显卡基础知识介绍ppt课件.pptx

有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 电脑硬件知识讲堂 显卡有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。什么是显卡？显卡全称显示接口卡，是计算机最基本配置之一。显卡作为电脑主机里的一个重要组成部分，承担输出显示图形的任务。用途是将计算机系统所需要的显示信息进行转换驱动，并向显示器提供信号，控制显示器的正确显示。没有显卡，图像就无法处理，更无法在显示器上输出。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。那么问题来了！ 显卡技术哪家强？ 这次不去找蓝翔 那是谁？ AMD（原ATI）和NVIDIA(英伟达) 老黄是死卖信仰不降价，AMD是死卖性价比不降功耗。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。N卡命名有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。A卡命名R9 290X，R9 M270（分清楚桌面级和移动版）R9R7 R9 290XR9 270X有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。显卡分类集成显卡 一种是指主板芯片组集成了显示芯片，使用这种芯片组的主板就可以不需要独显就实现显示功能，满足一般的家庭影音娱乐和办公应用，节省购买独显的开支。 集成显卡的主板一般不带有显存，使用系统的一部分内存作为显存。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。显卡分类核心显卡 指处理器内部集成了显示芯片，即“核显”。 一般分为AMD现在的“APU”和英特尔的“核芯显卡”。 显存同样从内存分享而来，由于核显性能的飞跃，现在的核显对内存性能的依赖很严重，还会较大程度的影响CPU的性能。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。显卡分类独立显卡 简称独显，是指成独立的板卡存在，需要插在主板的相应接口上的显卡。 独立显卡具备单独的显存，不占用系统内存（但当独立显存不够用时可以共享内存作为显存），而且技术上领先于集成显卡，能够提供更好的显示效果和运行性能。 独显由于拥有独立的一套运行环境，使得其核心运算有很大的发挥空间，因而性能相对于集成显卡来说有较大的飞跃。 不过对于低端入门独显来说，并非一定比集显的性能要好，这个造成的主要原因是核显性能的飞跃。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。怎样检测显卡信息呢？用GPU-Z有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。GPU-Z能帮你识别假卡现在淘宝上充斥着各种各样的假卡，不良商家使用某些软件，修改显卡型号，比如把一个很次的二手显卡修改成GTX780，市面上的GTX780卖三千多，而这种所谓的GTX780只卖三四百。虽然型号写的是GTX780，但是GPU-Z里面的其他信息就可以暴露这个显卡的身份，比如架构，工艺，光栅数，显存大小，显存类型，位宽，核心频率。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。识别假卡哪家强？请接着往下看有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。显示核心（GPU）显示核心（显示核心（GPU）简单说，就是显卡的运算芯片。如果说CPU是整个机器的大脑，那么GPU就是相当于什么呢？答案：整个显卡的大脑有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。流处理器数量（ Shaders ）流处理器（处理由CPU传输过来的数据，处理后转化为显示器可以辨识的数字信号）多少对显卡性能有决定性作用，可以说高中低端的显卡除了核心不同外最主要的差别就在于流处理器数量。但是有一点要注意，就是NV和AMD的显卡流处理器数量不具有可比性，他们两家的显卡核心架构不同，不能通过比较流处理器多少来看性能。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。显存显存，也被叫做帧缓存，它的作用是用来存储显卡芯片处理过或者即将提取的渲染数据。如同计算机的内存一样，显存是用来存储要处理的图形信息的部件。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。显存容量 关于显存容量大小，够用就行。显卡性能跟显存大小没有任何关系。 某些性能渣渣的显卡，卖点居然是4G大显存！我只能用这种眼神看待！有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。显存类型类比内存类型的DDR2，DDR3，DDR4显存类型现在有GDDR3，GDDR5显存数据交换速度：GDDR5GDDR3有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。显存位宽显存位宽常见的位宽有：64bit128bit256bit有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。核心频率这个可以类比CPU的主频在其他情况相同下： 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。类比显 存内 存显存频率内存频率核心频率CPU主频显存类型内存类型 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。废话说完了！ 进入正题 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1：你有多少钱？2：你要干什么？有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1.上网，看视频，斗地主，扫雷？ 哪个显卡都行2.CF，LOL，飞车？入门级独显或好点儿的核显就可以了 不要给我说CF和LOL是大型3D游戏！3.使命召唤12，极品飞车18，辐射4？中高端独立显卡有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。我的建议台式机： 娱乐影音党：核显 低画质网游：核显 高画质网游和中大型单机：GTX750，R7 260X，GTX950 极端单机党：R9 380以上，GTX960以上 GT740以下的独显均不建议买，比核显好不了多少，有的甚至不如核显笔记本： 娱乐影音党：GT820M，GT720M，R5 M230或HD4000 日常网游党：GT750M，GT840M，R7 M265 大型单机党：R9 M275，GTX950M，GTX960M. 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。GTX850MGTX850M GDDR3GDDR5有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。跑分 如果你有显卡，想测试一下显卡性能，该怎么办呢？ 跑个分呗！ 3DMark，鲁大师等等，肯定是分越高越好，如此简单明了，是不是心动了，赶快回家跑吧！ PS：鲁大师娱乐跑分，得分看看就行了，不要跟同学比鲁大师的分有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。关键词AMD/NVIDIAGPU-Z显存位宽核心流处理器假卡.有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 下期看点 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。谢 谢