浙江工商大学学院教学工作及业绩考核办法(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上浙江工商大学学院教学工作及业绩考核办法浙商大教2014254号第一条 为了突出本科教学工作的中心地位，提高本科教学质量，科学考核各学科性学院教学工作，根据浙江省普通本科高校教学工作及业绩考核指标体系（浙教高教2012113号）及浙江工商大学任期目标考核办法(浙商大规划2014106号)等文件规定，制定本办法。第二条 本办法适用于学校各学科性学院的本科教学考核工作,不适用于章乃器学院、继续教育学院、国际教育学院、体工部、杭州商学院等其他教学单位。第三条 学校对学院教学工作的考核，遵循以下原则：（一）定量与定性相结合原则，即对各学院的教学工作考核实行定量与定性相结合的办法，每个考核点按百分制计算分值；（二）考核指标精简原则，即已列入任期目标考核的指标不再重复设置。第四条 学院教学工作及业绩考核指标体系、权重和计分办法，详见附录。第五条 学院教学工作及业绩考核总分在70分(马克思主义学院另行确定)及以上为合格。如果三年任期目标考核中，有一年教学工作及业绩考核不合格，则学院任期目标总体考核结果为不合格。第六条 学院教学工作及业绩考核每年一次，考核期为上一年度1月1日至12月31日；由教务处于每年年初牵头组织实施。第七条 学校将对各学院量化考核结果进行公示。各学院如有异议可在公示之日起1周内向教务处提出复核要求，教务处应在1周内组织复查，并及时公布复查结果。第八条 学校将根据学院当年教学工作及业绩考核结果（占60%）及任期目标考核中教学相关目标的当年完成情况（占40%）给出学院年度教学业绩排名。教学业绩排名将作为评选“学院年度综合奖”的依据之一。第九条 弄虚作假、故意填报虚假数据的学院，当年度教学业绩考核结果直接认定为不合格。第十条 本办法暂未明确的其他教学工作是否列入考核及如何考核，由校长办公会研究决定。第十一条 本办法由教务处负责解释。第十二条 本办法自发布之日起施行，原浙江工商大学学院教学工作及业绩考核办法（浙商大教201349号）同时废止。附件：浙江工商大学学院教学工作及业绩考核指标体系、权重和计分方法附件浙江工商大学学院教学工作及业绩考核指标体系、权重和计分方法一级指标一级指标考核点权重评价标准和计分方法数据来源教学保障评价教学制度教学制度及教学创新情况0.2定性指标，由专家综合分析评定等次。当学年学院有关教学的研讨、培训、指导、检查、考核等制度及执行情况，教学科研等效评价的制度安排及执行情况。学院在人才培养、深化教育教学改革、提高教学质量方面是否有创新措施，以及具有一定影响和产生较好效果的项目。排名前20%的为优秀，排名前50%的为良好，存在重大问题的为不合格，其余为合格。优秀100分，良好85分，合格70分，不合格0分。学院实践基地校内外实践基地0.1（校内外实践基地折合后数量之和/学院专业数）*100分。折合系数1为：院级0.5，校级1.0，国外基地2.0，省级3.0，国家级6.0。 校内外实践基地要求每年学生参与实践人数在10人以上。国外基地是指与国（境）外高校或企业签订合作协议，并当年有外派学生。教务处教学过程评价课堂教学教授为本科生授课0.10当年为本科生授课时数达到48课时及以上教授的比例达到100%为优秀，95%及以上为良好，90%及以上为合格，低于90为不合格。优秀100分，良好85分，合格70分，不合格0分。教务处课堂改革课程改革0.05(当年实施“读写议”、“大班授课小班讨论”或其他经教务处认可的教学改革课程门数/(2*学院专业数)）*100分。学院实践教学实验室开放0.02（当年参与实验室实际开放项目学生人数/学院学生总人数）*100%。达到50%为优秀，45%及以上为良好，40%及以上为合格，低于40为不合格。优秀100分，良好85分，合格70分，不合格0分。