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关于工作方案合集七篇工作方案 篇1 一、状况分析 今年接的这个小班，状况比较特别。通过开学初的家访及小小班老师的介绍，我发觉孩子淘气制造性的居多，口齿不清，语言表达力量差的居多，还有几名家长自述孩子有撕打、咬人的习惯，两名幼儿由于生理缘由排便有困难需特别照看。大部份孩子年龄偏小，对家人、成人的依靠性很强，生活力量也是在幼儿园生活的的一个大问题。针对这些状况，支配了本学期的工作方向。 二、班级主要工作 1、从本学期起，幼儿园开头正式实施主题活动课程，依据教学活动的调整，我们初步制订以下方案。 （1）依据课程中的内容，制作、投放区域活动材料，并努力创新，让幼儿在亲密协作的氛围中进展动手、动脑力量。 （2）尽是多抽些时间，多与孩子个别交谈，让孩子尽快熟识老师，亲近老师，组织一些生活活动，通过嬉戏让幼儿迟早学会自己吃饭，不挑食，开心地学会一些盥洗、穿衣等处理力量。 （3）细心组织预备嬉戏活动，寓训练于嬉戏之中，逐步转变一些幼儿的侵害性行为。 （4）对两名由于生理缘由而排便困难的孩子多加关怀，常常与家长沟通在园、在家状况，做到幼儿快乐，家长放心。 （5）依据我班三位老师各自的特长，在语言、美术、班级常规方面努力创出自己的班级特色。 （6）按方案实施环境训练，让环保意识渗透到一日训练活动中，渗透到孩子幼小的心灵中。 （7）和幼儿多交谈，给他们尽可能制造说话的机会，订正他们的发音，培育他们讲一般话的习惯。 （8）以表扬、督促、鼓舞为主，坚持下面训练，通过评比栏、小红星、小红花的评比，关心幼儿形成英勇、大胆、活泼、自信的性格特点。 2、家长工作 （1）仔细编辑好每一期的家长园地，让幼儿家长准时了解幼教新动向，形成正确的家教观。 （2）多在东幼网站上与家长沟通，做到信息通畅。 （3）和家长准时沟通一些真实的想法，以真诚、热忱打动家长，为了孩子的健康成长共同努力。 （4）向家长准时反馈 幼儿的状况，取得全都的训练目标与方法。 （5）准时展现幼儿的一些作品，让家长了解幼儿的进展状况。 3、自然角 9月份：好玩的水果娃娃。 10月份：美丽的蔬菜造型，多姿的菊花。 11月份：树叶贴画。 12月份：各种各样的石头。 1月份：冰冻花，窗花。 4、德育工作 （1）以身作则，训练幼儿来园和离园时用法礼貌用语。 （2）训练幼儿在室内要轻声说话，不快速追跑，不乱扔玩具、垃圾，分清自己和幼儿园的东西。 （3）爱老师、爱同伴，学会与同伴一起做嬉戏。 （4）进行初步的情感训练，让幼儿在活动中保持开心的心情，对四周生活产生亲切感。 5、常规工作 （1）盥洗常规：正确洗手，正确用法毛巾、纸巾、手帕，会独立入厕、漱口、洗脸。 （2）进餐常规：用讲故事、介绍菜肴、品尝菜肴等方法，创设良好的进餐环境，学习正确用法餐具，独立进餐。 （3）午睡常规：为幼儿制造宁静、舒适的午睡环境，用故事伴孩子入眠。学会独立午睡，老师坚持巡查，留意订正幼儿的不正确睡眠习惯。 （4）卫生常规：不乱爬椅子，不乱涂墙壁、抽屉，不乱扔垃 工作方案 篇2 为深化实行中心、省、市、县扶贫攻坚工作支配部署，充分彰显司法行政围绕中心、服务大局职能，助力精准扶贫，服务基层.治理，局党组、行政打算在全县推行法治扶贫“三到三免”措施，现制定本方案。 一、总体目标 以服务、保障和改善民生，实现法律服务共享进展为宗旨，通过推行“三到三免”措施，优化整合司法行政职能，优先建立掩盖建卡贫困村和贫困户的公共法律服务网络，为建卡贫困村和贫困户供应便捷、高效的法律服务，不断夯实基层法治建设基础，强化群众法治意识，提升依法办事力量，维护基层.和谐稳定，为脱贫攻坚、全面小康目标供应顽强有力的法治保障。 二、详细内容 （一）切实做到“三到位”。 一是法制宣扬到位。