普通员工转正考核表），并由本人写一份书面的转正申请书一并交至部门领导考核、审批。2部门领导根据转正申请人在试用期内的工作表现，就（普通员工转正考核表）做出考评，并给予相关意见。3经部门签字同意转正的人员将转正考核表和转正申请书交至人力资源部审批。4检查上交的转正考核表及转正申请能否规范、完好，转正时间能否符合规定，部门意见能否明确，不符合或不清楚的则及时向领导请示，并与相关部门沟通确认。5将符合转正的申请交予经理审批，经审批同意的录入本月人事报表转正人员名单中，并在K3系统中做相应的修改，完成后将转正人员的转正资料归档。在企业的实习报告篇3前言流水似箭，转眼间离开学校已有六个月了。经过这半年来的实习，让我真真正正的体会到了井底之蛙的涵意。在学校的时候，我们只是学习课本上的一些理论知识。那时感觉理论这么简单想比操作起来也并不难。但事实却并非如此。当我们刚来到云南建工钢构造有限公司时，厂里按排了我们一个星期的厂规厂纪及安全问题的学习。于是，我们带着这些初步的培训之后，终于迈进了我等待已久的实战中。当我们踏入了厂线后，带班首先给我们讲的就是安全问题。听我们师傅讲就是在我们厂由于工作不认真慎重，乱动设备而造成的残疾，手指夹断，腿脚压伤压残等等都有出现过。这些听起来就让人心惊胆战的。确实，在现场假如忽视了安全问题就很容易发生公伤事故。当然受伤的也是本人。因而，我们天天上班集合时都会一起硕大声喊：安全第一的口号，为的就是要告诫我们本人不管做什么事都要三思而后行。更不要完全依靠本人的感觉和经历做事。然后，才安排我们上线生产，刚开场上线是我什么都不会，做什么都是很慢，对那些工具的使用都是很生熟，甚至有些都是我们在学校所没见过的。所以在实习期间总是感觉到在学习学习的那些东西真是太局限了。学习到的理论与实际很难结合在一起。但是经过，组长及其领导的培训，对钢构造的工艺及焊接工艺都了解了。但是，对于我要学习的东西还是很多的。因而，我怀着对那些未知知识的好奇和兴趣，一定要捉住每一分每一秒学习的时机和机遇，为本人在建工钢构的发展开拓无限的空间。一、实习目的：生产实习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节。在生产实习经过中，学校也以培养学生观察问题、解决问题和向生产实际学习的能力和方法为目的。培养我们的团结合作精神，牢固树立我们的群体意识，即个人智慧只要在融入集体之中才能最大限度地发挥作用。通过这次生产实习，使我在生产实际中学习到了钢构造工艺知识、钢构造的制造经过知识及在学校无法学到的实践知识。在向工人学习时，培养了我们艰辛朴素的优良作风。在生产实践中体会到了严格地遵守纪律、统一组织及协调一致是当代化大生产的需要，也是我们现代大学生所必须的，进而近一步的提高了我们的组织观念。通过生产实习，对我们稳固和加深所学理论知识，培养我们的独立工作能力和加强劳动观点起了重要作用。二、实习任务：1、较全面、综合地了解企业的生产经过和生产技术;较深化、具体地了解企业生产的设备、工艺、产品等相关知识;了解企业的组织管理、企业文化、产品开发与销售等方面的知识和运作经过。2、在专业比拟对口的实习岗位上，努力将所学的理论知识与实际工作密切结合，并能灵敏应用，使本人的专业知识、专业技能及工程实践能力均得到一次全面的提升。3、积累一定的工作经历和社会经历，在职业道德、职业素质、劳动观念、工作能力等方面都有明20xx年度人事助理实习报告显的提高，逐步把握从学生到员工的角色转换，为毕业后的就业打下良好的基础，提高就业竞争力。三、实习基本要求：1、学生在实习企业必须遵守企业的各种规章制度和相应的劳动纪律，不能无故请假和擅离岗位。有特殊情况需要请假或改变实习企业的必须征得实习企业和指导老师的同意。2、学生在实习期间必须严格遵守岗位操作规程和安全管理制度，严防工作责任事故和人身安全事故的发生。3、必须遵纪守法，模范遵守公民的社会公德，不得从事法律法规、厂纪厂规、校纪校规所不允许的各项活动。4、努力工作，积极完成实习单位指定的工作任务，虚心学习，主动、诚恳地向工人师傅、工程技术人员及企业管理人员请教，刻苦钻研。