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员工个人下半年工作计划13篇员工个人下半年工作计划13篇时间流逝得如此之快，我们的工作又迈入新的阶段，是时候开场制定计划了。好的计划是什么样的呢？下面是我为大家收集的员工个人下半年工作计划，仅供参考，大家一起来看看吧。员工个人下半年工作计划120xx年是我们房地产公司业务开展至关重大的开局之年，对于一个刚刚踏入房地产中介市场的新人来讲，也是一个充满挑战，机遇与压力并重的开场的一年。因而，为了我要调整工作心态、加强责任意识、服务意识，充分认识并做好房屋中介的工作。为此，在厂房部的刘、王两位同事的热心帮助下，我逐步认识本部门的基本业务工作，也充分认识到本人目前各方面的缺乏，为了尽快的成长为一名职业经纪人，我订立了下面半年的工作计划：一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来愈加得心顺手。1、在员工个人工作计划下半年，以业务学习为主，由于我们公司正值开张期间，部门的计划制定还未完成，节后还会处于一个市场低潮期，我会充分利用这段时间补充相关业务知识，认真学习公司得规章制度，与公司人员充分认识合作；通过到周边镇区工业园实地扫盘，以期找到新的盘源和了解镇区工业房屋情况；通过上网，电话，陌生人拜访多种方式联络客户，加紧联络客户感情，到以期组成一个强大的客户群体。4、年底的工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的房屋推界、客户推广，我相信是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我部的工作思路。争取把房屋工作业绩做到化！二、制订学习计划做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来讲至关重要，由于它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。工业知识、营销知识、部门管理等相关房屋的知识都是我要把握的内容，知己知彼，方能百战不殆在这方面还希望公司给与我们业务人员支持。三、加强本人思想建设加强全局意识、加强责任感、加强服务意识、加强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的能力减轻领导的压力。以上，是我对20xx年下半年的一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。瞻望20xx下半年，我会愈加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的时机去寻求更多的客户，争取更多的单，完善厂房部门的工作。相信本人会完成新的任务，能迎接新的挑战。员工个人下半年工作计划2回忆起上半年的艰苦，就是由于在公司领导的指引下完成本人的任务，但是由于没有制定出属于本人的工作计划，前进的道路上处处是阻拦。就算是有目的，但是通往目的的路上经常的走岔道，别人是事半功倍，而我就是事倍功半，这也让我明白为什么要制定好工作计划，是为了让本人清楚工作的思路，不被路上的迷雾所困扰。因而在这下半年，我在本人要做的一些事情理顺了本人的思路，确立了工作计划。首先是在完成天天的工作内容，由于任务不是十分的重，但是需要考虑的时间很长，由于这样我通常都会忘记那么一两件事情，在这之后就要花费额外的时间去完成，因而我首先要做的一件事情就是将我天天的工作任务写在便签上面准备随时查看，然后工作上面当时发生的事情本人很难看的明白本人犯了什么错误，或者讲有什么地方没有做好，但是经过一点时间再去回想时就会明白本人错在了哪里，所以在下半年的工作中我计划一天有一个小结，一周有一个小结，每个月也要有一个总结，看到本人的缺点，一点一点将其改正，进而就会有明显的进步。其次是转变本人的思想，由于在上半年我想的就是不功不过就好，不要求明显突出的作为，做好本人的事情，但是就是这一点我做的也不算很好，由于就是这样的想法让我对待工作上的事情不是十分的认真，错漏还比拟明显。因而在下半年我的计划就是催促本人改变这种现象，明白只要工作努力认真我们才能捉住时机，并且有成绩出来。最后就是在下半年的时间里努力学习了，学习是我们一直都不能丢下的一件事情，并且在这样的工作环境中我们的竞争压力大，学习更是一件不可缺少的事情。