公司新员工入职培训总结.docx

公司新员工入职培训总结公司新员工入职培训总结总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，让我们一起来学习写总结吧。你所见过的总结应该是什么样的？下面是我精心整理的公司新员工入职培训总结，希望能够帮助到大家。公司新员工入职培训总结120xx年11月1日，我和我们公司的3名新员工参加到了云南电网公司2XXX年县级供电公司新入企员工脱产集中培训的队伍中，时间一晃而过，转眼间14天的培训已接近尾声，当我挥手告别那些由陌生渐渐变为熟悉的面孔时，千万思绪涌上心头，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美妙的回忆。正当我们这些刚参加工作的新员工对工作充满着好奇、对社会充满着茫然、对生活充满着迷茫的时候，公司给了我们展现自我的舞台，这次的培训就像一场及时雨，使我们这些新员工更好地生根发芽。新员工开班典礼会上领导们铿锵有力的讲话让我们感遭到领导对我们新员工的重视，这次的培训就是公司领导关心、重视、培养我们新员工的详细体现。在短暂的半个月的生活中，经历了很多，也考虑了很多。回想这十四天的培训旅途还是那么的多姿多彩。安全是电力行业永久不变的话题，所以培训就以安全警示教育开场，任何时间任何地点对任何人来讲，安全永远是最重要的。当那惨不忍睹的画面再一次出如今我的眼前时，我的心还是久久不能安静冷静僻静，一个活生生的生命霎时化为乌有，就这样的一个个一霎时不知带走了多少家庭的幸福、带走了多少亲人的泪水、带走了多少员工的梦想、带走了多少企业的期望，同时也留给我们过多过多的反思。假如我们每个员工都能时刻将“安全第一，预防为主，综合治理的安全方针谨记于心，时刻与“违章、麻木、不负责任三大敌人作斗争，那么“一切事故都能够预防的安全理念就会得以实现。南方电网公司中长期发展战略贯穿于整个培训的经过中，让我们真正领会了南方电网公司的企业文化和企业核心价值观，了解云南电网公司的历史、现状和愿景，树立企业的自豪感，激发积极工作。整个培训都是以互动形式进行的，在听完一段培训后，教师都会抽出时间让我们进行互动，在互动的经过中让我愈加体会到团队合作的重要性。其实这也锻炼本人表达能力的一个时机。每个人都需要和别人沟通，有一个好的表达能力，在今天后的工作中就能事半功倍。在这里我体会到了锻炼的美妙，几天的培训忙绿而充实，在这几天的日子里我明白了团结，学会了坚强，懂得了感恩。“万家灯火，南网情深的企业核心价值观为我们的前程指明了方向，“发奋图强，永争第一的企业精神会鼓励着我不断前行，我相信，在南方电网公司这个大家庭里，我的人生将会变得灿烂辉煌。最后，衷心的感谢公司领导给我们新员工这次培训的时机，也真诚的感谢这几天给我们授课的所有教师和教官，回到公司以后我将以饱满的*和热情迎接以后的工作，努力工作，将这次培训所学内容很好的运用到工作当中，做好本人的本职工作，为公司作出应有的奉献。公司新员工入职培训总结2上周我有幸参加了公司的新员工入职培训。为期四天的培训学习使我受益匪浅。众所周知，企业文化建设是企业核心竞争力的关键因素，学会怎样使本人的价值观与公司的发展理念达成共鸣，是我们新员工首要学习的任务。我们的的企业文化战略目的是:“做世界级综合信息服务提供商。这意味着我们要通过每个员工的努力，把企业做大，把实力做强。通信服务行业不同于快销，是一个全岗位型的行业，这就要求我们既要有开放性的视野、敬业的精神，又要有要有过硬的商业技巧和移动互联网技术。在工作经过中，一方面要求我们要稳固现有业务，另一方面要努力扩展新业务。运营商在某种程度上算是个服务型行业，但又不止于服务，只要当我们超出客户的预期，才能在客户的惊喜之中把公司的品牌和声誉保持下去。我们要一次次突破本人的极限，不要知足与现有的成就，以客户需求为导向，全面把握客户信息，用优质、高效的服务博得顾客的长期信赖。当然，在注重提升个人能力的同时，我们还需要以合作来提高企业整体的运营效率。与部门内部同事、部门之间、外部合作伙伴甚至竞争对手之间进行合作，以到达双赢的局面为最终目的。另外，高绩效员工的成功经历共享也给我的做事方式给了一个指导。我发现，体系化的工作方式、换位考虑处理问题的习惯、良好的执行力和创造力是他们成功的不二法门。做事有没有考虑，怎样考虑，是人与人工作效果的差异的重要原因。