基于工作任务和流程的培训需求分析方法图文(共6页).doc
-
资源ID：19327882
资源大小：241.50KB
全文页数：6页
- 资源格式： DOC
下载积分：20金币
快捷下载
会员登录下载
微信登录下载
三方登录下载：
微信扫一扫登录
|
友情提示
2、PDF文件下载后，可能会被浏览器默认打开，此种情况可以点击浏览器菜单，保存网页到桌面，就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载，请使用电脑自带的IE浏览器，或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩，下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。
|
基于工作任务和流程的培训需求分析方法图文(共6页).doc
精选优质文档-倾情为你奉上 DACUM工作分析法 DACUM分析法 S1明确工作职责 S2分析工作任务 S3解析任务步骤 S4KSA分析 S5导出课程列表 S6制定学习目标 以课程列表为基础，结合S4中KSA分析，制定各课程的一级学 习目标、二级学习目标。 通过学习目标，使课程设计模块化，解决分级培训问题，提升 培训针对性。 DACUM工作分析法 DACUM分析法的优 势 1.培训需求源于业务 2.培训需求源于最佳实践 3.培训需求包含组织需求与个人需 求 4.培训需求包含KSAH 专心-专注-专业