5、应多与指导老师联络沟通，及时得到老师指导。xxxx年xx月份为响应学校第三学年社会企业环境下人才培养形式的改革，我们xx级的学生积极地参加到第三学年社会企业环境下人才培养的企业实习的队伍中去。也是为本人的大学毕业找到一份满意的工作，和专业对口的工作。寒假来临的时候，大部分同学都回家了，他们打算回家去休整一段时间，养精蓄锐好后才上来找工作。我在学校的把关，本人的努力下，在广州找到了我的第一个实习的地方广州xx塑料五金模具厂。于是乎我便打起背包，来到工厂，开场了我的实习生活。xx据讲是十年前亚洲最大的模具专业生产厂。固然如今有滴滴的缩水，但是各种加工设备很是完善，钻床，铣床，车床却一样也不少，足够我实惯用的啦。固然我学的专业是设计，但我还是刚刚刚出来的，没有啥经历，所以要从低做起。第一个月的时候，我的工作主要是省模，画线，钻孔，攻丝，这些都是基础的工作，是每个投身到机械行业的人都应该会，而且必须会的基础。刚开场的时候，我画线又慢又不准，老是耽搁别人的进度，后来经过师傅的教诲，本人也渐渐的探索，渐渐地把握了画的技巧，画线的速度也越来越快了。我一直以为攻丝都是用机械来攻的，哪知道原来不是这样的，在广州的很多厂中，攻丝都是靠人工来攻的，并不是像我们想的那样是靠机器来攻的，刚开场学习攻丝的时候，攻的丝老是不正，要不斜向这边，就是斜向那边20xx最新企业认知实习报告实习报告。攻丝的时候，最怕的就是攻着攻着，丝攻忽然断掉了，半节卡在孔里。由于丝攻要比被攻丝的孔大，且丝攻的硬度比拟大，所以比拟难弄出来，一般情况下，就是强力的把丝攻敲出来，或者用火烧软以后，在打出来，无论怎样这个孔都是废的了，又要重新钻过另外一个了。有一次，我攻丝的时候，由于用力太大，造成两边力不平衡，丝攻嗙的一声就断了。那时候，我很慌，不知道怎么办，也不敢告诉别人，害怕别人责怪本人。所以单独一个人在那里弄，弄了半天也没弄出来，心里愈加慌了。还好，最后师傅还是发现了，他没责怪我，帮我把丝攻弄了出来。第二个月，我就开场学习铣床的操作。固然在学校的'时候，我们曾经也有一段时间学习过铣床的操作，固然过去了很久，很多知识都已经忘却了，但无论怎样基础还在，所以学习起铣床的操作比拟容易。从最开场的是铣键槽，一般都是8厘和6厘的。而后渐渐地熟练了操作铣床后，就开场铣打粉缸的刀，看起来简简单单的一把刀，铣起来却不是那么的容易，曾经有一把刀，我整整铣了三天才铣出来，铣出来以后还要精加工，听老员工讲，单单这把刀就值几千块钱，望着这把本人铣出来的刀，心里很高兴，三天的辛苦全都忘记了，也许这就是成就感吧第三个月，我就开场学习操作车床，由于在学校的时候，有一段时间是金工实习，学的就是车床和铣床的操作。固然学习的时间不是很长，但是基础打好了，如今学起来也比拟容易。经过一个多月的学习，基本上能车出工厂所需要的零件，但也有一些没有把握到，像滚筒啊，我就不会车了，车滚筒的一般都是很熟练的车工，由于滚筒的精度要求很高，且车的时间很长，一般都要几天才能车好一个，所以一般只要老车工才能胜任。如今我已经开场绘图了。这将是我新的起点，我相信我能做好的。在企业的实习报告篇4一、实习目的在企事业单位的办公室学习处理日常的行政事务，熟悉整个企事业单位工作的经过，通过实践学习，使所学理论知识得到验证，培养灵敏运用书本知识的能力，并且学到很多书本上学不到的东西，增长和扩大知识面，增加对社会的接触，为在毕业后能快速地融入社会打下基础。二、实习时间xx三、实习单位xx四、实习内容大学刚实习刚开场时，我的指导老师根据我的专业特点，给我分配了办公室日常工作以及初步学习财务实践。从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这宏大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍耐同事之间漠不关心的眼神和言语。就是很多时候觉得本人没有遭到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活。