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【精选】工作方案范文汇编七篇工作方案 篇1 为了切实加强干部的训练培训工作，丰富干部训练培训的形式，加快推动我镇生态休闲旅游场镇建设、学习乡村旅游开发、现代特色农业进展、场镇环境建设等先进阅历，促进我镇经济.大进展大富强。经镇党委政府讨论，打算组织部分班子成员、镇干部、村干部学习考察。为了保证考察学习能够取得实实在在的效果，特制定本方案。 一、学习目的： 1、开阔干部视野，学习先进阅历，更新思想观念。 2、主动探究乡村旅游资源开发、休闲度假圣地场所建设、现代特色农业进展，助推我镇经济.大进展大富强。 二、学习内容： 1、学习先进地区乡村旅游资源开发建设的成果及先进阅历。 2、学习旅游经济开发和先进的管理方式、方法，运营模式。 三、参与对象：镇部分班子成员、镇干部、村社干部、全部妇女干部，共计16人。 四、时间支配：20xx年3月10日至3月12日，共3天。 五、考察地点：四川省成都市。 六、路途支配：xx县-xx省成都市-xx县。 七、经费预算：共2万元，由镇财政自筹解决。 八、组织方式： 领导带队，分期分批，人员编组，细心组织，畅通信息，确保平安。 九、学习要求：镇分管领导全程参予整个学习过程的学风监督及管理，严厉学习纪律要求，以保障达到预期的学习目的。 工作方案 篇2 *年春运从2月4日开头，至3月15日结束，共计40天。为扎实做好全市交通运输系统*年春运工作，全面提升春运服务水平和保障力量，根据省交通运输厅和我市有关春运工作要求，制定本方案。 一、春运工作主题和目标 春运工作是关乎群众切身利益的重要民生工程，是交通运输开年的核心工作。全市交通运输系统要把春运工作作为当前一项重要任务，以“平安顺畅、舒心春运”为主题，根据交通运输部“以客为主、平安第一、服务至上、保障有力”的总体要求，以“情满旅途”活动为载体，坚持早动员、早部署，进一步提高思想熟悉，细心谋划实施，切实抓紧抓好、抓出成效，更好地满意人民群众出行需求，保障经济.平稳运行。 *年全市交通运输系统春运工作要围绕实现“平安、顺畅、温馨、提升”的目标，努力做到“四个坚持”：坚持平安第一，加大平安工作力度，杜绝发生重特大平安责任事故；坚持主动作为，强化沟通协调，科学组织运力，做好应急运输预备，保障道路水路畅通，抓好春节假期小型客车免费通行工作，防止发生旅客大面积滞留现象；坚持以人为本，强化民生意识，推行和谐执法，提升服务质量，防止发生重大服务质量大事；坚持夯实基础，适应群众出行要求提高的新常态，强化基层基础工作，建立完善长效机制，把节日运输作为检验平常工作成效的重要抓手，连续提升节日运输保障力量，提高交通运输综合服务水平。 二、运输分析及运力状况 （一）*年春运形势特点。 1.运输组织难度加大。春节期间，同学流、探亲流、务工流、旅游客流简单形成交替叠加，高峰时段供需冲突突出，运输压力和组织难度大。随着民航、高速铁路的增量扩容，肯定范围上引起道路运输结构性改变，运输组织存在不确定性。全省营运黄标车淘汰工作持续推动，多数地市对黄标车上路行驶做了限制，导致部分营运客车无法正常经营；800公里以上长途客运班线，未经平安评估合格的，从1月1日起要停运，无法避开凌晨2-5时运行且未实行接驳运输的，到期后不再予以连续经营，势必造成肯定范围的运力紧急。 2.平安形势不容乐观。全国、全省平安生产形势依旧严峻，我省接连发生“11.16”重大火灾事故、“11.19”重大道路交通事故，元旦前夕上海外滩踩踏造成36死47伤，教训惨痛，敲响警钟。春运期间是平安关键期，也是交通运输事故易发、多发期，简单出现低温、冰冻、雨雪、雾霾、大风等极端天气，引发封路、交通事故和旅客滞留，对道路运输造成非常不利影响。 3.强化服务成为新常态。春运组织工作是检验党的群众路途训练实践活动成果的重要载体，是充分体现政府民生情怀、集中反映交通运输服务水平的重要抓手，对全市交通运输系统提出了很高的工作要求。当前，如何结合实际突出特色，全面提升服务质量，保障人民群众平安、便捷、顺畅、温馨出行，在解决“走得了”的基础上，进一步解决“走得好”的问题，已经成为春运工作的重心。 4.综合运输地位日渐突出。