作为一个新人，在不断吸纳的同时，要有选择性的提炼归纳，为本人当前的工作设计一个优化的流程，这是我们在最初的工作中需要打好的基础之一。而对于换位考虑，我体会到的是一种柔性处理问题的方式，创造一种公平的气氛。即便面对不同的事件，做出了不同倾向的决定，但经过一定要体现出公平。此外，关于怎样做到具有创造力这一点，我以为，是要跳过外表的变量，直接关注客户的需求和工作的核心，才是创造力的根本。值得议论一下的还有我们的素质拓展项目，短短一个下午，我们在共同的努力下，做到了很多之前以为完全不可能实现的事情，所以讲，一件事情能否可行，不是仅凭想象规划就能实现的，有时候，经历虽然重要，但也要Crazy一些，要勇于探索实践和总结，而且，在失败后，要重新鼓起勇气，即便感到恐慌、挫败，也要相信这是本人迈出的崭新的一步，这样，这个经过就是一个“不可能的珍贵旅程。培训经过中我们还了解了当前最潮的手机应用，当前企业主推的校园产品及其运营方式，以及在工作经过中，必须了解的相关法律条款，这些对我们今后的工作都是一个详细而实用的基础，在此就不详述了。短短几天的培训，我看到了负责人的尽职尽责、看到了一起做素质拓展的队友们的热情与团结，看到了老员工们的智慧与对企业的自信心。我在这个大家庭里找到了归属感，找到了将来的目的和努力的方向。公司新员工入职培训总结3在为期五天的培训中，我们较为系统的了解了财务制度、资金监管、内部管理等方面的内容，并且对公文写作、信息安全等一些与实际工作密切相关同时又缺乏了解的方面进行了学习。在这次短暂而充实的培训中，我始终认真严谨地投入到学习中，认真完成了培训任务，更得到了很多教育和启发。通过此次培训，我们新进人员共同学习讨论，加强了相互之间的了解和沟通。同时，此次进行讲授的都是各部门的科长，他们不仅有着深厚的文化素养更有着丰富的实践经历，经过这次培训，我们不仅增长了理论知识，也对他们深化浅出、贴近实际的授课方式印象深入，愈加感遭到了每个领导的个人魅力，以及严谨、认真、负责的工作态度。这些都值得我们好好学习。通过这次的培训，我认识到作为财政系统的一员，所要接触的事务是方方面面的，单凭本人在以往的学习和工作的经历无法胜任这一职位对人的要求，十分是乡镇财政所，更直接接触群众，所面临的问题也会愈加的复杂多变，我们必须把本人放在一个学习者和服务者的位置上，不断吸纳新的知识和经历，更多的接触新事务，更多的请教老前辈，提高本人的综合素质，才能在以后的工作中处理问题愈加得当，以便更好的服务群众。为了使我们尽快了解财务职责所必需的基本知识，为今后的工作做好准备，这次培训在领导的精心考虑下安排了多方位的学习内容，深化到以后工作中的方方面面，基本囊括了以后工作中会碰到的问题，使我受益匪浅。通过这些理论学习，我了解了工作方向，提高了本身觉悟，也把握了一些技巧和方法。知道了很多以前从未接触过的一些工作内容，熟悉和了解了财政系统的基本情况。明确了工作的基本要求，丰富了本人的基本知识和技能，更加强了工作的责任感。相信有了这次理论学习，再加上以后工作中的经历学习，能够更好地稳固此次学习的成果。最后，我会以这次学习培训为动力，加强学习、勤奋工作、开拓创新，以饱满的精神和昂扬的斗志、良好的作风投入到以后的工作中，通过此次培训，我深入认识到了本人的。缺乏以及后续需要努力的方向，更懂得了只要不断学习，不断提高本人才能在以后的工作学习中为财政这个大家庭尽到本人的一份力。公司新员工入职培训总结420xx年，我很荣幸参加了绵阳电业局这个大家庭，并于8月至12月到美丽的济南参加了国家电网公司新员工集中培训。本次培训是国家电网公司施行“人才强企战略的重要举措之一，目的是提升新员工的专业技能，使我们加深对企业文化的领悟，加强安全和责任意识，帮助我们完成从学生到企业员工的角色转换。8月我们在烈日下迎来了最严格的军训。每一天，随着教官的声声口令，我们将军姿站得纹丝不动，正步踢得整洁有力，即使汗水早已湿透衣背，我们也咬牙坚持。“宝剑锋从磨砺出，梅花香出苦寒来是军训的体会；“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风是军训的结果。军训磨练了我们的意志，我坚信当我们面对以后工作中的困难使一定会毫不畏惧，迎难而上。9至11月，我们对电网主营业务进行了系统的学习。课程内容涵盖了企业文化、调度运行、工程监理、电工基本技能、营销管理等。