最新办公室工作总结范文〔通用5篇〕.docx

最新办公室工作总结范文通用5篇最新办公室工作总结范文通用5篇时间飞快，一段时间的工作已经结束了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我帮大家整理的最新办公室工作总结范文通用5篇，希望能够帮助到大家。办公室工作总结1回首XX年，既是繁忙又是充实的，在同事们的支持和帮助下，我较好地履行了工作职责，基本上完成了工作任务。现将半年来的工作情况总结如下：一、工作态度方面无论在工作还是在生活中，我一直相信一份耕耘一份收获，自从进入公司城东污水项目部以来，我不断努力学习、努力工作，从做好本职工作和日常工作入手，从我做起、从身边的小事做起，并持之以恒，正确认真地对待每一项工作，有效利用工作时间坚守工作岗位。同时，在工作之余，由于感到本人身上的担子很重，而本人的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导和同事学习。经过半年多时间的不断学习、不断积累和锻炼，培养了我对工作认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨的工作态度，使我具备了一定的办公室工作经历，进而能够比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，也都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。二、工作内容方面项目部综合办公室的工作对我来讲是一个全新的工作领域，很多工作都是边探索边干过来的。作为项目部综合办公室的负责人，我清醒地认识到，综合办公室是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目的前进的中心。项目部综合办公室的工作千头万绪，既要负责项目部的行政人事事务，又要负责项目部日常的后勤保障及宣传等工作，工作内容特别冗杂。面对冗杂琐碎的大量事务性工作，我不断自我强化工作意识，注意加快工作节拍，提高工作效率，努力及时办理各项事务，力求周全、及时、准确、适度，避免疏漏和过失，至今基本做到了事事有下落。三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人努力负责地去开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边探索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，在日常工作中，有些工作做的还不够细致，一些协调工作做的不是特别到位。在接下来的工作中，我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律常识，提高工作效率。第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好本职岗位工作，不断改良办公室对其他组室的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争获得更大的工作成绩。我相信“冰冻三尺非一日之寒，在科学技术日新月异、竞争越来越剧烈的今天，我会不断学习新知识，把握新技能，在工作中不断的积累实践经历、不断提高本人的专业水准和工作能力，尽可能的去知足工作的需求和适应社会发展的需要，能更好地完成领导安排的任务，不断拓宽思路、深化本职工作，努力为公司及项目部做出力所能及的奉献。办公室工作总结2过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了必须的进展，为xx年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经历、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20xx年工作总结汇报如下。一、综合办公室行政管理工作1、认真做好综合办公室的文件整理工作20xx年1月至11月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。2、协助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了（规章制度汇编）、（员工手册）等规章制度。透过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的职责心。对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。3、组织安排各项活动xx年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递奉献了本人的气力，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量大讨论活动。