酒店财务个人工作计划.docx

酒店财务个人工作计划酒店财务个人工作计划时间流逝得如此之快，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，该为接下来的学习制定一个计划了。可是到底什么样的计划才是合适本人的呢？下面是我为大家收集的酒店财务个人工作计划，希望对大家有所帮助。酒店财务个人工作计划1酒店是一家文化型酒店，在经营上打造一流文化型酒店。在餐饮形式上讲究：地方特色或民族性风味特色，所以在餐饮产品品种数量上，相应比拟多。这样就决定了酒店在食品原料上的成本投入，相应的增加。所以在餐饮成本控管方面，必须注意到食品原料市场供给情况及厨房再加工情况。以便于更好的对产品价格跟踪管理，随时对产品的毛利进行控制。做出毛利预警机制，以保证酒店的利益。作为成本控管，本岗位的工作责任就是：发现问题，然后用详细的数字或文字讲明问题。解决关于成本方面的问题，不定时地对酒店的菜品价格进行核算。能否销售价格过低，或成本过高等问题。以便于及时发现问题，如有发现及时记录下来，并且用书面形式表达出来，以作书面性汇报，及时的反响情况，保证酒店利益不受损失。酒店的20xx年财务工作计划如下：1、了解厨房所使用原材料的涨发率及净料率，同时了解原材料在厨房的使用情况。做好购进原料的质量验收与催促工作，保证食品原料的质量。2、不定时的，对厨房食品原料使用情况进行调查。并抽查干货原材料的净料率或涨发率，做到算得出，管得住。以防由于厨房人员技术不同而造成食品原的出品率过低，影响酒店的利益。3、做好日常酒店菜品价格巡查工作，发现菜品价格问题及时做出书面汇报，并计算出毛利率!以保证餐饮产品的毛利率不低于百分之五十，这样才能提高收入。在酒店财务工作的这段时间里，要能快速的发现问题并反响问题，同时做出书面性的工作汇报，并且能解决一些实际问题。在保密工作当中，由于本人的刚刚踏入财务，对工作数据的保密意识不强，所以新的一年里我将三思而后行。在工作认真考虑后再去做，把工作时间安排好，以免做过多的无用功。酒店财务个人工作计划2我们主要围绕下面几个方面展开会计工作：1、认真做好会计的日常工作我们根据公司统一部署，完成年度的结账、过账工作，做好日常财务账务处理工作，季度做好公司财务分析工作以及公司月度财务快报、清欠报表、亿元项目分析报告、季报和年度报表工作，每月向公司总经理、总会计师填报（财务部工作月报）等主要指标情况，建立会计档案室，对公司直管已完工项目进行会计档案清理，及时将档案运回公司总部归档管理。每月末对公司各部门职工备用金进行催报，在X月底基本完成备用金的清理工作。2、根据预算前找标准、使用前看预算、开支前走程序、开支后有分析、分析后有考核的原则，做好企业费用预算管理，费用预算工作财务部及时组织编制公司机关年度费用预算并分解到部门和详细责任人，对各个分公司费用预算进行审核并报公司领导审批，按人头建立费用预算实际发生台账，每季度及时向各个部门反应费用使用情况并报公司领导。每季度末公司总部及分公司进行预算分析并构成分析报告，作好事中费用控制和总结。3、积极稳妥组织资源，做好公司资金的调度工作一是进一步做好现有银行账户清理及新成立项目经理部账户跟进管理工作二是建立全公司银行账户台账，及时掌控各账户资金情况。三是通过每月铁路项目资金收支计划预算，严格控制铁路项目资金使用按公司审批意见执行，加强对铁路项目等游离于局体系外的资金使用情况检查监督力度，落实资金计划和公司财务制度的执行情况。四是每月末对本月资金集中情况进行统计汇报，定期和不定期对所属单位资金集中情况和银行外部账户进行检查。五是合理布局存量资金构造，提高存量资金的综合效益，减少在途资金占用，尽量用银行承兑等保理业务方式支付，减少或延迟现金流出。全年累计使用承兑XXX多万元，六是积极与上级对接借款和缓缴上缴款项，全年共计为公司各单位投标履约向局借款XXX万元，有效缓解公司资金压力，为公司对接市场提供有力的资金保证。