护士下半年工作计划15篇.docx

护士下半年工作计划15篇护士下半年工作计划15篇光阴飞逝，时间在渐渐推演，很快就要开展新的工作了，让我们对今后的工作做个计划吧。想学习拟定计划却不知道该请教谁？下面是我为大家收集的护士下半年工作计划，希望能够帮助到大家。护士下半年工作计划1下半年本病区将围绕二级甲等中医院的评审标准，切实做好护理计划，落实各项规章制度，加强“三基培训，提高护理质量和服务质量。下半年工作从下面方面展开：一、病区护理质量管理护士长进行每日检查，发现问题及时解决。二、护理过失事故的防备与控制1、通过早会、业务学习等形式反复强调，加强护理安全教育，提高安全意识。2、科室有安全防备教育及措施。3、科室发生的过失、缺陷要及时汇报、讨论、处理，每月按时上报报表。三、药物安全管理1、急救药品、物品各班认真交接，用后及时补充，做到“四固定。2、科室备用药品做到“四固定。近效期药物予以标识，及早使用，以防浪费。失效药物及时清理报废，以免误用。冰箱药物专用，严禁放入杂物，每日检查冰箱温度并做好登记记录。3、科室专人负责，每月大检查一次，护士长督查落实情况。四、护理病历质量控制1、严格根据护理文书质量检查标准检查病历，按浙江省护理文件书写规范书写病独联体。2、重点加强中医护理文书书写质量的提高，组织各级人员学习并熟练应用。3、护理文件书写要求及时、准确、客观、完好。4、护理文书质控员每月对护理文书质量进行全面检查。5、护理文书质控小组对检查中存在的问题、薄弱环节进行分析，提出改良措施、记录时间及内容。6、护士长严把出科病历质量关，对出科病历及时检查。并就存在问题及时召开科室会议，落实改良措施。五、健康宣教和病人满意度1、本科备有常见疾病护理常规和标准健康教育计划，供各级护理人员学习和应用。2、按健康教育评价表，对病人的不同阶段及时进行健康教育。3、护士长经常深化病房，了解病人教育情况，检查评价记录。4、科室每月召开病员公休座谈会，听取病员意见。5、患者投诉应及时调查了解，如属实按医院规定处罚。六、护理人员素质的提高1、加强三基培训及专科理论的提高，每月组织护理人员业务学习、小讲课及天天晨间提问，每季度对护理人员进行理论考试和操作考试。2、每月一次疾病查房，每季度一次护理病例讨论。3、加强对新人员的培训，催促她们的自我学习。对落后分子重点帮助。七、护理质量持续改良1、根据科内存在的突出问题进行持续质量的改良，每半年上交护理部。要求科内各人员积极介入持续质量的改良，科内护理骨干提出存在问题进行讨论、分析并改良方法。科内护理人员要求人人知晓方法并根据改良方法执行。2、平常检查计划时根据持续质量改良的方法执行。下半年我们将持续上半年的工作热情，将下半年的工作做到最好。护士下半年工作计划2一、要尽量全面学习计划是指学习的详细安排。要想真正完成好学习计划，在考虑计划的时候，一定要对本人的学习生活做出全面的安排。应包括社会工作时间、为集体服务时间、锻炼时间、睡眠时间及娱乐活动时间等。这样，在学习时间内才可能精神充沛地学习。二、安排好常规学习时间和自由学习时间，一是常规学习时间，主要用来完成当天教师布置的学习任务，消化当天所学的知识。二是自由学习时间，是指完成教师布置的学习任务后所剩下的时间。这部分时间一般能够用来补课或提高深造。三、在制订计划的时候，不要脱离了学习的实际情况。主要指下面几方面：1、本人知识和能力；2、每个阶段的学习时间；3、学习上的缺欠和漏洞；4、教师教学的实际进度。从实际出发还要注意的一点是不要平均使用气力，要捉住重点。四、注重效果，不断调整在计划执行到一个阶段之后，就应当检查一下效果怎样，如效果不好，应找到原因，及时调整。主要检查下面这些内容：计划提出的学习任务能否已经完成？本人能否基本按计划施行？学习效果怎样？没有完成计划的原因？通过检查，立即采取相应的措施，及时改变计划中的不合理部分。科学的、实际的个人学习计划，只要认真去执行，必将促进你的学习，培养你的意志，加强你的自信心。护士下半年工作计划3在全院护理人员的共同努力下，护理部顺利完成了20xx年上半年护理任务。下半年工作即将开场，护理部将紧围绕医院中心重点工作，根据年度工作目的，开展各项护理工作。现制订20xx年下半年护理部工作计划如下：一、继续强化安全意识，确保病人安全一组织患者安全、法律法规等全员培训与考核，使护理人员对强化安全意识。二继续加强对重点部门(急诊室、手术室、血液透析中心、腔镜室、ICU、产房、口腔儿科、供给室等)、关键环节危急重患者管理、围手术期管理、输血与药物管理、有创诊疗操作等和护理服务流程的检查与评估，排除安全隐患。三完善不良事件上报制度，鼓励护理人员积极上报不良事件，减少过失的发生和不良影响。护理部及时收集安全信息，随时向临床护理人员发出预警信息，指导临床护理工作安全开展。二、持续改良护理质量，提高护理服务水平继续规范开展三级质控活动，深化门诊病房，加强护理质量环节控制。遵循PDCA步骤，加强护理文件书写、整体护理等的检查力度，敦促护士持续提高护理质量。三、提高护理人员专科护理水平根据医院发展目的，选派精神科、神经外科等科室护士外出后进修。指导各专科小组开展活动，完善护理睬诊制度。四、提高护理科研能力举办“护理科研培训班，邀请专家到我院授课，派骨干外出学习以加强护理人员的科研意识和能力。完善护理科研组织构造，制定科研鼓励政策，进一步鼓励护理人员积极开展科研工作，提高护理科研水平。五、以三级医院综合评审细则指导护理管理工作一深化学习（江苏省三级综合医院评审标准与评审细则20xx）和评审方法。以（江苏省三级综合医院评审标准与评审细则20xx）为标杆，对医院的每一项工作进行具体分析。二加强护士长管理能力培训，强化护士长的管理意识和大局意识，切实提高护理管理水平。下半年，护理部将继续确保所有护理工作以医院发展战略为导向，做好护理服务工作，及时优质知足患者需求，保持与其他部门的密切合作，共同实现医院的发展目的.