在下半年，我努力的方向就是专业知识技能这一块，与此同时我的学习范围还会在扩大一点，不过并不会深化学习罢了，通过对不同领域知识的了解希望对本人主攻的学习方向有一个小小的启发。上半年的工作结果已经成为了定局，但是下半年还没有开场多久，我们的时机还有很多，尤其是在开拓不同的工作内容上面，没有人会拒绝一个勤奋好学的下属，相信在将来的日子里我会变得越来越成熟，越来越优秀。员工个人下半年工作计划3我的梦想是设计师，平面设计的灵魂是创意，创意;于对生活的感悟和一霎时的灵感。工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的平面设计师是透过不断的自我教育来做进修提升设计能力。譬如，平常就要多注重各式各样的海报文宣品杂志书籍等的设计手法并加以搜集，或是上网扫瞄其它设计师的作品，以激发本人的设计灵感。平面设计师要有敏锐的美感，但对文字也要有一定的素养。因而，乎时能够广泛的阅读，增加本身的知识领域及文字敏感度。此外，平面设计师多半也会利用网路上的设群来做意见沟通。没有美术功底可以以做设计，但是需要去了解美术的理论，20岁做设计不晚，我也是大学毕业又去进修设计的，此刻一个月最少也有3000的收入。只学照片处理，只能算是个操作员的水平，吃饭不是问题，但是这一片的竞争比拟剧烈，做这行基本80%的人都停留在这个阶段，要成为设计师才会有出路。设计基础是版式，色彩心理学，标志，几大类，美术只是营造了一个学习的环境，会走弯路也是由于平常把时间都拿来玩了吧，没认真的学习知识结果当然会那样。学习要看心态，自学是取百家之长，而科班是根据惯例学习，区别很大，自学总结的东西都是本人的，但一定要有目的，不能懒惰，科班是按照统一的道路学习发展，然后让你本人去总结，这没什么不好，但是缺点是把美术当成是设计来做，偏离了商业需要的部分会比拟多。学习设计是一种查找生活节拍和捷径的经过，美术理论很重要，需要多多理解，但是真要去画的像摸像样有点太没必要。设计是一种精神层面的东西，要害是把握精神视觉，其他的都只能讲成是分支和辅助品。设计会有瓶颈就会有本人的圈子，每个人所在的圈子会有不同的观点，大圈套小圈，你又在哪里呢？没有什么是不会改变的，所有的事物都有规律和变化，由于有了规律和变化，所以就会有多种多样的形式，什么是对的什么是错的？对一个懒人选科班可能更好一点，对一个真正想做设计的人来讲，也许参加短期职业技能能学到更多的东西！前天一个科班出身的学生跑到我这边来应聘，还讲本人是在全国拿过奖的，艺术学院当级学习也算相当的好，可是竟然连软件常识和印刷都搞不明晰排版竟然要拿ps来排一付能够和天下人等量齐观的架势一点谦虚的精神都没有所以，他与这个职位永别了，这也代表了一部分科班与本人学的区别，科班是个懒人的地方，好象所有的学生都只用下半身思量一样。很多艺术大师都是自学而成的，有本人的论点和风格，科班就很难到达这一点，要害是人要约束本人，要有目的的去施行计划，学习不要问我将来会不会成功，结果在本人的努力。员工个人下半年工作计划4对于即将到来的下半年工作，我确实是做好了准备，这对我的影响是非常的大，如今我也意识到了这这样的环境下面给本人带来的变化，用一个好的状态去迎接这些准是没错的，下半年还是有非常艰巨的工作等着我去做好，如今的我也是非常的冲动，这有些时候这确实是应该严肃一点对待，无论是用一个什么样的方式都应该好好的去处理，我也有了一些新的规划。我会逐步的去提高本身业务水平，我相信将来还会有很多时机等着我，能够在xx这里做本人的喜欢的事情，这是非常的不错的，我也鉴定以为这是对本人的能力的一个考验，保持好的装填才能够渐渐的提高本身能力，看到了本身能力的提高这是非常不错的，对于即将到来的下半年，我却是感觉本人增长了很多，用这样的方式逐步的提高本人，这才是关键的，下半年肯定会有很多调整等着我的，我来到xx这里两年多的时间，有些时候真的还是需要进一步提高本身的能力，个人的业务水平随着工作经历渐渐增长而增长，我坚定的以为用这样的方式足够让我得到成长跟进步，接下来我一定会让本人工作水平进一步提高，要做好足够的规划，这也是对工作的负责。