科技工作计划范文汇编9篇.docx

科技工作计划范文汇编9篇科技工作计划范文汇编9篇日子好像白驹过隙，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，何不好好地做个工作计划呢？什么样的工作计划是你的领导或者老板所期望看到的呢？下面是我精心整理的科技工作计划9篇，希望能够帮助到大家。科技工作计划篇1根据全国两基工作的整体部署，迎接国家教育督导团对我县两基工作督导检查。为了稳固两基成果，做好我村迎接国家两基督导检查工作，十分是农村农民科技培训这一块工作，让群众长期得实惠的工作真正落实到实处，把握一至二门实用技术，真正富有起来。根据县、镇各级两基农教工作的安排和部署要求，特制定本科技培训计划。一、培训任务及对象：农民群众、致富能手，每人至少参加2期以上培训，共计20个课时。二、培训老师：石传花组长、冯金祥、田景英、罗永红及驻村干部。三、培训内容及计划：培训日期培训时间授课老师培训内容7月20日20：009：00石传花家庭生活知识四、教学方式：科技知识、适用技术的培训主要采取集中播放录像与讲授结合的方式进行。五、教学组织形式：组织讲授技术及注意事项和看光碟，然后组织讨论。应采取典型引路学、个别引导学、项目带动学等形式进行，不断提高教学的实践性。六、资料档案整理：在培训经过中，实行签到制，作好记录，注意做好资料档案的归类整理及保证资料的真实性、准确性和完好性。培训结束后，写好科技培训总结，要求学员要学以致用，不断总结经历。科技工作计划篇2全市农机化科技创新工作会议后，区农机局高度重视，立即召开了局班子会议进行专题研究，认真学习了市局下发的（农机化科技创新工作要点），并根据区工作实际，全面部署了全区农机化科技创新工作。一、加强组织领导成立以局长为组长，分管领导为副组长，有关科室负责人为成员的农机化科技创新工作领导小组，进一步明确了责任分工，全面加强落实农机化创新工作。二、全面实现农机化科技创新要切实搞好省级项目区收获机械化创新示范工程项目建设。努力把我区建成建设收获机械化创新示范工程示范区，积极培训收获机操作人员，工业滤布搞好机械收获示范演示。实现五项重点内容：种植农艺规划；收获机试验、改良、定型；研究机械收获的技术道路，构成初步的技术规范；机械收获技术示范和技术培训；项目区机械收获。超额完成推广10台以上收获机的任务目的。要结合农机购机补贴，积极推广新机具、新技术，引进2台以上臭氧发生器的使用推广工作。三、根据上级安排部署，积极组织参加各类农机展览工作滤布通过各类农机展、农机化信息网等平台，积极宣传新机具、农机新技术，搞好科技应用和推广工作，搞好农机科技信息服务工作，积极创立“兴机富民服务品牌，做大做强农机当代服务业。四、积极开展农机化科技普及和科技下乡活动积极搞好农机科技下乡活动。采取多种形式开展农机科技三下乡活动。全年计划组织科技下乡、赶科普大集6次，发放宣传资料5000余份以上，通过行之有效地农机技术服务，普及农机技术，加快农机事业发展步伐。科技工作计划篇31完善材料制度，活动材料及时完成上交2、合理分配任务，争取所有干事都能又相当的锻炼3、利用多方面渠道加强内部成员沟通4、加强各部门之间联络。和各部门多加合作5、加强各学院之间联络。和各学院多加合作，做出有影响的大的活动6、活动前充分分享资源。让每个成员都能及时了解活动进度7、活动期间安排应急小组，应对突发状况8、制定应急预案活动安排一特色活动1、电影文学系列鉴赏根据电影内容分类，选取一定的电影剧本公布有关讯息。于青春广场进行展览并让同学们投票选出最心仪的电影文学篇章，最后得票高者免费放映供同学们观赏。11月初2、多彩小贴士收集各方面有价值的、知足大家需求知识、信息，再整合、提炼。主要包括最新科技发明、经典科技知识，有关生活健康的科技知识，还可附加文娱和文新新闻等多方面板块。活动以星期为时间单位，持续2个月以上。10月末二估计活动1、职业生涯规划讲座为了帮助广大大学生看清就业发展形式,并针对性地对大学生就业进行相关指导;为给大学生答疑解惑,为他们拨开云雾,让他们看见曙光,和与其长相伴的迷茫讲再见，科技部特此举办了职业规划大型系列活动。11月中旬2、多米诺骨牌大赛3、科技知识大集合将一学期以来的各种小贴士进行汇总，构成按类别分类的知识大集合。视实际情况考虑能否跟其他学院联办。