通过理论学习和上机模拟操作，我们快速熟悉了本人专业的岗位职责、工作任务和工作目的，也基本把握各工种的了工作要领、工作程序和工作方法，实际操作技能得到锻炼，发现、分析和解决问题的能力更是得以提高。所有课程都是由具有丰富一线工作经历的教师给我们授课，他们专业的知识素养、严谨的工作态度深深感染着我们，已然成为我们新员工今后工作学习的典范。最后是实际操作练习，我培训的内容为调度运行。为了保证培训质量，学院配备了优良的教学设施与装备，并开发了一套先进的变电站模拟操作系统。借助这个系统，我们轻松地学习了变压器、断路器、隔离刀闸、电流互感器等电气设备的内部构造、工作原理和检修试验技术。我们还对不同电压等级的变电站进行了全面的学习，基本把握了变电站各种事故的处理方法和倒闸操作技能，为今后工作的顺利开展打下了坚实基础。作为班级文艺委员，我还组织同学们在课余时间开展了“弘扬国网宗旨、践行企业文化主题班会、（爱如电）合唱比赛、班级毕业晚会等多项文艺活动。这些活动不仅宣传了公司企业文化、弘扬了企业核心价值观，还促进了同学们之间的沟通、加强了班级凝聚力，同时展现出了国家电网新员工积极向上的精神相貌和活力自信的青春风采。四个半月的培训转瞬即逝，期末我顺利的通过了结业考试，并被评为了“优秀学员。通过这次培训我的专业知识得到了稳固，技能水平得到了提升；我深入的认识到国家电网是一个无私奉献、敢于创新、具有很强社会责任感的企业；我也清醒的意识到作为一名电力新员工应该找准位置、明确方向，时刻保持谦虚的态度和踏实的作风，认真的做好每一件事情，力争早日成为一名优秀的国家电网人。培训固然结束了，但真正的挑战才刚开场。元旦后，我进入了绵阳电业局检修试验试验化验班开场了我正式的工作。试验化验班是五班组，有着标准化的班组管理形式，由一批资深技术骨干和年轻后备气力组成，承当着绵阳市110kV、220kV等电力设备的高压试验及化验的重任。在如此优秀的平台上，我将发挥电力人不畏困难、无私奉献的精神，勤学多问，务实多干，将培训学到的知识灵敏运用到实际操作，不断提升本身业务水平，向着成为一名优秀电力检修人的目的而努力奋斗。、公司新员工入职培训总结5刚走出大学校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员，怀着本人美妙的希望和从零开场的心态，开场了本人人生的新征程，公司新员工入职培训总结。人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着本人美妙的希望和从零开场的心态，我参加了长大公路工程有限公司这样一个充满生机活力的团队中，开场了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开场中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和本身经历的教授等等，固然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的互相学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论本人从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，由于一滴水只要在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只要不同部门之间、同时之间互相沟通、互相配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。二是从改造本人入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到本人已经是公司的一名员工，我们最最少的一点就是要通过努力工作来改造本人，当然改造的不仅仅是知识构造，还有素质和道德等方面的改造，由于德才兼备才是人才。三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，由于细节决定成败。