工厂工人个人年度总结〔通用40篇〕.docx

工厂工人个人年度总结通用40篇工厂工人个人年度总结一、年度总结的构造形式总结常见的构造形式有四种：条目式一为条目式，就是把材料概括为要点，按一定的次序分为一、二、三等条，一项项地写下去。三段式二为三段式，即从认识事物的习惯来安排顺序，先对总结的内容作概括性交代，表明基本观点；接着叙述事情经过，同时配合议论，进行初步分析；最后总结出几点体会、经历和存在问题。分项式三为分项式，即不按事件的发展顺序，而是把做的事情分几个项目，也就是几类，一类一项地写下去，每类问题又按先介绍基本情况，再叙述事情经过，再归纳出经历、问题三个顺序写下来。漫谈式四为漫谈式，如向别人介绍本人的学习经历，就可用漫谈式，把本人的实践、认识、体会渐渐叙述出来。二、工厂工人个人年度总结通用40篇总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况进行分析研究的书面材料，它能够提升我们发现问题的能力，是时候写一份总结了。但是却发现不知道该写些什么，下面是我为大家整理的工厂工人个人年度总结通用40篇，仅供参考，欢迎大家阅读。工厂工人个人年度总结1一年的工作总结时间一晃而过，转眼间见习期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感遭到了领导们“海纳百川的胸襟，感遭到了xx人“不经历风雨，怎能见彩虹的豪气。在对您们肃然起敬的同时，也为我有时机成为xx的一份子而惊喜万分。回首这一年来的工作历程，工作总结主要有下面几点：一、思想上与集体保持高度一致在工作、学习经过中，我深切体会到，苯酚车间是一个讲学习、讲政治、讲正气的集体，在这样的气氛中，只要在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我用理论知识武装本人的头脑，指导实践，考虑和解决工作中碰到的问题，使本人能够与集体共同进步。二、捉住车间倒班学习俗话讲“一分耕耘、一分收获。进厂期间，在厂领导的带领下，我深化苯酚车间进行观察和了解。我们一边观察一边听领导对各条工艺流程的介绍，并认真地作了记录。后来深化车间倒班，我亲眼目击了操作人员的辛勤与令人叹服的操作技术。倒班，是我一段饱满的记忆，在岁月中酝酿，在回忆中沉醉。倒班期间我能虚心向师傅请教，努力学习工艺技术，同时学习他们吃苦耐劳的精神和克制种种困难的方法。车间施行“名师带徒计划，师徒的传帮带，始终把本人培养成“一岗精、两岗通、多岗能的目的作为本人的奋斗方向。三、捉住车间培训工作的学习施行“车间级培训，车间建立对管理层、技术层、操作层不同层面以及同一层面不同层次员工全面培养的“梯级平台的同时，使每名员工都能在本人的“跑道上发挥才华，进一步保证装置的安全运行，这也使本人在这项工作中也受益匪浅。加强岗位操作人员的基本技能训练。以提高管理人员管理工作能力和水平，大力开展仿真培训；开拓他们的视野，建立新的“以文化力加强凝聚力、以执行力促进发展力的管理理念。使培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，构成“以点带线，以线带面的培训格局。就是在这种培训工作中，本人真正懂得了企业假如要生存、要发展，员工的培训是缺一不可的。我深切体会到具有良好的业务能力是基础。在工作岗位上，有着良好的业务能力是一种重要的基础能力，而理论学习是业务实践的基础，因而，对于刚迈入社会的大学生，把握好牢固的专业知识就显得尤其重要了。还有一点就是在进行循环重复的工作中，不仅应保持工作的质量及效率，还应具备创新精神。四、要扬长避短，不断完善本人学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种工艺和管理知识，并用于指导实践。不断锻炼本人的胆识和毅力，提高本人解决实际问题的能力，并在工作经过中渐渐克制急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。在这一年的时间，我固然在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因而，我在今后的工作中，不但要发扬本人的优点，还要客观地面对本人的缺乏之处，逐步改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼本人的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善本人。工厂工人个人年度总结2在过去的一年中，在分厂领导车间领导的帮助带领下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了本人的积极努力，作为职工的我顺利的完成了本人的工作。