护士下半年工作计划4我一直用谦虚的态度对待病人，为病人减少一分的痛苦成了我的责任，所以我不愧誉为白衣天使的称号。经常听人讲，老师是天底下最光芒的职业，如今我却要讲，护士也同样。由于护士对人民的健康做出了积极奉献，进而遭到了社会的尊敬。20xx年这新的一年，我们的护理工作也应该更上一个台阶，为此特制订20xx年护士个人工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质一、按护士规范化培训及护士在职继续教育施行方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基矗3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习把握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。二、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的当代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共鸣后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的施行计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用5。12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。三、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊讨论等形式更新知识和技能，同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。二、加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理水平一、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作瞻望以及护士长感情沟通沟通等。二、加强护士长目的管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。三、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作经历沟通会，借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量经过控制，确保护理工作安全、有效一、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，加强全员介入质量管理的意识，提高护理质量。二、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深化各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评选评出集体第一、二、三名。四加强护理经过中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从本身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应汲取的教训，提出防备与改良措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追查护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教教师的安全管理责任，杜绝严重过失及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量一、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。二、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反应信息，及时的提出改良措施，同时对护士工作给予鼓励，调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作一、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的意见。二、各科护士长为总带教教师，重视带教工作，经常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。三、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教教师评选活动。四、加强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目12项。五、计划制作，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的.空间优势，丰富护士的学习生活。护士下半年工作计划5作为一名中共党员，我能够时刻以一名党员的标准来要求本人。在遵守科室各项规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，开阔本人的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高本人的思想觉悟和业务水平，认真开展并组织业务学习，用知识把本人武装起来，像一名优秀的泌尿外科护士迈进。同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参加医院组织的各项活动，不断提升本人，锻炼本人，丰富本人业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进本人全面发展。