赤城县人力资源和社会保障局(共32页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上赤城县人力资源和社会保障局2018 年 8 月专心-专注-专业目录第一部分赤城县人力资源和社会保障局概况一、主要职能二、机构设置第二部分2017 年度赤城县人力资源和社会保障局部门决算表一、收入支出决算总表二、收入决算表三、支出决算表四、财政拨款收入支出决算总表五、一般公共预算财政拨款支出决算表六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表八、国有资本经营预算财政拨款支出决算表九、“三公”经费及相关信息统计表十、政府采购情况表第三部分2017 年度赤城县人力资源和社会保障局决算情况说明一、2017 年度收入支出决算总体情况明二、2017 年度收入决算情况说明三、2017 年度支出决算情况说明四、2017 年度财政拨款收入支出决算情况说明五、2017 年度一般公共预算财政拨款支出决算情况说明六、2017 年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明七、2017 年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明八、2017 年度省财政厅预算绩效管理工作开展情况说明九、2017 年度其他重要事项情况说明第四部分 名词解释第一部分 赤城县人力资源和社会保障局概况一、 主要职能（一）拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划（年度计划）、方案及具体规定，并负责组织实施；承担全县人力资源和社会保障统计工作、有关信息采集处理、宣传教育和舆情研究工作。（二）贯彻执行公务员法，负责全县各乡镇、各部门股级以下公务员、工作人员考核、奖惩等方面的管理工作；研究拟订全县人事制度改革的规划、方案并组织实施。（三）贯彻执行劳动合同法劳动法及有关法律、法规、政策；研究和制定全县与劳动关系有关工作的总体规划，完善劳动关系协调机制，并组织实施；负责特殊工时制度审批工作；负责用人单位集体合同审核工作。（四）贯彻执行就业促进法，负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；负责全县下岗失业人员的培训、就业岗位的开发及就业失业登记证的发放；负责职业介绍机构资格认定工作。（五）贯彻执行劳动争议仲裁法，负责劳动、人事争议仲裁工作，负责职工上访、政策咨询工作。（六）负责劳动保障监察，组织实施监督检查，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件 。（七）负责全县农村富余劳动力的登记、培训、转移输出工作。（八）会同有关部门拟订全县人才工作总体目标，参与人才管理工作；负责全县机关、企事业单位人员的录用、聘用、招用工作及调配工作；负责高校毕业生的档案接管、就业分配、集体户口办理等各项工作；负责设立人才中介服务机构及其业务范围审批。（九）综合管理全县机关及企事业单位人员的工资福利工作。（十）负责全县各类专业技术人员技术职称的晋升申报和聘任等管理工作；（十一）负责全县机关事业单位技术工人等级申报工作；负责各类人员的职业技能鉴定工作；负责民办职业培训机构设立、招生简章和广告、聘任校长的审批、审查、核准工作。（十二）负责军转干部的接收安置和管理、服务工作，承办退伍军人的招用工作。（十三）完善以养老、失业、医疗、工伤、生育保险为主体的社会保障制度，组织推动社会保险服务体系建设。（十四）承办县政府提请县人大常委会任免议案和县政府任免人员的任免手续等有关事宜；负责政府部门股级公务员任免的审查、提交工作。（十五）负责综合管理公务员工作，指导和协调全县实施公务员制度工作；拟订全县公务员各项管理意见和实施办法；贯彻落实中华人员共和国公务员法及公务员职位分类、录用、考核、职务任免、职务升降、转任、调任、奖励、惩戒、培训、申诉控告、辞职辞退、聘用等政策法规；负责全县事业单位工作人员参照公务员法管理工作；承办县政府提请县人大常委会决定任免人员和县政府任免人员的行政任免手续等有关事宜；负责县政府系统非领导职务的职数管理工作；负责县政府党组管理的其他股级干部考察任免管理工作；综合管理政府奖励、表彰工作，参与制定我县的奖励制度，审核以政府名义奖励、表彰的人员和参与组织以县政府名义实施的奖励表彰活动，落实受表彰奖励人员的有关待遇；负责县政府党组管理单位股级干部档案管理工作。（十六）承办县政府交办的其它事项。