在岁末之际，我应该就一年以来的工作做一下认真的总结。一、工作态度，思想工作。我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球本人，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，慎重，律己的工作态度，在领导的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。坚持理想，坚定信念。不断加强学习，牢固本人的工作技术！二、设备操作，工作领悟。每一个好的员工都应对本人的工作认识明晰，熟悉和熟练本人的工作。要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变能力，完成领导给予的各项任务。但由于本人的能力有限，不能做到一丝不差，所以本人在工作经过中也有很多缺乏和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我愈加努力的工作，谦虚慎重的向别人学习，尽可能提高本人的工作能力，使本人在本人的岗位上发挥到最大的作用，更快更效率的完成本人的本职工作，也能使公司获得做大的效益，这样我的做的和收获的也能到达一个平衡，使我愈加有动力，更有自信的工作。和其他同事的人际关系也很重要，由于一个人的能力有限，每件事的成功都是靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅事工作，平常的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务！我会履行我的义务，锻炼培养本人的交际能力。三、回首过去，瞻望将来对于过去的得与失，我会汲取有利的因素强化本人的工作能力，把不利的因素在本人以后的工作中排除，一年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前进，我相信通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的社会能力，也感谢领导给我这一个适宜的工作位置，让我能为社会做出本人该有的奉献。一年来，我做的已经是最好了，我相信在今后的工作中，我还是会继续不断的努力下去。固然一年以来，我的工作还是有所瑕疵，不过这是无法避免的，由于谁也不是圣人，出错是在所难免的，所以我不会太多的苛求本人。不过我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出本人最大的努力，将本人所有的精神和能力用在工作上，相信本人一定能够做好！工厂工人个人年度总结3转眼间，时间的河流已经快要流逝干涸，但这河流滋润了土地和山间，也是值得所在。就像我这一年，固然时间快抵达一年的终点了，但是我却得到了饱满的收获。我想这也是时间给我的回答吧！这一年我在繁忙中悠然的度过了，我过得很充实，工作也没有出现什么十分大的变动。总而言之，20xx年是我最满意的一年，没有经历过多的风雨，也收获到了本人最满意的成就，我感到很知足，也很想将这份意志放到我将来的工作中去，愈加的努力地走下去！进入工厂也有好几年了，这几年一直都过得繁忙，固然天天的工作都是重复的操作着，但是通过本人的努力我能够拿到属于本人的价值，每个人的努力都是和成果挂钩的。讲得随意些，也就是我们的辛苦和我们的工资是相匹配的，为了给本人更好的生活质量，为了给家人更好的生活品质，我在工作上一直都很拼命，一直都很努力。一年下来，我是工厂里加班最多的那一个，也是每个月工资最可观的那一位。这不仅要感谢本人的努力，也要感谢领导对我的重视，对我的引导。能够在这一年获得如此好的成绩不仅是本人一个人的努力，还有家人对我的包涵和理解，我经常加班到晚上八、九点才回去，回去时孩子可能已经睡了，父母也总是愿意等我才去睡觉。我真的很感动，作为家里的支撑，我总感觉本人时常喘不过气来，但是看到他们对我的温顺，我又充满了动力。其次，是要感谢工厂的领导们对我们的包涵，这一年请过几次假，本来工厂今年就比拟的忙，请假也很难，但是领导谅解我的情况，也批准了我的假条。很感谢领导们对我的照顾和鼓励，也很感谢同事们在日常的工作中对我的帮助。假如没有大家的帮助和包涵，我想本人也不会有这么好的成绩。感谢大家，让我收获了更多的成长和感动，让我的工作也变得特别有趣起来，让我的生活也多了一些动力。一年就要过去，在接下来的日子里，我要变的愈加的努力，为大家带来更多的快乐和帮助，以此来感恩大家对我的理解和帮助。