护士下半年工作计划6作为一个被称为白衣天使的护士，下半年我的工作将从下面几个方面展开：一、积极参加护理培训有了上半年的护理工作经历，我打算在下半年要愈加积极主动的去参加院里面组织的护理培训。在护理培训中，我学到了很多，而且都是我在平日里得碰运气才能学到的护理经历，假如有更多的这样的护理培训可供我参加学习的话，我一定二话不讲的去把这些护理培训都学了，免得我到了护理特殊病患时，由于缺乏经历而让我的护理工作大打折扣，使得病患没能够更好地恢复与治愈。护理作为我的专业来讲，我就得拿出专业的水准来治愈病人，给他们带去的护理经历！二、对待病人需更耐心上半年在护理病人的时候，出现过一次由于病人不配合我的护理工作而对病人发火的情况，如今回想起来，真是惭愧不已。在下半年的护理工作中，我会拿出我十二分的耐心来对待我护理的病人，坚决不会再出现之前所发生的情况，更不会让病人由于我而引起情绪波动，进而耽搁治疗和恢复。假如有专门针对耐心培养的培训，我也是愿意参加的，毕竟我作为一个护理人员，最重要的，除了护理技术外，或许就是对待病人拥有一颗耐心了。我在家里不是一个很有耐心的人，从事护理工作使得我的耐心提高了很多，但我知道这还不够，要想让病人更满意我的护理，我的耐心在今年还得往上提一提，拉一拉。三、对病患家属更包涵病患家属是我护理工作另一个需要认真对待的群体。纵观我这几年的护理生涯，除了病人是促使我得到成长的群体，还有一个帮助我成长的就是病患家属了，十分是那些无理取闹、胡搅蛮缠的病患家属，你会发现本人的工作需要比做其他任何工作都要多的智商和情商，不然病患的家属会让你分分钟不知道怎样将工作进行下去。为了保证本人正常的护理工作不受影响，那首先就是得学会对病患家属愈加的包涵，不把他们的表现当成他们的本来相貌，毕竟他们的家人生病住院，甚至有的出现了我们作为医护人员也无法解决的问题和疾病，我们能做的就是包涵他们在失控状态下的表现，再尽本人所能去治愈病患。在下半年，我会再接再厉，争取将我的工作做到完美！护士下半年工作计划7我们将不断加强护理质量管理，十分是细节质量管理，继续对全院护理人员进行三基三严强化训练，十分是新上岗的护理人员，通过强化训练使我院护理人员业务素质有一个明显的提高，使护理质量得到持续改良。一、指导思想以中华特点社会主义理论为指导，坚持依法执业、科学发展、以人为本的观念，一心一意为患者服务，患者的满意就是我们永远的追求为服务宗旨。以护理人员三基三严培训、护理质量管理，把我院护理队伍建设成一支服务素质高、业务能力强、团结协作精神好、深受患者欢迎的护理团队。二、计划目的1、计划质量指标：器械消毒合格率100%抢救器械完好率100%基础护理合格率20xx年度护理质量计划计划整体护理开展20xx年度护理质量计划计划危重患者护理合格率20xx年度护理质量计划计划护理技术操作合格率95%年褥疮发生数1%护理文件书写合格率95%护理事故0卫生管理：病室走廊干净、整洁，玻璃亮堂，厕所无异味。2、护理服务：患者对护理人员满意度95%被服管理：实行护理员专人管理，被服干净无破损，及时更换。三、计划任务1、把改善服务态度、提倡主动微笑服务做为护理计划重要内容之一，抓紧抓好。2、继续抓好护理计划质量与持续改良，把好环节质量关，严格执行“三查、八对、一注意，把细节管理作为20xx年护理质量管理重点内容之一，认真落实各项规章制度，严格技术操作规程，强化护理人员安全意识，杜绝护理事故发生，把护理过失降低到最低程度。严格执行长巡查制度，每周巡查，发现问题及时解决。科内每月组织业务学习、护理查房、质量考评一次，对存在问题，召开质量分析会，查找原因，及时解决。3、强化护理人员的素质以及基本技能训练。加强长技能培训，使长对25项技术操作熟练把握，以点带面，带动全科同志，重点科室根据护理部安排组织科室人员进行技术操作培训，使她们熟练把握本科室常用技术操作技能，努力做好科室计划，详细内容详见业务学习培训计划。长组织科内人员进行技能培训并考核。4、加强安全管理危重病人管理：特护病人要设立专护，制定护理计划并施行;一级护理病人要记特护记录单，病情危重者制定护理计划，每班记录病情;二级护理每周记录2-3次。压疮管理：对长期卧床病人，要定期翻身、推拿，采取相应措施预防压疮的发生。防止跌伤：对行动不便的病人，协助患者进行各种医技检查，烦躁不安者，加床档并留陪人，采取保护性措施，防止跌伤。每月上报过失一次，并组织分析讨论，制定改良措施。5、加强消毒灭菌计划，防止院内感染。护士下半年工作计划8以一名党员的高标准严格要求本人，加强本人的责任感，把本人的热情投入到为病人的服务中去。努力完成护理本科阶段的学习，不断提高本人的业务素质和综合能力。争取明年发表科研论文，考过护师资格证。向年长的教师学习与人沟通技巧，学会与病人、同事、朋友的沟通与沟通，创造一个温馨的环境。及时总结发现本身的缺点与缺乏，不断学习，不断改良。一根筷子易折断，十根筷子抱成团。我相信，只要我们齐心协力，泌尿外科更出色，新区医院更美妙!护士下半年工作计划9在医院党委的关心和支持下，儿科病房的设施得到了很大的改善。下半年，随着科室条件的改善，对护理工作提出了更高的要求。我们应以此为契机，狠抓护理服务质量，严格执行规章制度，深化整体护理，加强业务和技术培训，建设一支高素质的护理队伍。一、认真学习（医疗质量暂行规定）提高护理服务质量具体目的：组织学习医院下发的（医疗质量暂行规定），认真履行职责，激发护理人员的服务热情，提高护理服务质量。施行措施：1、组织全体护理人员认真学习（医疗质量暂行规定），按规定规范护理工作。2、在护理工作中，应以病人为亲人，以“一切为了病人，一切为了病人，一切为了病人为工作指导，认真履行护士职责，加强护士的服务意识，激发护士的工作热情。