来到xx这里我知道还是会有我应该去落实好的事情，我应该纠正本人工作的缺乏之处，其实这些都是非常容易就能够看到的，有很多事情确实还是做的不够好，能力在工作上面是非常重要的，也非常的关键，这一点绝对是不能够马虎的，下半年或许会碰到之前碰到过的工作问题但是我相信我能够沉着的应对，一个人的工作水平提高的方式有很多，可是不管在什么时候还是应该用心一点的，我对这即将到来的下半年很是等待，应该虚心一点学习，这是我应该去面对的，总之要给本人留下足够的空间发挥，进步总是在不知不觉之间，感遭到这其中的变化无比的关键，想要做的愈加到位又是另一讲了，所以讲我肯定会持续发挥本人很的优点，为公司创造更多的价值，这是一种职责，愈加是一名xx员工应该有的状态，不知道接下来会发生什么但是我已经是做好了充分的准备，我愿意保持下去，展示本人的价值，将来或许我能够做的更好，下半年一定会尽本人做大的能力，搞好工作，给本人给工作一个交待。员工个人下半年工作计划5光阴飞逝，不知不觉已经过去半年，在这过去的半年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利的完成了本职工作，现对上半年工作做一个总结。一、前台接待方面前台接待是客服部的服务窗口，保持信息渠道畅通，监督区域管理调度和协调各部门工作，是前台接待的主要职责。接待人员是展现公司形象的第一人，一言一行都代表着公司，是联络小区住户的窗口。在工作中，我严格根据公司要求，工装上岗，接待来访人员以礼相迎，态度和气的接听和转接电话，仔细认真的处理日常事务，耐心听取业主反映的问题需要解决的困难，细心解答并详细的记录，在第一时间安排人员上门服务。每个月月末，将来电记录汇总，上半年共接到来电68个去电130个，业主有效投诉2宗。业主的所有咨询来电，我们都赋予知足回复；业主的报修问题，通过我们的及时联络，根据报修内容的不同积极进行派工，争取在最短的时间内将问题解决。同时，根据报修的完成情况及时的进行上门回访或电话回访。业主的投诉，已上报有关部门协调解决。通过这些平凡的日常工作，使我的工作水平有了明显的提高，遭到了小区业主及领导的一致好评，也塑造了我们物业人的新形象。二、档案管理方面档案是在物业管理中直接构成的文件材料，严格根据档案管理规定对业主资料各部门档案报修单工作联络函放行条等资料进行较彻底的分类整理，做到目录明晰，检索方便，各栋住户资料进行盒装化各部门档案进行袋装化管理，按期细致的整理完成。实现规范化管理，同时制定完善资料的保密制度。定期检查档案情况，改动或缺少及时完善。上半年共接到各类报修共64宗，办理放行条42张，工作联络函10张。三、各项费用的收缴工作鉴于物业管理是一个高投资高成本低回报的服务行业。要确保工作持续正常进行，必须做好各项费用的收缴工作，并保证按时足额收缴。上半年共收取物业服务费用79212元；私家花园养护费50386元；光纤使用费x元；预存水费1740元；有线电视初装费450元；燃气初装费3300元。四、经历与收获半年来，通过努力学习和不断累积，思想熟悉上还是工作能力上都有了较大的进步，已具备了客服中心工作经历，能够比拟沉着地处理日常工作中呈现的各类问题，在组织管理能力综合分析能力协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高本身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心责任心，努力提高工作效率和工作质量。五、下半年工作计划1、加强业务知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。2、进一步加强客服中心的日常管理工作，明确任务，做到严谨有序。3、结合实际情况，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。员工个人下半年工作计划6时间飞逝，一年已过半，该对上半年的工作进行总结，分析整理，规划下半年的工作。下半年的工作计划如下：一、加强管理，完善各项管理制度，充分调动人员积极性为了加强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作有条有理。合理调配人员，充分整合现有工作人员，做到人尽其才，才尽其用，充分调动人员的工作积极性。近期，公司对工资进行了改革，实行岗位工资+绩效工资。明确了每个人的岗位职责，工作任务，做到分工明确，责任明晰。每个人都能从工作的大局出发，从整体利益出发，相互支持，相互帮助。大大增加了员工的责任意识，充分调动了员工的工作主动性和积极性，有效促进了公司的长远发展。二、加强学习，提高素质做好办公室工作，必需要有较高的理论素质和分析解决问题的能力。办公室工作人员要通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，加强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。