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【有用】工作方案模板锦集五篇工作方案 篇1 依据市“正风”办年月日关于做好“正风”行动对比检查阶段有关工作的通知，我委快速行动起来，仔细开展“六查六看”，重点查找近年来存在的“庸懒散软”等问题，依据查找出来的问题制定整改方案，要求在限定时间内落实到位，整改完毕。详细整改方案如下： 一、存在问题 1、个别干部职工进取意识不强。个别干部职工无进取意识，责任心不强，对市委市政府等上级部门的决策事项、支配部署的中心工作，不主动落实，想方设法完成。详细表现在：一是“不想事”。领导怎么说就怎么做，无大局意识，不主动讨论新状况、新问题，不主动思索解决问题。二是“不干事”。工作不作为，不愿干事，安于现状，得过且过，过一天算一天。三是“干不成事”。习惯于用老阅历、老思路办事，工作呆板无创新，打不开工作局面，没有工作成果。 2、个别干部职工组织纪律不严。个别干部职工对自己要求不严格，不仔细学习单位制度规定与工作纪律，没有把制度规定与工作纪律做到归心入脑，落实到自己的日常工作和行为规范中，以致作风松散，出现一些迟到早退、不请假现象，借口机关工作忙，主动下企业服务少，工作上不求有功，但求无过，得过且过。 3、个别干部职工工作效率不高。个别干部职工时间观念和效率意识不强，无“当日事当日毕”观念，今日工作不完成还有明天。领导不检查不督促，工作拖沓，不能按时完成工作任务。领导检查督促了，不虚心接受，理由充分，强调客观详细困难，怨天尤人，从不检查自己，以致影响整体工作进程。 4、个别干部职工服务意识不强。作为国家机关工作人员，其工作职责是听从服务于党委、政府的中心工作，为基层服务，为群众服务。个别干部职工宗旨意识单薄，遗忘自己人民公仆身份，存在不作为、慢作为、办事效率低下的拖沓风，遗忘群众冷暖、事不关己、高高在上的官僚风，能推就推、敷衍了事、服务看法消极的浮躁风，以致服务基层、服务企业、服务群众工作不够到位，服务看法与服务质量还不够高，肯定程度影响了国家机关的.声誉。 5、个别干部职工业务水平欠强。个别干部职工平常学习不够专心，钻研业务时间较少。即使是在学习，但学习的深度与广度不够，学习方式陈旧落后，没有用学习取得的成果指导自己的工作。钻研业务不求甚解，业务学问把握不全面、不坚固，以致业务水平欠强，不能正确快速准时办理业务，工作效率与工作质量不够高，影响整体工作的全面深化进展。 二、整改措施 1、针对部分干部职工进取意识不强问题。加强对干部职工的学习训练，做到每周学习训练一次，仔细学习党.和十八届四中全会精神，仔细学习市委市政府的工作精神，切实提高政治思想觉悟，使干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，树立大局意识，增加进取意识，提高工作主动性，以吃苦耐劳、擅长钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，仔细对待每一件事，仔细对待每一项工作，坚持把工作做完做好，实现工作的高效与完善。 2、针对个别干部职工组织纪律不严的问题。严厉考勤纪律，严格执行上下班制度，杜绝迟到早退、不请假等无组织无纪律现象。办公室加强对干部职工组织纪律的检查与监督，建立干部职工组织纪律登记台帐，对干部职工迟到早退、不请假等违反组织纪律状况准时登记入帐，并在公开场合暴完。同时建立干部职工考核考评制度，彻底转变干与不干一个样，干多干少一个样的工作弊端，将干部职工遵守组织纪律状况纳入年终考评，提高干部职工遵守组织纪律的自觉性。 3、针对个别干部职工工作效率不高的问题。训练干部职工喜爱自己的'本职岗位，做到不管自己的力量如何，工作环境如何，具有岗位责任心，勇于担当责任，仔细做好每一件工作，只要人在岗位，事情就要做足到最终一分钟。在工作支配上，做到岗位责任明确，办事程序简洁，落实限时办结制度。要求每个干部职工办事快捷精准，无推诿扯皮、工作拖拉积压现象。同时规范工作行为，坚持依法依规办事，仔细落实各项制度，坚决执行上级的指示、指令和打算，做到令行禁止、政令畅通，真正提高工作效率。 