关于保密承诺书三篇.docx

关于保密承诺书三篇保密承诺书 篇1 依据 薪酬管理制度规定：公司实行全员保密工资制，此项制度是卫华集团的一项禁令，为严格执行此项规定，本人作出以下承诺。 1. 不以任何理由打听、攀比、谈论、公开自己或他人的薪资相关内容。 2. 对薪资酬劳制度及执行过程、执行结果有异议、争议或建议时，挺直向人力资源部薪资负责人反映，不私下以口头、书面或网络等方式传播。 3. 自己所掌管的有关薪酬材料进行加锁管理。不将相关保密材料堆放在桌面或简单泄露的地方。有关薪酬方面的电子文档进行加密存储。 以上承诺如有违反，本人愿接受下降当年工资总额30%处理，如造成不良影响，愿接受开除处理，并担当相应的赔偿和法律责任。 承诺人(签名)： 时间： 年 月 日 保密承诺书 篇2 为保证对统计工作中知悉的国家隐秘、商业隐秘和个人信息履行保密义务，不断提高政府统计部门的公信度与美誉度，保障统计法律的严厉性，规范统计机构和统计人员的.保密行为，上城区统计局依据区委组织部、区保密局、区人事局关于仔细组织开展保密承诺书签订工作的通知要求，与全体统计干部职工签订了保密承诺书，明确规定六项保密承诺内容： 1、仔细遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务; 2、不供应虚假个人信息，自愿接受保密审查; 3、不违规记录、存储、复制国家隐秘信息，不违规留存国家隐秘载体; 4、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家隐秘; 5、未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、着述; 6、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。 保密承诺书的签定，从法律上、程序上规范了局全体人员的保密责任，为最大限度争取被调查对象理解、支持和协作统计工作制造了良好的条件。 承诺人签名: 年 月 日 保密承诺书 篇3 保密承诺书 由于3G移动终端增加了视频通话、宽带上网、大容量数据存储及处理等功能，在便利工作和生活的同时，泄密渠道明显增多，失泄密风险明显加大，为各类窃密活动供应了可乘之机。为确保国家隐秘平安，切实做好3G移动终端用法的保密管理，结合政务中心工作实际，特制定本方法。 手机用法保密管理暂行规定 第一条 其次条 绝密级或机密级会议 其次条 涉密单位和人员用法手机应遵守本规定。 第三条 严禁用法手机发送、接收、存储包括语音、文字、图像等内容的国家隐秘。 其次章 保密管理措施 第四条 涉密单位应对涉密人员用法手机进行严格管理。 第五条 召开涉密会议或者举办涉密活动时,主办单位要对手机的用法进行严格管理,实行如下保密措施； (一) 应在会议通知中对手机管理提出详细要求; (二) 指定专人对手机进行监督管理; 保密要害部位、绝密级或机密级会议和活动场所禁止带入手机，并应当在会场入口处对手机用法管理做出明显提示; (四) 绝密级或机密级会议和活动场所应当安装和用法手机信号干扰设备。第六条 进入保密要害部门、部位,严禁用法手机。 第七条 涉密单位的领导和保密要害部门、部位的工作人员不得用法境外组织或人员赠予的手机。 第八条 本规定自颁布之日起实行。 承诺人签字： 年日 月