科技工作计划篇4一、“十五期间的科技工作“十五期间我县科技工作认真贯彻“科学技术必须面向经济建设，经济建设必须依靠科学技术的科技工作方针，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的大力支持下，紧紧围绕全县发展的总体思路，以营造发展环境、创新工作机制、提高全民素质、优化产业构造、加强科技合作、开展技术攻关、提升服务水平、解决“三农问题为重点，在科技创新、技术推广、试验示范、科技服务、科技培训、科技合作、科技管理、科技兴企、信息化建设等方面获得了明显成效，科技对经济增长的奉献率进一步提高。先后两次通过全国科技进步考核，今年又被省科技厅推荐为全国科技工作先进县。县科技局于20xx年和20xx年分别被国家人事部、科技部，省人事厅、科技厅授予全国、全省“科技管理系统先进集体称号。1、科技兴农获得新成绩以调整产业构造，增加农民收入，改善生产环境为目的，努力推动农村科技进步。一是加强了各类新品种、新技术的推广应用力度，“十五期间推广各类新品种380个，新技术106项；二是科技示范作用显著，建立各类科技示范点185个，发展科技示范乡镇2个、示范村26个、示范社116个、示范户3660户；三是科技服务进一步优化，在发挥县、乡镇、村科技服务网络作用的基础上，建立起了以企业、农民和科技人员为主体的新型科技服务组织，到20xx年共建立企业技术创新服务机构10个奥瑞金被确定为全国、全省科技创新服务体系示范企业、民间技术协会25个、选派科技特派员32人。2、企业科技创新获得新业绩以发展壮大地方龙头企业为目的，引导企业大力开展技术创新，努力提高其经济效益和市场竞争能力。一是支持企业发挥本身技术和人才优势，帮扶它们组建研发机构，目前全县已有10户企业建立起了科研开发机构；二是鼓励企业有重点的引进、利用新技术、新设备，大力开发具有自主知识产权的新技术、新产品，“十五期间，各企业通过引进技术和人才，完成技术改造106项、获得科研成果61项、开发新产品52个、获得专利18项；三是积极发展科技型企业，“十五期间全县发展科技型企业7家。3、项目建设获得新成就以解决影响和制约本县经济社会发展的瓶颈问题为突破口，组织有关单位和科技人员立足实际和资源优势，深化开展调查研究，精心挑选编制项目可行性报告，积极向上级争取项目。“十五期间共争取各级各类科技计划项目36项，经费159。3万元，其中：国列5项、11万元，省列24项、97万元，市列7项、51。3万元。并于20xx年被确定为“甘肃省星火西进示范县。4、星火西进示范县建设获得新突破以星火西进示范县建设为重点，努力推进全县科技进步。一是认真开展科技攻关和试验研究。“十五期间，全县共组织施行各级星火计划项目108项，其中：国列5项、省列24项、市列7项、县列72项，获得科研成果86项，有4项成果到达国内、省内先进水平；二是围绕提高群众科技文化素质，县上建立了“星火科技培训中心，乡镇建立了“星火科技培训学校，村级建立了“星火科技培训课堂，构成了较为完善的星火培训网络；三是建成了县星火科技网，在此基础上健全完善了乡镇科技信息网，20xx年又在生态文明新村建设示范点建起了村级科技信息网；四是以种子加工、番茄加工、玉米深加工、木材加工和奶制品加工为主的星火科技园区建设初具规模，并在全省产生了良好的影响，奥瑞金公司分别被科技部、省科技厅确定为“全国科技创新示范企业、“甘肃省星火科技示范企业，雪晶公司被确定为“全省信息化建设示范企业；五是以龙头企业带动，根据“公司+基地+农户+标准形式运行的制种、草畜、番茄、红枣四大产业已成规摸。5、科技合作获得新进展以产业开发的薄弱环节为重点，积极开展对外科技合作与沟通。一是先后与中科院、陕西师大等64家科研院所、大专院校及企业建立了技术协作关系；二是引进各类人才130名、技术85项；三是开展联合技术攻关34项，研究解决生产中的实际问题90项，开发新产品40个。科技合作已成为推动全县经济社会发展的有效措施。6、科技培训获得新成效以提高干部职工、科技人员和广大群众科技素质为目的，充分发挥专家学者、科技人员、致富能人的作用，广泛开展科技知识教育培训。