4、会计管理制度修订工作一是按经济业务性质完善经济合同台账，财务往来台帐、项目管理台帐、营销费用台账和资金和承兑汇票、保证金类台账等四类台账。二是进一步完善财务预警系统。加强对合同额、营业额、利润、现金流量和应收款项指标财务信息的搜集、分析、评价，对照财务指标的标准值、历史值、同行值、预算值等，及时发出预警信号。三是通过完善财务管理手册来完善内部控制制度，有效进行，防止、发现、纠正各方面的偏差与弊端。四是完善公司直管项目财务收支审批程序。酒店财务个人工作计划3一、从指导思想出发面对严峻的20xx年经济形式下，整个财务部员工正确树立坚定的信念在工作愈加要发挥好“企业信息系统的作用，为酒店内部经营管理者及酒店外部信息使用者提供及时、真实、可靠的会计信息。并且要提高服务质量，降低经营成本;秉承“企业价值化的观念，不断加强酒店的工作切实做好财务预测，财务决策，财务预算，财务控制和五项工作，提高酒店的整体的经济效益。二、加强部门业务及思想上的培训进一步明确财务部内部各项工作分工，明确各岗位工作职责，明确各项工作详细步骤及流程，准确地把管理落实在个人行为，以期提高财务部工作效率以及工作质量;细化各项成本控制工作，加强酒店成本控制力度;解决日常工作中碰到的实际问题，营运期间安全工作的布置和落实，并从下面几方面进行开展：明确财务部内部各项工作分工，加强业务培训。明确各岗位工作职责对日常工作中碰到的实际问题进行沟通与讨论，以期通过实际案例的分析到达业务培训的目的。明确除日常各类账项审核、处理的工作内容之外，作为部门管理者对部门其他各岗位的监督、指导功能以及对领导的协助、汇报功能;明确各类成本的核算要求，对仓库的监管功能，成本分析工作及相关的出具，以及仓库电算化工作内容的布置;审理各类收入审计报表的钩稽关系，以及对各类应收账款催收、信誉卡POS机追收等各项工作的落实;明确对各类货币资金的管理要求以及对各类备用金账项的管理要求等，定期盘点库存现金，保证资金的安全性;明确各财务岗位内审专员对各收银岗位的监督、检查、指导功能，要求收银主管定期盘点收银备用金情况，同时加强对收银员工作纪律及的培训;对财务人员日常工作纪律、工作态度、职业道德等内容进行的培训。酒店财务个人工作计划4财务部门年底很忙，要把一年的工作去梳理，做好汇总，但是再忙，也是要把来年的工作去做好计划，这样才能更好的在20xx年到来之后，沉着的去做好工作。做好日常的财务工作，财务的工作需要严谨，细致的去做，而日常的工作则是十分重要的，对于报销，核对，原始票据的核对都是需要我们财务人员严谨的工作态度去做好的，无论是报销或者支出的工作都是需要确认清楚，明确目的才能去做。而不能游走在法律的边缘，一定是要依法去做好财务的工作，为酒店把关，同时明确各个财务人员的责任，不能混淆了。酒店的业务量大，财务单据多，也是需要我们好好的一笔笔的核算清楚，不能遗漏和出错，无论是客户的付款，或者是采购的报销单据，都是必须一笔笔确实认清楚才行。管理好财务工作人员，进行队伍的建设，新的一年里，财务部门要把财务人员队伍带领好，加强培训，明确个人的工作责任，确保财务部能在日常的工作中做好，而且财务部的人员很多都是新人，对于业务不是那么的熟悉，所以更是要加强培训，让老员工带领新人一起来把财务的工作给做好，固然任务是比拟的艰巨，但是也是要去做好的，十分是新人假如带好了的话，他们的热情，冲劲更能把财务部的工作做得愈加优秀，去为酒店服务。个人的学习也是不可或缺的，无论是管理方面，或者财务会计方面的知识，十分是最新的一些知识更是要去学，不能落后，作为财务的一员，本职工作是必须做好的，但同时该学习的东西也是不能落下，不能故步自封一直用着老的方法，而不去尝试新的东西。同时我也是要提高个人的一个工作效率，之前的工作固然做得还不错，但是效率上来讲还是不能让领导满意，这也是我要在新的20xx年去改良的。