浅淡油库安全管理思路(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上浅淡油库安全管理思路油库是储备油料的场所，具有高风险性、高危险的特点，安全工作是油库管理的重中之重。要确保油库安全，必须在提高认识，健全组织；完善制度，提高应急能力；强化安全监督、提高执行力上下功夫，以安全促进企业经济发展。因此，抓好油库安全工作，应做好以下三方面工作：一、健全组织机构，提高思想认识是做好油库安全工作的基础油库是高危险性单位，安全工作是一切工作的首位。因此，为抓好安全工作，应成立以副总经理为组长，以安全数质量科、储油部等部门负责人为成员的安全工作委员会，明确各部门负责人职责，以加强对安全工作的领导。一是提高思想认识。安全教育、培训是油库安全管理的基础性工作。培养员工安全工作的主动性、积极性、自觉性显的尤为重要。坚持以人为本，知人善用，树立现代安全理念，在员工中倡导我自律、我安全、我监督、我服务，多一点主动，少一点等待，在班组中形成我要安全、我能安全、我保安全的班组安全文化，彻底转变工作作风，增强员工责任感和自豪感。二是明确流程。针对各自的工作岗位、工作职责、操作流程，工作特点，提醒当班各岗位人员安全工作的注意事项，重点突出当日工作的相关关键点，把握好油库安全工作的每一个细节，不给安全工作留下任何问题和隐患。三是明确责任。再次是公司每月或重大节假日，针对各自工作岗位实际、季节性变化和安全工作中存在的问题，结合安全工作的规定、要求、操作流程，组织全体员工学习，讲清出现事故对公司、对社会、对个人、对家庭的危害性和政治、社会舆论的负面影响，并用我们身边活生生的、血的教训教育全体员工，使全体员工真正从思想上提高认识，引起重视，以高度的事业心、责任感去做好安全工作，把做好安全工作变为每一个员工的自觉行动。最后是抓好业务、消防培训，懂得油料基本理化性质和初期火灾的扑救方法，提高全体员工处置突发事件的能力。二、完善工作制度，提高应急反应能力是做好安全工作的有力保障一是应急预案。组织消防演习，检验员工处置应急预案的能力：公司每月不少于一次，重大节假日必须进实战消防演习：一是检验全体员工的快速反应能力；二是检查消防设备灭火技术状况，水注和泡沫喷射高度是否达到规定要求；三是检查消防设备是否完好有效；四是检验管理人员的组织指挥能力；五是演习完后有总结、讲评和改进措施。二是检查制度。根据季节变化，及时整改隐患，确保安全工作落到实处：安全员每日按照规定的巡察路线、任务、时间进行巡察，发现问题及时处理和报告；班、组每周对储油区，收、发作业区，辅助作业区进行安全检查，及时整改存在的隐患；部门每半月组织班、组人员进行检查，公司安委会牵头组织各部门管理人员每月对安全工作进行一次HSE大检查，主要检查各关键要害部位的安全、卫生、设备管理、设备完好标准、环境保护、各岗位操作流程和油品质量；检查的部位：发油作业区、收油作业区、储油区、财务室、化验室、自动化控制室、泵房、管线和储油罐基础、焊缝及法兰盘连接、跨接部位，设备的使用、完好、安全、卫生状况。要求防雷防静电接地是否完好有效，每年春、秋季节组织电工进行检测。春季自行检测后，邀请具有检测资质的防雷检测职能部门进行防雷、防静电检测，确保防雷、防静电接地安全可靠有效。在检查中发现的问题和隐患，现场提出要求，制定整改措施，限时进行整改，出示检查通报。并通过回头复查，确认整改落实，真正做到安全工作万无一失。三是定期进行安全工作形势分析会制度。把安全工作列入各级会议重要议事日程：班、组每周，部门半月，公司每月召开一次安全工作形式分析会，并把安全工作列入每月例会的重要内容，落实预想、预查、预防为主要内容的安全活动，全面地分析查找安全工作中存在的问题和隐患及微缺陷，对存在的未遂事件和发生的事故坚决落实四不放过的原则，即隐患和事故的原因没有查清不放过；肇事者没有受到惩罚不放过，全体员工没有受到教育不放过；发生事故的部门没有采取有效的整改、预防措施不放过。