以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把本人优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变本人的缺乏，使本人成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证实一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开场对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容特别丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和本身经历的教授、安全、管理体系以及档案管理等众多方面的系统学习。经过七天的'培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等，工作总结（公司新员工入职培训总结）。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。开场培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很具体，仿fo带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰苦。这使我们愈加珍惜如今来之不易的今天，鼓励我们愈加努力去建设辉煌的明天。在同一天，张书记为我们介绍了公司如今的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联络工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着的感觉，让我感到无比的知足。第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感悟与认识。我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，能够讲，对于勘察测量这方面来讲，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比方讲工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来讲，还是比拟陌生的知识。我以为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平常的工作中就注意，比方安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比方人走断电、防火、防盗，还有十分是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理愈加规范。公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理形式，也就是pdca循环：从play(计划)到do(施行)到check(分析检查)到action(持续改良)。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经历积累的经过，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个经过。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。第四，学习了公司档案与人事方面的知识最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比拟熟悉。我以为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地把握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范把握行业新动态。人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很具体，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比拟关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从如今开场就应该捉住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。最后，培训中领导对我们提出的要求。这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比方讲我本人，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我以为我在这方面做得也比拟到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉如今也渐渐走上正轨了。最后就是希望我们能兢兢业业的工作，养成良好的工作与生活习惯，为本人积累资本、为公司创造利益。到如今为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对本人有了新的认识与新的奋斗目的，“水不流则腐，人不进则退，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高本人的素质。在公司走“新、特、精强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展本身的“新、特、精，为适应公司不断发展的需求完善本人，争取做到本人对公司利益的最大化。相信本人能行，证实本人真行!公司新员工入职培训总结6刚到公司的时候，我与其他新员工一起参加了入职培训，入职培训的12天，参军训到拓展，到企业文化的培训，还有国华中学等等，每一天都收获了很多，都有感动，有成长。总结下来，有下面几点：一、合理安排时间。短短两天的军训，不仅仅让我最真切地感受了广东的太阳，更让我认识到本人做事方法的缺乏。由于时间安排的不合理和重庆暴雨的原因，我在19日黄昏才到达公司。放下行李就去吃饭开会，匆忙中完全没有调整的时间，在第二天的军训里非常的不适应导致生病发烧。固然教官和领导都非常关心，但我仍然必须清楚，这样的结果都是由于我本人没有合理安排时间，应该早一点到达广东，给本人多一些时间调整。做任何事情都要提早准备，这是我在碧桂园上的第一课。二、想到就去做。清远拓展基地魏教练的话教给我怎样去面对生活，怎样去面对工作。很多话，像一颗颗针刺在心底，让我去反思去忏悔，然后逼着本人进步。我们有梦想为什么不行动，为什么不喜欢却仍然无法改变本人的状态，为什么我们会允许时间在一天天抱怨中流失。生活就是这样，假如没有一点刺激和考虑，也许我不会想到本人能够更好。也许我们只是一个很浅薄的平台里自满自足，由于看不到最好的，就以为没有更好的，就像井底之蛙，幼稚的骄傲着。三、没有什么不可能。拓展的活动，我介入得不多，但是每一个都刻骨铭心。由于，每一次的体验都是一个证据，让我知道我所畏惧的不可能永远能够被打破。先是断桥的体验。穿着安全衣在桥下，我镇静自如，前面同学的胜利给了我足够的自信心，以为本人并不比他们胆小。直到站上高处窄窄的木板，一切却变得那么的可怕。高空上腿不由自主剧烈的颤抖，看着前面一米左右的断处，我完全不相信本人能够跨过去却不从中漏下去。不断的自我鼓励中，一直不相信能够跨过去的我，已经做好了跌下空中的准备。在不断挣扎中迈开了步子，无比惊讶的是我竟然战战兢兢的站到了桥对岸。尽管我曾是那么坚定的不相信本人能够成功，但我竟然做到了，原来我坚定以为的不可能可能只是一种不切实际的想象。这一场实实在在体验带来的震动将会影响我一生。四、全力的投入。这样的感触来自于那个永生难忘的蹲马步之夜。蒙着双眼，不知道本人身在哪里，不知道什么时候是胜利，前途的未知给身体上的痛苦添加了更多的重负;忍受着身体的痛苦和精神上的矛盾，我在放纵的音乐声中大声地为本人加油。一开场，我只要求本人不是最先放弃的那一个，但不断的坚持和忍耐，还有身边哪个不知名的教练的鼓励，让我开场忽略了身边的人，我开场集中注意力与本人战斗。每一分钟的坚持都是一次胜利，我仿fo在泪水和汗水中蜕变新生。我从来没有这么主动的强迫本人去承受这样的体验。而当时的痛苦在教练扶住我讲已经博得了挑战获得胜利时，变得弥足珍贵。我的全力付出，让结果变得愈加难忘深入。以前我经常不相信本人能够如此坚持有毅力的做一件事情，而在那个马步之夜我是那么的佩服本人，那么真诚的为本人鼓掌，那么坚定的相信，只要我肯，就能够做到。五、结果和经过。有一段时间，我疑惑过这样的问题，假如人生的结果就是一个零，那所有的经过，所有对痛苦的忍耐，所有的奋斗，又有什么意义。而在拓展中的体验中，在魏教练的娓娓诉讲中，我渐渐找到了眉目。我们如今所做的一切，我们的梦想，我们为之努力奋斗的东西，或许在几年后，几十年后看来都不过是一个符号，一道生命的风景。但我们仍然竭尽全力去做，仍然为之奋力拼搏，只是由于这个结果背后所体现的价值。