回首过去，固然已经快要结束这一年的工作了，但是我知道我还有很多的缺乏要去改良，在新的20xx年里面，我不能松懈，要继续的去把工作给做好，把本人缺乏的地方去努力改良，让本人的工作做得愈加好，让领导满意，让本人的工作能力得到提升和增长。我也是准备好了，对于新的一年的工作，我想，我是充满了自信心，也一定是能够去做好的。酒店财务个人工作计划5财务部作为酒店的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的安全;服务于公司、服务于员工、服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支，进而谋取利润化，以的人力配置谋取的经济效益。xx年全球金融危机时刻警示着我们，在新的一年里，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的制度或者相关。在国家各项财务、法规的监督下制定如下考核制度：1、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、安全法、财务制度、管理制度等有关法律法规进行系统学习。2、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有相互协作补充性，互相配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违纪行为起到监督智能。3、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各分管会计的职责，制定相应的制度，如对应收款的监督，应制定相应的规定，对货款回收的期限把握、回款详细事宜、相关销售责任人都应有相应的监督，加大财务监督力度。4、在对公司其他部门的工作方面：对各科室产生的各项费用进行核算，为公司节省每一笔支出，从一角一元做起。在对各种原料的发票接收方面，认真做好本职工作尽本人的能力去做好每一笔业务的考察及发票的接收工作，认真完成每月的报税工作。5、对车间的耗用、检修期间产生的各项费用进行把关，为节约成本、减少开支做好每一项工作，对各项费用的节、超进行考核并报公司领导，协助领导做好决策工作。6、对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结;做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项、车间检修估算等等;做好财务报表的编制工作，要求帐务明晰、任务明确;积极配合公司其他部门接受集团公司的考核及检查。在新的一年里，力争在机遇与挑战面前认真搞好财务工作，用的人力配置争取的经济效益，以节约成本为思路提高资金使用价值;以提高员工素质、工作效率为工作目的，从思想上抓紧、行动上落实、制定完好的工作计划，学习好的工作和精神，落实各项，努力做好财务工作。为公司的良好发展尽到的职责。酒店财务个人工作计划6一、指导思想英国思想家培根以为，思想决定行动，是行动的先导和动力。只要树立正确的指导思想，才能为本人的行动指明方向。因而，指导思想是辅导员开展工作的基础和前提条件。在下一学期的工作当中，我会进一步学习（普通高等学校辅导员队伍建设规定）以及20xx年教高16号文件精神，贯彻落实学工处的各项任务和要求，以学生为主体，切实提高学生的能力与综合素质。二、日常管理结合所带学生的详细情况，进一步加强学生的日常管理，着重培养学生的良好习惯，加强学生的自律精神。1、宿舍管理。大三学生即将踏入社会进行实习，为了催促学生的宿舍自律意识，我会结合实际进一步加强学生宿舍管理工作。一方面，通过班会做好宿舍管理宣传工作，十分是宿舍安全问题和良好的生活作息的重要性，强调最后一年不能听任自流；另一方面，经常深化学生宿舍进行巡查，及时发现宿舍存在的问题，并予以妥当的解决。