“十五期间，全县举办领导干部科技知识讲座10期，参加3000人次；举办科技人员继续教育培训班50期，培训2500人次；举办企业负责人培训班12期，培训360人；举办企业技术人员培训班24期，培训980人；举办农村星火科技致富带头人培训班136期，培训8200人；结合“科普之冬春、“科技活动周、“科技下乡及支柱产业开发进行科技宣讲7500场次，参加31万人次；利用有线电视创办科普栏目2个，播放250期；编印发放科普资料52。6万册份；发放科普音像制品1。3万张。科普活动的深化持久开展，有效的提高了全民的科技文化素质，尊重科技、尊重人才、革除陋习的良好社会气氛初步构成。7、信息化建设迈出新步伐以信息化推动市场化、产业化、工业化和城市化为重点，坚持“先进、实用、成熟、经济和“易扩大升级的原则，科技信息化建设得到较快发展。一是建起了星火科技网；二是建立了县科技管理网，并与全国科技管理部门相连，实现了互通互访；三是为各乡镇配备了相关设备，并建立了乡镇科技信息网；四是在生态文明新村建设示范点进行了村级科技信息网络建设的试点工作；五是开展了普及信息技术教育和信息操作人员的技术培训。8、科技管理得到进一步加强以科技工作先进县和试点县建设为重点，不断提高科技管理水平。一是根据有关指标和要求认真开展自查，积极做好全国科技进步考核，“十五期间，我县连续两次通过全国科技进步考核，今年被省科技厅推荐为全国科技工作先进县；二是精心挑选，积极组织申报全国“科技富民强县专项行动计划试点县，经过努力，我县选报的（县玉米制种产业富民强县工程）项目，已初步通过了有关专家的论证评审，为下一步争取立项奠定了基础；三是以调动科技人员积极性和创造性为目的，提高了县科技进步奖奖金；四是组织开展了科技进步奖的评审，“十五期间，全县有59项科研成果获得了市县奖励，其中：市级12项、县级47项；五是科技管理队伍和本身装备进一步加强。二、20xx年的科技工作1、项目建设获得新成果经过努力，今年共争取国家、省、市科技计划项目8项国家1项，省级4项，市级3项，落实项目经费38。5万元国家6万元，省级24万元，市级8。5万元。2、成果推广获得新成效围绕优化产业构造，提高市场竞争力，降低各种风险危害，引进推广农、林、牧新品种65个，新技术25项。建立各类科技示范点51个，其中：农业科技示范点24个，综合养殖示范点7个，林果业示范点20个，示范户1500户，示范面积到达4。5万亩。3、企业科技创新能力进一步提高通过引进人才、引进技术和加强自主创新，今年各企业完成技术改造27项，获得科研成果8项，开发新产品16种，获得专利12项。其中：奥瑞金公司被科技部确定为“全国科技创新示范企业，雪晶公司被确定为“全省信息化建设示范企业。4、科技攻关获得新突破通过引进人才和加强院地合作，共组织施行各类科技计划项目27项，其中：国列4项、省列6项、市列3项、县列14项，获得科研成果13项。红枣快速育苗、太阳能采暖房等4项成果到达国内、省内先进水平，并且很多成果已被推广应用到生产中，10项成果荣获县级科技进步奖。5、科技服务体系创新建设又有新举措在完善县乡村三级服务网络的基础上，根据形势发展的要求，我们又探索发展了以企业为主体的企业技术创新服务组织，以农民为主体的民间技术服务协会组织和以科技特派员为主体的专业技术人员服务组织。到目前全县共建立企业技术创新服务机构10个，民间技术协会25个，选派科技特派员32人。6、科技培训进一步深化以各级星火科技培训学校为阵地，组织全县科技人员开展“科普之冬春、“科技下乡和“科技活动周等大型活动3期；举办各类科技培训班240期，培训技术骨干6000人，开展科技宣讲1600场次，培训群众5。6万人次；发放科技资料36万份册。7、科技信息化建设获得新进展在完善星火科技网和科技管理网的基础上，围绕生态文明新村建设，在新华镇向前村开展了村级科技网络建设的试点，为该村配置微机等设备一套，并制作了网页。8、科技创先获得新成绩经过全县上下共同努力，我县科技工作顺利通过国家科技进步考核，并被省科技厅推荐为全国科技工作先进县。9、科技工作试点县建设获得阶段性进展围绕创立全国科技进步试点县，组织人员在调查研究、充分论证的基础上，编制完成了（县玉米制种产业富民强县工程）施行方案，并初步通过了有关专家的论证评审，为下一步争取立项奠定了基础。