法制宣扬训练股要履行牵头抓总职责，根据“谁执法谁普法”、“谁主管谁负责”、“谁挂联谁落实”的要求，统筹各部门、各乡镇、各挂联单位到建卡贫困村开展集中法制宣扬2次以上，将“农村法律服务手册”送到每个建卡贫困户，切实做到一户一册；组织普法讲师团、法制宣扬志愿者、乡村法律顾问，充分利用“五小普法套餐”、“六大系列”等有效载体，常态化开展建卡贫困村法制宣扬训练活动；为每个建卡贫困村培育“法律明白人”510名，每半年组织一次“法律明白人”集中培训，确保法律明白人作用充分发挥。二是法律服务到位。建立法律服务“站、点、员”工作机制，在乡镇设工作站、建卡贫困村设联系点、社设联络员，负责法律救济、公证办理、司法鉴定等法律服务事项协调联络工作，进一步落实“一小时法律服务圈”；制定“12348”法律服务热线、“法律顾问”宣扬广告牌，在建卡贫困村公示并广泛宣扬，保证群众遇事能“找到法律”；落实“法律点菜服务”工作机制，每年组织律师、公证员、具有司法鉴定资格的人员到村开展法律体检和扶贫专题法律服务，现场解决相关法律问题，有效预防扶贫领域违法犯罪。三是依法治理到位。各司法所要指导各建卡贫困村依法按程序，建立完善以村规民约为主的“1+N”自治机制；依托村社人民调解员和网格员，定期开展各项冲突纠纷排查，每年对贫困村的人民调解员、网格员培训1次以上，确保冲突调处胜利率达到98%以上；对建卡贫困户家庭服刑人员实现亲情帮教不漏人，对社区服刑人员做到强化训练和人文关怀双到位，杜绝脱管漏管，切实关心其回来.；主动与.救助、就业帮扶等主管部门沟通联络，确保对贫困村刑释解教人员的安置帮教率达到100%。 （二）全面实现“三免费”。 一是公证免费办。开通精准扶贫公证办理“绿色通道”，对建卡贫困村扶贫领域的资金用法、项目实施、招商引资、公益活动等需公证服务事项和建卡贫困户所需各项公证事项不设门槛，只要符合法律规定的一律免费办理，对状况特别的开展免费上门服务。二是顾问免费派。整合全县律师、基层法律服务工、公证员资源，优先配齐配强建卡贫困村法律顾问，确保贫困村“一村一律师”全掩盖，贫困村法律顾问原则上由村所在乡镇法律顾问兼任，对贫困村不再收取费用；法律顾问实行定期值守和敏捷机动相结合的方式，对村级组织和群众提出的法律服务需求准时到场或通过电话提出法律看法，同时向当地司法所报告。三是官司免费打。立足全省脱贫攻坚“六有”信息平台，充分发挥好贫困村法律服务联系点作用，开通建卡贫困村法律救济专项通道，对建卡贫困户法律救济申请不设门槛、不需收入证明，挺直在网上审批，实现“应援尽援”“应援快援”“应援优援”，县法律救济中心每季度对办理状况进行督查，切实保障好贫困群众合法权益。 三、工作要求 （一）高度重视，细心组织。 推动法治扶贫“三到三免”是依法治县和司法行政工作的重要举措，是构建公共法律服务体系、加强基层法治建设、实现共享进展的务实行动。各股、室、处、所、中心要高度重视，主动向乡镇党委政府汇报，主动争取各方支持，全力以赴抓好落实。要努力把此项工作列为地方经济.进展“十三五”规划，纳入民生工程实施项目，努力形成政府主导统筹、司法行政机关组织管理、法律服务机构供应服务的良好工作格局。 （二）明确分工，夯实责任。 全县司法行政系统要把推行“三到三免”作为首要任务，主动投入，自觉行动，主动担责。局职能股室要统筹抓好协调、策划、引导工作，各司法所要切实抓好工作落实，法律服务管理股要结合推动“一村一法律顾问”工作，落实各律师事务所、法律服务所工作任务，协调做好对建卡贫困村法律顾问的协调选派和业务培训指导。局目标办、纪检监察要将此项工作纳入年度考核内容，并常态化开展督查，逗硬落实考核。 （三）广泛宣扬，强化措施。 要加大舆论宣扬力度，主动在法制宣扬活动、群众走访、各类会议中广泛宣扬“三到三免”措施，并主动创新、勇于实践，唱响法律扶贫主旋律，争取.各方舆论支持，树立司法行政机关服务基层、服务群众的良好形象。 