我们应该从小事做起，一步一个脚印，逐步积累起经历。“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力。参加工作后才能深入体会这句话的含义，除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。我负责的办公室工作，平常在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上本人所学的专业知识。就连以前学过的财务基础知识也不能很好的应用。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手。由于如今还住校，所以天天7点不到就得起床去挤公交车，就算再严寒再差的天气，只要不是周末，都得去上班，我们必须抑制本人，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校能够睡睡懒觉，实在不想上课的时候能够逃课，自由很多。每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。象我就是天天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导。五、实习体会踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事外表笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因而刚出校门的我们很多时候无法适应。影响一个人的工作态度。天天只是在等待着下班，早点回去陪家人。生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好，大家工作开心，效率高。在电视上不止一次的看到职场的险恶，企业里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲话。且在离毕业走人仅剩的几个月，愈加珍惜与同学之间的相处。我是学管理的，在书本上学过很多套经典管理理论，似乎通俗易懂，但从未付诸实践过，即便在办公室中也很难处理一些令人措手不及的事情。也许等到真正管理一个企业时，才会体会到难度有多大；我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的会谈案例，似乎轻而易举，也许亲临其境或亲身上阵才能意识到本人能力的欠缺和知识的匮乏。在企业的实习报告篇5一、实习目的1.通过毕业实习，加深对所学知识的综合理解，同时结合毕业设计与毕业论文的详细要求提高其对预算知识及其应用的熟悉和把握程度，并根据需要丰富和扩大专业知识领域。2.通过毕业实习，进一步培养独立地观察问题、分析问题和解决问题的能力，为今后参加工作打下一定的基础。3.通过毕业实习，培养本身的社会活动能力并以积极的状态投入今后的工作中。二、实习时间、实习单位及实习详细岗位与负责职务1、实习2、实习单位：3、实习岗位：预算员4、岗位职责：1)能够熟悉把握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，把握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。2)负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，根据其记录进行预算调整。3)协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及完工后的验收工作。4)工程完工验收后，及时进行完工工程的决算工作，并报处长签字认可。5)介入采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和把握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学根据。