二、综合办公室人事管理工作1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，xx年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联络输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放xx年下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能到达领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作xx年1月1日新的劳动合同法施行，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。由于物业公司一线员工诸多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，xx年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得透过公司员工的各项保险基数核定工作。5、加强绩效考核，制定了合理的办法采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全经过总经理室、财务部、律师办、采购全介入，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作20xx年度综合办公室采购围绕“控制成本、采购性价比最优的产品的工作目的，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和会谈策略。要求各长期合作供给商在合同价位的基础上下浮58个百分点当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。3、进一步加强对供给商的管理协调20xx年综合办公室采购进一步加强了对供给商管理，本着对每一位来访的供给商负责的态度，对每一位来访的供给商进行分类登记，确保了每一个供给商资料不会流失。同时也利于采供对供给商信息的把握，进而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格4、缩减采购时间，力争项目所需个性及时到位综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位；完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。三、成绩的获得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都期望能完成得最好，但由于潜力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美2、对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题把握真实状况不够全面，进而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。3、抓制度落实不够，由于公司事物冗杂，因此存在必须的重制度建设现象。4、公司宣传力度有待加强。5、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。20xx年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克制缺点，改善方法；深化调研，把握实情；加强管理，改善服务；大胆探索综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的奉献。办公室工作总结3光阴荏苒，岁月如梭，转眼间。20xx年下学期的办公室工作即将落下帷幕。在院领导的直接指导和年级辅导员的精心辅导下，办公室的工作在良好的气氛中有序展开。现将本学期办公室工作总结如下、一、加强内部建设。办公室是一个核心部门，发挥着纽带和桥梁的作用。本学期，我们办公室整合资源，拓展职能，使工作愈加高效，详细措施如下：1、健全各项规章制度，规范工作程序。为适应学院的管理，我们制定了规范的考勤、值班制度，对年级干部进行严格要求，使得09级各项学生工作制度化、规范化、科学化。2、制定好年级干部以及各班班委的通讯录，便于各项学生工作信息通畅以及各学生干部之间的沟通联络，利于工作开展。3、协调各部门之间的联络，各项学生工作的顺利展开需要各部门的团结协作，办公室作为纽带，加强各部门之间的联络，加强了整个年级干部队伍的凝聚力。4、组织召开例会，每周一次的例会，办公室都会对各项工作进行总结以及做好下周工作的安排部署，使得各项工作有条不紊的进行。二、明确分工，细化责任。1、事务通知。办公室负责下发各项通知，确保了年级信息的流通。2、档案管理。档案管理是办公室的一项日常工作，本学期办公室规范了管理制度，对各班上交的文件进行催交和分类这里，便于在需要的时候快速查找。3、物品管理。物品管理是各项工作的后勤保障，我们在继承原有的保管制度的基础上，根据办公室章程对办公室财物的安顿和借记都做了细致的讲明和安排，有效地避免了财物的损坏和流失。三、其他工作为了丰富同学们的课余生活，09级开展了很多有意义的活动，在活动的前期，我们办公室协助各部门做好活动前期的准备、活动的通知宣传以及经费的预算工作。活动结束后，办公室进行了活动总结和整理。收集同学们的反应意见，并催促宣传部做好活动后期的宣传以及宣传板的回收工作。