当前，民航、高铁等运输方式，以其快捷性、大容量、多样化特点，渐渐成为广阔人民群众出行的重要选择之一。紧紧围绕高铁车站、机场等客运接驳枢纽场站，统筹谋划道路客运、城市公共交通，促进各种运输方式有效连接，开展多式联运、接驳运输，保障群众更加便捷地实现换乘，更好地体现综合运输服务属性，已经成为做好春运工作、提升服务质量的重要内容。 （二）客流猜测和运力预备。春运期间，估计全市交通运输系统完成客运总量为1300万人次。其中，估计道路客运完成客运量约210万人次，将与去年基本持平；全市城市公共交通客流量将达到790万人次，比去年略有增长；出租车运量将达到300万人次。 估计节前客流量从*年2月4日起渐渐增大，高峰期将出现在2月11日、17日。节后客流高峰将出现在2月24日、3月3日。2月18日和2月24日高速大路通行压力将较大。 运力方面，全市将投放客运车辆1780辆，其中省、市际线路班车500辆，客运包车340辆。因铁路、航空等交通方式的分流作用，以及私家车的普及，整体看运力比较充分。 三、春运工作重点 （一）加强运输组织调度。各级交通运输主管部门要加强调查分析，调度充分运力，科学组织运输。一是加强分析猜测和运力配置。针对今年春运特点开展道运输市场分析，主动把握客流改变，制定旅客运输方案和应急疏运方案，合理配置运力，落实支援方案。二是加强动态调度和跟进管理。督促运输企业利用客票销售动态信息，调整班次密度，合理疏导旅客，避开出现旅客滞留现象。三是组织包车直达运输。督促运输企业深化学校、企业等重点旅客集散点，组织实施包车运输，削减旅客中转换乘。四是保证客运车辆正班、正点运行。五是加强热点地区、旅游景区景点、重点线路的运输组织，提前调配运力，增加班次。六是加强城市公共交通，城市公交要增加班次，延长运行时间，准时集疏运旅客，特殊是支配好火车站、高铁站、旅游景区景点和夜间的公交运力。七是加强农村道路运力投入，满意乡镇群众节日出行需求。八是统筹兼顾，做好煤炭、油品、粮食、化肥等重点物资和特运任务运输，以及肉禽、蔬菜等节日物资运输，满意企业生产和居民生活需要。 （二）保障大路、水路畅通。一是加强巡查和养护工作。各级大路管理部门针对高速大路、重要国省干线大路等事故易发、易积雪、易结冰等路段，以及桥梁、隧道等基础设施，加大巡查和养护力度，确保大路设施状态良好。二是落实春节假期小型客车免费通行政策，强化部门联动，实行切实措施，确保高速大路通行顺畅。三是各收费站在收费广场前等适当位置，设置符合国家统一规定的临时交通标记标线和交通引导标记牌等设施，指引车辆分车道、分车型进入收费站，确保收费站车辆顺畅通行。四是连续严格执行鲜活农产品运输“绿色通道”政策，确保整车合法装载运输鲜活农产品车辆优先便捷通行。五是港航部门要加强对浮桥企业的监管力度，依据经营资质管理规定，对辖区内浮桥企业逐家梳理、排查。 （三）加强交通运输平安生产。 一是严格落实平安生产责任。各有关部门要切实增加危机感和责任感，始终坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，强化春运平安“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的平安责任体系，督促各运输企业仔细执行平安管理的各项规定，严格落实企业平安生产主体责任，进一步加强平安生产管理，把平安生产责任落实到岗位、落实到人员、落实到详细环节，坚决遏制重特大事故发生。 二是全面排查平安隐患。结合省厅开展的全行业冬季平安隐患大排查大整治专项行动，做好春运期间平安保障工作，组织开展春运平安大检查，对投入春运的车辆技术状况，以及车站、浮桥等场地要进行全面检查，排查各类平安隐患，制定落实整改措施，确保不留隐患死角。要始终保证运输设备以及消防、救生等设施处于良好的技术状态，严禁平安技术条件达不到要求的运输工具和设施投入春运。要组织对参与春运的驾驶人进行集中排查，严禁驾驶证记满12分的驾驶人参与春运。针对大路沿线重点部位、薄弱环节和存在的问题，开展平安隐患排查治理活动，重点排查服务区、收费站等人员密集场所，大桥、特大桥、危窄桥、隧道等基础设施，山区大路、急弯陡坡、平交道口等重点路段，增加完善交通平安设施，严格落实三级以下山区道路禁止夜间通行客运车辆制度。 