四是签订安全工作责任书制度。安全工作实行分片包干，责任到人，全体员工签订安全工作责任书，部门领导和公司领导签订安全工作承诺书，落实横向到边，纵向到底定人、定位、定责任的安全管理工作责任制。五是严格执行6S管理制度。油库HSE标准、设备设施维护保养制度、设备现场管理制度、设备维修制度，认真落实设备、设施完好标准，油库技术管理规范，建立设备管理台账，坚持经常性的日常维护保养和定期维护保养相结合，使设备、设施处于良好的技术状态，完好率达到100%，使用有效率达100%，使设备、设施能在安全的前题下保证公司经营工作的需要。六是安全工作奖惩制度。把安全工作列入工作例会重要议事日程，并作为半年工作和年终工作总结考核的重要内容，制定符合公司实际的具有可操作性的安全工作奖惩制度，要不断地总结交流安全工作中好的经验和做法，对安全工作认真负责，表现突出，为公司做出了特殊贡献的，给予表彰和奖励。对违章指挥、违章作业和玩忽职守而造成事故的，依据奖惩制度和安全法律、法规，进行严肃查处，认真落实安全工作一票否决制。七是登统计、建档制度。建立安全员每日的巡查记录，班、组每周的安全检查记录，各部门的自检记录，公司安委会牵头的安全检查记录，安全形势分析记录，隐患整改记录，安全学习记录，事故评定分析记录等。安委会负责收集、分类、整理、建档工作。八是安全评估、考核制度。建立风险预测评估和危害识别及安全考核制度。使全体员工了解和懂得油料的收、存、发管理油品经营中存在的风险并有效地进行预测，采取强有力的措施和手段杜绝重大事故发生，把危害降低致最小限度，同时建立安全工作考核制度，实行安全工作一票否决制，把做好安全工作作为年终绩效考核的重要考核条件之一。三、强化监督机制，提高安全工作执行力是做好安全工作的关键一是健全安全监督机制。公司应组织懂得相关专业安全知识的安全管理工作人员，从公司领导到班组乃至所有员工，依据各自的工作职责和岗位编入安全组织机构，平时加强业务理论学习，不断提高相关专业安全知识，懂得油料的基本理化性质，设备操作流程，安全防火规定，形成一支既有较强的管理能力，又有较高专业知识管理人员组成的安全管理机构，对安全工作实施全方位，立体化、动态化的管理，落实好0、1、2、3的安全管理模式（0、以事故为零化目标；1、以公司领导负责制为核心、2、以安全管理制度化为保证；生产作业标准化为基础；3、以全员教育、全过程管理、全线预防为措施）。二是开展整治低标准、老毛病、坏习惯和反习惯性违章活动。广大管理人员和员工结合自身岗位的工作实际，认真反思在工作中出现过哪些不规范操作，思想认识上还存在哪些不足，存在哪些安全隐患；其产生的根源是什么，从而在其源头上加以整改、防范，使全面落实安全生产责任制成为每个管理人员和员工的自觉行动，通过开展安全生产活动月、消防技能竞赛和安全生产创优等活动，不仅能增强企业员工的凝聚力和团队精神，而且还能不断提高了全体管理人员和员工的消防安全素质。三是进一步提高执行力。从普通员工至公司的各级管理人员，抓安全工作就是抓落实，就是执行力问题，这是工作的落脚点。因此，必须落实好各级的安全工作责任制，实行层层把关，按级负责，落实好安全工作的全方位、立体化、动态化管理，层层有人抓、级级有人管、事事有落实，彻底杜绝落实不到位，执行力度不严的错误倾向。对违反安全工作的相关规定和执行不力的问题，必须加大处罚力度。总之，隐患险于明火，防范胜于救灾，安全重于泰山，只有本着对社会、对公司、对自己、对家庭负责的精神，以高度的事业心、责任感，把安全工作落实到各项工作的细节中，才能确保油库安全万无一失。专心-专注-专业