或者是这样的经过让我们证实了本人的勇气，或者是看到了本人的潜力，又或者是这一路的投入不计代价的付出让我们体验到希望的魅力结果让人无比向往的原因绝不仅仅只是能够看到的几张纸或者几句认可，这些也根本缺乏以让我们为之付出什么。我们需要在生命经过中不断的证实本人的价值，不断发现新的自我，获得新的体验，这才是我们不断的寻找目的，不断追逐的原因。六、投入。这一点应该是我所有经历的一个总结。投入才能体会到圆满的幸福，这同谈恋爱一个道理。当我们毫不犹豫全力去做一件事情的时候，任何困难都变得理所应当，只会推动我们前行，而不会是痛苦。我们投入的付出时，不再有时间去臆想失败，恐惧将来，而只是单纯的向着目的前行，提早感受到达目的地的快乐。培训12天带给我的感受过多，过多的感受留在了我不可言及的心里。生活本身就是一个大学堂，任何的考虑和言语都能感动的只是最表层的内心，而只要真正体会过，经历过，认识才会变得真实深入。公司在培训经过中一直教给我们要用感恩的心面对生活和身边的人。确实，短短的培训中，有过多人在为我们付出着爱和关心。尤其是敬爱的杨亭教师像一个亲切的兄长般天天都那么辛苦的陪着我们，教诲我们，鼓励我们。还有教官，碧桂园所有的同事，我们就像一家人一样，为了一个共同的目的在努力着。为了我们本人，为了碧桂园，为了社会变得愈加美妙而努力着。公司新员工入职培训总结7在xxxx年七月二十日拉开帷幕，本期培训学员两千余人，以我公司所倡导的“家文化理念为核心，以“从校园人到企业人为主线，结合培训学院多年来的经历，对我们进行了为期十天的培训，教学内容超过八十学时。在培训中，公司对我们进行了企业文化、商务礼仪、公司制度、认真度、5s等通识课程以及信息安全、商业机密等课程，并且结合大家应届生的详细情况，安排很多了与公司前辈和高层领导们进行了面对面沟通的时机。入职培训的10天，从集体上课到分班培训，到最后的参观展厅和阳光沟通等等，每一天都收获了很多，都有感动，有成长。总结下来，有下面几点：一、纪律与守时。短短10天的培训，不仅仅让我最真切地感受了深圳的太阳，更让我认识到了校园与企业的不同。学校属于一种相对没有制约的自由空间，固然也有那么一些条条框框，但实际上没有什么本质的约束力，大家都是我行我素，而企业却不同了，一天三遍上下班卡，更新两条工作日志，oa考勤系统等等带给我们的是一种本质上的成体系化的制度的约束，迅速树立起了我们的纪律观念。二、高调做事，低调做人。第三事业部的孙总给我们的演讲“躲避轰轰烈烈，回归平平淡淡，向我们揭示了这一道理：在比亚迪这样一个规模庞大的企业中中，每个人都是很平凡的一个零件，没有人比别人更高等，因而就要收起从校园里带来的傲气，踏踏实实的工作，用平凡的每一天中积累下来的业绩来证实本人。三、要有梦想。梦想，是byd之所以能够有如今这般实力的决定性因素，王总给我们的演讲也在反复提到这个词。byd是一个有梦想的企业，所以才能够不断地超越，不断地前进。从最初的电池大王，再到汽车界的黑马，到如今新能源的绿色梦想，正是这一个个梦想带领着byd不断开拓，避免了传统企业发展中的瓶颈与掣肘。王总评价byd的特色：高成长、高时机、技术性、创新性、多元化。因而，对我们这些新人而言，也正是由于公司的不断拓展，才为我们创造了无限的个人发展空间与机遇，因而我们也要有梦想。四、全力的投入。这样的感触来自于5s的课程，公司之所以引进5s的理念，不仅仅是为了让大家清扫好卫生这么简单，5s的最终目的在于培养个人的素养。我们在做每一件事情的时候，都有时机投入更多的时间、精神、金钱与感情，而往往一件事情的成功率与我们投入的多少有直接的关系，这种情况下“全力的投入，从很大程度上保证了我们的人生朝着成功的方向前进。五、结果和经过。有一段时间，我疑惑过这样的问题，假如人生的结果就是一个零，那所有的经过，所有对痛苦的忍耐，所有的奋斗，又有什么意义。而在刘学光前辈与我们的沟通中，我渐渐找到了眉目。我们如今所做的一切，我们的梦想，我们为之努力奋斗的东西，或许在几年后，几十年后看来都不过是一个符号，一道生命的风景。但我们仍然竭尽全力去做，仍然为之奋力拼搏，只是由于这个结果背后所体现的价值。或者是这样的经过让我们证实了本人的勇气，或者是看到了本人的潜力，又或者是这一路的投入不计代价的付出让我们体验到希望的魅力结果让人无比向往的原因绝不仅仅只是能够看到的几张纸或者几句认可，这些也根本缺乏以让我们为之付出什么。