优秀员工工作方案.docx

优秀员工工作方案优秀员工工作方案1 我作为一名幼儿园老师，我觉得我要学的东西自然比别人要多，要学习老一辈的育儿阅历也要和新老师多沟通沟通，汲取更多的新育儿信息。因此我必需要严格要求自己。幼儿园老师的训练对象是天真、稚嫩、可塑性极高校前儿童，他们不仅是儿童学问、才智的启蒙者，更是儿童情感、意志、个性的塑造者。由于训练问题归根究竟是老师问题，老师是优质幼儿训练最主要、最挺直的制造者。同时更觉得自己应当在学问、力量以及个性品质等方面有更好得进步，由于这挺直关系到儿童身心的健康成长。我认为我以后应当从以下几个方面努力： 一、提高政治思想素养 政治思想素养是灵魂，是提高老师素养的关键。在新的学期里，我将仔细学习新的规程与纲要指南，领悟他们的精神，用新的思想指导新的工作，理论结合并指导实际，适应幼教进展的新的局面。仔细阅读教学杂志，虚心向老老师和新老师请教，准时做好学习笔记的摘抄，并把点滴体会写入教学反思。 二、个人成长目标 1、提升自身文化素养，无论是作为管理者还是作为一名老师，都必需有丰富的文化底蕴，在工作中才能得以游刃有余，得心应手。 2、做一名欢乐、轻松、幽默具有亲和力的受同学欢迎的老师。向身边优秀的老师学习课堂教学阅历，准时积累训练教学工作中的胜利与失败，总结阅历、教训，让自己的课堂教学真正做到实效性。 3、学会做一名“擅长反思、勤于积累”的老师。对自己的教学活动准时进行反思，积累阅历，提高自己的管理力量，把同学的做人训练放在首位，树立为同学一生负责的理念，培育人、塑造人，形成自己独有的工作风格。 三、详细措施 1、主动参与老师部门组织的连续训练学习和园本技能培训，用自学形式完成有关训练理论方面的学习，多读理论书籍并做好读书笔记，加强技能技巧的练习。 2、努力撰写教科研论文，争取获奖和发表，主动参与各种教研活动和课题讨论，在活动中提升自己。 3、提高自己的教学水平，不断反思自己的教学行为，准时记录自己的反思、体会。多观摩优秀案例活动，多学习现在训练理论，改进自己的教学方式，提高自己的教研力量。 4、虚心向他人请教，在遇到困惑时，向他人学习，听取同行的看法，不断交换与同班级段老师的看法，取长补短，努力形成自己的教学特色。 5、仔细学习制作课件，进一步提高自身的信息素养，加强自己的教学水平。 四、家长工作方面： (一)充分利用入园和离园的短临时间，主动主动地与家长沟通，使家长了解自己孩子在园的状况，在家长的协作下实现家园共育，促进幼儿的全面进展。 (二)利用宣扬栏、家园联系手册、电话以及家庭短信箱等途径，与家长沟通联系，准时向家长反馈幼儿在园的学习、生活状况。 (三)电访或家访了解幼儿的家庭训练环境，耐烦听取家长合理正确的看法和建议，相互协作共同训练幼儿，使幼儿的健康成长! (四)热忱邀请家长参加幼儿园的各项活动。主动关心家长解决问题。幼儿老师的工作是琐碎的，然而幼教工作无小事，我们要具有老鹰一样敏锐的观看力，留意观看幼儿的言行、举止、神态，并且要永久用一颗童心去感受幼儿心灵的深处，在敬重、理解幼儿的同时，用一颗平常心去与每一位幼儿沟通，这是我自己做好幼儿训练工作的前提。 以上，是我本学期的方案及目标，我肯定努力去完成，也盼望各位同事及领导加以督导和指正。 优秀员工工作方案2 在XXXX年刚接触这个行业时，在选择客户的问题上走过不少弯路，那是由于对这个行业还不太熟识，总是选择一些食品德业，但这些企业往往对标签的价格是特别注意的。所以今年不要在选一些只看价格，对质量没要求的客户，没有要求的客户不是好客户。 XXXX年工作方案如下： 一、对于老客户，和固定客户，要常常保持联系，在有时间有条件的状况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。 二、在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得客户信息。 三、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富学问，实行多样化形式，把学业务与沟通技能向结合。 四、今年对自己有以下要求 1、每周要增加XX个以上的新客户，还要有XX到XX个潜在客户。 2、一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，准时改正下次不要再犯。 