讲了很多，总之，这一年的收获很大，也很感恩能够在这里工作，为本人创造更多的财富，为我本人的将来也创始了一条更可能的道路！20xx就快要结束了，我也要拾掇好本人的行囊，准备新的出发了，希望在新的一年里我能够实现更大的一个目的，获得更好的成绩！工厂工人个人年度总结4在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过本身的努力，各方面均获得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。一、通过培训学习和日常工作积累使我对公司有了一定的认识。在7月份杭州高级人才沟通会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，十分是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬仰。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展确实很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。如今xx在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将愈加辉煌。二、遵守各项规章制度，认真工作，使本人素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终获得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升本人的团队合作精神。一本（细节决定成败）让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对本人的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒本人，以便本人以后的人生道路越走越精彩。三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。根据目前工作分工，我的主要工作任务：1负责公司培训工作；2负责工伤保险工作；3办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵敏的处理问题能力、有效的对外联络能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，如今亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。四、缺乏和需改良方面。固然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有构成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现本人的人生价值。“业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通太多看、多问、多学、多练来不断的提高本人的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把本人的工作创造性做好做扎实，为的发展奉献本人的气力。五、几点建议。公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，十分是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样能够开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度能够改变人的行为，好的制度能够鼓励员工，好的制度能够强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐步变成了老年人，这也是客观规律，从如今起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，十分是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。工厂工人个人年度总结5在过去的一年中，在车间领导的帮助带领下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了本人的积极努力，作为职工的我顺利的完成了本人的工作。在岁末之际，我应该就一年以来的工作做一下认真的总结。总结本人在过去一年的得与失，总结一年以来的酸甜苦辣，总结本人明年该怎样去做的更好。下面便是我对本人今年的工作总结。