4、针对个别干部职工服务意识不强的问题。加强人民公仆意识训练，使干部职工时刻.“为人民服务”的宗旨，树立“立党为公、执政为民”观念，做到权为民所用，利为民所谋。要改进服务看法，落实各项便民措施，坚持首问责任制、一次性告知制和服务承诺制，彻底根除“门难进、脸难看、话难听、事难办”的四难，坚固树立“服务进展、服务民生”的两服务理念，真正让人民群众满足。同时，严格执行行政投诉制等规章制度，把基层单位和群众的投诉状况作为干部职工年度考核、年度评比等的依据。 5、针对个别干部职工业务水平欠强的问题。加高校习培训力度，明确培训内容，支配培训时间，严格培训纪律，使干部职工通过培训，提高政治理论水平，把握国家法律法规和政策精神，有效提高业务水平。鼓舞干部职工充分利用业余时间仔细自学，争当学习型干部职工，提高自身综合素养，增加履行岗位职责的力量和水平，以便做好各项工作，完成工作任务，取得良好成果。 三、整改承诺 1、明确时限，按时完成。各科室和全体干部职工要针对存在的问题，根据整改措施要求，实行自查自改。其中第一项个别干部职工进取意识不强、其次项个别干部职工组织纪律不严、第四项个别干部职工服务意识不强问题在年月日前整改完成。第三项个别干部职工工作效率不高问题在年月日前整改完成。第五项个别干部职工业务水平欠强问题做到在年底前有明显提高。 2、加强领导，落实责任。委主要领导和各科室负责人要高度重视，加强领导，落实责任，逐一落实整改问题的措施方法，切实抓紧抓好，确保按时限要求完成整改任务。全体干部职工要仔细做好自查自改工作，做到全面自查，查出问题，落实措施，整改到位，确保按时限要求完成整改任务。 3、强化督查，严格考核。委正风行动工作领导小组及办公室要根据本整改方案要求，加强对自查自改工作的领导、督查和考核，增加整改工作的针对性与实效性，为按时完成整改工作打下坚实基础。 工作方案 篇2 各中心学校、中学及有关单位： 为全面提升城市品质和加快实施乡村振兴战略，深化我市创建森林城市的成果，制造良好的育人环境，请各校依据实际状况，主动开展20xx年义务植树活动，并于4月底前全面完成绿化工作。现将有关事项通知如下： 一、加大宣扬训练。各学校要建立春季植树领导小组，以“树立和践行绿水青山就是金山银山的进展理念”为主旨，细心组织的宣扬训练活动，充分利用升旗仪式、主题班会、宣扬栏、手抄报、广播等形式加强对师生进行城市绿化和环境爱护等方面的训练；同时，通过主动开展“3·12植树节”活动，调动广阔师生参加春季绿化植树活动，把义务植树作为精神文明训练的一项重要内容来抓。 二、把好绿化方向。绿化方向主要以开展植树活动为主，各校按实际状况做好补种、维护、新增和优化工作，绿化时做到乔、灌、花、草有机搭配，造型丰富，保证校内四季长青，使校内绿化更具园林性、景观性和训练性。在做好自筹经费的工作同时，通过认捐纪念树、毕业生纪念林、友情林、校友荣誉林等广泛发动的方式，扩大校内绿化规模，提升绿化层次。 三、强化后续管护。各学校要与专业育林场所专业人员联系沟通，争取技术指导，保证植树成活率达90%以上，使春季植树活动真正有成效。 四、加强督查落实。各学校要仔细组织好春季植树活动，细化校内绿化方案，统筹绿化植树工作，实行有力措施，全面落实。训练局将成立督查小组，对各学校春季植树活动进行专项检查督导，各校应设立专项资金，确保专款专用，绿化植树资金落到实处。 五、准时报送材料。各学校要做好春季植树活动的方案和总结工作，3月28日前将20xx年xx市中学校校绿化报送表（附件1）、活动方案总结及活动照片2张电邮至体卫艺股。（体卫艺股邮箱：） xx市训练局办公室 20xx年3月6日 工作方案 篇3 各单位： 今年9月10日是我国第2个老师节。依据训练部关于做好庆祝20xx年老师节有关工作的通知（z师20xxx号）和xx省训练厅关于做好庆祝20xx年老师节有关工作的通知（x教办师20xxx号）精神，学校本着求真务实、勤俭节省的原则，主动筹划开展形式多样的庆祝活动，通过节日问候与祝愿、学习身边的榜样、讲解并描述师德师风的故事、表达同学感恩之情、老师节便民服务等五个方面的活动，努力营造庄重喜庆、尊师重教的节日氛围，彰显学校的办学理念，激发师生员工的职业荣誉感和神圣使命感。