6)全面把握施工合同条款，深化现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。7)工程决算后，要将工厂决算单送审计部门，以便进行审计。8)完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。9)协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。三、实习单位简介及详细实习经过1、实习单位简介：xxxx司，主要经营发电设施的维护检修安装送变电及线路安装，内设有工程预算部。本公司属于中小型私有制企业，公司地址是工业园区。2、实习详细经过：在此公司，因属于冬季实习，北方大部分处于停工状态，因而所接任务比拟少，起初我只是复习算量知识，后来通过上广联达培训课获得算量经历。四、实习内容1、熟识图纸，收集资料(包括施工规范、设计文件、勘测资料和各种定额、验收规范等)。2、在计算相应分部工程量时必须熟读定额，把握相应定额工程量的计算内容及方法和调整系数的关系等。3、把握建筑面积的构成内容，准确地计算出建筑物、构筑物等的建筑面积。(把握什么情况下不计建筑面积，什么情况下计建筑面积，什么情况下计一半，十分注意雨蓬、阳台、挑檐、站台、走廊、台阶、门厅、楼梯等特殊部分建筑面积计算)。4、土石方量计算。(必须明白地坪平整、挖沟槽、挖地坑、挖土石方等挖方量区别，把握他们对应的定额工程量和清单工程量计算方法。大型土石方工程量计算的横断面法和网格划分法的应用。填方量计算和一些特殊挖方的定额调整)。5、桩基工程量计算(包括打、压预制方桩、管桩及其接桩;打钢板桩及其安拆导向夹具;打或钻混凝土灌注桩;人工挖孔桩;深层搅拌桩等以及他们对应送桩、截桩等工程量计算)6、砌筑工程量计算。(包括砖砌基础、砖砌墙、砖砌柱基和砖柱、砖砌烟囟;其他砌体所砌的墙、柱、基础等)7、钢筋混凝土工程量计算。(包括现浇混凝土工程的柱、梁、板、及其他特殊部件的模板工程量计算、现浇混凝土制作量计算、现浇混凝土浇捣工程量计算;预制混凝土构件模板工程量计算、预制混凝土制作量、浇捣工程量、预制构件运输量、安装工程量计算;钢筋工程量计算(包括墙体加固筋)、及一些预埋件工程量计算等。8、楼地面工程量计算。(包括整体楼地面、石砌块料楼地面、塑料和木质楼地面工程量计算。十分注意这三种楼地面计算范围的不同)。9、屋面工程量计算(包括面层、基层、保温隔热层、防水卷材或防水涂漠等计算)。10、装饰工程量计算(包括内、外墙、天棚、独立柱、阳台、楼梯、挑檐、雨蓬、零星工程、和各种装饰线条工程量的计算)11、门窗工程量计算(包括木门窗、钢门窗、铝合金门窗、卷帘门、型钢门窗及其一些特种门窗的制作、安装工程量计算)12、脚手架工程量计算(包括室外综合脚手架、里脚下手架、满堂脚下手架、满堂基础脚手架、外墙单排脚手架、独立柱、围墙、特殊雨蓬、吊装工程脚下手架、单独装饰工程脚手架、房屋加层脚手架、安全挡板、架空运输脚手架、独立筒仓脚手架、电梯井脚手架等工程量计算。)五、实习心得体会xx年2月14日，我找到了实习单位，学校规定要实习两个月，但是我以为实习两个月基本学不到知识，在公司项目部的实习仍然是微缺乏道的，只能学到皮毛。我利用好每一天，把以前课堂上不懂得知识在实践中得到解决。作为一个刚刚参加工作新人，我要注意下面几点：1、有吃苦的决心，安然平静的心态和虚心求学的精神。作为一个新人，安然平静的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。2、工作中要多看，多观察，多听，少讲，不要讲与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言，和办事方法。3、除努力工作具有责任心外，要擅长经常做工作总结。天天坚持写工作日记，每周做一次工作总结。主要是记录，计划，和总结错误。工作中坚决不犯同样的错误，对于工作要未雨绸缪，努力做到更好。