三、做好办公室日常管理工作1、人事档案管理，记录在厂员工的具体情况，做好新员工的入厂手续及工作情况。2、办公室对各类文件及时收集、归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅；3、建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有具体记录，按需所发，出入库记录一目了然，以便及时补充办公用品，知足大家的需要；4、制定了电话传真接收制度，做到传真接收有记录，及时发送传真，为后续工作提供了方便，提高了工作效率；5、制定了公司纯净水领用记录，每月统计，账目清楚，一月一结。6、考勤、售饭情况。公司实行考勤、售饭一卡通系统，每月只需把考勤机、售饭机接口接入电脑，上传数据，每个月的考勤情况、售饭明细便一目了然。大大减少了工作时间，同时也为员工提供了方便，员工只需在每月定期充卡，天天便能够使用公司配备的售饭机、考勤机来吃饭、上班。提高了工作效率，体现了公司的规范化管理。7、进一步加强车辆安全管理，做好车辆的调配、使用以及维护，及时做好车辆驾驶员的年度审验工作。司机责任心强、从未发生任何安全责任事故。8、办公室走廊卫生干净、整洁，为大家营造了良好的工作环境。四、落实安全生产责任制，定期检查，做好安全工作计划。上半年，公司始终把安全工作作为重中之重，切实抓紧抓好。进一步加强重大活动的安全工作，严格安全工作责任制，严格夜间安全值班制度，定期组织集中安全检查隐患，重点抓制度和组织落实、检查值班情况、抓员工安全培训；及时增设安全设施，做好安全工作；在公司厂区显要位置设立多个警示牌，增加了员工安全防备意识。对存在的安全隐患及时排查限期整改，获得很好的效果，并通过了安全评估小组的检查。员工个人下半年工作计划7我在公司领导的支持和帮助下，在其他部门的有效配合下，以企业效益为中心，围绕部门年度工作目的和重要任务，全体财务人员共同努力，力求做到及时准确完成核算工作，为公司经营发展做好监督服务；真实反映公司财务状况、经营成果，为领导经营决策提供根据。于工作中存在的问题，在下半年工作中重点放在下面几个方面进行：一、积极介入企业经营治理，搞好公司财产物资的清查与盘点随着公司的发展的蒸蒸日上，财务管理职能的日益显现，财务治理介入到企业治理的方方面面，使其愈加符合财务制度规定，经得起各审计、税务部门的财务检查。二、不断学习，以此提高部门员工的业务技能水安然平静法律意识随着各项财务、税务的新规定不断出台，财务人员还需及时针对专业知识方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等，财务部应多加培训，进行学习、讨论，争取使企业利润化。将公司财务人员培养为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，加强独立解决问题的能力。三、迎接xx稽察的检查7、x月份，xx稽察将按计划对公司20xx年财务工作进行审计，针对敏感问题我部门先进行自查自改，确保提供的数据合理化，统一口径，提升会计信息报告精细度，保证审计工作的顺利进行。四、完成20x年预算初稿编制工作根据集团历年要求，在x、x月份会进行下一年度的预算初稿编制工作，根据公司的运行方式，结合生产实际，通过对公司的各项费用认真调研和测算做好初稿的编制工作。最后，我的工作并非独立的，离不开各个部门的配合，希望在今后的工作中，大家相互支持，相互帮助，发扬兄弟人的精神，为完成下半年度的工作，为企业的经营目的的实现做出更大的奉献！员工个人下半年工作计划8一、对于销售工作的熟悉1、市场分析，根据市场容量和个人能力，客观科学的制定出销售任务。暂订年任务：销售额100万元。2、适时作出工作计划，制定出月计划和周计划。并定期与业务相关人员会议沟通，确保各专业负责人及时跟进。3、注重绩效管理，对绩效计划绩效执行绩效评估进行全程的关注与跟踪。4、目的市场定位，区分大客户与一般客户，分别对待，加强对大客户的沟通与合作，用一样的时间赢取的市场份额。5、不断学习行业新知识，新产品，为客户带来实用的资讯，更好为客户服务。并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商，以备工程商需要时能及时作好项目配合，并能够和同行共享行业人脉和项目信息，到达多赢。