现将庆祝老师节工作有关事项通知如下： 一、20xx年老师节主题 尊师爱师聚力进展立志献身勇创一流 二、活动时间 系列庆祝活动集中支配在20xx年9月1日至9月10日之间。 三、活动支配 （一）节日问候与祝愿 通过多种方式，为节日期间仍辛勤工作在三尺讲台的老师送上节日的祝愿，表达由衷的敬意。 1书记校长老师节致辞，向全校老师和训练工致以节日的问候和崇高的敬意。（责任单位：宣扬部、党政办；完成时间：9月10日） 2校领导到教室、试验室慰问上的一线老师代表。（责任单位：党政办、教务处、人事处；完成时间：9月9日） 校领导等看望慰问院士。（责任单位：党政办、人事处；完成时间：9月10日） 4节日期间，结合实际状况，在学校二号路宣扬橱窗、学校主要干道等公共场所悬挂或张贴节日祝愿语。（责任单位：宣扬部；完成时间：9月10日） 各学院在老师节前后举办青年老师座谈会、茶话会、沙龙等形式的庆祝活动。（责任单位：各学院；完成时间：9月12日） （二）学习身边的榜样 召开xx理工高校庆祝20xx年老师节暨表彰大会，通过朗诵、音画诗、舞蹈等形式讲解并描述优秀老师事迹，集中呈现他们在日常工作中的爱岗敬业、立德树人、无私奉献的师德风范，用身边的榜样凝心聚心，促进“双一流”建设。（责任单位：人事处、艺部；完成时间：9月9日） （三）讲解并描述师德师风的故事 1进行“吾赞吾师”优秀老师风采展现活动，通过在二号路橱窗集中展现优秀老师先进事迹、在校报刊登优秀老师事迹及老师心声、在学校官方微信编发优秀老师事迹、感言等形式开展活动。（责任单位：宣扬部、人事处；完成时间：9月10日） 2开展“传承军工薪火培育协同力量”新进校教职工入校训练。（责任单位：工会、人事处；完成时间：9月1日） （四）表达同学感恩之情 1电子贺卡送祝愿。由同学会组织将第四教学楼教室内的电脑桌面改为老师节电子贺卡，向老师们送上节日祝愿。（责任单位：团委；完成时间：9月9日） 2“我和我的老师”老师节活动。通过线上线下的组织方式，向广阔同学发出“感念师恩”倡议，并面对同学征集与老师间的点滴故事，通过微信等新媒体平台进行宣扬，引导同学传承“尊师重道”的优良传统。（责任单位：团委；完成时间：9月9日） （五）老师节便民服务 1喜迎老师节，温馨便民服务。后勤服务中心于9月8日1:0017:00，在时间广场组织开展老师节“便民服务”活动，主要向广阔教职工供应优待的商品、特色的服务等内容。（责任单位：后勤中心；完成时间：9月8日） 2校医院于9月8日1:00-17:00，在时间广场组织党员医务人员为教职工义诊、询问活动。（责任单位：医院；完成时间：9月8日） 校医院于9月7日1:00-16:0，在校医院辅楼三楼会议室举办“我的健康我做主健康与养生”为主题的健康学问讲座。（责任单位：校医院；完成时间：9月7日） 四、工作要求 1各学院依据学校总体支配，组织好本单位老师节庆祝活动，尤其是针对青年老师群体的活动。 2各部门要仔细制定老师节活动支配方案，组织好、支配好、开展好老师节期间的各项活动，活动要充分接地气。 活动过程中要严格执行“八项规定”，力戒形式主义，反对铺张铺张、奢侈之风。 4引导同学通过电话、短信或贺卡等明健康的方式向老师表达感恩、感谢之情，坚决劝阻和自觉制止同学及家长向老师赠送礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物。 特此通知。 xx理工高校 工作方案 篇4 一、指导思想： 为了仔细实行中心关于加强青少年体育运动增加青少年体质的看法精神，主动推动“全国亿万同学阳完体育运动”，大力宣扬“健康 体育、地方特色体育等内容融会贯穿，充分体现健身性、趣味性、平安性及团队意识，保证熬炼效果。 4. 营造良好的舆论氛围。通过多种形式，大力宣扬阳完体育运动，广泛传播健康理念，使“健康 （二）、时间： 上午7点50到8点20分，下午4：05到4：25全体同学在辅导员老师的组织和管理下进行校内集体舞、跳绳等活动。 （三）、方法： 1体育课由体育老师上课，活动课由班主任老师上课。