4、擅长把握时机。假如上级把一件超出本人能力范围或工作范围的事情交给本人做，一定不要抱怨并努力完成，由于这也许是上级对本人的能力考验或是一次展示本人工作能力的时机。5、坚持学习。不要只学习和会计有关的知识，还要学习与经济相关的知识。由于当代企业的发展不仅在于内部的运作，还要靠外部的推动。要按经济规律和法律规定办事。有一位教育学家讲过，当我们把学过的知识忘得一尘不染时，最后剩下来的就是教育的本质了。这里我把"教育"改成"知识",我们在大学里学习的知识也许会被淘汰，但那些最基本的学习方法永远是我们把握最新知识的法宝。顶岗实习是培养学生综合运用所学知识，发现，提出，分析和解决实际问题，锻炼实践能力的重要环节，是对学生实际工作能力的详细训练和考察经过。在此次实习中，我学会了怎样灵敏的运用理论知识，理论与实际相结合，刚刚步入工作岗位的我在实习中能够讲得是苦多于甜，但是我学到很多很多的东西，不仅能够稳固了以前所学过的知识，而且学到了很多在书本上所没有学到过的知识。通过这次实习我懂得了工程实践是很重要的，只要理论知识是远远不够的，只要把所学的理论知识与实践相结合起来，从理论中得出结论，才能真正为社会服务，进而提高本人的实际动手能力和独立考虑的能力。在刚刚开场实习的时候碰到问题，能够讲是困难重重，但是我通过本人的努力，克制困难，查阅资料，积极向指导师傅请教，我终于克制重重困难，向前迈进了一步。这一次的实习固然时间短暂，但是仍然让我学到了很多知识和经历，这些都是书本上无法得来的。通过实习，我们能够更好的了解本人的缺乏，了解会计工作的本质，了解这个社会的方方面面，能够让我更早的为本人做好职业规划，设定人生目的，向成功迈进一大步。工程预算需要很丰富的工程经历，而工程经历是一个渐渐积累的经过。所以在以后的学习和工作中，我还要放心学习，积极向教师傅们请教，经常去现场学习，避免闭门造车。多学习工程规范和国家相关法规，了解市场行情，渐渐积累经历，做一名合格的预算员。此次的实习，我学到了很多知识，也发现了很多问题，那么我会继续努力总结经历，总结教训，继续进步，通过这样不断努力，相信我会在职业道路上会游刃有余。在企业的实习报告篇6一、概述xx太阳能公司，是我国可再生能源重点企业之一，专业从事太阳能热水器、太阳能光电产品的研究、开发、生产与销售。公司以科技为先导，以市场需求为向导，以质量求生存，以信誉促发展，注重科技的创新和品牌形象的塑造，生产的xx太阳能热水器据光电产品是国家大力推荐的绿色环保节能产品。公司自成立以来，立足实际，结合本身和太阳能行业的发展现状，逐步实现规范化、自动化生产。产品引用英国技术，全部采用电脑控制。公司资金气力雄厚，技术水平领先，年生产能力达30万台以上。产品类型多样化，款式新颖，知足了国内外不同消费者的需求，博得全球广大客户的赞誉和青睐。热水工程方面，由我公司自行研制、开发的xx太阳能集热工程产品，克制了北方高寒地区冬季不能正常运行与效率低下的弊端，使系统在零下45摄氏度时仍能正常高效运行，解决了系统管路冻结问题。新一代xx太阳能集热工程，比传统xx热水工程的使用效率提高近30%左右。公司严格根据ISO9001：20xx国际质量体系标准，所有产品均采用进口原材料，工艺精湛，质量优越，外观精巧，具有成效高、热得快、保温好、抗高寒、寿命长等诸多优点。公司在管理智能光创新理学，遵循“以人为本的企业理念，充分利用各种有效资源，博采众长，与诸多科研院校的专家合作，坚持核心技术的创新，确保产品知足人性化需求。始终贯彻“开拓拼搏，精益求精的工作态度和“诚信为本，服务至上的经营方针，由3000多人组成的销售队伍和售后服务体系已遍及全国各地。先进的企业文化，超前的经营理念，让xx公司朝着赶超行业巨头、引领行业风向的目的更进一步。xx太阳能公司，致力于供货商、经销商、消费者和公司员工共同发展的多赢局面，坚持可再生能源的开发，以振兴世界环保事业为己任，为创立和谐社会、追求全人类可持续发展做出本人应有的奉献。二、公司各部门信息收集情况xx太阳能公司为了公司能够健康快速的发展，各个部门都很注重信息的收集，以便公司做出最有利的决策。