2、安全管理。学生的安全教育作为辅导员日常工作的重中之重，必须常抓不懈。首先，加强交通安全教育。进入大三，绝大部分同学都将进入社会实习，必须强调学生的交通安全，注意乘车、道路行走安全。其次，加强消防安全教育。加强学生的消防知识，教育学生宿舍安全用电，禁止使用各种高瓦电器和宿舍吸烟、点燃明火等危险行为，同时教育学生关于火灾自救与逃生的方法。3、其他管理。切实做好学生报到注册、考勤以及催缴遗留欠费等有关工作，使学生能够放心学习生活。三、学风建设良好的学风能够激发学生学习的积极性和主动性，加强学生的归属感，提高学生班集体的凝聚力和战斗力。1、落实严格的考勤制度。全面做好查课和落实考勤工作，催促和教育学生认真上好课，做到不迟到、不早退、不旷课。针对个别缺勤的同学，及时对其进行思想教育，做好跟踪沟通工作，使其尽快改正。2、做好外出实习学生管理工作。通过各种方式和途径与学生保持严密的联络，及时了解学生实习的情况，对于学生反映的需求及和困难，及时给予帮助和指导。加强学生的就业指导，帮助学生树立正确的就业观念。3、加强素质测评管理工作。严格根据学院相关规定落实素质测评的各项细则，进一步熟悉、吃透开展素质测评的重要意义及工作方法，通过素质测评把握学生的综合素质情况，使学生对其表现有一个直观的了解，以先进典型为典范，注意发挥典范的气力，促进学风建设。四、班级建设一个优秀的班集体，离不开每一个成员的努力与支持。树立统一的班级奋斗目的，并以此为导向，聚集每一个成员的聪明才智，通过相互帮助，遵守学院规章制度，积极维护班集体的荣誉。1、班级纪律建设。无规矩不成方圆，通过各种途径和方式向学生强调班级纪律的重要性，十分是在开学初通过周班会和主题班会向学生重新进行纪律教育，强调遵守法律和学校规章制度的重要意义，使学生养成自觉遵守相关纪律的意识，努力做一个文明的现代大学生。2、班风建设。固然大三大部分学生都将进行社会实习，留在学校上课的时间逐步减少，但是一个具有良好班风的班级体无论在什么时间，什么地点都能体现出来。因而，对于选择“2+0.5的学生，继续做好上课考勤管理工作，争取在有限的时间学到更多有用的知识。对于选择“2+1的学生，要求其在社会实习要谨记学校和教师们的嘱托，遵守法律法规，在实习岗位上踏踏实实工作，学习工作技巧，锻炼工作技能，发扬勤学、爱学的精神，提高适应社会竞争的能力。3、思想建设。大学生是国家珍贵的人才资源，是民族的希望、祖国的将来。因而，在下一个学期我会坚持提高学生的思想政治水平，深化进行正确的世界观、人生观、价值观教育，使学生先学会做人，后学会做事，十分是要引导大学生自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、节俭自强、敬业奉献的基本道德规范，养成良好的道德品质和文明行为，做一个文明守法的公民。业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。新学年，我将以饱满的热情、高度的责任感投入到辅导员工作当中。当然，作为一名新人，对于很多业务还有不熟悉的地方，我会积极地向领导和同事请教，同时继续加强辅导员理论学习和实际操作能力。理想已经起航，就必须加倍努力，将青春的汗水化作船桨，伴我前进。一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，把握和领会新准则内容，要点、和精华。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。二、加强规范现金管理，做好日常核算1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在20xx年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高本身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成20xx年工作计划的各项任务，以最大限度地回报于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的奉献。