三是加强平安生产管理。各级交通运输主管部门要加强平安生产源头管理，督促客运站严格执行出站检查制度、营运客车平安例检制度，落实“三不进站”、“六不出站”平安管理责任。督促公交企业加强公共交通运营调度和平安管理，深化查找和整改运营平安隐患，完善平安应急预案，全面提升运营平安防范和应急处置力量。对运距800公里以上的车辆要加强检查，严格执行长途客车凌晨2-5时停车休息或接驳运输制度，特殊是对运距1500公里以上的车辆，要逐辆核查核实平安措施，凡是平安措施不落实的，一律停运整改。对初次参与春运的驾驶人，要提前组织熟识运营线路及沿线路况，把握道路平安隐患和事故多发点段，防止因道路不熟引发交通事故。加强营运车辆动态监控，利用重点营运车辆联网联控系统，支配特地人员进行全天候监控，准时发觉订正违法违规驾驶行为。港航部门要切实做好渡口浮桥防凌和防大风、防火灾、防大雾、防碰撞、防泄漏、防破坏等“六防”工作。 四是加强重点领域平安监管。要严格执行“三品”查堵制度，重点查处夹带易燃易爆危急品乘坐车船，切实加强危急品运输的平安监管，协作公安部门落实重大节假日危急品运输车辆禁行高速大路的管制措施。深刻吸取上海外滩踩踏教训，督导重点车站、浮桥落实平安检查和防恐安保措施，严格防范因旅客拥挤造成损害事故，与公安部门亲密协作严防恐怖大事的发生。强化包车客运信息化监管，完善省际包车客运标记牌备案管理制度，利用“包车客运管理信息系统”，结合全国重点营运车辆联网联控系统，保障包车客运平安、规范运行。加强恶劣天气运输平安管理，完善平安防控措施，加强道路运输平安驾驶技能和应急学问的训练培训，配备必要的防滑设备，完善平安提示制度。加强水路运输监管，以“四类”船舶为重点，严禁“三无”船舶非法营运。港航企业要严格危急货物作业平安管理，仔细排查清除码头等重点部位的平安隐患。要切实做好冬季内河等水域渡口渡船专项整治活动，确保渡运与浮桥平安生产。 （四）改善提升交通运输服务。 一是进一步增加服务意识。各级交通运输部门和企业要深化实行党的群众路途训练实践活动要求，坚固树立“以人为本”的服务理念，连续开展“情满旅途”和“六个一”（开一条绿色通道、道一声亲切问候、递一杯温情热水、给一把贴心搀扶、持一路和气微笑、送一句新春祝愿）活动，努力营造文明、温馨、和谐的出行环境。连续打造“泰山文明号”品牌，发挥全市“泰山文明号”班线、公交、出租客运车辆的示范带动作用，主动在春运期间为广阔旅客供应优质服务。要严格根据六项交通运输行业服务规范的要求，进一步规范服务质量，全面提升交通行业服务标准和水平。要主动协作其他部门，切实保障“好客山东贺年会”期间交通平安顺畅，仔细做好运输工具和场站的卫生防疫工作。根据市旅工办有关通知要求，各汽车客运站和高速大路收费站、服务区需张贴“好客山东贺年会”海报。 二是进一步拓展服务内容。各运输企业要主动创新售票方式，增加客票代售点，供应上门售票、电话订票、网上购票、手机购票、团体预售来回票等多种服务，连续为外地务工人员、同学旅客供应预订来回票服务。客运站要增加售票窗口，延长售票时间，准时发布班车时刻和票源等信息。要在客流高峰期间增派服务人员，引导旅客购票、乘车，解答旅客询问，为有困难的旅客供应关心。运输企业要为旅客候乘、中转、餐饮和住宿等供应便利。夜晚有旅客候车时，要开放候车室并供应必要服务。 三是进一步便利群众出行。要充分发挥道路客运、城市公共交通作用，紧密连接铁路、民航等运输方式，围绕铁路车站、机场等客运枢纽做好接驳换乘，增加车次班次，延长营运时间，增加集疏运力量，提升旅客换乘的便利性。要加强公众出行信息服务，充分利用大路出行信息服务系统，并通过电视、广播、网站、短信、微信、微博等多种形式，向公众准时发布天气改变、班次增减、客票余额、道路拥堵、交通管制等各类信息，便利公众出行。根据上级有关要求，主动协作有关部门，引导和组织旅客错峰出行，协调解决存在的问题。 （五）提高应急处置和保障力量。一是建立完善应急预案。春运期间，不确定性因素较多，要在总结往年阅历教训的基础上，针对可能出现的冰冻、极寒、大雪、大风、大雾等恶劣天气和大批旅客滞留等突发大事，仔细完善应急预案，对应急救援、应急运力组织、应急保障等措施进行统筹支配。二是备足应急设备物资。