二、 机构设置赤城县人力资源和社会保障局设13个内设机构： （一）办公室协助局领导对全局工作进行综合协调和督促检查；负责局务会、局长办公会及有关会议的组织和议定事项的催办工作；负责起草工作安排、工作总结、领导讲话等综合性文件，审核、印发以局名义上报下发的文件；负责文电处理、政策调研、文书档案、印章管理、机要保密、机关安全保卫等工作；负责机关岗位责任目标的拟定、督办和考核工作；负责局机关的制度建设，机关工作人员的考勤工作；负责全局干部职工的政治业务学习、培训、考试、考核工作；负责人力资源和社会保障工作信息的收集整理上报、反馈工作，抓好本机关的政务公开工作；负责办理人大代表建议和政协提案，综合协调机关政务、事务，承办局领导政务活动事宜；承办局领导交办的其它工作；负责本局老干部管理服务工作。（二）财务审计股负责对人力资源和社会保障局局机关财务和所属的社会保险资金、再就业资金的审计和监管；负责对各项资金运行情况的分析、预测，并做好预、决算工作；负责对违规资金整改的监督；负责对局属各单位经费开支的监督、审计和预、决算工作，负责配合县纪检、监察、审计、财政等部门的监察审计工作。（三）干部股负责全县机关及事业单位工作人员的总体规划、结构调整和宏观管理；负责全县机关及事业单位工作人员的统计与综合分析；负责全县行政机关、事业单位的干部流动调配工作；负责全县机关事业单位管理人员、工勤人员的考核工作；负责干部人事档案材料的搜集、管理工作；综合管理政府奖励表彰工作，审核以县政府名义表彰人员和参与组织以县政府名义实施的奖励、表彰活动；办理政府机关、事业单位科级以下工作人员奖励、惩戒工作；承办县政府提请县人大常委会任免议案和提请县政府任免人员的行政任免手续有关事宜；负责全县政府系统股级职务的考察任免管理工作和县政府系统非领导职数的管理工作；负责公务员和企事业单位管理人员的培训工作，编制培训教育规划并组织实施；受理机关事业单位工作人员申诉控告、人事争议仲裁、辞职辞退的审核认证工作；贯彻落实有关军队转业干部安置和培训工作政策，接收安置军队转业干部，协助有关部门安置军队转业干部的随调随迁家属，做好自主择业军队转业干部的管理和服务。（四）专业技术人员管理股（挂县职称改革办公室牌子）负责专业技术人员队伍建设，综合管理全县专业技术人员；负责专业技术职称改革工作；负责专业技术资格评定，专业技术职务聘任和考核工作；负责对全县专业技术职务设置进行宏观管理；推行专业技术人员执业资格制度并组织实施；负责非国有单位、农村乡土人才专业技术资格的评定工作；负责全县职称考试工作；负责选拔、推荐有突出贡献专家和享受政府特殊津贴专家及“百千万人才工程”第三层次人选的推荐、培训工作；负责专业技术人员的继续教育工作，编制继续教育规划并组织实施。（五）劳动关系股拟订全县企业劳动关系政策、劳动合同、用工备案制度、劳务派遣管理规则并组织实施；拟订企业经济性裁员规则；参与国家和省市县级企业信用等级、劳动模范评定有关工作；拟订企业职工工资收入分配宏观调控政策；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；负责审核县属关闭破产企业职工安置方案；负责机关事业单位职工的录用、调配等用工管理和劳动合同管理。负责企业职工工资调整、职务变动的工资审核及确定新录用人员、大中专毕业生定级、调动和受处分人员、落实政策人员的工资待遇；负责贯彻国家关于企业工资总额和经济效益挂钩政策，组织实施企业工资总额、经营者收入管理办法，推行工资集体协商工作机制，落实国家企业工资指导线、最低工资政策规定，监督检查企业落实情况。（六）工资福利股负责贯彻落实机关、事业单位工资福利政策；负责机关、事业单位工作人员工资调整、职务变动的工资审核及确定新录用人员、大中专毕业生定级、调动和受处分人员、落实政策人员的工资待遇；负责管理机关、事业单位工作人员工资性津贴的审核工作；负责机关、事业单位工作人员工龄、参加工作时间的审核确定工作；负责机关、事业单位工作人员死亡抚恤、遗属生活困难补助补贴审核等各种福利性补贴工作；负责节假日工资政策的贯彻实施；负责机关、事业单位工作人员退休、退职审核工作；会同财政、编制部门做好工资信息录入的审核工作，并负责工资统计工作。拟订全县机关事业单位工资基金管理办法。（七）保险股负责贯彻落实企业保险、福利政策；负责企业职工工龄、参加工作时间的审核确定工作；负责企业死亡抚恤、遗属生活困难补助补贴审核等各种福利性补贴工作；负责节假日工资政策的贯彻实施；负责企业职工退休、退职审核工作；负责机关、企事业职工因公、非因公伤、残、死人员的待遇确定，负责工伤鉴定的上报工作；负责企业退休、退职人员待遇调整的政策落实工作。（八）技术工人考核与职业技能开发股（挂工人培训与考核服务中心牌子）负责拟订机关、事业单位技术工人岗位等级考核方案并组织实施；负责拟订技术工人各等级的评审方案，并组织实施；负责技术等级证书的核发、技师证书的报批及县外和企业调入人员技术等级的资格认定；负责全县机关、事业单位技术工人岗位设置，技术等级优化配置、工勤人员竞争上岗工作；负责拟订技术工人继续教育的实施方案并组织实施；负责各技术等级“应知应会”的考核工作；负责拟订全县机关、事业单位技术工人的培训、考试工作计划，并组织实施；综合管理全县职业技能鉴定、职业技能开发工作，拟订职业技能开发总体规划和实施办法，并组织实施；管理全县社会培训机构，承办初级技能社会力量办学机构的审核、申报工作；负责职业技能竞赛、人才表彰工作；负责管理指导企业职工技能培训、考核、鉴定工作；协助技工学校招生，做好技工学校毕业生的就业指导工作；贯彻落实劳动预备制度并组织实施；配合省、市做好技工学校和社会职业培训机构的评估认定工作。