酒店财务个人工作计划7一、从指导思想出发面对严峻的20xx年经济形式下，整个财务部员工正确树立坚定的信念在工作愈加要发挥好“企业信息系统的作用，为酒店内部经营管理者及酒店外部会计信息使用者提供及时、真实、可靠的会计信息。并且要提高服务质量，降低经营成本；秉承“企业价值化的理财观念，不断加强酒店的财务管理工作切实做好财务预测，财务决策，财务预算，财务控制和财务分析五项工作，提高酒店的整体的经济效益。二、加强部门业务及思想上的培训进一步明确财务部内部各项工作分工，明确各岗位工作职责，明确各项工作详细步骤及流程，准确地把管理落实在个人行为，以期提高财务部工作效率以及工作质量；细化各项成本控制工作，加强酒店成本控制力度；解决日常工作中碰到的实际问题，营运期间安全工作的布置和落实，并从下面几方面进行开展：明确财务部内部各项工作分工，加强业务培训。明确各岗位工作职责对日常工作中碰到的实际问题进行沟通与讨论，以期通过实际案例的分析到达业务培训的目的。明确除日常各类账项审核、处理的工作内容之外，作为部门管理者对部门其他各岗位的监督、指导功能以及对领导的协助、汇报功能；明确各类成本的核算要求，对仓库的监管功能，成本分析工作及相关报告的出具，以及仓库电算化工作内容的布置；审理各类收入审计报表的钩稽关系，以及对各类应收账款催收、信誉卡POS机追收等各项工作的落实；明确对各类货币资金的管理要求以及对各类备用金账项的管理要求等，定期盘点库存现金，保证资金的安全性；明确各财务岗位内审专员对各收银岗位的监督、检查、指导功能，要求收银主管定期盘点收银备用金情况，同时加强对收银员工作纪律及职业素养的培训；对财务人员日常工作纪律、工作态度、职业道德等内容进行的培训。酒店财务个人工作计划8xx大酒店是一家型酒店，在经营上打造一流文化型酒店。在餐饮形式上讲究：地方特色或民族性风味特色，所以在餐饮产品品种数量上，相应比拟多。这样就了酒店在食品原料上的成本投入，相应的增加。所以在餐饮成本控管方面，必须注意到食品原料市场供给情况及厨房在加工情况。以便于更好的对产品价格跟踪管理，随时对产品的毛利进行控制。做出毛利预警机制，以保证酒店的利益。刚到财务，一切都从零开场。作为成本控管，本岗位的工作责任就是：发现问题，然后用详细的数字或文字讲明问题。解决关于成本方面的问题，不定时地对酒店的菜品价格进行核算。能否销售价格过低，或成本过高等问题。以便于及时发现问题，如有发现及时记录下来。并且用书面形式表达出来，以作书面性汇报。好及时的反响情况，保证酒店利益不受损失，将酒店的xx年财务工作计划如下：1、了解厨房所使用原材料的涨发率及净料率，同时了解原材料在厨房的使用情况。做好购进原料的质量验收与催促工作，保证食品原料的质量。2、不定时的，对厨房食品原料使用情况进行调查。并抽查干货原材料的净料率或涨发率，做到算得出，管得住。以防由于厨奔际醪煌而造成食品原的出品率过低，影响酒店的利益。3、做好日常酒店菜品价格巡查工作，发现菜品价格问题及时做出书面汇报，并计算出毛利率!以保证餐饮产品的毛利率不低于50%在××酒店财务，工作的这段时间里。刚开场工作比拟上进，并且能快速的发现问题并反响问题，同时做出书面性的工作汇报。并且也解决了一些实际问题。但是到近期半个月来，由于年终盘点，年货问题，而没分清主次，同时没有做好时间安排。造成成本控管工作不及时，反响不到位。书面性汇报也没有做，同时做了好多无用功，造成大量工作时间的浪费。在保密工作当中，由于本人的刚刚踏入财务，对工作数据的保密意识不强，所以后我将三思而后行。在工作认真考虑后再去做，把工作时间安排好，以免做过多的无用功。