联通话务员年度评优工作总结.docx

联通话务员年度评优工作总结联通话务员年度评优工作总结篇一、联通话务员年度评优工作总结我在10011工作的时间并不是很长，跟很多有经历的老员工相比，我觉得我本人还是一个新手。但这并不能成为我能够比别人差的理由。在刚上10011平台的时候，凭借着本人努力、刻苦、任劳任怨的工作态度，我除熟悉了语音平台的操作和处理流程外，还更深一步地了解到整个运作流程，让我在工作时更能得心应手加强自我管理、严格落实树立服务群众、奉献社会的思想，为人民群众办实事、做好事;以客户为中心，不断提高服务质量在与来电人的开场几分钟交谈中，我专心致志倾听来电人的信息，保持礼貌态度，提高工作质量。碰到投诉反应意见，要清楚来电人的全部要求，准确理解来电人的意思，要捉住问题中心，尽可能避免多讲无关紧要的事并做好相关记录工作方便日后和用户联络，为正常的工作状态保驾护航。还要做好事后的回访工作，当用户反映表示不满意时，应悉心认真的用户述讲，尽可能的替用户排除问题，作到急客户之所急，想客户之所想。完善服务、客户至上假如没有良好的语言表达能力和沟通能力，知道的再多，把握的再全面，也只能是茶壶里煮饺子肚子里有倒不了来。所以我积极介入组织的各种服务知识培训，通过网上学习相关服务、沟通技巧，并将其运用到服务工作中去。文明服务日常用语得以运用，严禁使用服务“禁语;以微笑服务，给客户留下亲切、热情、口气柔和的好印象。同时，注重各项规章制度的贯彻落实，除抓好学习做到人人知晓熟记在心上，把重点放在落实上。内强素质，外塑形象，抓好业务技能培训。为本人适应“服务大格局的要求，坚持经常性地利用下班后时间组织业务知识学习，开展岗位大练兵活动，不断提高本人业务技能水平。相反，越是由于这样，我就更要付出比别人更多的精神和时间来学习，进而跟上大家的步伐。篇二、联通话务员年度评优工作总结不知不觉在联通公司*线的*工作已经三个月了，从一开场实行五班三运转到七班五运转制公司和中心领导根据电话量和实际工作需要，在保证话务员的工作质量并令话务员有充足的休息时间，曾三次调整话务员上班时间。这一点让我充分体现了上级领导科学和“人性化的管理制度。另一方面，在4月份轮到我们组上白天班，白天上班人员要比倒班人员多，这也是考验我怎样管理好班组的提供了一个很好的'锻炼时机。白天班接触到的案件较多样化、复杂。有时会碰到不属中心受理范围的案件或者涉及到城管法律法规问题不懂时本人会马上向领导咨询，有时感遭到好似在“打仗一样，讲求随机应变。由于随时根据实际情况灵敏安排工作。一般来讲作为班长跟组员一起接投诉电话，当案件多的时候，就要及时分派，否则区专线就不能即时处理的情况下会直接就会影响到中心的案件回复率。有时接来访，市民一个接一个。记得有一次想上厕所都不能走开，唯有忍到最后，加上组员会不时问你案件的问题，有时忙得应接不暇。因白天上班人数多要妥善安排吃饭时间和休息时间，有时不能确保每人休一个小时，与组员沟通协调，配合安排，为确保线路畅通，大家都愿意午休时间缩短一点也没有议异，这一点是很难得的。我深深体会到倒班是辛苦的，通过上白天班使我体会到以前上白天班的同事也同样是辛苦的，更使我深深体会到工作期间丝毫不能马虎，不要计较个人得失，要随时为大局着想。在这个月我在各方面都做得不够好，由于涉及本人一些私人问题，单主管也主动跟我了解情况，我也承诺本人会在下一个月做得更好。结果我4月份的各方面成绩有大幅度提升。从这一点我学会了工作时工作，绝不能把私人问题带到工作中去，也证实了事在人为，有错就要改，最重要本人意识到“不为失败找藉口，只为成功找理由，以后我会继续像四月份一样努力做到最好，这是我在这里工作最深入的体会。【联通话务员年度评优工作总结】