三、“十一五期间的科技工作总体思路：以党的十六届五中全会精神为指导，以争创全国科技富民强县工作试点县为目的，以推进星火产业带建设为重点，全面贯彻落实“自主创新、重点跨越、支持发展、引领将来的科技工作方针，不断深化科技体制改革，进一步提高劳动者科技文化素质和劳动技能，推进科技创新，加快成果转化，改造和提升传统产业，为促进全县经济和社会的快速、持续、健康、协调发展提供强大的科技支撑。1、加强科技创新，大力施行工业强县战略一是根据全县工业发展的现状和薄弱环节，积极引进先进技术和设备，加速技术改造，在提高企业的竞争力和经济效益上获得突破；二是开展院企科技合作与沟通，通过引进、培养人才，加强企业的科技创新能力，在开发新产品和具有自主知识产权的领域获得突破；三是开展科技攻关，在产品系列深加工和发展循环经济上获得突破；四是通过科技创新和项目支撑，继续加快发展种子、红枣、草畜、番茄加工等具有地方特色和区域优势的地方工业，在星火科技园区建设上获得突破。2、加快发展当代农业，大力施行科技富民强县战略一是推广引用当代农业先进技术与成果，不断改造和提升传统产业，努力提高农产品的科技含量和市场竞争力；二是根据“公司+基地+农户+标准的形式，推动支柱产业的良性发展；三是认真开展技术攻关，着力解决影响农业发展，危害农产品安全生产的相关因素；四是加强技术集成，积极发展科技园区和各类示范样板；五是认真开展科技知识教育培训，努力提高农民群众的科技文化素质；六是精心组织和施行科技富民强县等科技攻关项目，促进农业科技进步。3、促进科技成果转化，提高农业产业化水平一是加大对专业技术人员的继续教育及培养力度，营造人才健康快速成长的良好环境，建立人才脱颖而出的鼓励机制，培养造就一批高素质的科技工作者队伍；二是以科技管理网、星火科技网、农业信息网为平台，建立完善乡镇村级科技信息网络，加快科技信息的普及推广；三是加快动植物优良品种的引进、改进和繁育，积极培育适应本地生产、推广应用的优良农林畜禽鱼等新品种，并实现优良品种的产业化生产。通过这些措施促进科技成果的转化利用，提高农业产业化水平。4开展生态环境治理技术推广，促进经济社会持续和谐发展一是推广节水灌溉新技术，着力提高水资源的利用效率；二是引进、试验、示范、推广生物、工程等新技术，加强风沙治理、绿洲农田保护、产业环境改善、湿地保护等方面的研究示范，促进经济社会可持续发展。5、加强科技合作与沟通，努力提高县域科技水平一是加强与科研院所、厂矿企业的合作与沟通，引进人才、技术、成果，开展联合攻关，努力解决影响和制约全县经济、社会发展的技术瓶颈问题；二是积极介入有关行业举办的各种大型成果、技术交易活动，增加与各方面人员的接触领域，及时把握科技发展的动态；三是根据产业发展的要求，选派科技人员外出学习、进修，培养紧跟时代发展潮流的科技工作者队伍。6、进一步完善科技服务体系，努力提高服务质量和水平一是继续强化和发挥县、乡、村三级科技服务组织的功能与作用，积极探索总结适应新形势下的服务形式；二是认真总结企业科技创新服务组织、民间技术协作组织和科技特派员服务组织的经历，鼓励引导其健康规范发展；三是进一步加强科技管理工作，切实改变乡镇科技管理工作相对较弱的现状。7、加快信息网络建设，提高信息资源利用率一是改善县乡两级科技信息网络的条件，提高其利用效率；二是加快村级、各专业协会、科技示范户和农户科技信息网络建设，引导群众走依靠信息发展生产的路子；三是建立健全企业科技信息网络，支持创立信息化建设示范企业；四是加强信息应用人员的培训。8、保障措施一是加强组织领导，建立科技工作联席会议制度；二是建立以政府引导下的多元化科技投入体系；三是健全完善科技进步目的责任制；四是加强监督检查。四、20xx年的科技工作1、大力推进当代农业技术的示范和产业化一是结合我县农业发展的特点和实际，认真组织科技项目申报和施行，围绕支柱产业，拓宽申报领域和范围，提高申报质量和申报成功率；二是引进、示范一批优质高产动植物新品种和先进的农业新技术，加快当代种植、养殖业的发展；三是继续施行农业科技示范工程，培育发展农业科技示范园区、示范基地、示范企业、示范户等多种类型的典型，并通过电视、广播、网络、展板、专刊、宣讲团等不同形式进行广泛宣传；四是培育县域特色支柱产业，重点施行搞好（县玉米制种产业富民强县科技示范工程）等项目，不断提高产业的科技含量和产品的竞争力，促进科技富民强县战略的施行。