在工作当中应做到，工作效率的化以防止效率过低!工作问题主要存在：没有分清工作重点，没有理顺工作环节。而造成以上问题的发生，为防止以上问题从复发生，做出下一步工作计划如下：迎新年，xx年工作计划如下：1、安排好工作时间，做好日常工作。根据天天的工作情制定工作计划，以防为找事情做而找事的事情发生。2、一周一书面汇报，做到不漏报不瞒报。并且对汇报内容就行具体数据分析，以便于更好的为下一步工作打好基础。同时留底以便于备忘，为以后的工作开展作好准备。3、对厨房原料有针对性地盘点，十分是海鲜干货制品，做到一周一盘点，并且生成表格。对于一般原料注意其使用情况，发现问题及时上报。并且做出相应的答复，以保证原料的正常使用。对天天的工作做出小结，并留待好第二天工作的衔接。4、针对原料的购进与售出，存在若干品种能够论件计算，也就是整进整出。在整进整出的原料品种方面，准备制订出每日售卖盘存表。以便于更准确地了解厨房的成本及其损耗。酒店财务个人工作计划9一、思想方面：思想对照稳定，为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥准确的指导作用，我在遵守财务制度的前提下，认真履行财务工作要求，正确地发挥管帐工作的作用。二、工作方面：1、严格按照管帐根基工作达标的要求，认真挂号各种账簿及台帐，部门内部、部门之间实时对帐，做到帐帐符合、帐实符合。订定财务工作计划，扎实地做好财务根基工作。按照每月份的工作计划，按月对管帐凭证进行了装订归档，按时完成了凭证的装订工作。2、早年台收银到复核、出纳，每个环节慎密连接，互相监控，发明问题，实时上报。对收据及发票的领、用、存进行挂号，并认真复核治理。3、对日常采购价格进行核对，并天天对原资料的收支进行审核。4、财务部严格遵守公司规定，由管帐人员监督，按期对出纳库存现金按期进行盘点盘查，现金出入能严格遵守财务制度，做到现金治理无缺点。5、尊重领导，连合同事，不计较个人利益，以理服人。酒店财务个人工作计划10我来到咱们酒店工作也已经是第二年上面了，前面一年我主要是在学习中度过的，由于刚刚毕业，很多地方也非常的陌生，只要先学习了，才能有更好的一些发展。在这一点上我是非常严谨的。两年的时间已经过去了，时间也感觉流逝的越来越快，新的一年即将抵达我的眼前，我想我也应该为本人的将来做一些打算了，所以此次我想为本人将来一年的工作做一次计划，下面是我初步的计划，我会随着时间的发展而进行调整。一、把握时间、提高本人的工作效率其实作为酒店的一名财务员，我一开场是觉得有一点无法适应的，在酒店做财务每一天都非常的忙，由于我们酒店的规模有这么大，且每月流动资金也非常的大。这都是需要我们财务员去把控时间的，有时候一天的工作假如不抓紧的话，可能当天还无法完成。这一年是我成长趋近成熟的一年，所以很多事情我都能够单独处理了，平常我的师傅也会在旁边帮衬，我的工作也逐步趋向正轨。但我越来越发现，只要抓紧时间，提高本人的工作效率才是最终的选择。酒店每个部门都非常繁忙，而我也应天经地义的继续本人的工作，不抱怨，不喊苦。这是对本人最基本的要求，也是今后一路上对本人的勉励。二、提升工作精准度作为一名财务，精准度是我们最低的标准。由于刚刚进入公司不是很长时间，在这两年的探索当中，我也逐步的弄明白了很多，但是对于我这份工作而言，精准度、细致这几个词一直都是这份工作的核心。我也愈加清楚的知道，一名财务人员身上所背负的责任。其次我也想在接下来的工作当中，逐步提高本人的工作精准度，也提高本人的工作激情，希望能够在接下来的日子里，收取更多收获，也将本人的这份事业更好的继续下去，不负本人的汗水，也不负领导对我的期望。三、向别人学习，学以致用学习是一个永久的话题，在今后的日子里，我会谨记这一点，向别人学习，向模范事例学习，只要是好的方面都是能够学习的。但是学习最注重的就是要学以致用，只要懂得用在什么地方了，我们所学习到的才会发挥出它的价值。