（九）就业股负责拟订全县城乡劳动力就业和人力资源市场发展规划、实施方案、管理规则，并组织实施；负责指导和协助就业培训机构、职业介绍机构、劳务输出机构做好城乡劳动力培训与就业工作；负责国有企业下岗职工审核认定、统计上报、分流安置和再就业工作；配合财政和审计部门做好对再就业资金管理、使用的监督检查工作；负责再就业政策的落实工作；负责对乡镇劳动保障事务站及社区劳动保障平台的管理工作；负责落实县就业工作联席会议交办的工作。（十）劳动争议仲裁股（挂信访办公室牌子，挂劳动人事争议调解仲裁院牌子）综合管理全县劳动争议处理工作；负责制定劳动争议处理的规章制度，并组织实施；负责协调企业调解委员会，仲裁委员会与人民法院之间的关系；负责指导企业劳动争议（包括集体协议争议）的预防、调解；负责劳动争议调解仲裁法的贯彻实施工作；按规定负责管辖范围内劳动争议案件的仲裁；负责全县劳动和社会保障信访、政策咨询工作；参与县属单位集体上访和突发性事件的处理工作；负责劳动保障监察，组织实施监督检查，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（十一）公务员股负责综合管理公务员工作，指导和协调全县实施公务员制度工作；拟订全县公务员各项管理意见和实施办法；贯彻落实中华人员共和国公务员法及公务员职位分类、录用、考核、职务任免、职务升降、转任、调任、奖励、惩戒、培训、申诉控告、辞职辞退、聘用等政策法规；负责全县事业单位工作人员参照公务员法管理工作；承办县政府提请县人大常委会决定任免人员和县政府任免人员的行政任免手续等有关事宜；负责县政府系统非领导职务的职数管理工作；负责县政府党组管理的其他股级干部考察任免管理工作；综合管理政府奖励、表彰工作，参与制定我县的奖励制度，审核以政府名义奖励、表彰的人员和参与组织以县政府名义实施的奖励表彰活动，落实受表彰奖励人员的有关待遇；负责县政府党组管理单位股级干部档案管理工作。（十二）综合审批股负责行政许可法在本部门的贯彻落实；承担部门行政许可事项和上级部门委托的行政许可事项的受理、踏勘、审核、审批、收费、送达等职责;负责制订、实施行政许可事项的办理程序、时限；负责政府公布取消下放行政许可事项的贯彻落实工作；负责与政务服务中心的协调联络等相关工作。（十三） 总支办公室（挂县政务公开办公室牌子）。负责局机关及下属事业单位党建、行风建设、廉政建设、精神文明及群团工作；负责局机关及下属事业单位考核、评比工作；负责对全县政务公开工作进行统一规划，指导协调和监督检查；承办党的上级部门安排的其它工作。第二部分：赤城县人力资源和社会保障局决算报表收入支出决算总表公开01表部门：河北省张家口市赤城县人力资源和社会保障局金额单位：元收入支出项目行次金额项目行次金额栏次1栏次2一、财政拨款收入13,916,242.86一、一般公共服务支出303,329,204.91其中：政府性基金预算财政拨款20.00二、外交支出310.00二、上级补助收入30.00三、国防支出320.00三、事业收入40.00四、公共安全支出330.00四、经营收入50.00五、教育支出340.00五、附属单位上缴收入60.00六、科学技术支出350.00六、其他收入716,722.33七、文化体育与传媒支出360.008八、社会保障和就业支出37349,996.729九、医疗卫生与计划生育支出380.0010十、节能环保支出390.0011十一、城乡社区支出400.0012十二、农林水支出410.0013十三、交通运输支出420.0014十四、资源勘探信息等支出430.0015十五、商业服务业等支出440.0016十六、金融支出450.0017十七、援助其他地区支出460.0018十八、国土海洋气象等支出470.0019十九、住房保障支出480.0020二十、粮油物资储备支出490.0021二十一、其他支出500.00本年收入合计223,932,965.19本年支出合计513,679,201.63用事业基金弥补收支差额230.00结余分配520.00年初结转和结余24232,652.56 其中：提取职工福利基金530.00 其中：项目支出结转和结余250.00 转入事业基金540.0026年末结转和结余55486,416.1227 其中：项目支出结转和结余56253,763.562857总计294,165,617.75总计584,165,617.75注：本表反映部门决算本年度的总收支和年末结转结余情况。