做好各类应急车辆、应急食品、应急药品、应急油料等物资的预备工作。在易积雪结冰路段、事故多发路段和运输场站，提前备好备足防滑、除雪、除冰、救援等应急物资、大型清障和铲冰除雪设备。三是做好异样天气预报预警工作，与相关部门亲密沟通协调，依据恶劣天气预报，准时发布预警信息，做好启动应急预案的有关预备，加强综合运输体系间的联动预警。四是要加强应急值守工作，组织好应急队伍，确保应急运输车辆、救助船舶处于良好状态，坚持值班待命。五是妥当处置突发大事。当突发大事、极端恶劣天气造成旅客大规模、大范围、长时间滞留和运输中断时，要准时启动应急预案，调集各方运力资源。 （六）加强运输市场监督管理。一是严格掌握非营运客车参与春运。春运期间，如需抽调非营运客车参与省内中短途客运的，要确保车辆技术状况符合规定，按规定投保承运人责任险，驾驶人员应接受运输平安意识、技能和客运业务培训，提前熟识运行线路路况，并持当地县级以上道路运输管理机构出具的证明运行。禁止抽调非营运客车参与省际旅客运输。二是加强运输市场监督管理，各级交通运输主管部门要增派执法力气，加大对客运站、配客点等地的监督巡查力度，依法严格查处站外揽客捎货、倒客甩客、非法载客等违法违规行为；要联合有关部门，严峻打击借春运之机非法营运、哄抬运价、乱收费、乱罚款等违法行为，维护规范有序、公正竞争的市场秩序，进一步维护旅客合法权益。三是加强交通运输大路执法监督，切实做到“五个严禁”，即严禁违规上路执法、严禁无执法资格的人员执法、严禁趋利执法、严禁擅自提高或降低执法标准、严禁乱罚款和乱收费。四是畅通公众诉求渠道，利用12328交通运输服务监督电话，主动接受.监督，24小时供应询问服务，仔细倾听公众的看法和建议。 四、春运保障措施 （一）高度重视春运工作。春运工作涉及群众切身利益，.各方高度关注。*年春运期间，旅客出行规模连续呈增长态势，也可能出现大雾、雨雪等恶劣天气，对运输组织、平安监管和应急保障都提出了更高的要求。各单位要充分熟悉做好春运工作的重要性和艰难性，进一步提高思想熟悉，细心谋划组织，完善体制机制，紧密结合前期开展的春运各项预备工作检查以及整改状况，全面抓好落实，确保完成各项春运任务。各单位对春运工作所需的人力、物力、经费等要予以重点保证。 （二）明确组织分工。市局成立以党委书记、局长邢长彦同志为组长，各分管领导为副组长，机关各科室、局直各单位及市大路局、市公交公司、泰安交运集团主要负责同志为成员的领导小组，领导小组办公室设在局综合运输科，详细负责春运工作的综合协调工作。各成员单位要依据各自职责分别就大路畅通、运输组织、平安管理、执法监督、免费通行、新闻宣扬等方面制定具体的工作实施要点，做好相应工作。各县市区交通运输主管部门，要分别成立相应的领导机构和工作机构，结合本地实际，制定春运工作方案，统一组织、指挥、协调、监督、检查本地区、本行业的春运工作。交通运输企业作为春运工作的责任主体要将春运工作整体责任细化、分解，落实到车船和全体干部职工。市局各成员单位及各县市区局的春运工作方案、实施要点和各项预案，请于*年1月28日前报市局综合运输科。 全市交通运输各级各单位及各运输企业，要将春运工作责任落实到每一个单位、班组、个人。严禁工作敷衍、应付，对于因玩忽职守等行为造成春运工作重大失误和损失的，依照有关法律、法规，严厉追究有关责任人员责任。 （三）强化协调联动。各级交通运输主管部门要紧紧依靠当地党委和政府，依据春运办有关支配部署，准时汇报春运工作预备、开展状况及重大问题，并主动加强与铁路、民航、公安、安监、宣扬、旅游、气象、消防等相关部门以及相邻地区的沟通和协调，做好工作方案、应急预案对接工作，建立联勤联动应急处置机制，准时联合处理跨区域、跨部门的问题，做到信息互通，资源共享，措施联动，共同做好春运工作。 （四）全面督导检查。各级交通运输管理部门及运输企业，要根据市局平安生产检查的通知精神，紧密结合春运工作任务，在春运开头前对本地区、本单位参与春运的企业和重点车辆以及重点路段、大路桥梁、港站、浮桥等进行一次全面检查，重点排查平安隐患并列出清单，实行销号制度，准时下达隐患整改通知书，限期整改。全市各级交通运输主管部门对春运预备工作都要进行督导，督促被查单位制定整改方案，落实整改措施。