3、见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好预备工作有可能不会丢失这个客户。 4、对客户不能有隐瞒和哄骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是始终。 5、要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们沟通，向他们学习更好的方式方法。 6、对全部客户的工作看法都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。 7、客户遇到问题，不能束之高阁肯定要尽全力关心他们解决。要先做人再做生意，让客户信任我们的工作实力，才能更好的完成任务。 8、自信是特别重要的。要常常对自己说你是最好的，你是独一无二的。拥有健康乐观主动向上的工作看法才能更好的完成任务。 9、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多沟通，多探讨，才能不断增长业务技能。 10、为了今年的销售任务每月我要努力完成XX到XX万元的任务额，为公司制造利润。 以上就是我这一年的工作方案，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。不过现实来说，我目前还是有着许多的不足之处需要我来解决的，我信任自己能够有着更好的进展，不过前景才是最重要的，我信任自己能够做到最好，这是我应当做好的。以后的道路上，我会走的更远，由于我的人生旅途才刚刚开头，我信任自己会做的更好! 优秀员工工作方案3 老师是人类永恒的职业，但.对老师条件的选择并不永恒，时代对老师的要求越来越高，老师个人进展方案。老师进展是老师人生价值实现的过程，是老师在充分熟悉训练意义的基础上，不断提升精神追求，增加职业道德，把握训练规律，拓展学科学问，强化专业技能和提高训练教学水平的过程。我信任有眼界才有境界，有思路才有出路，在仔细学习了学校本学年度进展规划后，针对自己的特点制定个人进展方案如下： 一、进展目标 “教书者先强己，育人者先律己”，首先要提高自己的政治思想素养。老师的政治取向、道德素养、训练观、世界观和人生观对同学起挺直影响作用。“学为人师，身为世范”，引导同学树立各种正确观念，训练同学学会求知、学会做人、学会制造，培育同学成为与时俱进的新型人才。 二、课堂教学方面 进一步深化落实生活化情境化课堂教学，充分发挥自己的特长来吸引同学，使同学喜爱自己的课，并能在自己的课堂上得到进展，能满意同学成长和走上.的实际需要，有足够的实践性教学环节，工作方案老师个人进展方案。针对自己的教学特点拜名师学艺，使自己的教学水平逐步提高，教学阅历日益丰富，查找出一条适合自己的进展之路，争取逐步形成自己干练利落、灵敏机灵的教学特色。 三、思想工作方面 注意个人素养的培育，不贪名利，切实提高自身理论水平和业务水平，力求为同学制造最好的训练。从为应付考试到为有利于同学今后的进展供应便利。做个富有责任心的优秀老师，在遵守制度、与人相处方面能够严格要求自己，提高自身的政治理论素养。 四、详细措施 1、擅长思索，在实践中探求、感悟。要坚持用脑子工作，力争做到在反思中扬长，在前瞻中创新。时刻把工作与思索相结合，在思索中工作，在工作中思索，制造性地开展工作。 2、连续提高学历层次，通过进修、自学考试或网络训练提高学历是适应业的需要，也是自我进展的需要。现代.很看重文凭，但求知比文凭更重要。 3、连续更新自己的专业学问，“要给同学一滴水，自己必需要有一桶水。”当今世界，科技突飞猛进、信息与日俱增，.各个领域的科学学问不断由单一走向多元，不断向更深更广的层面进展。留意搜集专业进展的新动向、新信息，不断更新学问，以适应时代进展的要求和同学学习的需求无疑是当代老师一项富有挑战性的目标和任务。 4、注意个人素养的培育，不贪名利，切实提高自身理论水平和业务水平，力求为同学制造最好的训练。 5、提高自己的训练力量，老师学习、提高训练教学力量是一项永不间断的工作，学习专业学问、学习育人方法、学习教学技术，从书本中学、从网络中学、从他人身上学、从教学实践中学终身学习无疑是艰苦的，同时也是欢乐的。由于学习使人自强、让人进展、教人创新。 在今后的工作中要务实求真，成为喜爱学习、学会学习和终身学习的楷模;并将所学学问充分应用于教学实践，以人为本，敬重同学个性，引导和启发同学自主学习，鼓舞同学学会思索，学会自我增长和应用学问，学会怀疑和创新。 