大学生创业协会上学期工作总结.docx

大学生创业协会上学期工作总结大学生创业协会上学期工作总结一段时间的工作在不经意间已经告一段落了，回首这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，需要认真地为此写一份工作总结。那么写工作总结真的很难吗？下面是我为大家收集的大学生创业协会上学期工作总结，欢迎阅读与珍藏。从聚点创业社开场到如今，快一年的时间，这一年我们用心走过。如今回忆这个社团的种种，一切都是那么的明晰。聚点就像一个小孩一样，由于对这个世界一无所知，所以他无畏的在向前走着，横冲直撞，凭着本人的激情和冲动在走着。一群人带着这个小孩在成长，看着他一点一滴的在走向成熟。当有一天要把这个小孩交给别人的时候心里有一种不舍和担忧。我们担忧这个小孩能否适应另一种环境，我们担忧他会不会健康的成长，我们期望这个小孩能健康快乐的成长。从刚开场的160人到后来的十几个人，坚持到最后的也就那么几个，聚点仍然没有逃离人员流失的噩梦。大一我在社团的时候写过（打造知音者的天堂-论社团发展），那个时候在青鸟戏剧社，青年志愿者还有聚点的前身职业规划与发展协会，每个社团到最后都只剩那么几个人，当时在当代学院看了他们紫香槐话剧社的一场演出，真的是被深深地刺激了，一群人为了社团的发展，为了一场话剧能够顺利的演出，没有学校的支持，他们本人集资只为他们的梦想能够实现，当时看完那场精彩的话剧演出之后，我当时心里想了好多，同样是社团，他们学校的气氛还比拟死板，我们学校相对好一些，没有太多的限制，但是我们的社团却又有这么大的差距，当我们死气沉沉的在维系着一个半死不活的社团的时候人家却办的那样有声有色。回学校之后我就开场搜集资料，结合本人在三个社团的经历加上在网上搜索了一些资料写了那篇文章，但是没有运用到实践当中，理论终归是理论，运用到现实当中就不是那么简单。到本人干社团的时候还是那样，固然我们很用心，但是结果还是那样，人员流失相当严重，反思人员流失，我觉得最大的问题就是社团的人没有经过选拔，交钱就能够进入，轻易得来得东西，一般都不会去珍惜。社团没有学生会那么正式，社团就像民营企业一样，没有权威没有地位，没有一个能够束缚的体系，缺乏一个完好的管理体系。来去自由，以为他们是交了钱来享受。由于学校的不够重视，社团本身机制的不合理，社团负责人选拔标准的不统一，社团一直是一个比拟分散的组织，没有凝聚在一起，各自为政，社团负责人之间缺乏沟通，社团之间缺乏互动，社团也没有和学生会构成严密的联络，各方面原因的聚集导致社团的发展一直很缓慢，有活力的社团也就那么几个。一直想以社团的名义办一个（社团发展高峰论坛）借着这个时机让各个社团负责人好好阐述一下对于社团发展的见解，加深各个社团之间的了解，邀请院学生还有各系学生会参加，让学生会帮助社团更好的开展活动，社团的很多活动都要依靠学生会的支持和帮助，所以加强学生会和社团的关系势在必行。由于这学期我们社团工作安排比拟严密一些，没有时间来开展这个活动，一直是我心中的一个遗憾，希望下一届能把个会议办起来，一届一届的办，合作共赢才是社团发展的趋势。总结这学期聚点的工作，有下面几个失误1，第一学期没有制定一个合理的规划，不知道社团该向哪方面发展，就是凭借忽然间的一个想法去做，这样就会加大工作量，导致各个部门分工不明确。2，在会员进入的时候只注重数没有注重量，让他们自由选择部门，由于人多，没有经过挑选就直接进入部门，这样参加社团的人就不会珍惜这个职位，想来就来想走就走，没有一点纪律。【大学生创业协会上学期工作总结】