收入决算表部门：河北省张家口市赤城县人力资源和社会保障局 金额单位：元科目编码科目名称本年收入合计财政拨款收入上级补助收入事业收入经营收入附属单位上缴收入其他收入类款项栏次1234567合计3,932,965.193,916,242.860.000.000.000.0016,722.33201一般公共服务支出3,479,204.913,462,482.580.000.000.000.0016,722.3320110人力资源事务3,479,204.913,462,482.580.000.000.000.0016,722.33 行政运行2,969,204.912,952,482.580.000.000.000.0016,722.33 一般行政管理事务360,000.00360,000.000.000.000.000.000.00 军队转业干部安置150,000.00150,000.000.000.000.000.000.00208社会保障和就业支出453,760.28453,760.280.000.000.000.000.0020801人力资源和社会保障管理事务100,000.00100,000.000.000.000.000.000.00 一般行政管理事务100,000.00100,000.000.000.000.000.000.0020807就业补助198,720.00198,720.000.000.000.000.000.00 就业见习补贴198,720.00198,720.000.000.000.000.000.0020899其他社会保障和就业支出155,040.28155,040.280.000.000.000.000.00 其他社会保障和就业支出155,040.28155,040.280.000.000.000.000.00注：本表反映部门本年度取得的各项收入情况。支出决算表部门：河北省张家口市赤城县人力资源和社会保障局 金额单位：元科目编码科目名称本年支出合计基本支出项目支出上缴上级支出经营支出对附属单位补助支出类款项栏次123456合计3,679,201.632,969,204.91709,996.720.000.000.00201一般公共服务支出3,329,204.912,969,204.91360,000.000.000.000.0020110人力资源事务3,329,204.912,969,204.91360,000.000.000.000.00 行政运行2,969,204.912,969,204.910.000.000.000.00 一般行政管理事务360,000.000.00360,000.000.000.000.00208社会保障和就业支出349,996.720.00349,996.720.000.000.0020801人力资源和社会保障管理事务100,000.000.00100,000.000.000.000.00 一般行政管理事务100,000.000.00100,000.000.000.000.0020807就业补助198,720.000.00198,720.000.000.000.00 就业见习补贴198,720.000.00198,720.000.000.000.0020899其他社会保障和就业支出51,276.720.0051,276.720.000.000.00 其他社会保障和就业支出51,276.720.0051,276.720.000.000.00注：本表反映部门本年度各项支出情况。财政拨款收入支出决算总表公开04表部门：河北省张家口市赤城县人力资源和社会保障局金额单位：元收 入支 出项目行次金额项目行次合计一般公共预算财政拨款政府性基金预算财政拨款栏次1栏次234一、一般公共预算财政拨款13,916,242.86一、一般公共服务支出283,312,482.583,312,482.580.00二、政府性基金预算财政拨款20.00二、外交支出290.000.000.003三、国防支出300.000.000.004四、公共安全支出310.000.000.005五、教育支出320.000.000.006六、科学技术支出330.000.000.007七、文化体育与传媒支出340.000.000.008八、社会保障和就业支出35349,996.72349,996.720.009九、医疗卫生与计划生育支出360.000.000.0010十、节能环保支出370.000.000.0011十一、城乡社区支出380.000.000.0012十二、农林水支出390.000.000.0013十三、交通运输支出400.000.000.0014十四、资源勘探信息等支出410.000.000.0015十五、商业服务业等支出420.000.000.0016十六、金融支出430.000.000.0017十七、援助其他地区支出440.000.000.0018十八、国土海洋气象等支出450.000.000.0019十九、住房保障支出460.000.000.0020二十、粮油物资储备支出470.000.000.0021二十一、其他支出480.000.000.00本年收入合计223,916,242.86本年支出合计493,662,479.303,662,479.300.00年初财政拨款结转和结余230.00年末财政拨款结转和结余50253,763.56253,763.560.00 一般公共预算财政拨款240.0051 政府性基金预算财政拨款250.00522653总计273,916,242.86总计543,916,242.863,916,242.860.00第三部分 赤城县人力资源和社会保障局决算情况说明一、2017 年度收入支出决算总体情况说明赤城县人力资源和社会保障局 2017 年度决算收入总计 393.29万元，决算支出总计 367.92万元。