我主要从下面几个部门了解xx太阳能公司收集信息的情况。在如今社会，由于企业所有权与管理权分离，企业会计报表的外部使用者授权力等因素的限制，往往不能直接接触或直接要求企业提供详细的财务信息，而只能主要依靠财务会计所提供的会计报表来了解企业的财务状况和经营成果。因此，会计报表就成为这些外部使用者了解、读取企业财务信息的主要;。同时会计报表的外部使用者也成为企业财务会计的主要服务对象，企业财务会计以报表等形式向这些会计信息的外部使用者提供所需的经济信息，以帮助他们制定经济决策。公司主管部门通过会计报表了解本公司的财务状况和经营活动成果及各项计划、预算的执行情况。通过比照分析，发现典型，总结和推广先进经历，帮助企业寻找差距，克制薄弱环节，及时采取有利措施，开拓市场，扩大经营，降低消耗，增加盈利，加强企业的竞争能力。另一方面，企业通过会计报表向其他企业透漏公司的资本构造、偿债能力、获利能力、发展能力、风险大小、兴衰趋势等，以提供能使他们做出合理的投资、贷款、经营管理和其他经济决策有用的信息。十分是xx太阳能公司采取了国际上通用的报表体系，便于国际投资者了解我公司的会计信息，为其进行投资的可行性研究和决策提供资料，进而加强国际间的经济沟通，加强公司在国际市场上的竞争能力。在企业的管理工作中，人力资源部门正在发挥着越来越重要的作用。它不仅通过人力资源营销手段促进企业不同角色介入到人力资源管理活动中来，还借助信息技术人力资源管理系统竭力实现“全面人力资源管理。作为人力资源管理的对象之一，人力资源信息最初并没有得到应有的重视。然而在实际中，无论是在人力资源管理的哪个方面，都存在着大量有价值的信息，能否做好这些信息的收集、加工和处理工作是人力资源管理的关键。xx公司十分注重人力资源信息的收集。在人才招聘方面，公司的人才观是“吸收中上等人，不选择顶尖人才，也不选用平凡的人。公司之所以这样做是出于对一流人才的不信任。在他们的观念中，一流人才自负不放心工作，但中上等人才则会踏踏实实工作。因而一个企业选用什么样的人才，应当注意下面几点。1、企业的性质和发展阶段决定选用人才的标准。2、以职位决定选用人才的标准。3、用比本人有本事的人。4、有效的淘汰人员。而在绩效反应方面，公司克制了传统的评估方法的缺点，采用被誉为“美国气力象征的典范企业英特尔提出并加以施行的360度反应评价。也称为全方位反应评价或多源反应评价。是由与被评价者有密切关系的人，包括被评价者的上级、同事、下属和客户等，分别匿名对被评价者进行评价。被评价者本人也对本人进行评价，然后，由专业人员根据有关人员对被评价者的评价，比照被评价者的自我评价向被评价者提供反应，以帮助被评价者提高其能力和业绩。通过这些了解员工的信息，以便更好的分配资源。公司必须决定他想给本人所生产的产品到达什么样的价位，这就需要公司全方位的了解产品所处的市场位置，市场的需求状况以及生产的成本。只要把握这些信息，公司才能生产出适销对路的产品。xx太阳能公司主要通过价格、质量和品牌三个方面来把握这些信息。在价格方面，一般只要有了需求表、成本函数、竞争者价格，公司就能够选定一个价格了；但这些对xx太阳能公司来讲远远不够，他们一般还要考虑。1、相对质量水平一般，但具有高广告预算的品牌能产生溢价。2、具有相对的高质量水平的和相对的高广告支出的品牌能产生高价。3、对市场领导者和对低成长产品来讲，产品处于什么样的生命周期同样影响着产品的定价。在质量和品牌方面，公司始终以为只要质量到效益才能到的原则，一直坚持生产高质高量的产品。公司通过ISO9001：20xx质量管理体系认证、中国中轻产品质量保障中心质量认证、CCTV央视上榜品牌。三、实习经过记录在整个实习经过当中，公司各个部门都能积极为我提供我所需要了解的东西也许是由于关系问题，实习期间，我也尽其所能协助他们完成工作。实习的第一天是老总安排一个人带我熟悉公司环境，接下来的几天就是逐一的参观我所述讲的几个部门。工作进行的都非常顺利。