市局有关科处室要分别对分管工作领域的春运工作进行督导、检查和暗访。春节前夕，市局将组织对各单位春运工作进行督导检查。 （五）严格值守带班。交通运输各级各单位及运输企业，要规范细化并严格执行春运期间领导带班制度和24小时应急值班制度。领导同志要亲自带班，领先垂范，靠前指挥，深化春运工作一线进行现场指导和督促检查，确保春运工作平安有序进行。各单位高度重视行业维稳工作，畅通投诉受理渠道并在相关媒体、车船、车站、码头上予以公布明示，妥当处理各类投诉事项，遇有紧急状况在妥当处理的同时，准时上报市局。市局值班室电话：xxxx。 （六）加强宣扬统计。各级各单位要主动开展宣扬工作，主动加强与各类新闻媒体的沟通联系，广泛宣扬交通运输部门实行的春运新举措，特殊是大力宣扬一线交通运输从业人员辛勤工作、热忱服务、无私奉献的精神和先进事迹，树立行业先进典型。各参加春运的窗口单位要悬挂春运服务宣扬标语标识，努力营造良好的春运服务工作氛围。要充分发挥媒体监督作用，主动关注媒体报道反映的运输平安与服务问题，并仔细调查核实，对确有问题的，要准时加以订正和改进。各县市区交通运输局、局直各单位及各运输企业要分别组织撰写上报春运工作专项宣扬材料，准时把春运进展状况、动态出行信息及有关数据，特殊是所实行的便民利民措施和应急专题材料以及春运声像资料等，报市局新闻宣扬中心，由局新闻宣扬中心负责联系市内外媒体播报。市局将对各单位信息报送状况进行通报。 春运期间要准时做好春运信息统计上报工作。局运管处每天9:00前将前一天的春运工作状况，包括春运特点和工作要点形成书面材料，以及春运统计数据报表，报省厅道路运输局（如市假日办支配报送信息，则由局信息中心统一汇总后报市假日办及局春运办）。大路免费通行统计工作另行通知。春运结束后，各单位要仔细总结春运工作，并将总结材料于3月18日前报局综合运输科。 工作方案 篇3 为进一步加强我县师德建设工作，塑造老师良好形象，促进训练事业的改革与进展,特制定本方案： 一、指导思想 以全面提高我县中学校老师的职业道德水平为目的，重在建设，以人为本，在老师中大力提倡“依法执教、敬业爱生、教书育人、为人师表”的职业道德行为规范,努力建设一支师德高尚、业务精良，布满生气和活力，与现代化训练相适应的中学校老师队伍。 二、内容与措施 （一）建立师德学习培训制度 各校要做到师德训练常常化、制度化。集中学习与平常学习相结合，坚持开展暑期教职工集中一周时间的职业道德专题学习。要把师德训练作为老师连续训练、干部培训的必修课程和政治学习的重要内容，加强老师的职业形象、职业责任、职业纪律、职业道德和法制训练，训练老师全面规范自己的从业行为，自重、自律、自省、自强，提高师德素养。把职业道德训练与组织老师参与.实践活动结合起来。通过学习训练最终使爱岗敬业、团结协作、遵纪遵守法律、乐于奉献的良好师德风尚内化为老师的自觉行为。同时，努力培育一支有志于师德理论讨论和实践探究的骨干队伍。 （二）加强学校训练联系制度 学校训练联系制度是学校训练教学工作的重要手段，是老师喜爱同学、关怀同学的重要体现，具有丰富的内涵和多方面的作用。各校要进一步规范家校联系行为，完善家校联系、考评制度，促进老师、同学和家长的相互沟通，争取家庭、.对学校训练事业的理解和支持。 （三）开展师德模范创建活动 通过开展“青年文明岗（段、组）”、“文明学校”、“文明班级”等丰富多彩、形式多样的创建活动，推动师德建设。把师德建设与创名师、名校活动有机结合。建立定期表彰制度，表彰嘉奖师德高尚的老师和师德建设工作成果显著的学校。连续开展“师德标兵”评比活动，做好市、省、国家级评优的推选工作。 （四）加大师德典型宣扬力度 主动挖掘典型，树立榜样，弘扬主旋律，营造师德建设的良好舆论氛围，提高人民群众对老师队伍整体形象的认同度和美誉度。充分利用电视、广播、报刊等新闻媒体，以主题性系列报道、专访、专栏、专题节目等各具特色的宣扬形式，大力宣扬师德建设成果显著的单位和师德高尚的老师的先进阅历和先进事迹。组织师德标兵、优秀老师报告会和巡回演讲。开展向先进典型学习活动。 （五）解决.热点难点问题 以解决群众关注的热点问题为突破口，强化管理，严厉查处，树立训练和老师的良好形象。针对.