2、加强技术创新，扶持发展科技型企业一是深化企业开展调研，利用科技项目支持传统产业的升级改造，积极为企业牵线搭桥，加强企业与高等院校、科研院所建立技术合作与沟通，鼓励企业采用先进技术开发新产品，提高市场竞争力，发展一批科技型中小企业；二是扶持民营科技企业发展，积极帮助现有的奥瑞金、雪莲、西域等民营科技企业开展技术创新、不断发展壮大。培育申报一批新的省、市级民营科技企业；三是推进星火产业带建设。根据星火产业带建设的要求，围绕农副产品深加工、草畜产业、高效节水农业、特色产业培育、农村科技信息化、星火科技小城镇、星火人才培训、星火科技示范、生态文明新村建设、科技扶贫十大工程，大力施行一批科技含量高，经济效益好，先导性强的高新技术产业化项目，加快星火科技园区建设。3、建立和完善科技服务体系一是充分利用县星火科技网和现有信息资源基础，建立和完善乡镇村科技信息网络；二是培育和扶持科技中介机构建设，探索并推广“公司基地农户十标准以及民营科技企业、星火示范企业龙头带动作用的形式和经历，建立种、养、加工等不同类型的专业协会、科技中介服务组织；三是探索“科技特派员工作制度和“专家大院形式，引导广大科技人员到农村第一线创业，推动农业产业化，增加农民收入。4、切实加强科技培训工作一是创新科技培训形式，在集中开展春秋两季送科技下乡、科技赶集和举办科技培训讲座的同时，开展形式多样、内容丰富、有针对性的实用技术培训，如：结合科技项目的专题培训、“菜单式点题培训、专家解疑释惑的现场培训、科技示范户现身讲法培训等，真正帮助人民群众解决生活生产中的技术难题；二是加强对实用技术人才、企业职工、农民工等的技能培训，培养一支合适基层工作需求的专业技术人员和科技乡土人才队伍，造就一批科技致富带头人；三是积极开展科技宣传工作，倡导科学文明的生产和健康的生活方式，以制作科学知识图板和专题片，利用科技下乡和电视广泛宣传，不断提高广大人民群众的科技意识。科技工作计划篇5一、阶段工作计划二月1、学期社团工作计划制定。配合团委与社团联的学期工作要求，在知道教师尹笑非博士的指导意见下，拟定新学期社团工作重点发展方向。2、本月下旬昆曲欣赏与上海昆剧院协办。剧目：待定。观赏梨园之音，参观后台，内部专家讲解昆曲知识。三月1、游园踏青。长风公园放风筝、品尝中国传统冷食点心。2、民俗学讲座。主讲：上海民俗协会理事长陈勤建教授。题目：待定。四月1、茶艺表演。特邀格致中学茶道表演队，展示传统茶艺表演，讲解茶道知识。2、召开协会干事会议，传达社团文化节活动精神，筹备社团文化节详细工作项目。五月1、端午品粽与饮食文化协会协办。邀请河南食堂厨师现场指导会员本人动手包粽子。2、社团文化节参展。六月1、第二次会员大会，总结学期工作，选举下任会长，举行交接仪式。二、例行工作1、详细活动策划评审2、财务记录与资金周转3、详细活动总结科技创业协会20xx年2月28日科技工作计划篇6xx年是施行“十二五规划收官年，是全面落实全市教育事业改革与发展推进会战略部署的关键之年，更是党的十八大召开的喜庆之年。做好今年的教育工作，对于加快教育内涵建设，推进教育当代化，保持教育事业持续健康发展的良好势头，具有特别重要的意义。市委四届二次全体扩大会议提出了“稳中求进，进中求好，好中求快的总体要求，明确提出教育系统要切实加快教育当代化建设的目的任务。今年，市教育局将紧紧围绕市委、市政府的决策部署，全面落实“12345的工作思路，即围绕“办妥人民满意教育这个中心，捉住安全稳定和内涵提升两个关键，突出“普通高中抓优化发展、职业教育抓内涵发展、义务教育抓优质平衡发展三个重点，强化“责任、服务、协作、廉洁四个意识，扎实推进基础教育质量建设、职业教育内涵建设、民办教育品牌建设、素质教育项目建设、教育队伍素质建设等五项建设，全面推进各级各类教育持续健康协调发展，为我市全面建设小康社会作出应有的奉献。主要目的是：学前3-5周岁幼儿入园率保持95%以上，初中毕业生升学率保持98%以上。创立省三星级以上高中2所以上，省级课程基地1个，省优质园20所；创立国家改革发展示范学校1-2所，省社区培训大学1所，省级社区培训学院1所，省级品牌特色专业5个，省级社区教育中心5个，市级创新创业基地10个，市级社区教育中心5个，建立市、县区综合性学习网站，完成年度校舍安全工程建设任务。一扎实推进基础教育质量建设一是以施行学前教育五年行动计划为抓手，推动学前教育普及提高。召开全市学前教育工作现场推进会，不断推进和完善“政府主导、社会介入、公办民办并举的办园体制和“县级统筹，县区、乡镇街道共建的学前教育管理机制。