优秀员工工作方案4 一、现状分析 我自从从事训练工作以来便是认仔细真，一丝不苟的做好自己的事情，对于学校的工作也能主动参与。现在觉得自身还有所提高的地方，从新一轮课本实施到今日，如何才能超越自我，迎来更大的进展空间呢?我认为必需找到自身的不足，对症下药。 首先，自己在专业学习上有所放松，以工作代替了学习，导致自己迷失了方向。 其次，由于缺乏学习，造成工作中缺乏思索，无法制造性的开展工作。 二、进展目标 树立终身学习的观念，抓紧分分秒秒学习充电，使学习成为自己的一种需要，通过学习提升师德修养，丰富学问结构，增加伦理底蕴。 三、三年规划 第一年(20xx20xx学年度) (一)勤于学习，树立终身学习的观念。 (二)擅长思索，在实践中探求、感悟。 反思昨天在反思中扬长;端详今日在端详中甄别;前瞻明天在前瞻中制造。时刻把工作与思索相结合，在思索中工作，在工作中思索，制造性的开展工作。 (三)乐于动笔，提高训练教研工作。 1、仔细完成每周一篇的教学日记，每月一篇的训练笔记。准时积累教研资料。 2、做好读书笔记，写好教学反思，进行教学案例的分析。努力使自己业务水平再上新台阶。学期结束时完成质量较高的教学案例。 3、通过撰写论文，把自己的专题讨论从实践层面提升至理论层面。 其次年(20xx20xx学年度) 首先，平常要多留心、留意训练进展动态，广泛阅读各类业务书籍，提高训练理论水平。 其次，仔细阅读课程标准、教学用书等有关资料。钻研新教材，新课标，讨论教法。体会新新课标的性质、价值、理论，提高自己的业务力量。 第三年(20xx20xx学年度) 首先，在工作中，不怕困难、勇挑重担，细心备课，细心批改每一本作业。不迟到、不坐着讲课、不提前下课、不拖堂、不挖苦讽刺同学。 其次，学会思索训练问题，主动把先进的训练理念转化为老师的行为等，从反思中提升教研水平。 第三，学会思索训练问题，主动把先进的训练理念转化为老师的行为等，从反思中提高教学教研水平。 四、详细实施方案 (一)连续了解考试趋势，理解各个学问点的考察深度，提高同学成果。 (二)仔细向老老师学习，请老老师传授教学阅历和指出自己的不足，自己准时反思、改正缺点。 (三)每周学习语文阅读学问，提高自己的专业技能。 (四)每学期读一本关于教学理念的书籍，撰写一篇教学论文。 优秀员工工作方案5 XX年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素养，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。依据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在XX年度以培育“一专多能的员工”活动为契机，进一步推动员工培训工作的深度，努力做好XX年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培育“一专多能的员工”的主题贯穿其中，仔细学习深刻领悟当今培训工作的重要性，带动员工整体素养的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 XX年度的员工培训以酒店进展和岗位需求为目标，切实提高员工熟悉培训工作的重要性，主动引导员工自觉学习，磨砺技能，增加竞争岗位投身改革的自信念，培育一支服务优质、技能有特色的高素养员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1。专业技能培训 （1）管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工燃眉之急的学问需求。因此今年我们预备加大对管理人员专业学问的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 （2）总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。详细方案如下： 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周支配两节培训课（共计24课时）。 目标：提高员工外语基本会话力量开展，达到能用外语与外宾进行基本沟通的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参与。