办事处上半年人力资源和社会保障工作总结(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 办事处上半年人力资源和社会保障工作总结 刚刚过去的半年，*办事处人力资源和社会保障工作在处党委行政的正确领导和支持下，在上级业务主管部门的具体指导下，以科学发展观为指导，以就业和社会保障为重点，突出就业安民之本，坚持保障惠民之策，围绕全年的各项工作任务，实现了时间与任务完成同步的要求。 截止六月底，实现农村富裕劳动力转移就业903人，完成目标任务的%；帮助城乡劳动者成功创业67人，完成目标任务的%，带动就业人数249人，完成目标任务的%；安置下岗失业人员再就业146人，完成目标任务的73%；安置就业困难人员再就业81人，完成目标任务的81%；实现城镇新增就业人员598人，完成目标任务的%；新增灵活就业养老保险182人，完成目标任务的91%；开展志·能激发关爱活动，报名培训各专业人员63人，完成目标任务的140%；采集城乡居民养老保险信息22116人，对60岁以上的5186名老年人进行信息校对录入及银行办卡工作。 一、坚持以人为本，全力做好就业再就业工作 1、广开渠道，立足本地企业岗位需求，促进富余劳动力转移就业。充分挖掘整个辖区内用人单位的岗位资源，牢固树立服务意识，千方百计为辖区内单位排忧解难，赢得用人单位对我处就业工作的理解和支持，并与他们形成长期合作关系，随时掌握用人单位的用工信息。元月5日，我处组织204名富余劳动力参加了鑫冠化工的专场招聘会。在2-4月份共组织近300人参加了全市相关企业的招聘会。 2、挖掘失业人员自身潜力，广开“绿灯”促进其自谋职业和灵活就业。根据失业人员的不同情况，对有创业愿望的人员鼓励其自主创业，在不违背政策的前提下，尽可能多开“绿灯”为其创业提供服务与指导，同时严格对灵活就业补贴的审批，真正使补贴服务于灵活就业。 3、亲情服务，积极解决创业人员资金困难，帮助指导创业人员实现创业。枣林村村民王新会，原在企业上班，因企业破产倒闭，回家准备自主创业，但因资金紧张，办事处及人社所工作人员了解到她的实际情况后，积极为其争取创业资金扶持，短短两个月内，就为其争取到小额担保贷款5万元，解决了创业资金短缺的问题。 4、服务重点对象，对返乡的年轻人员进行就业指导。今年元月5日，办事处举办了一次返乡青年座谈会，在会上了解返乡务工人员在外打工的工作情况、生活情况以及在就业方面的经验和教训；听取他们对我处如何改善就业环境，提高就业率的意见和建议；传达市、处两级党代会精神，介绍我处经济社会发展情况，宣传本辖区企业的用工需求情况，吸引他们返乡就业，并通过他们带通更多的务工青年回家就业。 5、积极开展志·能激发关爱活动，组织全处困难家庭子女63人参加市培训中心举办的就业技能培训班。 二、加强劳动保障行政执法，建立和谐劳动关系。 和谐劳动关系是扩大和稳定就业的基础和前提，也是促进社会和谐的重要因素。实践科学发展观，针对当前劳动关系工作中存在的突出问题，我处加大了对就业促进法、劳动合同法等法律法规的宣传教育力度，在全处营造了一个自觉遵守劳动法律法规、依法建立劳动关系的良好氛围。根据全市整治非法用工打击违法犯罪专项行动实施方案的精神，我处从6月10日开始部署我处整治非法用工打击违法犯罪专项行动工作，目前，这项工作还正在有条不紊的开展当中。 三、稳步推进，做好城乡居民社会养老保险工作 自1月份全市启动城乡居民社会养老保险工作以来，我们按照市委市政府的要求，在上级业务主管部门的指导下，扎实稳步推动各项工作，按时按质完成了各阶段工作。1月初，我们制定了*办事处城乡居民社会养老保险信息采集方案，召开全处动员大会，并对村站协理员进行业务培训。春节前后，*人社所工作人员与照相公司人员逐村开展参保人员人像信息采集。2月中下旬，逐村进行了第二轮、第三轮，甚至第四、第五轮的查缺补漏。3月份，各村站对收集的参保人员信息进行了分类整理并上报人社所。3月25日，60周岁及以上应享受待遇人员数和60以下应参保人员的准确人数上报省信息中心。4月份，人社所对全处5186名60周岁及以上应享受待遇人员的文本信息进行了录入核对。5月份，人社所对60周岁及以上应享受待遇人员的人像信息进行了核对，并将文本与人像信息上传至省信息中心。6月份，人社所对60周岁及以上应享受待遇人员在农业银行进行了开户，对60以下应参保人员的信息进行了核对录入。 四、重基础，加强村级人力资源和社会保障服务站建设。 继去年村级班子换届以后，部分村分管人力资源和社会保障工作的协理员有调整。针对这一实际，我处专门召集协理员进行业务培训，统一思想认识，提高业务水平，增强服务意识。就新调整上来的协理员，我们逐村办公，进行现场指导，使他们对人力资源和社会保障工作有一个更深刻的认识。在具体工作上，我们要求做到三上墙一规范，即站牌上墙，制度上墙，宣传专栏上墙，资料规范、整理成册。 下半年工作打算： 一是努力完成农村富裕劳动力转移培训任务。 二是进一步加强“志·能激发”培训工作，使就业困难人员学就一技之长。 三是进一步完善城乡居民养老保险参保人员的信息采集和资金入库以及城镇居民医疗保险工作。 四是加强村级人力资源和社会保障平台建设。 专心-专注-专业