（体育老师巡察指导），晨间和中午活动由辅导老师全面参加组织，同学在老师的指导下学会熬炼的技术与方法，培育同学对体育运动的乐趣和养成体育熬炼的习惯，促进同学体质健康。 2 年 10-11月，学校阳完体育运动启动仪式，号召全体师生参加到阳完体育运动中来，把口号“每天熬炼一小时，健康学习工作五十年，美好生活享受一辈子!”深化到同学中去，开展校内集体舞及各类同学宠爱的体育活动，组织、关心、鼓舞全体同学都参加到体育活动中来。加强学校的体育业余训练，搞好学校田径队、舞蹈队的日常训练，做到持之以恒，讲究方式方法，敏捷多变，参与各类体育运动竞赛。 3 年12月，响应号召，以“绿色奥运”、“人文奥运”、“科技奥运”为主题，开展丰富多彩的体育夏令营活动，让同学走进大自然，亲近自然，学习在野外生活和生存的力量，使同学在活动中获得一种对自然得体验，提升同学的视野。 4 年3月-6月，举办学校体育竞赛活动，开展校内集体舞、健身跑、火炬接力、跳绳、踢毽子等丰富多彩的体育活动，使全体师生参加到体育活动，提高运动技术水平，通过体育课，展现学校阳完体育运动的活动效果。同时，主动抓紧学校业余体育训练，组织参与各类体育竞赛，争取以优异的成果回报自己付出的汗水。 5 年7-8月，总结学校阳完体育活动的成果，组织新奇活泼的活动，主动熬炼，学会生活。开展学校“阳完班级”、“阳完少年”评比活动，进一步提升“青春、奥运、健康”氛围，使全体师生确立终身体育的思想，使每位师生活动体育运动的乐趣，提高体育活动的学习力量，促进全体师生的健康进展。 6 年8-12月，学校表彰在迎奥运500天活动中的“阳完班级”和“阳完少年”，开展学校阳完体育活动展现活动，把阳完体育活动真真正正的搞下去。 （四）、要求： 1严格根据国家课改新课程标准要求，进一步深化课改工作，发扬体育特色学校优势，体现体育学科丰富的育人价值。 2主动反思总结，进一步提升同学的身心健康，学校体育工作的蓬勃进展。 3学校阳完体育运动实施小组扎根班级，立足校内，连续开展同学班级体育大联赛、学校生课外文体活动、暑期体育活动等。同时结合奥运，融入社区，带动家庭，广泛开展小型多样、生动活泼的课外健身活动。 五、保障措施： 1按规定配足配齐体育器材，完善场馆设施。坚持公益性原则，充分利用场地器材，提高用法效率，确保同学课外体育活动的开展。 2建立健全体育老师的考核制度，不断促进体育老师的业务力量和思想素养的提高。 工作方案 篇5 为切实组织做好首届区区长质量奖评比、表彰，充分发挥区长质量奖的激励、引导作用，依据区区长质量奖管理方法，制定本方案。 本方案的工作推动时间，可依据实际状况适当调整。 一、组织申报工作（12月3日12月13日） 1、印发通知。成立首届区区长质量奖评审专家委员会；建立评审员专家库； 2、制定区区长质量奖评审标准、工作程序； 3、召开质量强区各成员单位参与区长质量奖申报工作会议； 4、各成员单位组织企业申报，并对申报材料审查把关，提出推举看法。 二、开展宣扬工作（贯穿整个评比过程） 1、在日报、在线等媒体上刊载通知、公告，展现参评企业形象，报道区长质量奖工作进程； 2、向市局、区政府及有关部门、单位、媒体报送信息； 3、质量强区各成员单位做好辖区内宣扬发动和培训指导； 三、评审（12月14日12月27日） 1、申报资格初审（12月28日1月5日） 审查申报主体资格和申报材料的完整性、符合性并予反馈。依据申报企业状况和行业特点，组织成立评审专家组，指定专家组组长，根据评审标准及有关要求对申报材料进行初审。 2、现场评审（1月7日1月12日） 组织现场审查组，对通过书面评审的申报单位进行现场审查。评审实行专家组组长负责制，依据书面评审和现场审查状况，编写评审工作报告，提出获奖建议.。 3、公示（1月13日1月20日） 向区政府报告首届区长质量奖评比状况，报请区政府审批首届区长质量奖获奖单位、个人.。 经区政府同意，向媒体公示首届区长质量奖拟奖.，公示期15日。媒体选择：日报、晚报、在线、质监网。 四、表彰（全区工业大会期间） 由区政府对质量奖获奖单位进行表彰，颁发奖牌、证书和奖金；对质量贡献奖获得者颁发证书、奖章；