3、组织全体护理人员认真学习护士素养和礼仪，强化服务意识。坚持上班前的服装整理仪式，让护士在工作中保持干净、优雅、端庄、大方，为患者提供舒适的服务打好基础。二、深化开展整体护理，全面提高专业素质具体目的：继续开展整体护理，规范护理程序，提高整体护理病历质量，丰富健康教育内容，更好地为患者提供整体护理。施行措施：1、组织学习（儿科学），熟悉疾病的病因、病理和发病机理，丰富健康教育内容。责任护士深化病房，加强对患儿家属的健康教育，提高通过护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。2、让有经历的老护士给新护士讲课，教授整体护理经历。在概念模糊的情况下，我们一起讨论解决问题。3、每月组织教学查房，分析存在的问题，提出改良措施。4、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查23次，发现问题及时纠正并通知主管护士，防止类似问题再次发生。三、重视护理人员的素质培训，加强业务学习和技术培训，提高急救和急救能力具体目的：立足（儿科护理学），不断学习业务知识。加强十五项护理技能和急救能力培训，提高护理质量，培养一支专业技能过硬、素质较高的护理队伍。施行措施：1、制定下半年的年度培训计划，每月组织专题讲座。鼓励护士自学，做好读书笔记。2、低年资护士加强十五项护理技术训练，增高小儿头皮静脉穿刺成功率，增高技术程度。3、高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。4、大力表扬星级护士及“512优秀护士，激发护士爱岗敬业热情，更好的为病人提供爱心服务。5、加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关法律知识，并灵敏运用到工作中去。四、严格执行各项规章制度，增高护理工作质量具体目的：建立健全各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。施行措施：1、严格执行消毒隔离制度。静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手；每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防医源性感染。2、严格执行早班制度。切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患儿床单位清洁整洁，环境温馨、舒适。3、严格执行床头交接制度。对病人病情做到九明白，在交接班时向下班护士做详细报告。4、严格落实各级工作人员职责。护士长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整洁；每周二次对病人满意度进行调查，确保服务质量。5、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房、双休日查房等制度，确保各项护理指标到达三级甲等医院标准。五、强化科研意识，增高护理科研能力具体目的：根据本科护理人员的科研能力，制定本年科研计划，争取有较高程度的文章在杂志上发表施行措施：1、积极给高年资护士创造条件，安排到图书阅览室学习，查阅文献材料，营造良好的学术气氛，力争有高程度的论文发表。2、采用鼓励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上沟通的护士在评选优秀护士及年终奖励时，优先考虑。六、开展婴儿抚触，拓展护理技能具体目的：在较短时间内医学，培养全科护理人员控制婴儿抚触技术。施行措施：1、完善婴儿抚触室的配套设施，灯光、环境、温湿度符合标准要求。2、训练护理人员婴儿抚触手法，尽快控制抚触技巧，让这项护理技术为我科带来良好的经济效益。3、组织全科护理人员认真学习医院相关规章制度及科室相关规定，注重服务态度及工作秩序的养成。护士下半年工作计划10泌尿外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐心地去与病人及家属沟通与沟通，只要这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节拍比拟快工作比拟忙，比拟琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕费事，向教师请教，向同事学习，本人探索，在短时间内便比拟熟悉了外科的工作。了解了各班的职责，明确了工作的程序，方向，提高了工作能力，在详细的工作中构成了一个清楚的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。护士下半年工作计划11当然，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西过多，心浮气躁，尤其是在碰到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，固然基本上能履行本人的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改良和提高的地方。在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教教师给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回首过去，有很多进步和提高，同时也存在一些缺乏;瞻望将来，应当发扬本身的优点与长处，克制缺乏。