科学规划，合理确定幼儿园数量、规模和布局，原则上每1万人左右建一所幼儿园。每个乡镇至少要建成1所达省优质园标准的公办中心幼儿园，大村要独立建园，小村可设分园。各县区要捉住省财政支持农村学前教育发展的大好机遇，用好省级引导性资金，调动乡镇政府办园的积极性，加快新园建设步伐。新建小区配套幼儿园要与小区首期工程同步规划、同步建设、同步验收、同步交付使用。坚持分类指导、分层推进的原则，突出农村幼儿园这个重点，加快省、市优质园的创立步伐，年内创立省优质园20所，力争省优质园占比60%以上。加强幼儿园规范管理，加大无证幼儿园清理整顿力度，确保年底前全面消除无证幼儿园。健全学前教育保教质量管理和监控机制，切实提高学前教育质量。认真施行0-3岁婴幼儿早期教育工作意见，使用好、管理好江苏省学前教育信息管理系统，根据省厅要求如期完成在园幼儿、老师以及基本管理信息的采集工作。二是以创立义务教育改革发展示范区为引领，促进义务教育优质平衡发展。根据省政府（关于江苏省义务教育优质平衡改革发展示范区建设意见）的要求，根据中长期教育发展规划确定的创立时限，各县区要加大示范区的创立力度。XX县要发挥好引领和示范作用，今年要率先建成“省义务教育优质平衡改革发展示范区。其他县区也要明确创立规划，完成年度任务，确保“十二五末全市义务教育优质平衡达省标准。要结合实际情况，统筹规划，统一标准，科学规划中小学布局调整，深化推进义务教育阶段学校优质资源集团化办学，积极探索小班化教学。继续推进县域范围内义务教育学校校长、老师定期沟通制度，鼓励城镇老师到农村支教，组织农村学校老师、校长到城镇学校挂职学习。完善城乡一体化义务教育发展机制，在财政拨款、老师配置、学校建设等方面继续向农村学校倾斜，年内15%以上的义务教育学校建成当代化学校。三是以推动普通高中质量提升为主题，努力实现普高教育的优化发展。围绕“愈加规范、更高质量、更具特色的总体要求，积极启动高中债务化解，切实减轻办学负担；严格控制学校规模和班级人数，施行精致管理、精品办学；全面开齐开足国家课程，深化推进新课程改革。切实转变教育发展理念、投入构造、教学方式、学习方式、管理方式和评价方式，推进普高工作的科学化、规范化。建立高中教研联盟，充分发挥团队效益；积极开展星级高中创立工作，不断扩大优质高中覆盖面；着重在“聚焦课堂、关注教学、追求有效上下功夫，探索减负增效的发展途径；重视图书投入、实验教学和信息技术的运用，不断提高学生的学习能力和动手能力；加强高中学生社团建设，开展优秀学生社团评选，全面提升学生素质。全面启动市级课程基地建设和高中学校特色项目建设，成立高中校本特色课程建设指导小组，审核首批普通高中校本课程，推进普通高中特色发展。二扎实推进职业教育内涵建设一要大力施行品牌特色发展战略。围绕地方产业，打造区域特色。瞄准全国、全省专业发展方向，紧扣地方产业构造设置专业。大力发展涉农专业，加快实训基地建设，合理配置实训实验设备。推动涉农高校与中职校的对口帮扶，促进高校研究成果的应用推广。高职院校要结合我市经济社会发展特色加强学科建设。围绕品牌建设，打造学校特色。根据“做特、做精、做强的原则，施行错位发展，克制同质化倾向，加快职业学校主体专业打造，避免重复建设，构成各自的办学理念和风格，年内，全市公办中等专业学校全部建成省高水平示范学校。二要施行改革创新发展战略。以创立省创新发展实验区为抓手，创新职业学校管理机制，积极探索“专业承办、产业承包的学校管理机制，鼓励老师带领学生创新创业，变消费性实习为生产经营性实习。创新职业教育投入机制，拓宽职业教育投入渠道，进一步完善职业教育经费保障机制和生均经费增长机制，加大对公办职业学校的投入，采取购买服务的方式，加大对民办职业教育的扶持。创新职业教育办学机制，加快建立职普沟通机制，促进三星级普通高中与三星级以上中等职业学校联合办学，试行“双向培养，构成职普联动。三要大力施行社会教育体系建设战略。健全社会教育体系，成立市区、三县四个职业教育培训集团，推进职成教沟通、职社教沟通、培训中心与企业沟通，促进教育资源分享。实现企业职工教育、农村农民教育、城市居民教育“三教统筹，有效解决教育培训、居民就业与企业用工问题。积极发展社区教育，全市建成社区教育中心100个，居民学校50所。