6、先友后单，与客户发展良好的友谊，处处为客户着想，把客户当成本人的好朋友，到达思想和情感上的交融。7、对客户不能有隐瞒和欺骗，答应客户的承诺要及时兑现，讲诚信不仅是经商之本，也是为人之本。8、努力保持x同事关系，善待同事，确保各部门在项目施行中各项职能的顺利执行。二、销售工作详细量化任务1、制定出月计划和周计划及每日的工作量。天天至少打30个电话，每周至少拜访20位客户，促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户，下午时间长可安排拜访客户。考虑北京市地广人多，交通涌堵，预约时选择客户在一样或接近的地点。2、见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求，先了解决策人的个人喜好，打算一些有对方感喜好的话题，并为客户提供针对性的解决方案。3、从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考，并为工程商出谋划策，配合工程商技术和商务上的项目运作。4、做好天天的工作记录，以备遗忘重要事项，并标注重要未办理事项。5、填写项目跟踪表，根据项目进度：前期设计投标深化设计备货执行验收等跟进，并完成各阶段工作。6、前期设计的项目重点跟进，至少一周回访一次客户，必要时配合工程商做业主的工作，其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记，并及时跟进和回访。7、前期设计阶段主动争取介入项目绘图和方案设计，为工程商解决本专业的设计工作。8、投标经过中，提早两天整理好相应的商务文件，快递或送到工程商手上，以防止有任何遗漏和错误。9、投标结束，及时回访客户，询问投标结果。中标后主动要求深化设计，帮工程商承当全部或部份设计工作，打算施工所需图纸设备安装图及管线图。10、争取早日与工程商签订供货合同，并收取预付款，提早安排备货，以最快的供给时间响应工程商的需求，争取早日回款。11、货到现场，等工程安装完设备，申请技术部安排调试人员到现场调试。12、提早打算验收文档，验收完成后及时收款，保证良好的资金周转率。三、销售与生活兼顾，快乐地工作定期组织同行举办沙龙会，增进相互友谊，更好的沟通。客户同行间固然存在竞争，可也需要同行间相互学习和沟通，本人也曾参加过类似的聚会，也询问过客户，都很愿意参加这样的聚会，所以本人以为不存在矛盾，而且同行间除了工作还能够享受生活，让沙龙成为生活的一部份，让工作在更快乐的环境下进行。员工个人下半年工作计划9一、全力以赴，确保主要经济指标进一步统一思想，明确任务，全面把握经济运行情况以及各项指标的完成情况，把握经济运行质量，加强与市局各处室的沟通联络，争取各项指标在五城区的排位靠前，为顺利完成全年工作指标奠定坚实基础。二、全国第三次农业普查工作下半年，农业普查工作将进入关键时期。建立质量监督、街道联络机制，以局领导分别包片形式，科室分片形式，督导街道社区普查工作，确保普查各阶段的工作质量。完成农业普查街道、社区“两员人员的聘任和选调工作;完成普查区划分、普查小区划分以及电子地图绘制等工作;组织参加省市安排各种学习、培训：包括（普查方案学习）、农普摸底调查、普查表入户登记以及PDA等电子设备的操作等业务培训。并完成摸底调查工作。组织区本级科室业务人员、街道社区普查指导员和普查员开展农普业务培训三次以上，培训人次估计将达1000人次;开展大规模的农普宣传工作，运用各种方式方法开展宣传工作，营造浓厚的宣传气氛，为农普工作的顺利开展提高影响力。三、严格把关，做好数据发行工作加强对普查、年鉴数据的审核力度，不仅要求各专业科室要对各自专业数据内容负责，严格把好质量关。而且普查办要加强与历史数据、经济普查公报数据的比对审核，保证普查年鉴之间数据的一致性与匹配性，做到与相关部门、历史数据的有效衔接。顺利完成第三次经济普查年鉴、20xx年统计年鉴的整理及发行工作。四、加强业务培训，提高工作水平继续强化街道、部门做好项目新增入库的相关工作，并针对运行工程中出现的新情况、新问题及时与市局进行工作衔接，确保出现状况得到及时解决。同时加大对全区投资目的责任单位的业务指导，协助其找出潜在的投资点，并通太多种方式让有条件的项目尽可能纳入统计范围。五、大力推进统计法制建设进一步深化推动统计法制宣传活动，着力提高党政领导、机关干部、调查对象和社会公众统计法律意识。加大统计执法检查力度，将统计违法违纪案件查处作为统计反腐的重要内容。重点查处干涉调查对象独立真实报送数据、编造虚假统计资料的行为。