四、个人心得体会不是有一句话讲“读万卷书不如行万里路，通过实习，我才真正的对这句话有一些感悟，实习经过当中我感遭到一些书本上永远也学不到的东西人与人之间的相处。也许学的不一定都能用到，但平常我们以为不重要的东西也许就用到了。所以在以后的学习中，我会愈加认真的积累知识，以备不时只需。在企业的实习报告篇7不知不觉，为期三年的电子商务专业学习生涯就要结束了，我们学习了大量的相关专业知识，打下了电子商务专业理论的基础，对电子商务这门专业有了一个理性的认识，为了能够将理论应用于实际工作，使我们对电子商务的理性认识上升到更高层次的感性认识，同时了解当今企业对电子商务的应用和发展情况，提高本身动手实际操作能力，以加强本身的社会竞争力，为今后工作积累工作经历，我通过参加实习单位的招聘以及面试，成为了xxxx公司的一名实习员工，主要担任总经理助理工作。一、实习单位简介xxxx公司位于xxx，占地面积300多亩，是以水产品、蔬菜制品、种植基地为一体的产、学、研为主的外向型国家中一档企业。集团公司下设七个合资企业、四个水产加工厂、三个蔬菜种植基地、两个x万吨冷库，年加工各种产品5万吨。现拥有固定资产xx亿元，员工xx人，20xx年实现销售收入xx亿元，出口创汇xx万美元。该企业是xx市的以食品出口储存加工为主要业务的大型集团企业，同时该企业在电子商务的应用情况和当代化物流的规模都是比拟可观的，是一个当代化企业，因而，我在此企业参加实习工作，能够使本人以前学习的专业知识在实际中得到应用，也使本人能够得到更多的工作经历。二、实习时间我的实习工作从20xx年x月xx日进行到20xx年x月xx日，在开场的一个星期，公司对我进行了相关的职业培训，主要是对员工以及工作环境以及公司规定的介绍，作为一名总经理助理，我的主要工作是辅助总经理的工作，详细方面包括文件发送，电话记录，指令下达，传真以及信件收发等。由于这项工作便于对企业整体运作形式的观察，因而担任此项实习工作更能够将学过的专业知识与实际相比照。三、工作任务由于业务方面的熟练，企业领导对我提高了信任程度，并且交给了我一些较为复杂的工作，我的实习期间正处于食品加工出口的旺季，物流运输仓储等方面工作较为繁忙，因而企业领导分配我在做好一些总经理助理工作的同时完成一些仓储相关的工作。该企业拥有多个大型仓库，以低温仓库为主，仓库配备堆高车，铲车等仓储车辆以及各种吨位的载重卡车保温车冷藏车多辆，并且有集装箱堆积地以及集装箱龙门吊等专业的物流标准设施，在这里我主要辅助管理一个低温冷冻仓库，工作任务如下：监督员工进行低温仓库的高层/堆垛货架储存。存货即时控制。利用货卡登记制度，随时了解库存商品的数量。确保商品质量，随时检查，及时上报、调整出现的质量问题。定时观察库房条件，确保库房内温湿度不超标。参加库存货物的加工整理。为客户提供完善的分拣、换包装等加工服务。订单处理。对订单处理要求做到及时、准确、高效，并承诺：单据收到15分钟内，指派操作人员到达现场，进行收发货。退货处理。全力协助客户进行退货收货作业，并且填写收货单和进仓单，并及时反应客户，以便客户尽快对退货做出处理决定。退货收货时，对于原封箱之产品如无十分指令，即可作为商品入库处理。非原封箱退货按客户指令要求，做到盘点、分类、整理后方能入库。通过从事这项工作，我了解了当代企业仓储的基本操作形式，同时，我将现实中的物流形式和课本上的电子商务的物流形式做了比照，了解了实际操作和理论知识之间的不同，深化了解了物流仓储的现状。在这项工作中，由于人员数量较多，而且大多数员工为临时工，技术知识和文化水平都比拟低，因而一定的领导和组织协调能力是特别重要的，因而，我在这方面加强了锻炼，加强工作中的监督作用，提高员工的工作效率，在员工人手不够的情况下亲身下冷库，驾驶堆高机完成货物堆放工作，发扬十分能吃苦十分能战斗的精神，完成一些体力劳动，固然这些体力劳动技术含量不高，但是在进行这些工作的经过中，我了解了仓储工作在实际操作经过中的一些技能。四、实习心得在此次的实习工作中，我严守职业道德规范，认真完成了领导交给的各项任务，利用学习到的理论知识投入到现实的