金华职业技术学院班主任、辅导员工作月考核办法(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上金华职业技术学院班主任工作月考核办法按学校教职工月考核实施办法和班主任学期(年度)考核办法制订本办法。一、考核对象在岗班主任。二、月考核内容与分值设定标准班主任月考核分工作常规和工作绩效二项，总分为100分，月考核得分按规定比例计入学期考核总分。月考核内容与分值设定及评分标准如下：（一）工作常规（60分）1班主任工作手册（8分）：（1）随时自觉接受检查（4分）：不上交的扣8分。每迟交一天扣0.5分（本项扣完为止）。（2）记录及时、认真、完整（4分）。记录不完整、内容空洞的酌情扣1-2分。2了解、沟通学生：（10分）（1）下班级听课（4分）：要求每月至少1次，并做好记录。缺者扣4分。（2）下学生寝室（6分）：要求每周至少1次，并做好记录。每缺一次扣2分。3班主任会议（8分）：要求准时出席，无旷、缺、迟到和早退，会议精神能及时落实到位。旷会扣3分/次，事假扣2分/次，迟到、早退扣1分/次；会后不及时落实、完成有关工作的扣8分。4主题班级活动（班会）（4分）：要求每月至少1次，有记录且内容充实。缺的扣4分。5周讲评（8分）：要求每周至少1次，有记录且内容充实。每缺一次扣2分。6班、团干部会议（4分）：要求每月至少1次，有记录且内容充实。缺的扣4分。7值班（8分）：要求及时到位、认真履行值班职责，保质保量完成当月值班任务。旷的扣3分/次，事假扣2分/次，迟到或早退的扣1分/人.次。（本项扣完为止）。8及时完成当月交办的工作任务（10分）：视工作态度、完成时间及质量，酌情扣分。（二）工作绩效（40分）1学生缴费率（8分）：要求达到95%以上。每减少一个百分点扣0.5分（本项扣完为止）。2学风（10分）：（1）学习纪律（4分）：良好以上4分，一般3分，差2分。（以任课教师评定为准）（2）学生到课率（含晨读）（6分）：要求无旷课、缺课、迟到和早退。旷课扣1分/人.节，迟到或早退扣0.5分/人.次，缺课扣0.1分/人.次。（上课以任课教师点名及抽查为准，晨读以考勤机构日常考勤及抽查为准）。3早操与晨炼（4分）：要求按时出勤，整体效果好。旷操扣1分/人.次，迟到或早退扣0.5分/人.次，缺操扣0.1分/人.次。4教室、寝室卫生（4分）：要求文明、卫生、整洁。每月评比检查（抽查），不文明卫生的扣1分/室.次。5学生违纪处分（10分）：通报批评，院级扣0.2分/人.次、校级扣0.5分/人.次，警告扣1分/人.次，严重警告扣2分/人.次，记过扣3分/人.次，留校察看扣4分/人.次，勒令退学扣5分/人.次。（以文件为准）。6突发事件处理（4分）：对突发恶性事件，要及时掌握学生思想动态和事件真相，在第一时间段向有关部门报告，并及时做好处理工作。不及时报告的扣3分/次，隐瞒不报（含不知晓）的扣4分/次。三、考核程序1由学工办负责组织考核。2月考核表经学工办负责人审核后，报分管院领导审定考核分。3按月考核分计发班主任月津贴。4由学工办负责月考核的汇总，并于次月15日前将“月考核汇总表”报学生处备案。四、有关说明：1班主任工作月考核各项目的扣分以相应项目分值为限。2各学院根据金华职业技术学院班主任工作学期（年度）考核办法之规定制订相关考核配套办法，把月考核、班级学期考核、学生民主测评、学期考核、年度考核相结合与挂钩，并报学生处备案。附件：1、金华职业技术学院班主任月考核表2、金华职业技术学院班主任月考核汇总表附件1：金华职业技术学院班主任工作月考核表学院： 姓名： 担任班级： 考核月份： 年 月考 核 项 目 及 指 标 分 值考核得分小 计备 注工作常规（60）班主任工作手册（8分）自觉接受检查（4分）记录及时、认真、完整（4分）了解、沟通学生（10分）下班级听课（4分）下学生寝室（6分）班主任会议（8分）准时出席、及时完成相关工作主题班级活动（4分）每月至少1次，有记录周讲评（8分）每周至少1次，有记录班、团干部会议（4分）每月至少1次，有记录值班（8分）及时到位、履行值班职责完成当月交办的工作（10分）按时、保质保量完成工作绩效（40）学生缴费率（8分）要求达到95%以上学风（10分）学习纪律（4分）学生到课率（含晨读）（6分）早操与晨炼（4分）按时出勤，整体效果好教室、寝室卫生（4分）要求文明、卫生、整洁学生违纪处分（10分）以文件为准突发事件处理（4分）及时掌握学生动态，做好处理工作月考核总计100分其它考核项目学工办（考核小组）负责人审核签名分管院领导审核签名 考核日期： 年 月 日注：“其它考核项目”：指列入学期考核而未列入月考核的项目，但其工作任务、结果，已在本月形成的考核与登记。本栏考核分，在学期末考核时按规定计入总分。附件2：金华职业技术学院班主任工作月考核汇总表学院名称（盖章）： 考核月份： 年 月序号姓 名所任班级月 考 核 分名 次备注工作常规工作绩效总 分本表一式二份，一份报学生处备案、一份由学院留存。 编报日期： 年 月 日专心-专注-专业