认真做好统计巡查工作，加强对统计法律制度执行情况的监督检查。六、认真做好限上单位清理积极采取措施进一步加大对限上单位的清查力度，对够标准的新增限上单位进行督导。对新增的限上单位进行现场认定，对到达限额标准的单位予以纳入，对达不到标准且有发展潜力的单位，做好登记，建立好名录，进行重点培育，为下一次纳入做准备。下半年，计划对富森美家居、宜家等企业加大调研，一方面对到达限额标准的企业做好申报工作指导，争取新增入库。另一方面协助建设路商圈做好商圈统计。员工个人下半年工作计划10x月份已经过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对本人的工作做一下总结。目的在于汲取教训，提高本人，以致于把工作做的更好，本人有自信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行扼要的总结。我是今年x月一号来到劲霸男装专卖店工作的，在进入贵店之前我有过女装的销售经历，仅凭对销售工作的热情，而缺乏男装行业销售经历和行业知识。为了迅速融入到劲霸男装这个销售团队中来，到店之后，一切从零开场，一边学习劲霸男装品牌的知识，一边探索市场，碰到销售和服装方面的难点和问题，我经常请教店长和其他有经历的同事，一起寻求解决问题的方案，在对一些比拟难缠的客人钻研针对性策略，获得了良好的效果。此刻我逐步能够明晰流利的应对客人所提到的各种问题，准确的把握客人的需要，良好的与客人沟通，因而对市场的熟悉也有一个比拟透明的把握。在不断的学习劲霸男装品牌知识和累积经历的同时，本人的能力，销售水平都比以前有了一个较大幅度的提高。同时也存在不少的缺点：对于男装市场销售了解的还不够深化，对劲霸男装的技术问题把握的过度薄弱如：质地，怎样清洗熨烫等，不能特别明晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通经过中，过分的依靠和相信客人。在下月工作计划中下面的几项工作作为主要的工作重点：1、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最珍贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝结力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个x具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目的。2、严格遵守销售制度：完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚定服从店内的各项规章制度。3、养成发明问题，总结问题，不断自我提高的习惯：养成发明问题，总结问题目的在于提高我本身的综合素养，在工作中能发明问题总结问题并能提出本人的看法和建议，把我的销售能力提高到一个新的档次。4、销售目的：我的销售目的最基本的是做到天天有售货的单子。根据店内下达的销售任务，坚定完成店内下达的十七万的营业额任务，打好年底的硬仗，和大家把任务根据详细情况分解到每周，每日；以每周，每日的销售目的分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我以为我们劲霸男装专卖店的发展是与全体员工综合素养，店长的指导方针，团队的建设是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作形式与工作环境是工作的要害。员工个人下半年工作计划111、产品形象设计与企业形象设计的关系对形象的钻研大都基于企业形象统一识别系统corporateidentitysystem简称cis，所谓企业形象，就是企业通过传达系统如各种标志标识标准字体标准色彩，运用视觉设计和行为展现，将企业的理念及特性视觉化规范化和系统化，来塑造详细的公众认可接受的评价形象，进而创新的生产经营销售环境，促进企业的生存发展。企业通过经营理念行为方式，以及统一的视觉识别而建立起对企业的总体印象，它是一种复合的指标体系，能够把它区分为内部形象和外部形象。内部形象是企业内部员工对企业本身的评价和印象，外部形象是社会公众对企业的印象和评价；内部形象是外部形象的基础，外部形象是内部形象的目的。产品的形象设计是为实现企业的总体形象目的的细化。