新进员工培训内容.docx

新进员工培训内容【-充电培训】发奋价值观守信、创新、高效、创造可能。用人理念知人善用，不拘一格任用人才。我们坚信没有优秀的人才，就没有优秀的企业。我们力求人人能视岗配置，对人才的作用视其能力，少其形式。管理理念鼓励创新创新是维持我们的活力与成长的原动力。我们以创新、卓越和标准的概念进行企业管理，实现系统倾向科学化的管理，更符合以人为本的理念。完善标准科学化、系统化、国际化。我们坚信高效率、高标准的.管理原则才能生产出高质量的产品的信念。质量理念用质量标准来评定工作标准。三不原则不接收不良、不制造不良、不流出不良。技术理念技术的提升，是每个人能力验证标准之一。技术的提升，是化阻力为动力的重要途径。客户服务理念尊重客户，认真听客户的任何建议和意见，信守客户的承诺。监督、控制以客户的品质为准则，创造统一、高质、全方位的品质监督标准。团队精神我们倡导众志成城，创造卓越成效。我们相互学习、相互影响、共达目的、利人利已。我们理解别人、注意小节、信守承诺、勇于道歉。我们天天增存诚信，减少损失。我们上下一致、行动一体、确定目的、全力以赴。我们建立良好的互赖关系，我们享受深厚丰富的情感沟通全勤奖5.1所有员工准时上、下班，不请假、不旷工、全月迟到、早退次数累计不超过1次，时间累计不超过10分钟可获得全勤奖50元每月