一、工作态度，思想工作我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球本人，摆正工作位臵，时刻保持“谦虚，慎重，律己的工作态度，在领导的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。坚持理想，坚定信念。不断加强学习，牢固本人的工作技术！二、设备操作，工作领悟每一个好的员工都应对本人的工作认识明晰，熟悉和熟练本人的工作。要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变能力，完成领导给予的各项任务。但由于本人的能力有限，不能做到一丝不差，所以本人在工作经过中也有很多缺乏和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我愈加努力的工作，谦虚慎重的向别人学习，尽可能提高本人的工作能力，使本人在本人的岗位上发挥到最大的作用，更快更效率的完成本人的本职工作，也能使公司获得做大的效益，这样我的做的和收获的也能到达一个平衡，使我愈加有动力，更有自信的工作。和其他同事的人际关系也很重要，由于一个人的能力有限，每件事的成功都是靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅事工作，平常的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务！我会履行我的义务，锻炼培养本人的交际能力。三、回首过去，瞻望将来对于过去的得与失，我会汲取有利的因素强化本人的工作能力，把不利的因素在本人以后的工作中排除，一年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前进，我相信通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的社会能力，也感谢领导给我这一个适宜的工作位臵，让我能为社会做出本人该有的奉献。一年来，我做的已经是最好了，我相信在今后的工作中，我还是会继续不断的努力下去。固然一年以来，我的工作还是有所瑕疵，不过这是无法避免的，由于谁也不是圣人，出错是在所难免的，所以我不会太多的苛求本人。不过我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出本人最大的努力，将本人所有的精神和能力用在工作上，相信本人一定能够做好！工厂工人个人年度总结6回首一年的工作，我看到了公司干群思想统一、认识统一、团结协作、凝心聚力，为实现共同目的奋力拼搏。一年来，在公司领导班子正能量指引下，我看到了公司领导在将来发展愿景上的高瞻远瞩。下面是我今年的工作总结。一、警钟长鸣，抓好安全工作一年来，在公司正确指导下，车间始终把安全工作作为重中之重，全年安全事故为零、车间始终坚持以人为本，以树立安全生产责任意识，以强化落实提高班组安全生产，结合实际情况提出一些与安全生产密切相关的要求，树立安全生产责任意识，把安全工作放在首位。采取日常检查、综合检查以及全员工排查相结合对生产设备运行情况尤其是安全监控点运行情况，加大检查力度，及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除隐患，防止事故发生；彻底整顿车间劳动纪律，规范员工行为，统一着装，改善员工队伍作风建设，加大宣贯力度等定时对设备运行维护保养，随时检查设备运行。真正做到了管理到位、检查到位、整改到位、落实到位，生产现场消防器具齐全，始终将不安全因素控制在萌芽状态，确保安全生产。二、狠抓质量管理，确保降耗增效一年来，车间认真执行落实各项质量制度和质量经过控制程序，坚持“质量第一的方针，正确处理好进度与质量关系，严肃工艺纪律，对本车间人员违背工艺纪律造成的质量问题负领导责任。车间结合本身实际情况将目的分组到班组和个人，以完成车间质量目的；定期召开质量分析会，及时组织不合格品的质量分析会，对质量事故及不合格品进行分析及时向上级领导反应；严格加大对原辅材料的源头监控力度，发现异常，立即停止使用，及时向有关部门反应，避免造成大的质量事故和生产成本的浪费。三、向管理创新要效益，确保完成全年生产目的一年来，在公司领导、各部门大力支持帮助下，通过车间不懈努力，在质量、安全、生产管理等方面都有了很大的改变。进一步加强了生产现场管理，对生产计划，生产组织，人员，设备，物料调配、量化等严格按生产工艺执行，不断优化，保持生产现场的整洁有序，推进标准化生产，推进精细化管理制度。