其它岗位员工允许自愿报名参与。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工把握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与惩罚机制：a、激励、对于考试成果优秀的员工赐予工资晋级，b、设定肯定的英语津贴，c、在年度评比优秀员工时赐予优先评比；惩罚、对于考核不合格的人员赐予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 （3）员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训方案（上交人事部）并落实执行，人事部负责跟踪监督，并对培训提出合理建议。 2、员工入店培训 员工办理入职手续 培训内容：员工手册、酒店概况、服务礼仪、行为规范及服务意识、消防及平安学问、服务技能、酒店学问等。 优秀员工工作方案6 今年转到技术部门来一向为了自己目标努力!奋斗，勤奋学习，刻苦工作，今年我的方案有三点： 1、在技术部门专心把自己工作岗位做到位，比如，和客户持续一系列关系，能和客户有相应沟通方式，把自己工作做到位，让客户感觉到我们公司做事仔细，这样会更有效能和客户进一步加深再次合作利益; 2、表达潜力，在转到技术部门以来! 我一向在努力学习表达潜力，总体来说一年比一年要更专研，我期望在这下半年里自己能更有效表达自己方式语言，更期望公司各位销售能多给我们上上表达方式和说话方式销售技巧，这样自己想表达说出的话更能让客户明确，清晰的传到达客户那。 3、十月份想转销售部门，方案如下! 1、首先先学会如何制作报价单，然后再学习如何合同上一些详情， 2、转销售以后再这几个月多跑几个地方，比如，施耐德，中建电子，和一些工程策划人!更重要利用身边每一个资源，对于老客户，和固定客户，要常常持续联系，在有时间有条件的状况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。 要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们沟通，向他们学习更好的方式方，方法。 优秀员工工作方案7 本人有幸成为西岗镇名师工作室的一员，我明白我就应在这有限而珍贵的时间里，自加压力，确立目标，借助名师工作室这个平台，提升自身的专业理论素养，进行训练教学探究和实践活动，全面推动自身专业化进程的进展。为了更好地实现自身的专业成长，特制定本年度进展方案。 1、加强学习。从事语文训练工作已有18个年头了，作为一名中青年老师，有着充足的精力、饱满的热忱和较强的学习理解新事物的潜力。而我选取最为便利的学习方式就是读书，进行全面、系统的阅读学习，对书中的推举、想法、案例、方法进行分析与反思，做到准时摘录，仔细写好深刻的学习体会，每学期至少一篇。 2、注意积累。老师的成长需要积累。时间的积累，阅历的积累，学问的积累，总之老师的积累尤为重要。俗话说：好记性不如烂笔头。想到的，反思的，就必需要准时写下来。要让做过的事情留有痕迹，要让瞬间的精彩成为永恒。 3、亮我特色。仔细上好每一堂课，钻研教材，勤写教学反思。在学区内主动担当观摩课、示范课的教学任务，加强“双主线三环节”教学法的实践与探究，学习名师的教学特色和阅历，努力构成自己独特的教学风格。 4、勤于反思。在教学中，能够反思自己的教学实践，把训练博客看作教学讨论的主阵地，常常上网扫瞄名师工作室的博客及其他一些训练名家的博客。同时，坚持写博客、转载博客，带给共同沟通、共同学习的'机会。 5、展我风采。透过撰写论文不断提升训练教学的理论素养，提高写作水平和潜力。为了撰写好一篇高质量的论文，我要努力做好平常课堂教学实践的积累，将每一个素材进行分析与总结。努力每学年完成一篇高质量的论文。 6、做好引领。争取多走出去，多听名师公开课。自觉担当培训青年老师的任务，常常听课，评课，帮忙青年老师不断提高训练教学潜力。 以上是20xx20xx学年我要完成和探究的目标。今后我要仔细履行工作室成员的义务，并以各级各类活动为契机，力争做到认仔细真，踏踏实实，兢兢业业地学习、培训、工作，努力提高自身训练教学水平，不断增加自身潜力和专业素养，争取成为一名有担当、有内涵、有觉悟的名师。