在即将迎来的20xx年，我会继续发扬在过去的一年中的精神，做好我本人的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生由于我的原因此使病人的病情恶化，我对本人的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最最少的工作。护士下半年工作计划12作为一名中共党员，积极关注医院动态，参加了新区医院一周年院庆，职工文化艺术节等多项活动，开阔了本人的视野，丰富了本人的内涵。通过在泌尿外科一年的磨砺，尿管护理、膀胱冲洗、静脉输液等基础护理操作愈加娴熟，前列腺增生、泌尿系结石、肾挫裂伤等病人的专科护理以及术前术后护理也能熟记于心。每季度定时参加护理部组织的理论和操作考核，并获得优异成绩。业余时间努力学习，今年十一月通过成人护理本科入学考试。每个月参加科室业务学习和大外科业务学习，大外科业务学习讲课一次。在护士长的领导下，树立良好典范，做好实习护生带教工作。护士下半年工作计划13我还很注意护士职业形象，在平常工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习（医疗事故处理条例）及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，加强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参加科室的业务学习，护理人员三基训练，能始终坚持爱岗敬业，贯彻以病人为中心，以质量为核心的服务理念，提高了本身素质及应急能力。护士下半年工作计划14为进一步贯彻“以病人为中心的服务宗旨，实现“为病人提供优质安全的护理这一服务目的，根据护理部有关精神，结合我院实际情况，制定本工作计划。一、加强护理人员知识的学习，提高护理人员的综合素质1、按护理人员规范化培训抓好护理人员的“三基及专业技能训练与考核工作。2、重点加强对新入院护士的考核，强化基本功训练与专科技术训练相结合。基本功培训内容包括政治思想、职业素质、医德医风、治疗操作技能等。转变服务观念，改善服务态度。任何人任何情况下都不得推诿工作。尝试推广“一对一全程服务，由一位护士负责一位病人的全程治疗。4、为每一位护士创造学习时机，通过院内听课、参加自学、网络检索等多种途径，使护士不断接受新观念、新知识、新方法，提高护理能力和技术水平。5、护士长组织学习专科知识，各个设备的操作流程等。如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。二、加强护理质量经过控制，确保护理工作安全、有效1、开发提高护理人员发现问题，解决问题的能力，加强全员介入质量管理的意识，提高护理质量。2、建立检查、考评、反应制度。考评方式以现场考评护理人员及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。3、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，定期进行护理记录缺陷分析与改良，强调不合格的护理文书不归档。4、做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从本身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应汲取的教训，提出防备与改良措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追查护士长管理及个人的有关责任。5、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护士的管理，杜绝严重过失及事故的发生。6、强化护理人员对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。7、加强护理隐患上报制度，鼓励护士积极上报不良事件，通过信息沟通，获得更多的帮助，积极采取有效措施，防微杜渐，减少护理缺陷、过失、事故的发生。8、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达100%。拟申请增购高压消毒锅，以保证消毒效果，及时供给术中物品。严格执行无菌操作技术，对违背无菌原则的人和事给予及时纠正，防止院内感染，确保无菌切口感染率0.5%。三、深化亲情服务，提高服务质量1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。2、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反应信息，及时的提出改良措施，同时对护理人员工作给予鼓励，调动她们的工作积极性。3、定期进行护理人员医德医风教育、爱岗敬业教育活动，提高护士队伍职业道德素质。4、严格首问负责制及做好5秒钟接待病人，做到：服务周到、态度和蔼、语言文明，做到四心：治疗精心、护理细心、病人放心、家属放心；两满意：病人满意、领导满意；努力实现护理服务零投诉。5、护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属、医疗、后勤、其他科室。护士长每周下相关科室至少一次，加强与医生的沟通，收集病人信息，获得理解、信任和支持，以更好配合治疗。6、护理工作的性质从针对治疗的护理延伸到病人身心的整体护理。随时为病人着想，主动作好病人的心理护理。严格执行保护性医疗制度，对病人的病情、治疗效果、治疗并发症等，不予议论。改善服务态度，保证以最佳护理工作状态为病人服务，知足病人一切合理的需求，为病人创造温馨舒适的治疗环境，到达满意度95%以上。7、利用晨会、护士例会等各种形式加强护士的服务意识，主动服务，热情接待，主动介绍情况。做到四轻，各项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言，动作轻柔，使患者感觉我们亲人般的暖和。