基本构成以培训学院、老年大学为带动、以社区教育中心为主体、以居民学校为补充的社会教育体系。三扎实推进民办教育品牌建设一是进一步加大政策扶持力度。加强舆论宣传，营造全社会关心支持民办教育发展的良好气氛。在评优评先、职称评定、培养培训等方面给予民办教育更大的倾斜。进一步优化公平办学、公平招生的环境。认真落实市委、市政府相关文件精神，进一步加大“以奖代投力度，采用参股、租赁等方式，向民办学校投入资金、设备和物资等，并纳入国有资产管理。对民办高中阶段学校、初中、小学教育装备到达省教育当代化标准的奖励，对民办学历教育学校、幼儿园中具备相应老师资格的老师需要交纳的各项保险费，都要严格根据市委、市政府文件要求予以落实。二是进一步加快优质发展步伐。发展优质民办教育已成为我市民办教育新的目的和责任，各民办学校要大力施行内涵发展战略，加快从粗放式向精细化发展转变，从趋同化向特色化形式转变，打造特色品牌。加快构造调整和资源整合步伐，鼓励和推进民办学校通过办学权转让、融资扩股、校企联办、合并兼并、撤销、组建教育集团等方式进行调整，消化薄弱学校，进行资源重组优化。推进民办学校理顺内部关系，选择出资方式，调整办学定位，拓展办学渠道，改善办学条件。加强学校精细化管理，不断提高教育质量和办学水平。三是进一步加大服务管理力度。完善民办教育各项管理制度，规范民办学校资产、财务、招生、有关变更、教育教学等管理，加强年检工作，强化督导评估。继续开展诚信学校、规范管理学校等创立活动，促进民办学校依法办学。开展教育装备当代化民办学校创立评估活动，促进民办教育不断改善办学条件。健全民办教育联席会议制度，研究解决民办教育发展中的重大问题。不断完善民办学校法人治理制度，建立当代学校制度。完善民办学校推出机制，探索建立民办学校风险保证金制度和学费监控制度，逐步构成民办学校危机预警与干涉机制。四扎实推进素质教育项目建设一要落实德育实效工程项目。积极构建德育工作新形式，将德育工作与文化建设、特色发展、校本课程开发等相结合，切实加强德育的针对性和实效性。要注重德育实践，利用各种法定节日、传统节日，历史人物和历史事件纪念日，及时组织开展丰富多彩的主题实践活动和读书活动，引导学生在感悟和体验中实现提高。全面开展与学科课程相衔接的丰富多彩的社会实践活动，进一步提高学生的政治思想素质、科学文化素质、身体心理素质、劳动审美素质和社会责任感。加强关工委工作，积极推动校外教育阵地的建设工作，进一步发动教育系统在职老师和“五老志愿者，配合社区和乡镇办妥青少年学生的校外教育辅导站。继续做好关爱弱势群体学生工作，努力构成关爱留守子女、孤儿、单亲家庭和外来务工人员子女等特殊家庭学生的长效机制。进一步完善学校、家庭、社会“三结合的育人网络，构成全员育人、全程育人、全面育人的合力。二要落实课程基地建设项目。为了创设新型学习环境，改良课程内容施行方式，省教育厅启动了普通高中课程基地建设，我市宿迁中学气象课程基地首批入选。宿迁中学要进一步完善基地建设规划，加强与南京信息工程大学的合作，加快建设进度，发挥好示范带头作用。其他各普通高中要捉住机遇，积极准备，努力争取，使我市课程基地数量在全省能占更大的份额。同时，市、县区也要根据省有关要求，积极启动市、县区级课程基地建设，不断改良教学方式，引导学生高效学习，促进老师专业成长，推动学校特色发展。三要落实学校体卫艺和国防教育项目。坚持健康第一，深化推进学生“阳光体育活动，积极创新大课间活动形式，加强体育课程执行督查，落实天天一小时校园体育活动。加快中小学塑胶跑道建设，确保暑期前公办中小学全部建有塑胶跑道。加强学校食堂食品安全监管和健康教育，积极防治常见传染病，加强师生食品安全和卫生意识。完善学生体质健康监测体系，建立健全县区监测组织机构，启动市级监测工作。积极创立体育和艺术教育特色学校，引导学校办出特色和品牌。办妥第二届中小学生运动会暨第四届青少年阳光体育联赛，第八届中小学生艺术展演等体艺赛事活动。进一步重视和推动中小学国防教育工作，加强专兼职老师和国防教育教材配备。四要落实教科研引领工程项目。大力施行科研兴教战略，加强教科研梯队建设，构建市、县区、校三级立体教科研网络。根据中小学教育、职业教育、学前教育对学科、专业教学的不同要求，逐步配齐中小学教研室、教科室和职教教研室教研员。进一步强化教研室的研究、指导和服务职能，加强对本地中小学教育教学工作的统筹指导和质量监控，确立重点监控学校和重点监控学科，抓重点学校和薄弱学科，全面提高教研实效。