它是以产品设计为核心而展开的系统形象设计，对产品的设计开发钻研的观念原理功能构造构造技术材料造型色彩加工工艺生产设备包装装璜运输展示营销手段广告策略等等进行一系列统一的策划统一设计，构成统一的感官形象和统一的社会形象，能够起到提升塑造和传播企业形象的作用，使企业在经营信誉品牌意识经营谋略销售服务员工素养企业文化等众多方面显示企业的个性，强化企业的整体素养，造就品牌效应，赢利于剧烈的市场竞争中。2、产品形象设计的统一产品整体形象productsidentity简称pi是产品在设计开发研制流通使用中构成统一的形象特质，是产品内在的品质形象与产品外在的视觉形象构成统一性的结果。产品的设计研发生产流通及使用，都是以服务于人类的生活与社会发展为前提的，产品功能形式的提出，是根据人类本身的发展需求而产生，是为了解决本身的某一问题或事物而设定，一切都环绕着“人的存在而存在，其生存和发展的价值完全取决于人的情感因素。因而，人为的评价因素就显得尤为重要。产品形象的评价一直是个难题，假设按完全量化的评价指标体系去评价，很难得到知足的结果，特殊是涉及到人类的多种情感，诸如喜怒哀乐，以及五官的视听触嗅等感官因素，就会呈现很多不确定评价因素，还要涉及到人本身的个体差异心理与生理的差异所处环境地域时间及备类社会因素等等，对产品的形象评价必定会呈现含糊不清，难以确定，因而必须以定性和定量结合的评价方式建立起评价系统，在涉及到人类情感美感和时代时髦等因素时，能够以定性的方式评价；而对功能性能技术手段等则可量化评价；有的则要由两者综合去评价。员工个人下半年工作计划126月30日*公司开业至今，公司的各项工作均已基本上走上轨道。但仍有很多方面需要不断完善。就公司现状，围绕下半年的工作任务，公司将狠抓生产管理，逐步拓展市场、增加经济效益。其主要工作重点抓下面几个方面：一、生产管理方面1保证生产正常化从开业至今由于员工未及时到位、和用水、用电等方面种种缘由，机器时开时停、断断续续，生产并未保持稳定、正常。另外，由于公司正处于起步状态，仍采用一班工作制，以上两点大大的影响产品的产量与质量。在最近的工作中，公司将积极做好各方面工作，尽快使各岗位员工全部到位，并逐步实行二、三班工作制。进步车间的运作效力，并计划在8月份将公司月产量进步到60008000吨左右。2设备尽快完善到位由于公司正处于起步阶段，虽然讲目前车间里生产已基本上能得到保证，日产量最高已到达270支。但距原假想的目的仍有很大差距。究其主要缘由还是在设备的完善与职员到位方面题目。车间里现有的设备仍有“未吃饱、开足的现象，也就是还有部份设备、职员未完全投进到生产当中往。还有公司的二期工程设备仍未到位，这两点大大影响了车间的产量和职员的利用率。因而在近阶段的工作重要任务即是完善公司现有的设备，并大力引进新设备，增产、增效。二、内部管理方面1下出世产本钱，进步企业竞争力降本节支这也是企业增效的一种手段，*公司刚刚创立，各项经费开支宏大，公司各部分应从小到平常办公用品、大到生产原料着手，节俭每张纸、每度电、每吨水。这点要从我们企业的每员做起。在今后的行政工作中，我们将对员工展开降本节支的专项培训，从思想动身，让每位员工都有一种“主人翁意识。那样才能真正进步企业内部的凝聚力和与外界的竞争力。2强抓产品的制成率，把好质量关强抓产品的制成率，这一工作要点并非我们润浦型钢的特点，由于这一点是任何一个生产企业都能熟悉到这一点。假设产品的制成率低，企业的生产本钱势必增加，生产本钱增加，效益自然降落。由于公司刚创立，目前公司的产品制成率实在不算太高，总是保持在86%左右。在今后的工作中，我们一定要大步进步制成率，并且要严格把制成率控制在90%以上，真正做到每公斤原料都能发挥出它的最大作用、完善各项制度，明确工作职责范围1、思想上的交换由于目前公司刚刚组建，员工也都是新引进的。员工之间缺少默契、缺少交换、缺少了解。在这类状态下，很难让企业的内部到达最大的团结化，缺少凝聚力。近阶段公司的行政事务要把活络公司员工之间的关系作为工作任务来干，公司各层领导应当多深进基层了解员工的需要，并给他们排难解纷，让所有员工都能真正感遭到本人为润浦大家庭中的重要一员。2、操纵培训目前公司除本来从上海过来的近百员工为熟练工之外，其它员工对钢厂仍很陌生，大多数是“门外汉。员工人数虽然日益增加，但并未真正进步效益，主要缘由也就在。这就要求我们应当加大对新进员工的培养，要加快以老带新的步伐，加大操纵培训的力度。使新进员工能尽快胜任本人的工作，尽快发挥出他们的作用。三、拓展销售市场、加强资本运行1、*目前销售情势看好，但仍不容太乐观，由于产品之间的差价，实在不算太高。