所以学以致用不管是在学校里还是社会中都是一个永久的词汇。我会坚定本人的内心，把这一份学习与工作融合的激情放进本人的将来中去。努力创造，努力升华！酒店财务个人工作计划11财务计划是财务预测所确定的经营目的的系统化和详细化，又是控制财务收支活动、分析经营成果的根据。财务计划工作的本身就是运用科学的技术手段和数学方法，对目的进行综合平衡，制定主要计划指标，拟订增产节约措施，协调各项计划指标。它是落实酒店奋斗目的和保证措施的必要环节。酒店编制的财务计划主要包括：筹资计划、固定资产增减和折旧汁划、流动资产及其周转计划、成本费用计划、利润及利润分配计划、对外投资计划等。每项计划均由很多财务指标构成，财务计划指标是计划期各项财务活动的奋斗目的，为了实现这些目的，财务计划还必须列出保证计划完成的主要经营管理措施。编制财务计划要做好下面工作。一分析主客观原因，全面安排计划指标审视当年的经营情况，分析整个经营条件和目前的竞争形势等与所确定的经营目的有关的各种因素，根据酒店总体经济效益的原则，制定出主要的计划指标。二协调人力、物力、财力，落实增产节约措施要合理安排人力、物力、财力，使之与经营目的的要求相适应；在财力平衡方面，要组织资金运用同资金;的平衡、财务支出同财务收入的平衡等。还要努力挖掘酒店内部潜力，从提高经济效益出发，对酒店各部门经营活动提出要求，制定出各部门的增产节约措施，制定和修订各项定额，以保证计划指标的落实。三编制计划表格，协调各项计划指标以经营目的为核心，以平均先进定额为基础，计算酒店计划期内资金占用、成本、费用、利润等各项计划指标，编制出财务计划表，并检查、核对各项有关计划指标能否密切衔接、协调平衡。酒店财务个人工作计划12一、日常工作1、安排好工作时间，做好日常工作。根据天天的工作情制定工作计划，以防为找事情做而找事的事情发生。2、一周一书面汇报，做到不漏报不瞒报。并且对汇报内容就行具体数据分析，以便于更好的为下一步工作打好基础。同时留底以便于备忘，为以后的工作开展作好准备!3、对厨房原料有针对性地盘点，十分是海鲜干货制品，做到一周一盘点，并且生成表格。对于一般原料注意其使用情况，发现问题及时上报。并且做出相应的答复，以保证原料的正常使用。对天天的工作做出小结，并留待好第二天工作的衔接。4、针对原料的购进与售出，存在若干品种能够论件计算，也就是整进整出。在整进整出的原料品种方面，准备制订出每日售卖盘存表。以便于更准确地了解厨房的成本及其损耗5、当月计划如下，做好年货装箱工作，以保证年货准时出库。同时做好高档原材料的盘存工作，以监督厨房物料使用情。防止原料的不正常损失，截流成本降低内部损耗。进而提高酒店餐饮毛利，实现原材料价值的最大化。二、资金管理突出一个“零1、零资金运营，零运营资金并非真的零资金，而是用尽可能少的流动资金推动企业的生产经营运作。明年由于要搞新的项目，企业资金帐户不够，货款按合同合同执行划帐，留在企业周转的钱将非常少，我们将尽量利用各种应付款、应交款、预收款、未交税金、未交利润等负债资金进行负债经营，实现零资金成本。2、零库存管理，对各部门实行库存定额，超定额的部门将按超出比例扣减其经营得分，反之则增加得分，让库存定额与工资挂钩，促进各部门勤进快销，加速资金周转。三、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用作为财务部的一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助各部门人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在各部门中展开竞赛活动，发挥团队的气力，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心。【酒店财务个人工作计划】