车间发挥团结协作的精神，加强理论和技术方面的学习，利用淡季对车间员工进行专业知识和操作规程培训，努力提高员工本身技能，同时，建立上下结合，有效沟通机制，完善考核与赏罚制度，在加强班组考核现场管理、提高质量、安全管理方面获得新的进展。如今车间无论从横向再到纵向已交织成全方位立体式的管理形式。四、将来工作设想、计划继续深化学习贯彻公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好公司领导交给的各项工作任务，加强本身思想建设，积极为员工起模范带头作用；继续加强车间安全管理工作，向管理创新要效益；继续狠抓落实经过质量控制，加大质量力度，提高成品合格率；继续抓好节能降耗，成本核算和设备检查保养工作；继续加大加强员工思想教育、安全教育、安全操作规程工作。工厂工人个人年度总结720xx年算是和我们讲再见了，这一年，我们xx车间的工作开展的还算顺利，完成了上级领导给我们下达的要求，而且最终的完成情况也不错，所以还遭到了领导们的表扬，讲起来这都是由于车间里的同事共同努力才有的结果，如今20xx年已至，我也该总结一下本人全年的工作情况了，这对于我新一年的工作必然会有着不小的指示。在已经过去的20xx年里，我十分注重个人能力的提升，这是上级领导对我的要求，也是我本人一直都在思考的问题。那么怎样才能尽快尽好的提升本人的工作效率以及各方面的能力呢，这就得通过本人的学习和探索才行了，在工作的时候我除了认真根据车间里的操作流程严格执行本人的工作外，我还去学习了不少和车间里的机械有关系的知识，并且还参加了不少次公司里组织的技能培训，正是靠着这样一点点的学习，让我在工作的时候很难再出现什么意外的状况了，我的工作效率也渐渐地向着车间里面的老员工门看齐了。在工作这一方面，我一改往年的颓废，同时还加强了本人思想上的学习。本年度，我一直认真遵从上级领导的指示和任务要求，不再出现那种顶撞上级或者消极怠工的现象，毕竟在工作的时候还是得跟着领导们的要求来工作，要是本人的太任性了，那么肯定会在工作中出现一些小问题。根据我的个人表现来看，我在20xx年里的进步还是比拟明显的，首先是在出勤这方面，很少迟到，而且缺勤的次数也极少，此外还加了不少班，只为能尽快完成上级领导给我们下达的任务。在车间里面，我除了注重个人的工作效率外，也特别的注意和安全相关的问题，各大车间由于操作不规范导致出现了多起安全事件，所以这给我们下了一个警告，那就是得时刻打起精神来，不然一旦出了什么事情，就连懊悔都已经晚了，所以每当领导们为我们这些工人举办了安全知识讲座时，我听得特别认真，并且还为我周围的同事们进行了讲解。如今，我仍然没有停下本人提升个人能力的步伐，在20xx年里，我要让本人的工作效率再上几个台阶，争取早日能成为车间里面的骨干员工，希望领导们能多多给我一点提点，让我成长的更快一些！工厂工人个人年度总结8光阴荏苒，一眨眼又过去了一年了，回顾过去的这一年，内心不禁感慨万千，在平常的工作中，深谙工作技能及知识的重要性，下面是我的个人工作总结。一、以客为先，优质高效持续改善为中心工作，根据相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务，提高本身综合素质，通过虚心地向相关同事请教学习，已能基本运用x图软件，设计各种生产辅助夹具，以及通过上级领导的教诲，基本能将x控制计划的知识运用到实际生产工作中。二、及时处理生产事务在负责生产一车间的相关生产事务中，能及时地完成各项生产工作任务，以及解决生产异常问题，保证生产的产品出货期，从未发生过质量事故以及生产投诉事项，当然，生产上一些细节问题不满情绪总是会有发生的；积极配合组人员调动，在一车间人员的频繁调动与流失中，自以为很好地完成传帮带作用，使其能快速适应相关工作。三、工作中的缺乏固然能及时完成各项工作，但也存在一些缺乏，在一些细节工作中，不够主动，生产产品的产能未能有效地在改善中得到质的提升，以及个别人员的纪律未得到有效的控制，总之，距离上级领导的要求还有不少的差距；不定时地对生产现场进行流程优化分析，以寻求工艺流程及生产效率的改善，使产品效率得到有效的提升；随着人员的稳定及工作技能的提升，工作效率亦在不断地提高；就目前一车间而言，空间比拟窄小，生产的品种不多，而且相对而言比拟简单一些，但仍然有很多工作需要去做，在日后工作中，将会逐步对生产中的产品进行流程合理优化，以求做到持续改善，提高生产效率。我们的工作将愈加繁重，要求也将更高，需把握的知识更高更广。为此，我将愈加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，一定努力打开一个工作新局面，为公司的发展作出应有的奉献。苏轼有句话：“古之立大事者，不惟有超世之才，就必有坚韧不拨之志。