反响剧烈的学校乱收费、有偿补课、体罚同学等违反师德规范要求的现象和问题进行全面整治。坚持标本兼治、综合治理。加大查处力度，对违反有关政策规定、违反老师职业道德的个人，要严厉处理，决不姑息。 （六）强化师德监督考评机制 加大.对老师师德建设的监督力度，训练局设立师德举报电话，鼓舞同学、家长和.各方面对师德建设进行监督举报和评价，形成训练局、学校齐抓共管，.有效监督的良好工作局面。县训练局将组织开展师德考评，并把师德建设评估结果作为对学校整体考核的重要内容。坚持全面督导评估的原则，把师德建设作为学校办学水平、达标升级、示范校验收、评先评优等训练督导评估的首要内容。学校要明确任务、落实责任，齐抓共管。学校校长是学校师德建设的第一责任人，要以身作则、领先垂范，带领和引导广阔老师切实提高职业道德素养。 （七）完善师德考核奖惩制度 根据中学校老师职业道德规范的精神，各校要建立个人自评、老师互评、同学评价、家长评价和组织评价的师德考评机制。做好师德档案的记录、归档、管理工作，推动老师职业道德考核测评工作的科学化、客观化、民主化和制度化。强化政策导向，把师德考核结果与老师嘉奖、岗位聘任和专业技术职务聘任挂钩，师德不合格的一票拒绝，直至清除出老师队伍。 今年，县训练局围绕师德建设，将开展以下几项活动。 1、开展师德承诺工作 县训练局局长与校长、校长与老师分别签定师德承诺书。通过签定师德承诺书，让学校、老师向.公开承诺，自觉规范行为，提高师德修养。 2、开展第三届“师德标兵”评比活动 XX年老师节期间，县训练局将组织开展第三届“师德标兵”评比表彰活动，并组织“师德标兵”巡回演讲活动，通过“师德标兵”的先进事迹训练，促使老师教书育人，为人师表。 3、开展“百校千师访万家”活动 为进一步发扬广阔老师深化同学生活、同学家庭开展训练活动的优良传统，努力构建家庭、.和学校三位一体的同学训练体系，县训练局打算在全县中学校开展“百校千师访万家”活动。各校要高度重视这项工作，切实加强领导，仔细组织，细心支配，真正把这项工作落到实处。广阔老师要充分熟悉家访的重要意义，把家访作为训练教学活动的重要组成部分真正抓实、抓好，做到家访有记录、有反馈，每学期，老师家访面要达80%以上。 4、开展党员先进性训练活动 以开展党员先进性训练为载体，仔细抓好师德师风训练，组织好“学陶、师陶、研陶”活动，从正面培育老师喜爱祖国、喜爱党、喜爱训练事业、喜爱同学的品质，使老师坚固树立正确的人生观、价值观和世界观，树立育人为本和依法治教的思想。开展学习训练活动，学校要结合实际，进行部署和详细支配，不但要组织老师集中学习，而且还要组织老师自学、争论、相互沟通，引导老师边工作边学习，每位老师都要写出不少于XX字的学习心得体会。充分发挥党员干部的先锋模范作用，开展党员老师与一般老师结对联系活动，每个党员至少联系2名一般老师，与老师进行一次深刻谈话、指导老师上好一节观摩课、撰写一篇有质量的教学论文、与老师共同辅导一名学困生、资助一名特困生。 5、开展创建“青年文明岗（段、组）”活动 结合创建“青年文明号”活动，各校要仔细开展创建“青年文明岗（段、组）”活动，充分发扬老师团结协作的精神，培育广阔老师的集体荣誉感。 6、开展关爱“学困生”活动 老师要关怀和爱惜同学,尤其要关爱“学困生”。围绕关爱“学困生”开展一些实实在在的活动，努力营造和形成一种关怀和爱惜“学困生”的氛围。坚决杜绝老师讽刺、挖苦、驱逐“学困生”。对于同学家长,要准时与他们沟通联系，争得家长的支持和关心，坚决杜绝在家长会上对家进步行讽刺、挖苦。 7、开展同学、家长评议老师活动 各校要定期召开同学、家长座谈会，评议老师的师德水平；每学期通过师德调查表，广泛征求同学和家长的看法。对老师的各项评议结果均装入老师师德档案。训练局和学校要聘请老老师、同学家长为师德监督员，监督学校的师德建设状况。 工作方案 篇4 中学校、幼儿园、成人学校，区老师培训中心： 20xx学年学校教职工聘用聘任工作即将开头，为切实保证此项工作顺当、圆满完成，现将有关要求通知如下： 1、今年学校教职工聘任的政策依据为：仑委202164号、仑教202174号、仑教202175号、仑教20xx65号、仑教20xx23号、浙政办发20xx117号等六个文件。 