回望这一学期的办公室工作，我们深深地体会到，每一项工作的有序展开都离不开领导和辅导员的关心，都离不开各部门的大力支持和全体学生干部的级兢兢业业的奉献，更离不开广大同学的帮助和理解。当然，我们的工作也存在着一些问题和缺乏，在今后的工作中，我们会积极听取各方的意见和建议，努力弥补本身的缺乏，团结进取，锐意创新，争取使下学期的办公室工作再上一个台阶。办公室工作总结4转眼间20xx年过去了，全公司在沈总领导下，紧紧围绕公司发展目的，团结协作，发挥综合办事、沟通协调、后勤保障的职能作用，为领导服务、为各部门服务，为实现公司的战略发展目的服务。20xx年办公室从加强内部建设着手，做了很多工作，获得了一些成绩，但也存在着一些缺乏，现将20xx年工作总结和20xx年计划汇报如下：一、日常工作：1、较好地完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、对外宣传材料以及请示、报告、申请等的起草工作。在日常工作中始终保持良好的精神状态和严谨的工作作风，在通知、请示、报告的编写上，认真琢磨，力求不留下一字一点的过失，保证了文件的质量；在日常信息的报送上，坚持重要情况及时、准确、全面报送，做到喜忧兼报，为上级领导决策提供了有效服务。2、尽可能迅速地完成公司各部门的资料的打印、复印、编排、装订等工作。3、做好日常来客的接待和处理工作。4、对公司所有物业项目的资料重新进行了分类、编号和整理，在原有基础上建立了各项规章制度，整理汇编了全部文件，分类成册，查阅方便。二、人力资源工作，培养造就一支素质好的员工队伍：人力资源是公司发展的重要保证，是公司最重要的资源。但公司今年面对人员变动大、项目上人员集中招聘的压力，办公室在人员的招聘和录用工作上认真对待，严格为公司把关，吸收了具有一定岗位技能的新员工，基本地完成了公司的任务。目前，公司内部已经建成了一支处理事务能力、管理能力较强的骨干气力。主要有具有专业能力、综合能力知识面宽、擅于协同的管理人员以及一批能吃苦耐劳、尽职尽责的员工等。人力资源的建设为公司的长足发展提供了保证。多渠道培养引进人才，一个木桶能装多少水，取决于最短的那块木板，也取决于木板之间的缝隙的配合，管理处与管理处、部门之间，要注重团队的配合，适应企业发展的需要。三、弘扬企业文化、树立优秀企业品牌：公司的企业文化是：厚德载物，源远流长。打造百年企业。一企业责任嘉宏物业人的责任：注重细节，提升品质，为业主、客户提供高品质的物业服务。树立物业管理的优秀品牌。公司领导层视品质为企业的生命一样重要，以高效规范的原则，对公司机构进行改革，凸显公司品牌战略和行业特色的主题：注重细节、品质管理、品质服务，由内至外。为员工提供发挥才能的平台：提升员工的工人价值。提高员工的生活质量，为员工创造成长发展的空间。让每个员工都有发挥才能的时机，与企业共同进步，以个人的命运融入企业的命运，进而产生强大的企业凝聚力。二构成企业信仰嘉宏物业人要树立与时俱进，追求卓越，规范化、标准化，注重业主主观感受的企业信仰，让每一位员工深入认识“不进则退的道理。物业管理行业已进入竞争的年代，如有松懈，将在竞争的“激流中落伍，所以，我们的每一位员工，必须与时俱进，历练意志，高标准，严要求，在实际工作中，务真务实，杜绝眼高手低，讲求高品质的服务，不断提高服务技能，创出嘉宏物业特色品牌。三构成企业的价值观嘉宏物业人的价值观：用每一个细节，提升我们的服务品质，追求业主、客户的最大满意。企业的价值观是企业文化的基础。注重服务品质，追求业主、客户的最大满意，才能使企业健康发展壮大。嘉宏物业人走过了一条孜孜不倦，以人为本，艰辛奋斗的创业之路至构成“真诚、合作、关爱、沟通的企业理念，与不断强化服务意识，力争追求业主、客户最大满意是密不可分的，所以企业价值观的构成，必须从上到下，至下而上地在不断改良的实践中认识、强化、体现。四彰显企业管理理念嘉宏物业在企业管理上，必须突破目前存在的瓶颈问题，弘扬有令必行，有禁必止，确保执行力的企业管理理念。企业的规章制度假如贯彻不力，再好的制度也是一纸空文，并将成为一堆美丽的谎话，确保执行力才能使制度生效，才能使企业规范发展。20xx年嘉宏物业必须构成完善的企业机制，日常检查，定期检查，管理目的考核。服务质量内审与外审等一系列措施。从上至下在企业中构成确保执行力气氛与格局。四、完善各项制度，规范物业操作办公室以夯实基础、建立完好的档案资料为目的，为明年全面走向市场打下坚实的基础。借助ISO900认证体系，把工程部、综合部、市场部、客服部等方面的制度进行了整理，对今后规范施行ISO9000认证体系打下了一定的基础。五、加强员工培训当代企业的竞争就是人才的竞争，而人才的竞争是通过培训的竞争来体现的，管理水平的高低取决于企业能否有专业的物业管理人才和高素质的员工队伍。这些都是企业发展壮大的先决条件，20xx年嘉宏物业要把培训当作重中之重的工作来对待。1、制定培训计划，并按期施行，注重高层次、多方位的实效培训，旨在提高员工的综合素质。一是注重综合素质培训，利用有效的知识、技能、心理等综合素质的培训，提高员工知识、技能以及心理素质，使公司的人力资源得到培植。二是注重管理人员的培训，对管理处、部门以上领导人员实行。2、学习考试培训：业务能力、领导能力的学习培训，法律法规、岗位职责、决策能力等广泛内容的培训考试；3、参观取经：学习不耻下问，取经不厌其烦，公司管理部门各管理处要构成互相学习的气氛，要擅长组织员工走出去虚心请教同行的佼佼者，学习先进的管理经历和做法，对照本人的实际情况加以改良应用。