这句话的意思是，成功的大门从来都是向意志坚强的人敞开的，如今我想我是真的懂了。工厂工人个人年度总结9我是在两年前来到咱们xx工厂的，那时候咱们工厂还没发展到如今的地步，厂里面的工人也没有如今多，眼瞅着咱们厂的效益是越来越好了，我是特别的欣慰啊，由于这意味着我们的薪资待遇也有所提高了。在这一年里，我紧紧跟随着上级领导的要求和指示，一步步地把本人的工作任务给完成了，固然没有获得很大的突破，但还是收获了不少的东西，如今我就将我这一年来的工作做一个总结。厂里面的工作是比拟机械化且枯燥的，这也是大多数工厂的现状，在这里，体力劳动的占比永远要高出脑力劳动。我在工厂里面负责的主要是车间里面的产品组装，这个工作是特别讲究手法的，还记得我刚入厂时，那时候我啥都不会，固然以前也在其它厂工作过，可类似组装之类的工作还是第一次干，所以干起活来可真是急死人，干的慢不讲缺点还一大堆。好在我的组长以及厂里的前辈们都很照顾我，是他们手把手的教我，才让我的工作效率提升了上来，这份恩情我一直都不曾忘怀，固然有些带我的前辈已经离任了，但我偶然还会在节假日里面问候一下他们。这一年的工作相比去年是有一些改变的，首先是由于工厂里面的体制改革了，绩效的计算方式有所变化，整体来讲就是底薪减少，但是单件的收益提升了，所以只要我们肯努力干活，收入还会比以前高，这也大大鼓励了我们的干劲，大家的“摸鱼情况是越来越少了，只想着能多挣一点钱，然后在过年的时候能潇洒的回到家中。我为了提升本人的工作能力，我专门去请教了几位厂里的教师傅，让他们教授一点经历教训给我，其次我还会在下班后学习一些和业务有关的知识，此外我还会积极地锻炼身体，毕竟身体才是“革命的本钱，所以保证本人的身心健康是很重要的。工厂里面的工作固然比拟枯燥，但是这得看你怎么去看待它，要是我们天天都只想着怎么去打发掉这一天的光阴，那么必然会觉得工作的时候是越来越无聊的，久而久之就会产生离任的想法，所以我们应该把工作看成是本人向前进的阶梯，无论将来是什么样子，我们应该先把目前的这一步给走好走扎实才对。在以后的日子里，我会争取让本人的工作水平以及业务知识得到更大的提升，让本人早日成为厂里的骨干员工。工厂工人个人年度总结10回首20xx全年的工作，我们车间以围绕安全生产、保质保量完成生产任务为前提完成了今年的工作，现对今年工作进行下面总结：一、积极配合各部门确保完成生产任务在生产工作中根据生产管理部的生产计划安排，为了确保生产计划的顺利完成，不影响需方的生产安排，车间与生产管理部、仓储部、销售部，进行了密切的沟通。当生产计划需要临时变更时，面对生产上临时调整的众多难题，车间管理人员通过与各班组长一道积极努力的配合，充分调动生产技术骨干和员工的积极性，以及时保质保量的完成生产任务。车间完成了公司及生管理部下达的生产任务，及各项生产质量技术指标，保证了销售的供货需求。二、严把质量关车间本着对消费者负责和对公司利益负责的精神，严格按生产工艺要求严格把好质量关，在批生产记录、物料标示签、中间产品流转证的基础上车间施行了物料、标签交接审核登记制度，做到人人监督、有据可查，不管是工段长、班组长都对本人所生产成品负责，配合质检员层层把关，有效的杜绝不合格的产品流入下道工序，保证了产品质量，降低了生产成本，提高了产品的市场竞争力。随着我公司对外市场的逐步放大，车间也正在积极努力的提高本人的生产水平，以知足市场多元化的需求。三、安全生产生产经过中认真宣传贯彻公司的各项规章制度，严格执行安全生产条例，严格按操作规程进行操作。车间向员工进行安全教育、培训、答卷，使员工清楚的认识到安全工作的重要性，提高员工的安全工作防备意识。同时车间加大了自检自查和处罚力度，有效的避免了各类事故的发生。车间对安全事故做到了齐抓共管。车间安全员严格履行安全职责，做到平常多巡检巡查、有厂房、设备改造、动火的关键作业能捉住安全重点，一旦发现安全隐患的苗头，就一直采取跟踪、改良等相应的措施，杜绝安全事故的发生。车间力争做到人人讲安全，人人懂安全，人人做安全。通过车间工段、班组、安全员的细致工作，车间在本年度的安全生产基本到达了公司对车间的指标和要求。在即将开场的新的一年的工作，车间将继续带领员工加强本身的思想和业务学习，将继续调动生产技术骨干和工段，班组人员的积极性，配合各部门保质保量的完成公司、生产管理部下达的生产任务和各项指标。工厂工人个人年度总结11一年来，车间在公司领导的正确领导下，紧紧围绕生产为中心，克制人员紧张、管理困难等众多不利因素，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实。经过全体员工的共同努力，车间的管理工作逐步走向正轨，圆满完成了一年的生产任务，现将一年来的工作总结如下：一、不断提高本身素质，努力提升工作能力。