2、依据大稳定、小调整的原则，全区各学校的教职工流淌面原则上仍应掌握在310%以内，其中，山区、海岛学校原则上为35%。除成人学校、幼儿园外，各校原则有1名以上老师流淌（建校五年内的除外），详细流淌方法由学校领导班子集体讨论打算。老师流淌可以由本人提出申请，也可以由组织依据工作需要进行调配。部分学校进行布局调整，个别学校事业规模改变较大，因此，各学校超编部分的老师不受上述比例限制。教职工人数超过核定编制的学校，原则上不得再流入。详细学校编制数按附件一标准核定。 3、非城区学校调入城区学校依据需求状况，由区训练局组织考试、考核。 4、凡要求在区内学校间沟通的教职工，均必需填写教职工调动申请表，原所在学校必需签署看法，新的意向学校（进城区学校考试除外）一般也应签署看法。鼓舞20xx年秋后进入z区城区学校任教的外地调入老师和新录用老师到非城区学校工作。 5、各校教职工的聘用、聘任应在广泛征求教职工看法的基础上形成方案，并经教职工大会争论通过，聘用、聘任工作必需要有阶段性，规范操作。第一阶段是指本校大部分教职工的聘用，其次阶段是指各校间沟通（正常调动）的教职工聘用，第三阶段是指毕业生安排及小部分尚未落实新的聘用单位的教职工的聘用。老师正常沟通、调动的手续仍支配在8月中旬开头办理（特别状况除外）。 6、解聘教职工在合同的“合同变更或补充”栏中注明续聘及期限，第七条中聘任的专业技术职务指实际聘任职务，低聘者要填写低聘的职务。20xx年新安排的老师要在合同第七条其次款中签订试用期补充协议，即填写“实行一年试用期，若试用期考核不合格，不再续聘”。 7、聘用合同一式二份，校方、本人各存一份，校方一份存放在老师专技档案，另一份由本人妥当保管。聘用合同的起止期限统一为：xxxx年9月1日至xxxx年8月31日，其中有固定期限合同一般为1-3年，依据文件规定，符合条件的教职工可以签订无固定期限合同。聘用合同是否鉴证由老师本人打算，如需要鉴证，则由学校统一于9月初到区劳动部门办理。 8、教职工的专业技术职务聘任仍为1年1聘，聘任期限为20xx年9月1日至20xx年8月31日。学校要与教职工本人签订专业技术职务聘任书，由老师本人保管。 9、各校必需严格根据训练局核定的编制数、岗位数做好有关聘用、聘任工作。仔细填妥有关表格，准时上报。 工作方案 篇5 1. 做为一个餐饮行业的我,曾经是有过这样的经受,那时我是在一个私企,那时侯能成为那里的一份子真的很兴奋,由于那里的管理,模式真的让我不得不佩服,不过我那时侯只是刚胜任的一名主管,在管理上,在他那里管理上不是说一个人说了算，而是每个的月底,每个部门都要总结工作,和提出一些相关对工作有利的提议,但是要以书面的形式作出提议与建议,然后上交与高级管理人,上交总经理办公室,然后有总经理核实,假如总经理接受,哪个部门的看法,在有高成管理人去通知有关部门,协商在做结论. 2. 而且是每个月还要员工投稿,说说进店以来的一些感想,和对工作的看法,这样呢也是给员工一些动力,让他们说出自己的心声,这样也可以更了解员工的心态,当然文稿,肯定不是要总经理一封封的看,而是有管理人员代劳,假如有几位的搞写的不错,在呈送总经理核实选择,在有高成管理人把,搞贴到员工公告栏,提为提高优选人,可以提些嘉奖,给提搞优选人,这是一个员工的动力.不过要是总经理有时间看他也会一封一封的看,了在做评比, (以下是我在一家私企的综合管理工作经受) 1.这个私企饭店管理工作，是整个企业内部的职责，管理分为许多种，包括在员工的彼此敬重，同事之间不轻视他人，同事之间，多向对方学习，多看同事之间的优势，要想得到别人的敬重，就先敬重他人，多学别人的特长，添补自己的短处，在工作技能上，每个人都有不足之处，只要每位员工相互帮忙，相互提拔，不鄙视他人技能，不鄙视他人生活习惯，这就是同事之间的敬重，也是企业的文化。 2.在那个饭店新开业前或者开业后, 他们必备的工作项目，是一个饭店开业主要是把口碑先做好,所以在那里是有肯定的培训基地. 3.要做好饭店预备工作，预备工作是特别重要的意义，那里的店在新开业或者已经开业了,筹备工作肯定为一个项目来运作,那就是饭店内部的服务,服务分为两大向项,1是楼 面服务,2,是出品服务,楼面服务,在分为三大项,服务技能,卫生常识,室内条理化,这些楼面服务我们最重要为三大项, 4.