我们需要在生命经过中不断的证实本人的价值，不断发现新的自我，获得新的体验，这才是我们不断的寻找目的，不断追逐的原因。培训十天带给我的感受过多，过多的感受留在了我不可言及的心里。生活本身就是一个大学堂，任何的考虑和言语都能感动的只是最表层的内心，而只要真正体会过，经历过，认识才会变得真实深入。公司在培训经过中一直教给我们要用感恩的心面对生活和身边的人。确实，短短的培训中，有过多人在为我们付出着爱和关心。培训学院的教师，还有百忙之中抽出时间给我们上课的领导，比亚迪所有的同事，我们就像一家人一样，为了一个共同的目的在努力着，为了我们本人，为了比亚迪，为了社会变得愈加美妙而努力着。公司新员工入职培训总结8自3月19日来到金成，让我的职业经历上升到了一个新的阶段，在这两个多月的工作中，深入的感遭到金成是一个自我发展的大舞台，也是能够实现自我价值的地方。经过这次入职培训让我愈加清楚的认识了金成，让我感受很多。两天的培训也让我收获很多，从企业的特点，到企业的文化，还有企业的人性化福利制度制度，让员工们能够体会到工作中的自信、生活中的温馨。学习经过但中，公司各位领导给我们讲了公司的整体规划，以及对我们新入职员工的期望和要求，十分是公司的愿景计划，给我指明了方向，有了奋斗的目的，领导的期望和要求，给我指明了奋斗前行，包括为人处事的标准。企业文化方面也是很完善的，中国独具特色的房地产开发企业的发展愿景，至精至诚的企业宗旨，以市场为导向、以效益为中心、以科技促发展、以管理促成效的经营理念，求真、务实、合作、高效的企业作风，事业凝聚人、学习造就人、机制鼓励人、待遇鼓舞人的企业发展理念，以及投入才有回报、忠实才有信任、主动才有收益的企业信条，这些浑厚的企业文化对我的心灵是一个震撼，第一次真正的充分的了解了金成，认识了金成。继而讲起金成现有产业和在建项目，以及三至五年内的每年的建设面积和每年的收益，也是充分体现了公司可持续性发展的要求，也给员工提供了可持续性发展的工作平台，让员工能够体会到前景无限美妙啊。再讲讲公司福利和一些管理制度，也是能够充分体现公司对员工的爱护、对员工的人性化管理。还有人才引进方面，金成地产传承以人为本的理念，发现人才价值，坚持持续发展战略，人尽其才，才尽其用，通过不断吸引和培养核心潜质人才，使企业的发展和员工的职业发展之路相结合，加强企业凝聚力、创新力，进而驱动企业可持续发展。优秀的人才是公司发展的动力，公司通过科学的甄选方法、严格的甄选流程和标准，建立科学有效、客观公正的招聘体系，把适宜的人放在适宜的位置上。凭借专业的人力资源管理方式，通过新员工带教制度、在职培训、脱产培训及自我培训等多种方式，进行人力资源开发，实现员工的自我发展与提升。为员工个人发展构建广阔平台，鼓励员工，倡导和营造信任人、依靠人的文化气氛。在目的管理、绩效考核的基础上，引入竞争机制，促进人才脱颖而出，委以重任。以上人力资源培养方式和鼓励措施，真正的能够体现出公司对人才的重视，毕竟，不管是国家的发展或是企业的发展，都是离不开人的因素，十分是人才的培养和利用，用好了人才，也就做到了事半功倍的效果。看到公司这么好的发展前景，我为能够来到金成而自豪与骄傲。我目前的岗位是平凡的，但我会尽本人的气力，接受每一项工作，努力完成每一项任务。在工作之余，一定要充分利用公司资源，利用公司提供的平台，努力学习，为以后的工作充电加油。对于公司而言，我只是很小的一个分子，在以后的道路上无论是阳光还是风雨，我都会固执坚定、努力进取。我愿用和公司同呼吸、共命运，与金成一起成长。公司新员工入职培训总结9xx月1日至5日公司对新入职的职工进行了系统的培训。培训的主要内容有公司大概情况介绍及企业忠实度教育、公司政治思想建设和企业文化建设、公司新业务招揽、工程承包项目管理、工程合同管理、公司经营及安全生产教育、公司财务管理工作简介、公司人力资源管理工作简介、公司出国人员管理工作简介、公司公文管理工作简介。此次培训的主讲人有公司总经理陆总、党委书纪王书纪、副总经理王总及各部门负责人。公司领导在百忙中抽出时间来给我们作了细致的讲解，把他们在公司多年沉淀的精华及心得教授给我们，能够看得出公司领导对我们新员工的重视和关爱，我们没有理由不为公司努力地工作。