工作方案 篇3 语文教研是促进老师专业化进展的必定要求，使学校不仅成为同学成长的场所，同时也成为老师不断学习、成长、提高的学习型组织。为提高学校教学质量以及老师专业化水平，本学期将进一步加强教研活动。 一、活动目标 通过开展扎实有效的语文教研活动，组织老师仔细学习语文课程标准，明确语文课程的性质、目的、任务，讨论课程功能、课程结构、课程内容、课程实施、课程评价和课程管理，深化了解并准时解决教学中的困难和问题，总结推广教学阅历，探究教学规律，开发校本课程。在课程改革的实践中，不断提高语文老师的专业水平和课程建设与管理力量。 二、活动方式 校本教研是一种融学习、工作和教研于一体的学校性活动和老师行为。实施校本教研的基本途径是老师反思、同伴互助和专业引领，三者相互渗透，相互依靠，是一个不行或缺的统一体。依据中心学校的统一要求，语文组准备建立以"自我反思-同伴互助-专业引领"为核心要素，以理论学习、集体备课、案例分析、校本论坛、教学反思、结对帮扶、阅历沟通、说课、听课、评课、骨干老师与老师对话等为基本形式的语文教研制度。通过相互听课、评课，相互沟通，共同讨论，为老师参加教研搭建平台，制造条件，努力提高老师参加校本教研的主动性、针对性和科学性。 1、自我反思：每个老师以自己的教学活动为思索对象，对自己在训练教学中所做出的行为以及由此产生的结果进行端详、分析、修正，分教学前、教学中、教学后三个阶段，准时撰写教学反思和教学后记。每周两篇，每学期不少于10篇。阶段反思和反思文章每学期各不少于2篇。 2、同伴互助：以教研组体，加强老师个人与同伴的对话。连续实行"以老带新，以强带弱"的结对帮扶方法，相互交换信息，达到阅历共享。教研中，每个老师要以自己和同学生成的问题为讨论内容，将问题提交到教研组，讨论过程中，要大胆评点，各抒己见，充分发挥集体之间的团结、互助、合作，相互学习，彼此支持，在观念的碰撞与沟通中达成共识，在实践与摸索中找到解决问题的途径和方法，完成教学任务，达到教学目标，共同成长。 3、专业引领：一是每个老师自觉加强理论学习，从专业的刊物或互联网上学习和引进名家教研思想，将教研专家的新理念和训练思想引进自己的教学实践中，努力提高理论素养，增加理论思维力量。二是在学校统一部署下，请训练教学讨论专业人员来指导，促进自身素养的提高。 三、活动要求 各班级要仔细负责怪课和教学讨论工作，努力提高本班级语文教学质量。 1、组织本组老师学习语文课程标准，明确语文教学的目的和任务。 2、依据学校工作方案和教研组工作方案，拟订出本学期的教学方案并组织实施。组织老师在个人独立备课的同时进行集体备课。每周至少一次集体备课研讨，共同讨论单元或课时目标、重点难点疑点关键点、作业或练习、教学过程的组织和教学方法的选择，以统一进度，相互取长补短，共同提高。 3、组织指导老师听课、轮听课、评课等活动。 4、主动开展教研活动，仔细落实本组教科研课题，以教学科研促进教学质量的提高。不走过程，不搞花架子。 老师是开展教研工作的承受者和受益者，是开展教研活动的动身点和归宿。每位老师必需主动、仔细地进行教研活动，在活动中不断成长，不断提高自己的业务水平和力量。 （1）、仔细参与学校、教研组和班级组以及各级主管部门组织的教研活动，看法端正。仔细完成指派给自己的任务。 （2）、仔细完成教研组交给自己的备课任务，不抄袭。在教研组、班级组争论时要仔细预备，主动发言。 （3）、仔细参与听课、说课、评课活动，每周写1-2个教学反思，每月至少听4节课。 （4）、在教学实践的同时，努力做到"六个一"：每年读一本训练教学理论著作，确定一个教学讨论课题，上好一堂教学公开课，完成一份优质教案，写一份课堂教学叙事案例，撰写一篇以上教研论文。 （5）、熟识课程标准、教科书及必要的教参资料，与同伴一起制定好一学期的授课方案。仔细钻研教材，把握标高，写好教学设计方案。 （6）、能充分利用学校资源和互联网资源，查找资料，丰富教学内容，拓展同学视野，扩高校生学问积累。 四、活动内容 1、理论学习。根据学校及中心学校统一支配进行学习，以班级集体学习与个人自学相结合，以学习与沟通相结合，通过学习转变训练观念，改善教学行为。每次学习要有学习记录和学习体会。 2、主题研讨。教研的主题产生于教学过程中的问题。教研组长要组织全组老师对阶段教学进行仔细全面的反思，充分沟通教学中感到困惑的问题，从中提炼每次备课所研讨的主题，进行仔细地讨论，从内容、策略和方法等方面总结出讨论成果，做好具体的备课记录。 工作方案 篇4 酒店开业筹备工作是一个关联酒店各部门和各达营运系统的综合性工作，所设计的方面有 工 程、装修到酒店每一物品的选购，从市场定位、经营项目、人员架构、工资体系到员工的'聘请、业务培训等等。 总经理：全面负责酒店的筹备及开业后营运工作。 前台部经理：负责酒店前台接待、客人入注结账等工作。 客房部经理：负责酒店客房管理、公共区域清洁卫生、洗衣房的管理工作。 餐饮消遣部经理：负责餐饮、会议、消遣的管理工作。 厨师长：负责厨房、员工食堂的管理工作 。 财务部经理：负责酒店的财务工作。 保安部经理：负责酒店消防及平安保卫工作。 设备部经理：负责酒店的设施设备运行和管理工作。 营销部：负责市场调查，酒店价格体系制定。 酒店开业筹备主要分为以下几个方面： 一、人事制度的建立以及人员聘请和培训。 1、组织机构的设定，劳资结构设定，各部门人员方案确定。 2、员工聘请、面试、考试、录用。 3、员工集中培训、分部门培训。 二、酒店营运物品选样、招标、选购。 1、确定酒店各部门营业用物品的档次、品质、规格、数量，建立选购明细清单。 2、依据物品选购明细，查找供应商，开头招标、议标、考察供应商。 3、物品的到货、入库、出库，进入营业场所。 4、酒店 设计、确定。各种营业用标牌的设计、宣扬品设计制作。 5、各种营业用表格、菜单的设计、制作印刷。 6、员工服装的招标设计、定样、制作。 7、办公用品、零星物品的选购。 三、财务工作的建立 1、前台、财务考试招标前后台用法的计算机系统。 2、确定酒店的价格策略及定价原则。 3、办妥税务登记、会计登记、统计登记、银行开户、财务各类印章刻制等开业前财务专项手续。 四、酒店工作流程、管理制度建立 1、建立和修订各部门、各岗位工作流程和管理制度。 1、确定(员工手册)、(员工劳动合同)。 五、设施设备运转测试。 1、开头进行水、电、气 空调、消防等各大系统的调试和试运转。 2、帮助完成厨房和餐厅的设施设备及供货和安装、调试。 3、完成酒店员工宿舍、员工浴室、更衣室、员工餐厅的内装修，并能够用法。 六、行政保障工作 1、开头进行酒店开业前各种营业性、规范性的申报、报批工作。(尽可能在开业前完成) 2、于当地各职能管理部门联系，建立良好合作关系。协调与地方政府部门工作联络事务， 如：酒店周边公建配套项目所需涉及的公安、消防、市政、环保、水电气、电信、网络 通讯、旅游、交通、卫生、社区、商业、劳动就业、文化等部门。 3、做好筹备期间的来访和会见接待，信函接转、文件印发等。 七、平安消防工作 1、组织保安人员做好酒店内外部的平安保卫工作。 2、完成保安人员关于消防、安保等方面的培训，娴熟把握各种设施、设备的用法，了解各 种突发大事的处理方法。 3、对全体员工进行消防学问和消防用具用法方面的培训，提高员工的平安仪式。 4、酒店开业前，组织酒店员工进行一至两次消防演习。 工作方案 篇5 为进一步做好全市20xx年度午季秸秆禁烧和综合利用工作，爱护大气环境质量，依据安徽省政府关于进一步做好秸秆禁烧和综合利用工作的通知（皖政办20xx20号）和中共亳州市委办公室、亳州市政府办公室关于印发亳州市秸秆禁烧工作责任追究暂行方法的通知（亳办20xx16号）等有关文件，结合我市实际，制订本方案。 