在过去的一年中，由于工作经历的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，有了这些不可或缺的经历，如今的我工作起来明显会感觉较之以往愈加的顺手，其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是天天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微缺乏道的细节，天长日久下来也是一笔能够极大助力工作的财富。在工作中，我时刻做到自重、自制，不断提高本身素质，更好地适应工作任务的需要。二、强化管理，不断提高员工思想素质。群众是一切工作的气力源泉。而员工的思想状况直接关系到工作效率和工作的完成情况。在此，我们将在车间中定期组织员工进行培训，把员工的工作表现和赏罚制度结合起来，奖勤罚懒，让大家认识到只要通过本人不断的努力学习进步才能与企业共同发展，进而调动了员工的工作热情，促进了车间工作的顺利开展。第一要树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在首位，放在心里，把过去嘴上讲安全变成了如今心中想安全。构成了安全工作天天讲，人人抓的良好局面。第二切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。第三严格执行交接班制度，要求交接班人员必须面对面将生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交班，不接班，防止因交接班不清楚而危机生产安全。第四定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行情况。三、节能降耗，做好增收节支工作提高物资的使用率，能维修的坚决不允许扔掉，能更换局部的决不更换全体。最大限度的提高设备零部件的使用效率，杜绝浪费现象。严格执行物资领取审批手续，从细节抓起从小事做起，要求全体员工杜绝浪费，从本身做起。四、缺乏之处：1、应该加强业务知识学习，以提高本人理论素养，和企业管理能力，以便于能更好的开展工作，为公司的发展尽心尽责。2、工作力度不够大，个别细小环节没有妥善处理好，今后要把工作做细做到位。3、工作中缺少创新意识，今后还有待于提高。回首一年来的工作，其中有收获也有缺乏，感谢公司领导及同事对我工作的支持与帮助，我将在新的一年里，认认真真的学习、踏踏实实的工作，继续坚持以往好的做法，弥补缺乏，完成好公司交给的各项工作任务，为公司的发展壮大奉献本人的全部气力。工厂工人个人年度总结12今年支架车间在公司有关领导的正确带领下，全体工作人员克制困难，团结一心，进一步促进支架车间各项工作持续发展。全年完成公司下达的架液压支架的大修改造任务，为公司的经济发展作出了一定的奉献。现就支架车间年工作情况进行如下总结。一、加强思想，建立健全分配制度支架车间在分配制度上，根据目前青年员工工资低及员工奖金分配不合理等实际情况，并为下一步工作顺利开展和支架工作逐步走向正规化、合理化、制度化，合理分配员工的收入，充分调动广大员工工作的积极性，为更好地完成公司下达的生产任务这条主线。严格按劳取酬，坚持按落实奖金，加班费用。同时，每月公开分配收入的透明度，让员工享有知情权、介入权。为广大员工创造愉悦的工作气氛，全身心地投入到工作中去。二、统一思想，抢抓机遇支架车间根据实际情况，屡次与班组长进行讨论研究，最终构成统一思想，在车间干活的一线员工严重缺乏和外委件不能到的情况下，车间进行两班工作，即白班和夜班，白班准备所有的零部件的组装准备工作，夜班进行整体组装成型。疲惫的身影总显如今每个员工的身上，但没有人要求一天的休息。这正是体现大家对集体的凝聚感，不怕牺牲本人，为集体就是为本人的团结一致的真实体现。三、加强，加强法制和安全意识利用车间班前会、安全生产影碟录像和张贴等宣传工具等形式开展丰富多彩的。并通过报刊、座谈及会议等形式宣传和学习了有关法规，这一系列的安全教育活动提高了车间员工的安全意识、安全防备能力和自我保护能力，进而切实保障员工安全和财产不受损失，维护公司及车间正常的生产秩序，使得广大员工的集体主义观念、法制观念和奉献主义精神明显加强，到达了良好的效果。四、加强精神文明建设，提高广大员工队伍素质在精神文明创立活动中，充分发挥广大员工的基本道德素质，每年车间订阅各类报纸杂志供不同的员工学习，以丰富多彩的载体吸引员工，丰富广大员工的工余时间。这些有益员工身心健康活动的开展，加强了广大员工的集体主义观念和集体荣誉感，使广大员工的思想统一起来，充分调动广大员工的积极性和创造性。