我们固然获得了一定的成绩，但在工作中仍存在着差距和缺乏。有应付琐碎性事务多、下基础项目调查研究少的问题，有为领导提供有分量、有价值的内容不够全面的问题，有存在畏难情绪、工作推进力度不大的问题等等。这些问题的存在，不同程度地影响着我们的工作。今后，我们将坚决加以纠正和改良，积极做好办公室工作，树立良好的形象，创始办公室工作新局面。对此，对于20xx年的工作做了如下几点计划：一、继续完善制度建设，构成完好的制度体系。十分是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度。修订和完善赏罚规定、鼓励机制等制度。二、加强各项管理的宏观控制，进一步加强对各管理处的服务力度、更好、更快、更专业的服务于管理处。三、劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，首先要制定一套相对完善合理又切实可行的岗位责任制，为实现合理有效的绩效考核打下基础。同时要提升管理水平，加强宏观分析，完善人事档案管理，十分是电子档案的管理，从单纯的事务性工作向人力资源的统筹管理过渡。四、继续做好宣传工作，加大力度，扩大宣传工作的影响面。五、规章制度的执行缺乏有效的监督、检查方法和力度，如（效绩考核）的检查、监督等做的都不到位，需在今后的工作中加强。综上所述，办公室工作任重道远，我们将在工作中不断汲取有效的、先进的理念，为公司的目的而奋斗、努力。办公室工作总结5人生天地之间，若白驹过隙，突然罢了。转眼20xx即将告一段落，回首这一年，我在院领导及各位同事的支持与帮助下，在工作中严格要求自我，求真务实，忘我奉献，以饱满的工作热情、扎实的工作作风，优质高效地完成了各项工作任务，现将主要事迹介绍如下：一、办公室行政管理工作。办公室的工作千头万绪，资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。应对冗杂琐碎的很多事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节拍，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和过失，基本做到了事事有下落。1、建章立制，狠抓落实，促进办公室工作规范化。自我担任办公室主任以来，我领导办公室全体认真梳理落实办公室行政制度，认真执行有关车辆管理、维修、油卡使用、公务接待、收发文等各项制度，使各项工作都能严格按规范落实，办公室的规范化建设上了一个新的台阶。2、重配合、善协调，保障设计院整体工作有序开展。我充分发挥协调作用，在处理我院同上级领导等院外部门的详细事务中，进取汇报、沟通，争取支持，使院领导信息灵通、决策正确。同时，带领办公室人员进取协调本院各部门碰到的详细问题，起到润滑剂的作用，使各项工作有序、高效运行。3、狠抓行政事务及时办理，确保日常工作顺利进行。在办公室工作期间，我特别重视档案、仓库管理、文件报刊收发及会议记录等综合工作，要求办公室人员要负责认真。在办公用品的购置和领用上，能够严格审批，严把进货关，做到了物有所值，杜绝了铺张浪费。4、进取做好资质的维护工作，全力保障各项工作的顺利开展。在资质工作上，我严格根据国家相关规定，在资质有效期内对工程设计甲、乙级资质进行延续，并都顺利完成延续工作。并根据我院的实际企业体制，对工程咨询咨询资质进行变更，现处于上报审核状态。二、市场部业务工作本年10月，根据院里安排，我调任市场部部长。自上任以来，应对新的工作，我大力加强理论学习，进行部门员工合理分工，对我院所有合同重新进行梳理及归档，并结合结合本身条件，分析市场，收集市场情报，并对现有项目进行跟踪、监督及管理，为各所进行费用分配，真正发挥市场部的桥梁作用，为我院的跨越发展做出奉献。三、加强本身学习，提高业务水平由于感到自我身上的担子很重，本身会与院要求有必须的距离，平常注重学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积累，能够比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理本事、综合分析本事、协调办事本事和文字言语表达本事等方面，经过锻炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。四、工作中存在的问题一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表此刻：第一，有些工作还不够细致;第二，管理水平仍需进一步提高;第三，统筹、协调本事有待加强。五、20xx年工作计划和努力方向在新的一年里，自我决心认真提高业务、工作水平，努力做到：1、加强学习，拓宽知识面。努力学习建材行业专业知识;2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手;3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，构成良好的部门工作气氛;4、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，进取为公司创造更高价值，力争获得更大的工作成绩。【最新办公室工作总结范文通用5篇】