公司职工培训制度(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上职工技能培训制度为了提高职工的专业技能和施工队伍的综合素质，完善公司的质量体系，使公司职工培训工作常态、有序的进行，更好的促进公司持续、健康、快速发展，特制订本制度：一、职工技能培训制度适用于本公司全体员工；二、培训体系：1、员工上岗前的职前培训 n培训目的：使每一位具备不同工作经历、文化背景、思维方式的新员工尽快理解公司文化，经营目标、公司规章制度、熟悉工作环境，尽早融洽到员工队伍中，更快地进入工作状态。使新员尽早掌握工作要领和工作程序、方法、达到工作质量标准，完成或达到岗位所要求的职责n培训内容：讲解公司创业史、现状、经营范围、奋斗目标；讲解各项办公流程、公司组织机构，学习各项 规章制度； 进入施工现场的注意事项；n新录用员工必须接受公司组织的员工岗前培训；2、员工在岗培训 n培训目的：提高、完善和充实员工的各项技能，使其具备多方面的才干和更高的工作能力，为工作轮换和调整、人员调配以及日后的晋升创造条件；减少工作中的失误、工伤事故和灾害的发生，降低失误造成的损失，保障员工的人身安全；减少员工工作中无效消耗和浪费，提高工作质量和效率；n培训内容：安全培训项目经理管理培训 各工种技能培训n培训考核： 每一个项目培训完毕，针对培训内容举行一次技能比赛； 比赛方式分为现场操作和理论试卷两种； 比赛时，如有作弊者，将取消比赛资格； 每次比赛完毕，对于成绩优秀者，给予奖励（证书、奖状或奖品）；比赛成绩建立账册存档（年底可作为工资参考）；三、培训计划：1、培训前，培训负责人制订培训计划，培训计划报领导批准后，方可实施；2、培训计划内容包括：培训材料、书籍、工具、电子设配、培训教室等；3、各部门须配合培训负责人依培训计划，按质展开实施；四、培训负责人：1、培训前须认真准备，课前讲解培训内容概要及重点，课后做总结点评，并认真填写培训日志；2、努力提高自身素质和综合技能，不断学习新知识为自己充电；五、培训纪律：1、每位职工必须参加本工种的职工培训，在完成本工种培训课程的前提下，可以免费旁听其他工种培训（公司提倡一专多能，由于积极上进这给与鼓励）；2、参加培训职工每天必须签到，不得迟到、早退、旷到，有事提前请假；3、参加培训职工须尊师重教，服从管理，爱护培训器材（如有损坏的照价赔偿）；4、参加培训职工上课须专心听讲，认真做好笔记，讨论问题积极发言；上课时不准吃东西，抽烟，大声喧哗；如有紧急电话，为了不要影响他人听课，去教室外接听；5、参加培训的职工要把理论与实践相结合，在平时施工中，认真揣摩，融会贯通，学以致用！六、公司鼓励职工勤学上进，对于品行端正、进步较快、表现突出的职工，将纳入重点培养对象；专心-专注-专业