一、督查内容 主要督查各县区小麦收割进度及播种状况，秸秆留茬、还田及离田清运堆放状况，各地应急工作措施落实状况，核实各地着火点状况以及县区、镇村包点干部在岗在位及履职状况等。 二、督查分组 市政府成立全市秸秆禁烧和综合利用督查领导小组，组长由副市长马露担当，副组长由市政府调研员郭祖彬担当，下设秸秆综合利用和禁烧两个办公室，办公室主任分别由市农委主任应国君、市环保局局长陈显锋同志兼任，成立3个督导组和16个督查组。 详细如下： （一）督导组。 第一督导组 组长：市政府调研员郭祖彬，对各督查组进行督导调度。 其次督导组 组长：市农委主任应国君，负责督导全市夏收夏种和秸秆综合利用工作。 第三督导组 组长：市环保局局长陈显锋，负责督导调度全市秸秆禁烧督查组工作。 （二）督查组。 从市农委、市环保局和市直相关部门抽调副处级干部和科级干部组成，副处级干部任各督查组长，每个督查组不少于4人。详细分组状况详见附件。 （三）市秸秆综合利用办公室抽调有关人员，负责全市小麦收割进度和技术规程的指导调度；市秸秆禁烧督查办公室抽调有关人员，负责火点核定核销、后勤保障、宣扬报道和工作协调等工作。 三、督查时间和督查方式 督查时间方案从6月1日到6月30日。 督查方式：督查组实行相对固定、统一调配的原则，根据均等化、随机性、等距离、不重复的要求对各县区实行全掩盖督查。即：各个督查组督查的任务量要保持基本均等，每天督查5个乡镇；每天督查的范围和路径由各召集单位依据督查实际状况随机进行支配；每个督查组每天支配150公里左右的督查路途长度；要确保每天每个乡镇都要督查到位，且督查的路途不重复，对已经督查发觉的火点，且已经进行通报处理的不再重复督查。 四、督查要求 （一）高度重视。实行组长负责制，督查组长要切实负起责任，加强领导，细心组织，准时调度，做到不缺位、不推诿、不失职，确保各自督查的区域秸秆焚烧和综合利用工作措施落实到位。 （二）严明纪律。各督查组接受市纪委的监督，接受媒体和.的监督，均要作出承诺；原则上要求参与督查人员脱离原单位工作，未经市领导批准，不得请假或调换人员；督查成员要严格遵守中心和省有关规定，统一支配食宿，工作期间不准饮酒，不得接受任何单位任何形式的请吃。 （三）尽职履责。各督查组要突出重点，统筹兼顾，要把加快收割进度、按技术规程落实秸秆处理措施和禁烧工作有机的结合起来，一手抓抢收抢种，一手抓秸秆禁烧。要突出问题导向，对各种风险点进行重点督查；根据督查内容逐项仔细督查，要深化到乡镇、村、田间，确保把握实情。 （四）公正督查。各督查组发觉火点和现场焚烧痕迹，要马上取证调查，固定相关证据，要马上报告市禁烧办，准时通报给当地县区政府，督促马上整改，问题严峻的要准时向市政府报告。当日未发觉火点的要实行"零报告"制度，每天20:00前要将当天督查状况汇总到市禁烧办。假如发觉火点隐瞒不报，将根据亳州市秸秆禁烧和综合利用责任追究暂行方法等有关规定追究相关人员的责任。 工作方案 篇6 为了切实加强对训练教学的管理，不断提高教学质量，迎接区教研室对我校的学科质量调研，经学校讨论打算，在本学期11月下旬进行期中教学质量抽测，详细方案如下： 一、抽测的组织 本次期中质量抽测工作由学校统一领导，教育处负责组织实施。语、数、英三科负责老师负责出卷、评卷、成果统计以及质量分析。 二、抽测班级及科目 班级：未定 科目：语文、数学、英语、音乐、美术、体育 三、检测的内容、对象、要求和方式 内容：语文、数学、英语学科以笔试形式检测前半学期教材规定的教学内容。 其他学科根据两个层面进行：笔试和动手操作。 音乐：包括认知水平、艺术实践两个方面。 体育：体育基本学问与运动技能。 美术：检测美术基本学问。 科学：检测科学基本学问和动手操作力量技能。 信息技术：检测信息技术基本学问和动手操作技能。 详细对象：全部学科均抽测期中一个班级，语文、数学、英语以笔（）试形式检测本班级全部同学，其他学科采纳笔试和随机抽测的形式，每班抽测4名同学。 