与 2016 年相比，决算收支总计分别增加 193.99万元，增加 34.22%，主要原因是2017年我局下属单位职工医保和城乡居民医保按照县政府安排搬回局机关办公，追加拨付了办公大厅维修改造资金；二是按照县政府文件由我局牵头进行了教育、卫生系统公开大型招聘，追加拨付了招聘资金。决算收入总计中，含其他收入16722.33元；决算支出总计中，含年末结转和结余 25.37万元。二、2017 年度收入决算情况说明本年收入合计 393.29 万元，其中：财政拨款收入 391.62万元，占99.57 %，其他收入 1.67 万元，占0.004%。三、2017 年度支出决算情况说明本年支出合计 367.92万元，其中：基本支出 295.25万元，占80.23%；项目支出 70.99万元，占 19.29%。四、2017 年度财政拨款收入支出决算情况说明赤城县人力资源和社会保障局2017年度财政拨款收入决算总计391.62万元，财政拨款支出决算总计 366.24万元。与 2016年相比，收支总计增加 196.88万元，增加35.12%，主要是2017年我局下属单位职工医保和城民医保按照县政府按排搬回局机关办公，追加拨付了办公大厅维修改造资金；二是按照县政府文件由我局牵头进行了教育、卫生系统公开大型招聘，追加拨付了招聘资金。财政拨款收入决算数为年初预算数，无结转结余数；财政拨款支出总计中含年末财政拨款结转和结余 25.38万元。五、2017 年度一般公共预算财政拨款支出决算情况说明（一）财政拨款支出决算与年初预算数对比情况赤城县人力资源和社会保障局2017年度财政拨款支出年初预算为391.62 万元，本年支出决算为 366.24万元，占年初预算的 93.52%。主要原因是2017年我局下属单位职工医保和城民医保按照县政府按排搬回局机关办公，追加拨付了办公大厅维修改造资金；二是按照县政府文件由我局牵头进行了教育、卫生系统公开大型招聘，追加拨付了招聘资金。与 2016 年相比，财政拨款支出增加 85.76万元，增幅30.57%。（二）财政拨款支出决算结构赤城县人力资源和社会保障局 2017 年度财政拨款支出 366.24万元，按功能分类主要用于以下方面：一般公共服务（类）支出331.25万元；社会保障和就业（类）支出 34.99 万元。（1）一般公共服务支出（类）331.25万元，主要是我局为完成各项财政工作，保障财政改革和发展而发生的人员支出、日常公用支出和项目支出。（2）社会保障和就业（类）支出 34.99万元，主要是我单位按国家规定缴纳的医疗卫生与计划生育支出、住房保障支出。六、2017 年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明赤城县人力资源和社会保障局 2017 年度一般公共预算财政拨款基本支出295.25万元，其中：人员经费 223.32万元，主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、其他社会保险缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、奖励金、住房公积金、采暖补贴、物业服务补贴、其他对个人和家庭的补助支出；公用经费 71.93万元，主要包括办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国（境）费用、维修（护）费、租赁费、会议费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费、税金及附加费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、信息网络及软件购置更新。七、2017 年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明2017年，在做好各项工作的前提下，节省各项开支，尤其是严格控制“三公”经费的支出，全年一般公共预算财政拨款“三公”经费支出合计 4.91万元，较年初预算减少 0.08万元，降低 0.02%。较 2016 年决算增加1.06万元，增加 27.53%。增加的主要原因是2017年公务用车运行维护费有所增加。