设备处大学生创新实践0.04 (当年参与大学生科技创新项目(含新苗计划)和大学生学科竞赛项目（含挑战杯、希望杯）折合后人数/学院学生总人数）*100%。达到60%及以上为优秀，50%及以上为良好，40%及以上为合格，低于40为不合格。折合系数1为：校级1.0，省级2.0，国家级4.0。折合系数2为：纳入省教育厅业绩考核的1.0，没有纳入的0.5。优秀100分，良好85分，合格70分，不合格0分。教务处团委集中实习0.02在校内外基地实习比例达到40%及以上为优秀，25%及以上为良好，10%及以上为合格，10%以下为不合格。如果每家基地实习人数都在10人以下的，只能认定为合格。优秀100分，良好85分，合格70分，不合格0分。教务处教学管理教学管理工作效率0.02100分未按时完成学校布置的教学工作数量*每次折合分数。每次折合分数为5分。教务处教学管理工作质量0.02100分有差错完成学校布置的教学工作数量*每次折合分数。每次折合分数为:有差错未造成重大影响5分，有差错且造成重大影响10分。教务处教学管理抽查0.02根据各学院在省教育厅组织的专业、课程、课堂教学、教改项目等教学专项检查评估情况进行计分。检查项目考评 优秀得100分，良好得85分，合格得70分，不合格得0分。学院多个项目被检查，得分按平均分计算。教学专项检查结果按排名公布的项目，排名前20%为优秀，排名前50%为良好，检查成绩在60分以下的为不合格，其它为合格。其它未被检查到的学院该项目得分按全校平均分计算。教务处教学纪律0.02100分教学违纪次数*每次折合分数。每次折合分数为：违纪但未构成教学事故5分，一般教学事故10分，严重教学事故20分，重大教学事故40分。教务处教研活动0.02（学院系（室）实际教研活动总次数/学校规定系（室）教研活动总次数）*100分。教务处抽查教研活动发现没有正常开展1次，则扣减2次。学院课堂教学听课0.02(学院院长、系（室）主任和助教实际课堂教学听课次数/学校规定的次数)*100分。学院教学产出评价毕业生情况就业率0.20完成学校下达就业率指标的为100分，低于指标1个百分点(含)以内为90分，低于指标2个百分点(含)以内为80分，低于指标3个百分点(含)以内为70分，低于指标3个百分点以上为不合格0分。招就处教育厅问卷调查答题率0.05省教育评估院对毕业生进行问卷调查，答题率65%及以上为优秀，60%及以上为良好， 50%及以上为合格，50%以下为不合格。优秀100分，良好85分，合格70分，不合格0分。招就处创新创业情况创业率0.05创业率=学生创业折合人数/学院学生总人数学生创业包括参与创业实验班、成立企业正式创业或经相关部门认定的大学生创业。学生创业折合系数为：参与创业实验班1.0，正式创业5.0。创业率排名前20%的为优秀，排名前40%的为良好，没有得分的为不合格，其余为合格。优秀100分，良好85分，合格70分，不合格0分。招就处创新率0.05创新率=(学生公开发表论文折合数+学生申请或获得专利折合数)/学院学生总人数。学生公开发表论文包括学术论文、艺术作品及省厅级（含厅级）以上的小科研、小发明、各种比赛获奖等。学生公开发表论文折合系数为：省厅级1，国家级4；核心期刊1，一级期刊（含准一级）4，特级期刊8,其他期刊0.5。学生专利折合系数1为：发明专利2.0，实用型专利1.0，软件著作权0.25。学生专利折合系数2为：已获得4.0，申请1.0。创新率排名前20%的为优秀，前40%的为良好，没有得分的为不合格，其余为合格。优秀100分，良好85分，合格70分，不合格0分。教务处学院有关说明：1本指标体系总得分为各一级指标得分之和，一级指标得分为该指标各二级指标所对应的考核点得分之和。各考核点的得分均不得超过考核点的满分值。2本指标各考核点的总分将作为学校对学院教学工作的评价依据。3本指标体系统计时，所有指标和考核点的最终得分须精确到小数点后四位。4. 本指标体系所有统计数据均不含独立学院。5本指标体系中的当年时间跨度为1月1日至12月31日。专心-专注-专业