详细要求和方式：略 音乐：唱歌力量和认知水平，唱歌力量测试由指定曲目，同学在任教老师的钢琴伴奏下演唱；认知水平测试实行问答式进行，抽测内容为课本内的各学问点。 体育：“体能60%”测试指定项目，同学在任教老师的指挥下进行；“学问与技能40%”采纳问答式进行。 美术：检测本学期同学应把握的美术基础学问。 科学：检测本学期同学应把握的科学基础学问和动手试验的力量。 信息技术：检测信息技术学问和动手操作力量。“熟悉计算机” （三班级）、“电脑绘画”（四班级）、“word文档” （五班级）、“网页制作” （六班级）。 工作方案 篇7 一、指导思想 仔细贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，充分发挥师生员工的主动作用，大力开展防火平安检查，狠抓火灾隐患的整改落实，提高我镇各校抵挡火灾的力量，切实爱护全校师生员工的人身平安和公共财产平安，为八里河镇学校各项工作再上一个新台阶制造一个良好的消防平安环境。 二、组织领导 组长：程xx 副组长：王xx 成员：办公室全体成员、中小幼儿园园长 领导小组下设办公室，详细负责组织实施本学期的消防平安工作。张xx同志兼任办公室主任。 三、工作任务： 1、抓好各校班级及校舍食堂消防平安责任制的落实。 各校各班级及食堂宿舍要落实消防平安责任制，明确本责任区域内的消防平安责任人，各校在消防平安工作上的职责分工，并层层落实消防平安职责。 2、开展全镇学校消防平安大检查，切实消退火灾隐患。 各校要组织开展消防平安自查自改活动，建立消防平安自查、火灾隐患自改、法律责任自任的消防工作新机制。重点部位要坚持每周检查、巡查，并建立周查记录。 3、加强学校消防建设，提高抵挡火灾的力量。 4、加强执勤备战，做好灭火和抢险救援的各项预备。 各校要针对夏季火灾的特点，加强对师生员工的消防平安训练，增加教职工的法制观念和平安意识，使师生员工了解本岗位的防火措施，做到会报警，会用法灭火材料扑救初期火灾，会自救逃命，会组织人员疏散。 四、详细措施准时间支配： 六月：1、各校组织消防平安主题班会；2、各校依据所学学问自查消防隐患。3、利用平安训练课及同学大会进行消防学问训练。 七月至八月：1、各校组织老师到同学家庭走访，训练同学正确用法火种。2、无成人陪伴不接触明火。3、做好暑假值班工作，防止因用电线路老化引发电失火。 九月：1、组织新生进行了宿舍内防火逃命应急演练并对师生进行教学楼防火逃命应急演练。2、写好夏季消防平安小结。 五、工作要求： 1、校长为学校消防工作的第一责任人，各班班主任为消防工作的挺直责任人，要高度熟悉夏季消防工作的严峻性和任务的艰难性，以剧烈的责任感和紧迫感，切实加强领导，全力以赴做好夏季的消防工作，做到细心组织、周密部署、分工协作、责任到人。 2、中心校校消防平安工作领导小组负责对各校的消防工作进行检查指导。消防工作状况，要作为各校责任人年底考核的重要内容。年底要对的防火工作站状况进行检查，总结阅历，找出差距；对不重视、工作不落实导致发生重、特大平安事故的，要追究挺直责任人的责任。 3、学校要在消防平安工作领导小组的统一指挥和部署下，根据工作部署主动做好本责任区的消防平安检查工作，与合作单位要做到主动帮助，亲密协作，凝聚合力，充分发挥各自的作用，确保消防工作落到实处。 4、各校要坚持每周自查制度。在开展防火检查时，要做到检查一处、登记一处，各责任人应将消防工作状况，每月底进行一次阶段性的总结，并准时将总结状况书面报送中心校领导小组办公室。领导小组办公室每2周要组织一次全镇性的消防平安大检查。检查的状况准时通报和整改。 5、各校夏季消防平安工作方案请于6月5日前中心校消防平安工作办公室张xx主任，每月25日前上报当月工作开展状况，夏季消防检查工作结束后3日内上报工作总结。