（一）因公出国（境）费我单位2016、2017年均无因公出国出境费。（二） 公务用车购置及运行维护费全年发生公务用车购置及运行维护费 4.54万元（2017 年度未购置公务用车，支出全部为公务用车运行维护费，年末公务用车保有量 1 辆），较预算减少 0.07万元，降低 0.02%，比2016 年决算增加 1.11万元，增加 32.36%。公务用车运行维护费增加的主要原因是本年度公务用车运行维护费有所增加。（三）公务接待费全年发生公务接待费 0.37万元（2017 年度国内公务接待4批次，合计接待 40人次），较预算减少 0.01 万元，降低0.03%，比 2016 年决算减少 0.05万元，降低11.90%。主要是较2016年减少了接待人次。八、2017 年度赤城县人力资源和社会保障局预算绩效管理工作开展情况说明（一） 预算绩效管理工作开展情况（二）根据省财政预算绩效管理要求，赤城县人力资源和社会保障局以“部门职责工作活动”为依据，确定部门预算项目和预算额度，清晰描述预算项目开支范围和内容，确定预算项目的绩效目标、绩效指标和评价标准，为预算绩效控制、绩效分析、绩效评价打下好的基础。（二）预算项目绩效评价开展情况按照省财政预算绩效管理要求，我局对 2017 年初确定的部门一般公共预算支出专项项目全面开展了绩效自评。（三） 预算项目绩效自评选例-军转干部生活困难补助”项目。企业军转干部生活困难补助政策是为落实人发200282号文件和市政府专题会议纪要（2010第56号）文件精神，切实将市委、市政府对企业军转干部的关心落到实处，经市企业军转干部问题工作小组研究决定对全市纳入范围的企业军转干部发放生活困难补助资金，进一步促进国家和谐稳定，提高军转干部生活水平，增加军转干部荣誉感，政治责任感。按照财政局要求和项目实施目的，设定该项目产出指标为是否按上级要求及时发放军转干两节慰问金，是否缴纳医疗保险、是否发放报刊、体检、取暖等困难补助，以及实际发放的补贴资金占计划发放金额的比例是否在95%以上；设定效果指标为军转干部度是否超过70%，是否预防了群体性突发事件，促进了社会和谐稳定，绩效自评等级为“优”。九、2017 年度其他重要事项情况说明（一）机关运行经费支出情况的说明赤城县人力资源和社会保障局 2017年度机关运行经费支出 71.93 万元，比2016 年增加 38.38万元，增加100.14%。主要原因是2017年我局下属单位职工医保和城民医保按照县政府按排搬回局机关办公，追加拨付了办公大厅维修改造资金，以及2017年教育、卫生系统招聘事业单位工作人员由我局组织实施。（二）政府采购支出情况赤城县人力资源和社会保障局2017年度政府采购支出总额0.45万元，其中：政府采购货物支出 0.45万元。（三）国有资产占用情况截至 2017年12月31日，本部门国有资产总额为228.85万元，其中固定资产144.2万元，包括公务用车一辆价值26.32万元，其他固定资产117.88万元。第四部分：名词解释（一）财政拨款收入：指本年度从省级财政部门取得的财政拨款。（二）其他收入：指除“财政拨款收入”、“上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”以外的各项收入。（三）用事业基金弥补收支差额：指事业单位在用当年的“财政拨款收入”、“财政拨款结转和结余资金”、“事业收入”、“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补本年度收支缺口的资金。（四）年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。（五）结余分配：指事业单位按照事业单位会计制度的规定从非财政补助结余中分配的事业基金和职工福利基金等。（六）年末结转和结余：指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。（七）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。（八）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。（九）“三公”经费：财政预决算管理的“三公”经费指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行维护费反映单位公务用车购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。（十）其他交通费用：指单位除公务用车运行维护费以外的其他交通费用。主要是厅机关及参公事业单位发放的公务交通补贴等。（十一）机关运行经费：指为保障行政单位（包括参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料以及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。