要想加真正到达效益的增加，必须加大销售的量，拓展更广阔的销售市场。在这同时还要进步销售质量，一定要严格控制应收款的增加，更要杜尽的出现呆账、死账。2、加强企业资本运作目前，钢材市场起伏不定，变化无常，市场价格瞬息万变。看准市场行情动态，在原材料上做文章，下出世产本钱。另外，我公司对原材料轧辊、导卫的储备要求又相当高。备品备件资金达20xx万元左右。所以加强企业资本运作，构成良好的资本流通渠道，是企业的命根子。员工个人下半年工作计划13一、学科现状扼要分析在上学期开展的“全县小学中青年老师课堂教学大赛活动中，我通过听课和座谈等形式的调研，初步了解了全县小学科学教学现况;学科老师的师资队伍情况以及本学科在新课程施行经过中所面临的困惑和急需解决的问题。1、课堂教学情况：从所听的课堂教学看，多数中心小学、县直属小学的科学老师驾驭课堂的能力较强，能发挥老师的主导作用和学生的主体作用，在指导学生合作学习，引导学生进行科学探究中能够调动学生的多种感官介入活动，亲历探索发现，培养了学生的动手能力、观察、实验能力和思维能力。2、师资队伍情况：目前小学科学老师年龄老化，多数科学老师岗位不稳定，其中多数是在学校当了几十年的班主任后要退休了，学校领导让他们教一些小科，由于担任本学科岗位的年限少，所以，有的对教材不熟，有的干脆不知道科学课怎么上。全县40岁下面的中青年老师不到10人。原有的6名中青年骨干老师还有两人去当了班主任，好在这两人还兼任科学课的教学。3、实验室建设及使用情况：16所小学多数学校有实验室，但实验器材还是10年前配置的自然教具，破损严重，近些年来一直没有更新过。部分学校只要责任心强的科学老师能够利用学校及身边的材料带领学生自制教具，上一部分实验课，其他老师基本上是只带一本书去上课，实验课基本上是不上。而东兴镇的市级骨干李占英教师在利用学校及身边材料带领学生自制实验材料方面做得，因而他的实验课也上得有声有色。二、采取的策略和要求面对以上众多不利因素，我想我们能做的，就是面对现实，积极应对。首先，我们要积极争取有条件的学校从素质教育的全局出发合理配置专职的中青年科学老师，并努力使其在本学科的教学中稳定下来。其次，建议有气魄的学校领导重视实验教学，逐步购置与科学教材相配套的教具。再次，加大对科学老师的指导、服务的力度，帮助科学老师解决科学教学中碰到的实际问题。因而，要求在岗的所有科学老师必须做到下面几点：一是要深化学习（科学课程标准），明确课标要求。并把新课标的新理念熟记于心，付诸于行。决不能再做穿新鞋走老路的事情。二是要勤于钻研科学教材和教参，构建系统的科学知识体系，吸纳正确的教学方法。由于老师只要用科学的知识和方法指导学生介入科学探究活动，培养学生的科学素养才可能实现。在期初视导中，我发现人民小学的老老师张虹名在备课时非常认真，教案中不但有本学段的科学课程标准、明确的教学目的，突出的重点，突破的难点，而且要准备的教具具体，教学经过完好，教学环节明晰，充分体现了科学课标的某些基本理念。单从张教师工整规范的书写功夫，某些课的教学设计长达三篇之多，就十分值得年轻老师学习。在教案设计方面张虹名教师是我们所有科学老师学习的典范。三是各学校要给老师们集体备课的时间(哪怕是两周一次)，支持老师们充分利用集体备课的智慧，解决教学中的重点、难点问题，并且通过资源分享促进老师们的沟通与合作。四是要充分利用学校和身边的现有材料或者自制教具，上好实验课。使实验课真正成为孩子们学习科学知识、探索科学奥秘的乐园。五是对于那些不合适我们当地情况的教学内容，有条件的学校和老师们要充分利用网络和其它资源开发教学资源，进而实现“用教材教而不是教教材。例如：四年级下学期科学教材（各种各样的花）一课，油菜就不是我们当地种植的植物，但通过学习我们知道它是十字花科，那么，我们就能够用我们知道的十字花科的其它植物如白菜、萝卜等来代替它进行教学，然后举一反三，同样能够认识油菜花的构造，进而完成教学目的。六是要向四特别钟课堂要质量，做到课前准备充分，教学目的明确，教学环节明晰，教学方法灵敏得当，教学效果明显。使常态课的“朴实、精彩、高效在常规教学中落到实处。七是科学课的课后作业要灵敏把握。对于那些有利于培养学生动手实践能力，又比拟容易做到的小制作、小实验以及观察和记录方面的内容，能够交待给学生利用课余时间完成。你能够不要求每个学生都完成，但是对于完成作业的学生一定要及时鼓励，并大加赞扬。由于老师的鼓励和赞扬往往成为学生学习科学知识、探索自然奥秘的极大动力。三、主