在我们要开展营销之前,我们先整顿服务常识,1服务礼貌用语,2.服务用语,3.服务技能意识,4,服务消防平安意识,5.服务卫生常识, 5.就是厨房出品服务,平安出品卫生,出品服务,保质保量,出品服务的速度,而且还要不断赐予客人转变新奇的口味,于获得顾客最佳的满足,厨房管理出品,和卫生平安是最重要的,许多饭店,由于只注意楼面服务,却疏忽了出品的质量,和出品卫生,出品速度,导致了顾客来了,菜上不出来,或者是质量保不住,然而,给顾客留下了很不好的印象. 6.要让员工有亲热感，亲热,是全体员工，包括管理者与员工，员工与员工，员工与顾客彼此融洽如一家. 7.要员工团结，是要把全体员工分工明确，但要做到分工不分家, 能分工合作，同事之间要主动关心别人,这种团结是企业实现自已目标的根本保证，也是企业进展的动力，团结才能使员工同心协作，并肩工作。 8.让员工有互动,互动指的是全体员工分工要明确,但是又要相互合作,目标就是团结,才能做到最好,团结是企业实现目标的保证,是企业进展的动力,只要员工团结才能同心协作,制造辉煌, 9.饭店勤俭节省，勤劳俭开销。勤俭是企业的珍贵财宝，勤俭用水节省，反对铺张，同样是企业之道, 饭店开业前或者开业后，要建立餐厅各部门财产档案，建立餐厅各部门的财产档案，对日后餐厅各部门的管理具有特殊重要的意义。许多饭店酒店各部门管理人就因在此期间忽视该项工作，导致失去了把握店内物质资料的机会,所以到最终.也不知道店内物质有多少,在就是频率的在买. 工作方案 篇6 为进一步加强我司的平安生产工作，全面落实企业平安生产主体责任，依据重庆市交通委员会关于开展道路客运隐患排查专项行动的通知（渝交委安20xx10号）文件要求、云阳县道路运输管理所关于印发全县道路运输行业关于开展道路客运隐患排查专项行动实施方案的通知（云阳运管发20xx57号）。结合我司实际，特制定隐患排查专项行动工作方案。 一、行动目标 通过开展本次隐患整治专项行动，努力消退平安隐患。提高公司本质平安水平，专项行动工作详细落实到每一台营运车辆和每一位从业人员，进一步夯实平安生产工作基础，有效防范平安生产事故，构建平安生产长效机制。本次隐患排查整治必需到每一台车、每一位驾驶员、每一条运营线路。 二、组织领导 为了搞好本次隐患排查专项行动工作，经讨论打算成立云阳县万通客运有限公司隐患排查整治专项行动领导小组。 组长：余绍伟 副组长：黄永辉 成员：陈泓、熊方彬、唐军、葛启权、余云华、彭丹 领导小组下设办公室在安保部，由黄永辉同志任办公室主任，电话：XX、手机：XX、内线：XX。详细负责隐患排查专项行动的日常工作。 三、行动时间 从即日起至6月30日结束。 四、行动内容 1、根据“一盯一、一对一”的工作方案，公司全体管理人员对全部车辆及驾驶员进行一次彻底的隐患排查。 2、对落实企业主体责任工作进一步整改、完善。 3、根据“三级管理”的原则，公司要逐层签订平安目标责任书，并且每人缴纳不少于20xx元的平安保证金。 4、公司全部的承包车辆必需签订平安目标责任书，实行公车公营的车辆必需签订单车考核合同。 5、公司客运部每月上网查询一次车辆违法信息，对查出的违法行为由平安科监督其到相关职能部门接受惩罚。 6、公司客运部每月上网查询一次驾驶员记分，对记分在6分以上的驾驶员实行重点监管。 7、由安保部每月组织一次驾乘人员平安训练培训，培训的主要内容为：平安意识、紧急避险、应急逃命、应急抢救等内容。 8、公司客运部要对车辆的保险、二级维护、年审、等级评定进行一次彻底排查。 9、公司安保部要加强对车辆的日检、月检工作的管理。 10、加强道路隐患排查，公司由总经理牵头，组织各部门负责人对所属线路进行一次彻底道路隐患排查，对排查出的道路隐患准时报告相关职能部门，并告知该线驾驶员留意行车平安。 11、强化路面管控，公司安保部要加强对车辆的动态管理，严查各类违法、违章行为，对所查获的各类违法、违章行为一律从严惩罚。 12、加强GPS行车记录仪的营运监管，公司GPS营运专职管理员要“全天候、全过程”对车辆的营运进行监控，一旦发觉有超载、超速、窜线经营行为，准时通过车载电话告知当班驾驶员，并进行相应惩罚。 五、工作要求 1、公司全体从业人员必需严格按本工作方案开展好我司