教研人员要加强学习，加强教学研究和高考研究，深化课堂、深化老师、深化学生，充分发挥教研员的专业示范引领作用，努力提升教研针对性和实效性。教研室要积极总结“大集备经历，大力推行网上教研，提高教研效益。要加强义务教育质量监控工作，由市教研室牵头，在全市成立义务教育质量监测研究核心组，定期开展义务教育教学质量研究和指导工作，要充分利用全省义务教育质量监控的成果，认真分析，查找义务教育阶段教育教学问题和缺乏。各地各校要建立机制、落实措施，积极引导老师做反思型、研究型老师，教与研结合，切实提高教学针对性和实效性。要加强重点课题的研究工作，积极推广教育科研成果，深化开展校本研究，努力促进校本教研和师本教研工作开花结果。五要落实“双语阅读工程项目。切实加强“双语阅读是提高学生“双语能力和素养的重要途径。各地各校要进一步提高认识，把“双语阅读作为兴校强师的奠基工程，创造条件配备配齐图书设备，并充分利用好现有的图书馆、图书室、阅览室，组织丰富多彩的校园文化活动，建设“书香校园，切实推动“双语阅读活动的深化开展，并获得实实在在的成效。要建立长效管理机制，把老师阅读作为“双语阅读的首要任务，引导老师用读书丰厚底蕴、开阔视野，为加强个人修养、人格魅力、提高教学的胜任度和艺术性作好铺垫，促进学生的全面发展。五扎实推进老师队伍素质建设一是师德为魂，能力为重，全面提升老师整体素质。加强师德建设，加强广大老师教书育人的责任感和荣誉感。加快完善以质量和奉献为导向的老师评价机制，坚持师德考核与业务考核并重，将师德师风建设列入综合考核指标体系，把师德考核结果作为老师聘用、评优评先的重要根据。对师德师风建设不力的学校，在各种评先评优中，实行“一票否决。组织全市中小学老师制定并施行三年专业成长规划，推出一批典型学校和老师，构成较为完善的个体自觉与组织支持相结合的老师专业成长机制。加强对全市中小学老师校本培训的管理，组织推广校本研修先进经历。组织落实暑期老师校本培训计划，进一步加大培训工作的经过性检查考核，提升校本研修质量。积极施行“青蓝工程，努力做好新老老师拜师结对培养工作，签订培养协议，以老带新，以新促老，扬长避短。大力推行结对双方教育教学工作实绩“捆绑考核，确保“青蓝工程获得实效。建立骨干老师教育科研成果展示制度，组织名老师、名校长、省特级老师等骨干老师，在全市范围内开设精品课、举行学术讲座、展示教育科研成果。加强对名师工作室的指导和考核，促进名师工作室出成果知名师。积极鼓励和支持老师开展教育教学和考试研究，让老师会教善研。二是精于教学，能于管理，全面提升教干领导服务水平。要进一步优化教干队伍。校长要有本人的办学思想和个性，不断提升思想力、学习力、亲和力和落实力。要深化教育教学一线，把握师情，了解生情，把握舆情，及时调整教育教学策略，充分调动教、学、管的积极性和主动性。既要求校长每周坚持听课并及时介入评课，也要积极鼓励校长上课、上示范课。支持校长在教育教学实践中大胆探索，创新管理思想、教育形式，努力成为教育家。中层教干是学校管理的中坚，直接决定着学校管理制度的落实，各地各校要切实加强中层教干队伍建设，提高工作理解力和执行力，努力建立一支有能力、有活力、有公信力、有执行力和创新力的中层干部队伍。学科教研组长和备课组长是学校学科发展的领军人物，各地各校要根据规模办学的实际，理顺体制，落实措施，调动教研组长、备课组长学科管理、指导的积极性和主动性，进一步推进教研组、备课组建设。三是健全制度，建立机制，全面推进教育人事和分配制度改革。根据（江苏省幼儿园、中小学、中等职业学校岗位设置管理施行意见），加强中小学、幼儿园岗位管理，对老师实行分类聘用、分类管理和分类考评。在编制部门核定的编制总额内，根据班额、生源变化等情况，动态管理学校编制。加强老师职务聘期管理，严格开展聘期考核，推动中青年骨干老师持续发展。全面推行教职工全员聘任制，加快推进事业单位岗位设置管理，在单位性质、人员性质一样的情况下，推动县域内老师合理流动。依托宿迁高等师范学校加强学前教育老师培养基地建设，启动市级免费幼儿师范生培养工作，今年全市定向培养100名公办幼儿老师。建立健全老师转岗和退出机制，对不适应老师岗位的人员实行分流，通过校际沟通、竞聘上岗、转岗、提早离岗退养等途径，切实解决中小学老师