通过对公司大概情况介绍使我解了公司的成长、发展的经过，同时对公司的发展有了更好了瞻望；通过对忠实度教育的学习，使我对忠实的作用有了更深入的认识，愈加坚定了对公司的忠实奉献；通过对公司新业务招揽的学习使我了解了开拓市场和占有市场一些精华，对资格预审文件编制及投标文件的编制有了进一步的认识；通过对公司人力资源管理方面的学习使我了解了公司工资管理、员工录用、保险福利等方面规定；通过对公司出国人员管理方面的学习使我对出国相关的知识有了初步的了解，知道了办理出国手续的一般流程；通过对公司公文管理方面的学习使我了解了公司内外收发文流程、公事用章、外事接待等方面的规定；通过对工程合同管理的学习使我了解了fidic合同及ice合同的区别，了解了合同版本选择的根据、合同条件的构成和优先次序、fidic合同的特点等方面的知识；通过对公司经营方面的学习使我了解了公司的质量体系、项目管理、国外资产的管理、物资采购等方面的知识；通过对安全生产教育方面的学习使我更深入地认识到了树立安全意识、保护本人和别人安全和健康的重大意义，同时对公司的安全生产管理有了初步了了解；通过对公司财务管理工作方面介绍的学习使我对中水电财务发展、中水电财务制度等方面有了一定的了解。很高兴来到中国水利电力对外公司，也很高兴公司给了这样一个学习培训的时机，通过公司组织的这次培训，我对公司有了更深化的了解、更深的认识，这次培训为今后我能更快、更好的溶入到公司，更好地做好各项业务工作奠定了基础。公司新员工入职培训总结10x月1日至5日公司对新入职的职工进行了系统的培训。培训的主要内容有公司大概情况介绍及企业忠实度教育、公司政治思想建设和企业文化建设、公司新业务招揽、工程承包项目管理、工程合同管理、公司经营及安全生产教育、公司财务管理工作简介、公司人力资源管理工作简介、公司出国人员管理工作简介、公司公文管理工作简介。此次培训的主讲人有公司总经理陆总、党委书纪王书纪、副总经理王总及各部门负责人。公司领导在百忙中抽出时间来给我们作了细致的讲解，把他们在公司多年沉淀的精华及心得教授给我们，能够看得出公司领导对我们新员工的重视和关爱，我们没有理由不为公司努力地工作。通过对公司大概情况介绍使我解了公司的成长、发展的经过，同时对公司的发展有了更好了瞻望；通过对忠实度教育的学习，使我对忠实的作用有了更深入的认识，愈加坚定了对公司的忠实奉献；通过对公司新业务招揽的学习使我了解了开拓市场十分是国外市场和占有市场一些精华，对资格预审文件编制及投标文件的编制有了进一步的认识；通过对公司人力资源管理方面的学习使我了解了公司工资管理、员工录用、保险福利等方面规定；通过对公司出国人员管理方面的学习使我对出国相关的知识有了初步的了解，知道了办理出国手续的一般流程；通过对公司公文管理方面的学习使我了解了公司内外收发文流程、公事用章、外事接待等方面的规定；通过对工程合同管理的学习使我了解了fidic合同及ice合同的区别，了解了合同版本选择的根据、合同条件的构成和优先次序、fidic合同的特点等方面的知识；通过对公司经营方面的学习使我了解了公司的质量体系、项目管理、国外资产的管理、物资采购等方面的知识；通过对安全生产教育方面的学习使我更深入地认识到了树立安全意识、保护本人和别人安全和健康的重大意义，同时对公司的安全生产管理有了初步了了解；通过对公司财务管理工作方面介绍的学习使我对中水电财务发展、中水电财务制度等方面有了一定的了解。很高兴来到中国水利电力对外公司，也很高兴公司给了这样一个学习培训的时机，通过公司组织的这次培训，我对公司有了更深化的了解、更深的认识，这次培训为今后我能更快、更好的溶入到公司，更好地做好各项业务工作奠定了基础。公司新员工入职培训总结11为期一个月的培训，内容非常丰富：首先，介绍了公司的发展历程与企业文化；然后，讲解了保险法基本原理、车辆基础知识、保险条款等财产险的基础知识；其次，学习了运营中心的基本大概情况，把握了质检、核保、回访的专业技能；另外，还向我们提供了员工礼仪规范、沟通技能等方面的培训。讲师们的精彩讲解、幽默的授课风格，使我们在轻松愉悦的气氛中把握了所需要的技能，最终大家都顺利通过了考试。一、培训心得在培训期间，领导的悉心关心、教师的耐心讲解、同事的用心指导，都给我留下了很深的印象，在我的职业生涯中留下珍贵的记忆，其中让我感受最深的即xx保险的企业文化。xx的企业文化并不是海市蜃楼存在于虚幻之中，而是落实在公司的整个运营上，体如今xx员工的一言一行中。通过培训，我了解到公司的。企业观是：公司是学校，教人要育；公司是军队，治司要严；公司是家庭，同仁要爱。下面从这三方面谈我的感受：1、公司是学校，教人要育在xx培训的这一个月