8、制定严格的科室规章制度及赏罚措施。科室与护理人员签定护理质量与护理安全责任状。每月组织一次过失事故讨论分析，针对反复出现的问题提出整改意见，杜绝过失事故的发生。9、开展我为病人办实事、优质服务大家谈活动。此活动计划在第四季度进行。做法：要求每位护士结合实际，为病人办12件实事，事情无论大小，只要体现以病人为中心的服务思想即可，让病人实在感遭到优质护理服务，然后每位护士结合本人经历畅谈对优质服务的感受，提高服务意识，改良服务质量。10、举办别开生面的微笑服务演讲比赛。此活动计划在年底进行。做法：演讲比赛设满分100分，其中中心突出，主题鲜明50分，脱稿演讲10分，表达流畅10分，普通话标准、吐字明晰10分，表情自然、声情并茂10分，仪表良好、举止大方10分。演讲比赛设一等奖一名，奖励300元。二等奖两名，各奖励200元。三等奖三名，各奖励100元。四、和谐团队，共同发展1、坚持“以人为本，关心、爱护、尊重、理解护士。以诚相待，解决护士生活中的实际困难，做护士的知心朋友，让护士心身愉快地投入工作，加强护理团队凝聚力。2、护士长广泛听取医护人员的意见，群策群力，及时纠正工作中的失误和偏差；让护士介入病房管理，加强护理人员的主体意识和责任感。3、建立合理的赏罚机制，护士长要擅长运用鼓励原理来管理，重视赏识教育，做到奖罚分明，调动大家的积极性。护士下半年工作计划15人们都讲“三分治疗，七分护理，句话固然并不特别准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极奉献，进而遭到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使.2008年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订20xx年护理工作计划:一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育施行方案抓好护士的“三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基矗。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作。中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习把握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的当代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共鸣后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的施行计划。2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作瞻望以及护士长感情沟通沟通等.(二)、加强护士长目的管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。(三)、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作经历沟通会，借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量经过控制，确保护理工作安全、有效(一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，加强全员介入质量管理的意识，提高护理质量。(二)、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深化各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。(三)、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评选评出集体第一、二、三名。(四)加强护理经过中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从本身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应汲取的教训，提出防备与改良措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追查护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教教师的安全管理责任，杜绝严重过失及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量(一)、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。(二)、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反应信息，及时的提出改良措施，同时对护士工作给予鼓励，调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作(一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的意见。(二)、各科护士长为总带教教师，重视带教工作，经常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。(三)、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教教师评选活动。【护士下半年工作计划15篇】