在今后的工作中，我会充分调动一切积极因素，团结并带领车间全体员工，努力扎实的作好车间各项工作，为公司迈上一个新的台阶做出应有的奉献。工厂工人个人年度总结13机修车间xx年安全工作在公司领导及车间领导的高度重视下、在公司安监处正确指导下，在全车间各级管理人员及全体员工的共同努力下，通过全员、全方位、全经过、全天候的监督和齐抓共管，实现机修车间全年无一起重大人身、设备事故的发生。基本上实现了年初制定的安全目的。但全年的安全生产形势不容乐观，微小事故还是发生了2起(一起人身伤害事故和一起着火事故)。为稳定生产，完成全年生产任务及车间各项工作的顺利开展提供了有力的保障。详细工作总结如下：一、继续修订、补充、完善和稳固车间安全管理制度、各岗位风险评价及特种设备的考核办法1、车间安全管理是一项综合性的管理工作，建立和保持与时俱进的安全管理制度是做好安全工作的关键所在。车间在原有考核制度的基础又先后补充、完善了（机修车间安全绩效考核条例）、（春节安全管理制度）、（安全学习教育、考核制度）、（班组长、安全员安全考核制度）、（车间级安全合格班组的评选标准及考核细则）、（检维修、项目现场安全考核制度）、（机修车间应急预案）等。车间针对以上制度重在落实上下大功夫，让广大员工有制度可依，有制度必依。切实有效地约束工人的习惯性违章和为广大员工创造良好的作业环境。2、结合我车间人员多、工作环境复杂、现场多、工种杂、穿插作多、新项目参与多、新设备投入多等情况，在去年的基础上又新增、修订、完善岗位的（各岗位安全风险评价及预防措施）并装定成册，下发到个班组，要求员工学习、领会并把握。在实际工作当中对本岗位存在的风险做到“知风险，懂防备。3、车间加大对特种设备及移动式电动工具管理、考核力度，加强员工对设备的爱惜程度。并制定了考核办法。(1)、对起重车辆实行包机制，做到一班一检，实现各车辆能安全稳定运行及安全吊装。车间对吊叉车建立台帐，并定期的检查、维护和保养，坚决杜绝任何特种设备带病运行的现象发生。(2)、每月对各焊机进行一次全面彻底的专项隐患排查，对存在问题的焊机，抽调专人进行集中维修，消除隐患，全年共发现整改焊机隐患39项，大修焊机25台；同时为了保障焊机的作业环境安全和防潮遮雨，车间特为加工的焊机加工了焊机工具房，车间在原有的基础上今年又新增焊机活动房1座，这样既保障了焊机作业时设备、人身安全也减少了电工接线的次数。二、加大安全宣传力度，强化员工安全教育，拓宽安全知识面，提高安全技能，加强职工安全意识，严防生产安全事故安全宣传、教育就是拓宽职工的安全知识面，提高职工安全意识和防备事故的能力。通过宣传教育，让广大员工牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理的安全理念；进一步提高从业人员的安全素质，把握职业安全技能、自救、互救知识及事故的应急处理能力。为实际的安全操作打下了坚实的基础，我车间详细做法有下面几点：(一)、加强安全宣传，提高安全意识。1、在公司安监处的协助下做到各种警示标语及时上墙。全年共张贴上墙标语16幅。2、全年共出安全板报52期，张贴（安全生产报）48张。3、做好安全月期间的安全宣传教育工作，到达以月促年的良好效果。1)车间利用板报出四期安全月特刊，宣传安全月主体：“安全责任、重在落实。着力加强全车间员工的安全责任意识、发展意识。为此，我们十分摄制了（安全责任、重在落实）专题宣传。2)张贴安全宣传画16幅。3)开展贴近工作、贴近岗位实际的安全演讲、安全征文竞赛活动，进一步提高大家的安全素质，把握安全技术，加强安全意识和安全气氛。确实到达以月促年的成效，有力的推动安全工作稳步发展，再上新台阶。4)在安全月期间要求各班对本岗位进行全面的隐患排查，共查隐患43项，得到了及时的整改，稳固、稳定了公司的安全生产。5)在安全月期间组织员工观看了安全电教片5场次。(二)、把好员工安全教育关口，加强员工安全综合素质。1、安全教育从源头抓起，狠抓新员工安全入职教育关。针对本车间实际、各岗位的作业环境及特点，各岗位安全知识、危险因素分析及预防措施、公司重大危险源的分布位置及防备措施、触电、中毒急救知识等为教材，对新工人进行实际理论知识教育和现场模拟示范演练，这样既加强了理论知识也提高了他们动手的救护能力。然后严格考试，合格后方可上岗。车间安全教育合格后既使分到一线岗位，也继续关注新员工安全再教育的跟踪和服务，为做好新员工的管理和监护，及时的与他们找师傅、签合同。并借此时机也明确了师徒双双的安全责任和义务。有力的保障了新学员因好奇、好动、误动引发事故的发生。全年车间共教育新工人63名，其中包括新分配的大中专生14名，中专实习生34忙，新疆实习生8名，安固公司新工人5名，新招临工2名。通过以上教育方式的得力施行，保证了他们